m*******n
发帖数: 631 | 1 2015年2月入职的，到年末的performance review只是meet expectation. 这种
performance在第一年算差的吗？在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊？希望过来人给点经验。。
谢谢。。。
. |
f*******t
发帖数: 7549 | 2 你平时跟manager 1:1不谈清楚这个？performance review只是走过场，结果大致该怎
样之前早就已经敲定了
【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的，到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗？在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊？希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
: .
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m*******n
发帖数: 631 | 3 跟manager每周都谈，也知道就是这个结果。我想问的是第一年大家都是meet
expectation吗？还有bonus到底什么时候到帐？
【在 f*******t 的大作中提到】
: 你平时跟manager 1:1不谈清楚这个？performance review只是走过场，结果大致该怎
: 样之前早就已经敲定了
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t********c
发帖数: 28 | 4 正常，绝大多数人第一年都是meet,
即使之前1:1的时候老板跟你说你很好，别的老板说你老板给你分很高
不过也有少数人第一次能够exceed的，
不清楚是怎样的博弈过程 |
m*******n
发帖数: 631 | 5 哦，谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐？上次没问清楚。
【在 t********c 的大作中提到】
: 正常，绝大多数人第一年都是meet,
: 即使之前1:1的时候老板跟你说你很好，别的老板说你老板给你分很高
: 不过也有少数人第一次能够exceed的，
: 不清楚是怎样的博弈过程
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r******l
发帖数: 10760 | 6 1/22
【在 m*******n 的大作中提到】
: 哦，谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐？上次没问清楚。
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m*******n
发帖数: 631 | 7 谢谢你的信息。
【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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m*******n
发帖数: 631 | 8 谢谢你的信息。
【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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r****7
发帖数: 2282 | 9 第一年一半人meet一半人exceed吧
【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的，到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗？在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊？希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
: .
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h*********2
发帖数: 444 | 10 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。 |
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a********5
发帖数: 1631 | 11 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW，正常吗？ |
g**c
发帖数: 2339 | 12 不加工资正常，没有review，没奖金不太合理吧
【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW，正常吗？
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p****i
发帖数: 88 | 13 不正常
【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW，正常吗？
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s*****r
发帖数: 43070 | 14 没有review也由奖金的，入职两月的都有
【在 g**c 的大作中提到】
: 不加工资正常，没有review，没奖金不太合理吧
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s******7
发帖数: 288 | 15 入职一年，strong exceeds base 涨了5千？没有bonus是怎么回事？
问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
exceed的，不过都是传奇人物。
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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g*********e
发帖数: 14401 | 16 flg是不是正常情况都是一年加一次工资？
为什么好多二线公司都是半年一加。 |
r*******e
发帖数: 7583 | 17 没有bonus？
【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年，strong exceeds base 涨了5千？没有bonus是怎么回事？
:
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的，不过都是传奇人物。
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p****i
发帖数: 88 | 18 那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年，strong exceeds base 涨了5千？没有bonus是怎么回事？
:
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的，不过都是传奇人物。
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s******7
发帖数: 288 | 19 在哪看啊？不就是有个图给你看今年，明年，后年base stock bonus 的地方？
那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
【在 p****i 的大作中提到】
: 那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
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r******t
发帖数: 250 | 20 第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
|
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r******t
发帖数: 250 | 21 第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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p****i
发帖数: 88 | 22 comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
【在 s******7 的大作中提到】
: 在哪看啊？不就是有个图给你看今年，明年，后年base stock bonus 的地方？
:
: 那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
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s******7
发帖数: 288 | 23 原来base 105
projection 110
不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
【在 p****i 的大作中提到】
: comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
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s*****r
发帖数: 43070 | 24 小本？狗就是店大欺客
manager
【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
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p****i
发帖数: 88 | 25 那可能manager还没有release你的awards letter。一月几号好像会自动release的，不
知你manager是不是忘了找你谈话了。你strongly exceed的话应该不可能不给target
bonus的。
manager
【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
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f******o
发帖数: 1505 | 26 有什么好传奇的，只能说当初 offer low ball 了。
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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m*******n
发帖数: 631 | 27 2015年2月入职的，到年末的performance review只是meet expectation. 这种
performance在第一年算差的吗？在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊？希望过来人给点经验。。
