b****n
发帖数: 16 | 1 LZ刚刚收到Snapchat的offer，本来是挺高兴的一件事，就是听到rsu的时候有点疑惑。
按照很多人透露的package，master new grad基本上都是543k，但我只有325k，base
和sign on bonus都是一样的。原因很可能是我没有其他offer。我找工作确实比较艰辛
，能收到这样的offer实属不易，99%都会接受的，跟HR也给了口头acceptance了。但心
里还是有点疑惑，又不知道该不该问HR，想问下这种情况大家是怎么处理的？先谢过！ |
i*****h
发帖数: 1534 | 2 问呗，问了没损失，不问心里老惦记着觉得亏就不好了，凡事有个答案心里舒服点 |
y*****e
发帖数: 712 | |
a*********g
发帖数: 228 | 4 楼主这实力，new grad能拿这么高，如果换换脑筋自己创业，前途无量 |
b****n
发帖数: 16 | 5 这不是标准package吗？不过基本上都是拿下FLAG一干hot startup的大牛，估计就是因
为这个原因……
【在 y*****e 的大作中提到】
: new grad 50万？我没看错吧。。。。
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j******o
发帖数: 4219 | |
j****1
发帖数: 99 | 7 I would have onsite interview next week, could you PLS share some interview
question to me? Maybe we can do in messages, thanks for your message and
good luck to you! |
b****n
发帖数: 16 | 8 刚问了HR，回复each offer is constructed individually，跟没有offer没有关系。
考虑到自己的实力，这个我也认了。大不了工作认真点加薪呗，总之已经非常满意了。
这两天应该就会签 |
e*******7
发帖数: 347 | |
g****o
发帖数: 547 | 10 他家vest policy很坑爹啊
答应了就准备好干4年
感兴趣base现在有uber高么？ |
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f****5
发帖数: 17 | |
b****n
发帖数: 16 | 12 base 110k，很普通啦，uber我就不知道了
感觉四年之内会发生什么都很难说呢
【在 g****o 的大作中提到】
: 他家vest policy很坑爹啊
: 答应了就准备好干4年
: 感兴趣base现在有uber高么？
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b****n
发帖数: 16 | 13 没留意，就光听到package的那三个数字了……听力不行
估值说明了什么？其他地方能找到吗？
【在 f****5 的大作中提到】
: HR有跟你说现在估值是100亿还是150亿？
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c******a
发帖数: 917 | 14 500K那个好像是去年的。今年好像给的不如去年了。325K这个好像是标准的 他家按级
别给钱 |
c******a
发帖数: 917 | 15 可以问问估值阿。。。10和15差距好大的 15的那个bloomberg报道是要投资 有些地方
引了他们之后又说是已经close 好像区别挺大的 可以仔细问问hr |
b****n
发帖数: 16 | 16 谢谢你提供的信息
网上一搜真是什么都有啊，15b,19b还有30b都有……不过现在问估计还是10b吧，维基
上的数据
不过现在不想管这么多，一是自己也没有什么其他好offer，二是现在只想好好干活积
累背景……读研期间自己各种做死搞得简历都没人看，现在太想弥补过去浪费的时光了
【在 c******a 的大作中提到】
: 500K那个好像是去年的。今年好像给的不如去年了。325K这个好像是标准的 他家按级
: 别给钱
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e*******7
发帖数: 347 | 17 话说你最后简历怎么修改的呢，我简历没亮点。。面试难拿
【在 b****n 的大作中提到】
: 谢谢你提供的信息
: 网上一搜真是什么都有啊，15b,19b还有30b都有……不过现在问估计还是10b吧，维基
: 上的数据
: 不过现在不想管这么多，一是自己也没有什么其他好offer，二是现在只想好好干活积
: 累背景……读研期间自己各种做死搞得简历都没人看，现在太想弥补过去浪费的时光了
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b****n
发帖数: 16 | 18 运气好，LinkedIn上找了个校友帮忙内推，大概因为之前Android项目比较多吧，就拿
到面试了
之前版上有人建议过简历写两页，特别牛的经历不多的话，用量来补确实是个不错的选
择。不过我求内推的时候给了两份简历，一份一页一份两页的，不知道最后用了哪一份
……
【在 e*******7 的大作中提到】
: 话说你最后简历怎么修改的呢，我简历没亮点。。面试难拿
