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JobHunting版 - 大公司基本都不会说离职原因了,更不要说说坏话了
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话题: 离职话题: 公司话题: fire话题: 工作话题: 说坏话
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z******s
发帖数: 322
1
想当年我和我的烙印老板斗的死去活来, 两人都搞了对方很多黑材料,越级写信, HR
complaint之类的事都干得不少。后来我被fire, 再过几个月他也被fire。后来我们俩
都找到不错的工作。
新工作的background check结果我要了一个copy。发现不要说离职原因了,旧公司连工
资都不说,只提供title和工作时间。
我personal认识被fire的就好几个,什么公司都有, 从没见过谁找工作有困难,都是越换
越好。
o**********e
发帖数: 18403
2
但是老中老美烙印管理都是人,也会说话。
还有人匿名说话。 所以大家还是君子自处吧。
赞LZ真是勇敢! 大英雄! 继续黑烙印!
GX新工作。 坚持把烙印老板一窝子都黑了。
z******s
发帖数: 322
3
没看懂。还以为来这里的都是工作正常人,为啥有些人说话神叨叨的, 这跟君子自处有
啥关系? 如果你要入职的是正规公司,背景调查公司除了HR是不会联系其他人的。这是
他们的protocol,也是大家都认可的方式。
reference你给几个关系好的同事朋友就行了1。

【在 o**********e 的大作中提到】
: 但是老中老美烙印管理都是人,也会说话。
: 还有人匿名说话。 所以大家还是君子自处吧。
: 赞LZ真是勇敢! 大英雄! 继续黑烙印!
: GX新工作。 坚持把烙印老板一窝子都黑了。

x******y
发帖数: 361
4
如果碰到reference要求是老板的怎么办?

【在 z******s 的大作中提到】
: 没看懂。还以为来这里的都是工作正常人,为啥有些人说话神叨叨的, 这跟君子自处有
: 啥关系? 如果你要入职的是正规公司,背景调查公司除了HR是不会联系其他人的。这是
: 他们的protocol,也是大家都认可的方式。
: reference你给几个关系好的同事朋友就行了1。

l*****e
发帖数: 1431
5
很少吧?我换过三四次工作从来没有指定要老板的。

【在 x******y 的大作中提到】
: 如果碰到reference要求是老板的怎么办?
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