谢谢。。。
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f*******t
发帖数: 7549 | 28 你平时跟manager 1:1不谈清楚这个？performance review只是走过场，结果大致该怎
样之前早就已经敲定了
【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的，到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗？在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊？希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
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m*******n
发帖数: 631 | 29 跟manager每周都谈，也知道就是这个结果。我想问的是第一年大家都是meet
expectation吗？还有bonus到底什么时候到帐？
【在 f*******t 的大作中提到】
: 你平时跟manager 1:1不谈清楚这个？performance review只是走过场，结果大致该怎
: 样之前早就已经敲定了
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t********c
发帖数: 28 | 30 正常，绝大多数人第一年都是meet,
即使之前1:1的时候老板跟你说你很好，别的老板说你老板给你分很高
不过也有少数人第一次能够exceed的，
不清楚是怎样的博弈过程 |
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m*******n
发帖数: 631 | 31 哦，谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐？上次没问清楚。
【在 t********c 的大作中提到】
: 正常，绝大多数人第一年都是meet,
: 即使之前1:1的时候老板跟你说你很好，别的老板说你老板给你分很高
: 不过也有少数人第一次能够exceed的，
: 不清楚是怎样的博弈过程
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r******l
发帖数: 10760 | 32 1/22
【在 m*******n 的大作中提到】
: 哦，谢谢解释。请问他家bonus到底什么时候到帐？上次没问清楚。
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m*******n
发帖数: 631 | 33 谢谢你的信息。
【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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m*******n
发帖数: 631 | 34 谢谢你的信息。
【在 r******l 的大作中提到】
: 1/22
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r****7
发帖数: 2282 | 35 第一年一半人meet一半人exceed吧
【在 m*******n 的大作中提到】
: 2015年2月入职的，到年末的performance review只是meet expectation. 这种
: performance在第一年算差的吗？在以前的公司年年都是exceptional. 现在在google心
: 理上有点小受伤了。还有请问年末的bonus什么时候到帐啊？希望过来人给点经验。。
: 谢谢。。。
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h*********2
发帖数: 444 | 36 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。 |
a********5
发帖数: 1631 | 37 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW，正常吗？ |
g**c
发帖数: 2339 | 38 不加工资正常，没有review，没奖金不太合理吧
【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW，正常吗？
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p****i
发帖数: 88 | 39 不正常
【在 a********5 的大作中提到】
: 第一年五月加入的 没ANNUAL REVIEW，正常吗？
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s*****r
发帖数: 43070 | 40 没有review也由奖金的，入职两月的都有
【在 g**c 的大作中提到】
: 不加工资正常，没有review，没奖金不太合理吧
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s******7
发帖数: 288 | 41 入职一年，strong exceeds base 涨了5千？没有bonus是怎么回事？
问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
exceed的，不过都是传奇人物。
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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g*********e
发帖数: 14401 | 42 flg是不是正常情况都是一年加一次工资？
为什么好多二线公司都是半年一加。 |
r*******e
发帖数: 7583 | 43 没有bonus？
【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年，strong exceeds base 涨了5千？没有bonus是怎么回事？
:
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的，不过都是传奇人物。
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p****i
发帖数: 88 | 44 那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
【在 s******7 的大作中提到】
: 入职一年，strong exceeds base 涨了5千？没有bonus是怎么回事？
:
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。听说过有人第一年strongly
: exceed的，不过都是传奇人物。
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s******7
发帖数: 288 | 45 在哪看啊？不就是有个图给你看今年，明年，后年base stock bonus 的地方？
那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
【在 p****i 的大作中提到】
: 那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
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r******t
发帖数: 250 | 46 第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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r******t
发帖数: 250 | 47 第一次 meet 正常 级别高更正常
第一年的第二次就不同了
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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p****i
发帖数: 88 | 48 comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
【在 s******7 的大作中提到】
: 在哪看啊？不就是有个图给你看今年，明年，后年base stock bonus 的地方？
:
: 那肯定是你看错了，肯定有bonus的。
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s******7
发帖数: 288 | 49 原来base 105
projection 110
不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
【在 p****i 的大作中提到】
: comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
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s*****r
发帖数: 43070 | 50 小本？狗就是店大欺客
manager
【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
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p****i
发帖数: 88 | 51 那可能manager还没有release你的awards letter。一月几号好像会自动release的，不
知你manager是不是忘了找你谈话了。你strongly exceed的话应该不可能不给target
bonus的。
manager
【在 s******7 的大作中提到】
: 原来base 105
: projection 110
: 不就是涨了5%。manager 还没有1on1。
:
: comp letter里有，就是在看gsu refresh的地方。你是怎么知道base涨%5的？manager
: 应该在1on1的时候把这些都告诉你吧。
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f******o
发帖数: 1505 | 52 有什么好传奇的，只能说当初 offer low ball 了。
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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g*c
发帖数: 4510 | 53 啥样是传奇人物？
【在 h*********2 的大作中提到】
: 问过周围六七个人，两个exceed的其他的都是meet。
: 听说过有人第一年strongly exceed的，不过都是传奇人物。
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