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g****o
发帖数: 547 | 19 跟uber一个套路 base很低 股票高，但是是发RSU，所以vest之前享受不到股价上涨的
好处
对公司来讲，要是4年内大幅升值上市了。发固定金额的RSU绰绰有余，所以皆大欢喜。
公司更开心一点，因为只付出了固定成本，比付出百分比股权的startup合算多了。
要是4年内发展不顺，大裁员也开始了，自然也就不用付那么贵的package了。
【在 b****n 的大作中提到】
: base 110k，很普通啦，uber我就不知道了
: 感觉四年之内会发生什么都很难说呢
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a********5
发帖数: 1631 | 20 啊 不是按入职时候的估值换算成股数的吗？要等上市之后才统一按照上市价换算？
【在 g****o 的大作中提到】
: 跟uber一个套路 base很低 股票高，但是是发RSU，所以vest之前享受不到股价上涨的
: 好处
: 对公司来讲，要是4年内大幅升值上市了。发固定金额的RSU绰绰有余，所以皆大欢喜。
: 公司更开心一点，因为只付出了固定成本，比付出百分比股权的startup合算多了。
: 要是4年内发展不顺，大裁员也开始了，自然也就不用付那么贵的package了。
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g****o
发帖数: 547 | 21 呃 肯定不是上市价
我记得vest的时候才知道到手多少股票
也可能错了。。。。
【在 a********5 的大作中提到】
: 啊 不是按入职时候的估值换算成股数的吗？要等上市之后才统一按照上市价换算？
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c******a
发帖数: 917 | 22 一般都是按入职的时候换成股数的。。。到vest才知道 那就不用去startup啦。。。 |
u*****n
发帖数: 126 | 23 按照入职的时候的价格算。入职后几个月你会拿到一张纸，上面告诉你总共有多少股票
。所以楼主问清楚现在的valuation是必要的。 |
g****o
发帖数: 547 | 24 那我再请教下
大公司股价是上市交易的，所以股价波动是连续的。RSU按入职算，早几天晚几天入职
没差别。
而startup估值是跳跃性的，如果你入职正好在新一轮融资之后，拿RSU岂不是很亏？
收到融资风声，在融资前火速加入岂不是很赚？
另外，假设公司市值涨了10倍，你每年vest的股票相当于很大一笔钱。从公司用人角度
来看，雇你就变得不合算了，会不会有动机把你开掉,使你没法拿到股票？
【在 u*****n 的大作中提到】
: 按照入职的时候的价格算。入职后几个月你会拿到一张纸，上面告诉你总共有多少股票
: 。所以楼主问清楚现在的valuation是必要的。
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d*******t
发帖数: 8 | 25 问清楚估值很重要, 因为最后给你的股票数是用RSU除以估值乘以总股数算出来的, 估
值X2你的股票就是原来的1/2...麻烦LZ问完了透露一下当前的估值啦~ |
b****n
发帖数: 16 | 26 好吧，等我起床了问下……不过现在网上消息源都没个准的估计HR也不会给确切的数字
吧，还有就算问出来了我能做什么，我现在没有能比较的offer啊。呆子码农一个，不
懂这方面的东西，求轻拍
【在 d*******t 的大作中提到】
: 问清楚估值很重要, 因为最后给你的股票数是用RSU除以估值乘以总股数算出来的, 估
: 值X2你的股票就是原来的1/2...麻烦LZ问完了透露一下当前的估值啦~
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y****r
发帖数: 211 | 27 所谓的“别人拿到的package”害死人啊。看看我在隔壁发的算package的贴。不定义好
算法，不考虑公司的各个方面，单纯一个数字根本没有意义。 |
b****n
发帖数: 16 | 28 受教了，能否给个帖子链接？
【在 y****r 的大作中提到】
: 所谓的“别人拿到的package”害死人啊。看看我在隔壁发的算package的贴。不定义好
: 算法，不考虑公司的各个方面，单纯一个数字根本没有意义。
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l*********1
发帖数: 93 | 29 这事我听说过的最大的offer了。。。这么有钱。。 |
q******8
发帖数: 848 | |
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h*********2
发帖数: 444 | 31 去年听到的offer确实都是master 500k的RSU， PhD 700-900k的RSU。不知道今年情况
如何。
他家的offer数字听着吓人，其实一是vest policy和恶心人的亚麻看齐，二是估值水分
，最后其实不知道能有多少。 |
E***0
发帖数: 5 | 32 请问lz内推后是面试还是OA呢，刚拿到他家OA，心里没底。 |
