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JobHunting版 - Salary的问题
相关主题
面试如何回答salary一类的问题salary negotiation 可以用email吗?
interview的时候,人家问你expect salary,说低一点还是高一点好about negotiate
请问有这样给offer的公司吗?面试公司可以直接问现在的公司关于我的收入么
继续negotiate吗?这样算make an agreement 还能再谈薪水么
什么时候开始提出公司待遇的问题fb内推疑惑
这种情况salary还有的谈吗?[合集] 今天的面试问题及请求建议
recruiter发来表让填工资和期待值被问到salary expectation该怎么回答啊?
maternity leave 期间被layoff这个面试还有戏吗?
相关话题的讨论汇总
话题: salary话题: 问题话题: hr话题: 避尔话题: 多少
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b*****n
发帖数: 82
1
phone interview前一天, 对方HR让填一些表。其中有一个问题问到目前的工资是多少,
以及expected salary是多少?
可以避尔不答这两个问题,只说"I'm open to discuss about the salary"之类的吗?
另外一个问题是"why are you leaving your current job (if applicable)"。是不是
可以不回答?
m********s
发帖数: 55301
2
当然可以。
但愿赌就要有服输的准备。

少,

【在 b*****n 的大作中提到】
: phone interview前一天, 对方HR让填一些表。其中有一个问题问到目前的工资是多少,
: 以及expected salary是多少?
: 可以避尔不答这两个问题,只说"I'm open to discuss about the salary"之类的吗?
: 另外一个问题是"why are you leaving your current job (if applicable)"。是不是
: 可以不回答?

d******e
发帖数: 2265
3
都别管。
都是占你便宜的问题:
1. 知道你的底线,将来好谈
2. 想知道你是不是因为performance不好,被赶走。
hr就是这么操蛋。

少,

【在 b*****n 的大作中提到】
: phone interview前一天, 对方HR让填一些表。其中有一个问题问到目前的工资是多少,
: 以及expected salary是多少?
: 可以避尔不答这两个问题,只说"I'm open to discuss about the salary"之类的吗?
: 另外一个问题是"why are you leaving your current job (if applicable)"。是不是
: 可以不回答?

w**z
发帖数: 8232
4
把期望值填上,如果不可能满足就别继续了,浪费双方时间。

少,

【在 b*****n 的大作中提到】
: phone interview前一天, 对方HR让填一些表。其中有一个问题问到目前的工资是多少,
: 以及expected salary是多少?
: 可以避尔不答这两个问题,只说"I'm open to discuss about the salary"之类的吗?
: 另外一个问题是"why are you leaving your current job (if applicable)"。是不是
: 可以不回答?

w**z
发帖数: 8232
5
我反正上来就告诉对方现在package 多少,省得浪费时间。如果你现在under pay, 就
另说。

【在 d******e 的大作中提到】
: 都别管。
: 都是占你便宜的问题:
: 1. 知道你的底线,将来好谈
: 2. 想知道你是不是因为performance不好,被赶走。
: hr就是这么操蛋。
:
: 少,

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相关主题
这个面试还有戏吗?什么时候开始提出公司待遇的问题
research data analyst 的salary range 是多少?这种情况salary还有的谈吗?
大家帮忙看看如何谈工资recruiter发来表让填工资和期待值
直接傻眼了~maternity leave 期间被layoff
面试如何回答salary一类的问题salary negotiation 可以用email吗?
interview的时候,人家问你expect salary,说低一点还是高一点好about negotiate
请问有这样给offer的公司吗?面试公司可以直接问现在的公司关于我的收入么
继续negotiate吗?这样算make an agreement 还能再谈薪水么
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