D******w
发帖数: 14 | 1 RT，小弟因为之前被lay off错过了2014的OPT抽签，然后今天另一个公司给了口头的
OFFER，但是HR说公司的政策需要能够有合法的身份cover两次H1B的抽签才能给正式的
OFFER。我的OPT是到明年11月份到期，我跟他解释说可以去申请一个学校然后用CPT工
作直到下一次H1B生效。HR说要回去问问公司的律师，请问我该如何跟他解释清楚ITU这
个奇葩的存在？因为之前有看到说ITU是在打擦边球，有没有可能因为选择稳妥而黄掉
这个offer？今年EE找工不容易，求支招~ |
w**p
发帖数: 4080 | 2 现在不少律师都懂CPT挂靠这种事情了。他们不懂再解释解释。 |
D******w
发帖数: 14 | 3 update一下，已被告知风险太高不愿意move forward了，如何argue一下，给他解释了
不听··· |
s*****k
发帖数: 1209 | 4 你的opt是明年11月到期，一点问题没有啊。你明年4月份申请H1B,10月份生效。opt可
以一直工作到明年10月份。
【在 D******w 的大作中提到】
: RT，小弟因为之前被lay off错过了2014的OPT抽签，然后今天另一个公司给了口头的
: OFFER，但是HR说公司的政策需要能够有合法的身份cover两次H1B的抽签才能给正式的
: OFFER。我的OPT是到明年11月份到期，我跟他解释说可以去申请一个学校然后用CPT工
: 作直到下一次H1B生效。HR说要回去问问公司的律师，请问我该如何跟他解释清楚ITU这
: 个奇葩的存在？因为之前有看到说ITU是在打擦边球，有没有可能因为选择稳妥而黄掉
: 这个offer？今年EE找工不容易，求支招~
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D******w
发帖数: 14 | 5 他的意思是我不能抽两次签，因为现在抽一次抽不到的概率还是挺大的。然后我跟他描
述了如果抽不到可以去ITU挂靠用CPT工作的事情，但好像还是不行
【在 s*****k 的大作中提到】
: 你的opt是明年11月到期，一点问题没有啊。你明年4月份申请H1B,10月份生效。opt可
: 以一直工作到明年10月份。
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s*****k
发帖数: 1209 | 6 这么说岂不是每个h1b都存在这样的问题了。
【在 D******w 的大作中提到】
: 他的意思是我不能抽两次签，因为现在抽一次抽不到的概率还是挺大的。然后我跟他描
: 述了如果抽不到可以去ITU挂靠用CPT工作的事情，但好像还是不行
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w**p
发帖数: 4080 | 7 cover两次抽签这种政策太奇葩。move on吧。 |
D******w
发帖数: 14 | 8 感觉其实主要是想让你干两年，而且两次抽不中的概率也太小了。。。
【在 s*****k 的大作中提到】
: 这么说岂不是每个h1b都存在这样的问题了。
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D******w
发帖数: 14 | 9 恩，准备别的面试去了，希望下次别碰到这种情况，谢谢鼓励了
【在 w**p 的大作中提到】
: cover两次抽签这种政策太奇葩。move on吧。
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T******g
发帖数: 790 | 10 什么烂公司？这么垃圾的政策，硬工就是苦逼啊，找工作奇葩要求多，工资还只有软工
的一半，都是选择题没做好 |
