t*****d
发帖数: 525 | 1 比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
1）是否有个文件证明？ 你如何知道有效？
2）还很早 ， 这 3%根据多少基值算的？
从没去过 startup, 那位有经验的说说？！ |
a********5
发帖数: 1631 | 2 假设你很早期阶段去，公司PRE-A， 估值一千万，融资可能一二百万。这时候给你3%。
所以你会得到价值30W的option. 这30W对应的股数，是你去的时候在你的合同上写好的
，赖不掉。
之后融资了几轮，估值变成一个亿了，你的30W会变成多少呢，多数情况下是不确定。
已有的员工，股权如何稀释，这是后几轮投资人决定的。但是他们会有成文的合同告诉
你，你的股权被稀释到百分比多少，或者换句话说，你的30W会变成200W， 还是100W，
还是80W （总之不会是变成300W）。这些都会有file 只不过你自己没有决定权罢了。
比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
【在 t*****d 的大作中提到】
: 比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
: 1）是否有个文件证明？ 你如何知道有效？
: 2）还很早 ， 这 3%根据多少基值算的？
: 从没去过 startup, 那位有经验的说说？！
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p**r
发帖数: 5853 | 3 就怕不成，能成的你就不用担心你那3%，反正够你花一辈子了。
这点我发现还是老美比较简单，
之前做个startup，找了个黑过客户公司服务器写过bot的一个学生，
说给他5%，他啥也没问，就开始干活了，干了3个月，
和我说毕业找了份工作，以后可能干活时间少了，
后来startup黄了，也就没下文了。
比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
【在 t*****d 的大作中提到】
: 比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
: 1）是否有个文件证明？ 你如何知道有效？
: 2）还很早 ， 这 3%根据多少基值算的？
: 从没去过 startup, 那位有经验的说说？！
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t*****d
发帖数: 525 | 4 如果还没有估值，会有 option 么？ 也没融资。张口一个 3%，有点担心哪来的
legal bindings? 因为我不加入，只做技术上的 consult ing.
【在 a********5 的大作中提到】
: 假设你很早期阶段去，公司PRE-A， 估值一千万，融资可能一二百万。这时候给你3%。
: 所以你会得到价值30W的option. 这30W对应的股数，是你去的时候在你的合同上写好的
: ，赖不掉。
: 之后融资了几轮，估值变成一个亿了，你的30W会变成多少呢，多数情况下是不确定。
: 已有的员工，股权如何稀释，这是后几轮投资人决定的。但是他们会有成文的合同告诉
: 你，你的股权被稀释到百分比多少，或者换句话说，你的30W会变成200W， 还是100W，
: 还是80W （总之不会是变成300W）。这些都会有file 只不过你自己没有决定权罢了。
:
: 比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
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a******3
发帖数: 170 | 5 没有估值的公司也有股权。给员工股权一般是有文件的， 需要说明如何vesting, 有效
期，能不能出售等等法律条款。当然，如果公司是刚刚开始的草台班子，还没来得及找
律师搞文件， 也是有可能的， 那看你对老板的信任程度了。 |
c*********l
发帖数: 926 | 6 没啥意义。股权怎么稀释，以后如何股权再分配都是老板们说了算。
比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
【在 t*****d 的大作中提到】
: 比如我加入一个很早很早的 startup, 承诺3%的 equity.
: 1）是否有个文件证明？ 你如何知道有效？
: 2）还很早 ， 这 3%根据多少基值算的？
: 从没去过 startup, 那位有经验的说说？！
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l******n
发帖数: 1250 | 7 而且大多数时候，老板会在第一年内开掉很多他认为不太重要的人。所以给你的option
能不能拿到很难讲。 |
