s*******r
发帖数: 2697 | 1 一个多月以前拿到的，因为不是很想去，没有negotiate 应该还有向上谈的空间
报给以后可能会去他家的人做参考
150K base+ 15% bonus(up to 200%) + 8000 stock option(or 120K cash in 4 years
) + 50K sign on (25K each year for first two years)
背景: Phd + 两年经验
另外他家周三发offer 周五deadline 我要求extend没同意就decline了
deadline后 他家recruiter又打来电话follow up，暗示offer还有上升空间来
match其他家offer |
d*********e
发帖数: 352 | 2 牛啊
HR求你
目前还只有我求HR，没有HR求我签约
别说match offer了，都是爱签不签的样子 |
s*******r
发帖数: 2697 | 3 我运气比较好 遇到的HR除了A9家的都还算professional
【在 d*********e 的大作中提到】
: 牛啊
: HR求你
: 目前还只有我求HR，没有HR求我签约
: 别说match offer了，都是爱签不签的样子
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d*********e
发帖数: 352 | 4 怎么样才算professional呢？求你签约match offer吗？
我感觉有的公司HR有count任务，有的公司HR很拽
【在 s*******r 的大作中提到】
: 我运气比较好 遇到的HR除了A9家的都还算professional
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s*******r
发帖数: 2697 | 5 尽职尽心做好分内工作就算professional
recruiter让你觉得拽就是没做好分内工作，就不算professional
【在 d*********e 的大作中提到】
: 怎么样才算professional呢？求你签约match offer吗？
: 我感觉有的公司HR有count任务，有的公司HR很拽
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R******e
发帖数: 94 | 6 这家公司极为抠门
不过法国公司可以理解
公司制度就是这样
而且recruiter能够帮忙争取包裹的余地很小
他们自己人都说用这种打发要饭的包裹根本招不到人
所以基本上是求着别人去也根本没有人去 |
d*********e
发帖数: 352 | 7 你确定这样的包裹是打发要饭的？
[在 ReActive (active) 的大作中提到：]
：这家公司极为抠门
：不过法国公司可以理解
：........... |
R******e
发帖数: 94 | 8 给的是option不是rsu
不到20w的包裹
【在 d*********e 的大作中提到】
: 你确定这样的包裹是打发要饭的？
: [在 ReActive (active) 的大作中提到：]
: ：这家公司极为抠门
: ：不过法国公司可以理解
: ：...........
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s*******r
发帖数: 2697 | 9 选cash,前两年每年到手230k
【在 R******e 的大作中提到】
: 给的是option不是rsu
: 不到20w的包裹
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m********o
发帖数: 26 | |
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R******e
发帖数: 94 | 11 还是不要“前两年”这么算了吧
第一，他们只招senior
第二，他们bar还不算低只想招有相关经验的
第三，他们去年就开始打算在湾区招两个team大概25个人，半年过去了连个影子都没招
到，不是没有能过面试的，是过了的都觉得包裹太少不来
第四，他们之前都没有cash这个选项只能给option，他们的recruiter最后没办法只好
让candidate在拒完了offer之后再写个邮件说明拒掉offer的原因不是因为recruiter不
好，而是因为包裹不符合市场行情连RSU都没有。
我只能说
装逼的法国佬
可怜的recruiter
你肯定能找到更好的
按照他们招人的标准理应拿更大的包裹
【在 s*******r 的大作中提到】
: 选cash,前两年每年到手230k
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w********2
发帖数: 111 | 12
感觉很高端分析很详细啊。请问下如果是3年左右经验，理论上应该多少package呢
【在 R******e 的大作中提到】
: 还是不要“前两年”这么算了吧
: 第一，他们只招senior
: 第二，他们bar还不算低只想招有相关经验的
: 第三，他们去年就开始打算在湾区招两个team大概25个人，半年过去了连个影子都没招
: 到，不是没有能过面试的，是过了的都觉得包裹太少不来
: 第四，他们之前都没有cash这个选项只能给option，他们的recruiter最后没办法只好
: 让candidate在拒完了offer之后再写个邮件说明拒掉offer的原因不是因为recruiter不
: 好，而是因为包裹不符合市场行情连RSU都没有。
: 我只能说
: 装逼的法国佬
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s*******r
发帖数: 2697 | 13 显然你对这家公司比我更加了解:-)
就pkg 而言，一个人待满两年到手确实就是每年230K，第三年如果pkg不涨到比前两年
高 我想正常的员工都会自动离开
所以我倒不认为这个算法有什么问题
当然如果两年后经济变坏造成就业困难又是另外的story
【在 R******e 的大作中提到】
: 还是不要“前两年”这么算了吧
: 第一，他们只招senior
: 第二，他们bar还不算低只想招有相关经验的
: 第三，他们去年就开始打算在湾区招两个team大概25个人，半年过去了连个影子都没招
: 到，不是没有能过面试的，是过了的都觉得包裹太少不来
: 第四，他们之前都没有cash这个选项只能给option，他们的recruiter最后没办法只好
: 让candidate在拒完了offer之后再写个邮件说明拒掉offer的原因不是因为recruiter不
: 好，而是因为包裹不符合市场行情连RSU都没有。
: 我只能说
: 装逼的法国佬
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s*******r
发帖数: 2697 | 14 不敢当
去了某家在本版经常被黑的公司
【在 m********o 的大作中提到】
: 大牛后来去哪了？
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R******e
发帖数: 94 | 15 每个人情况不一样无法统一而论
我的意思是按照这家公司的招人要求和标准
能去的人应该拿比他们出的更好的包裹
【在 w********2 的大作中提到】
:
: 感觉很高端分析很详细啊。请问下如果是3年左右经验，理论上应该多少package呢
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s********7
发帖数: 4681 | |
f*******b
发帖数: 520 | 17
不会是zenefit吧，微软这种我就不猜了肯定不是。
【在 s*******r 的大作中提到】
: 不敢当
: 去了某家在本版经常被黑的公司
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