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JobHunting版 - 说一说我找工作的失败经验(zz)
相关主题
被twitter fire了,请问找工作要被pip求安慰
有没有同想放弃刷题的人?今后会有越来越多的老中被PIP, 被刷题
求解惑。 烂校New Grad刷完Leetcode越来越多的老中被PIP, 被刷题,这是为什么?
我也来说说亚麻的PIP感觉招工市场越来越惨淡了
刷题其实也没什么, 有问题的是公司的面试设计越来越多的老中处于刷题被裁再刷再被PIP的恶性循环
求教:这是不是要上PIP的节奏?越来越多的烙印走上了领导岗位,越来越多的老中还在被PIP被刷题
最近看,纯靠刷题,其他什么也不会的就别去amzn了,PIP比没找到工作更恶心被fb terminate了
一直不理解为啥大家要踊跃的进入马棕领取PIP大奖早提醒过,越来越多的老中陷入刷题被PIP被刷题的恶性循环
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话题: 公司话题: 工作话题: cs话题: 65533话题: 但是
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f****e
发帖数: 923
1
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-184187-1-1.html
首先,用一个简单的案例向大家介绍一下什么是“幸存者偏差”。.1point3acres缃&#
65533;
二战期间,盟军需要对战斗机进行装甲加厚,以提高生还率,但由于军费有限,只能进
行局部升级。那么问题来了,究竟哪个部位最关键,最值得把装甲加厚来抵御敌方炮火
呢?人们众口不一,最后一致决定采用统计调查的方式来解决,即:仔细检查每一驾战
斗机返回时受到的损伤程度,计算出飞机整体的受弹状况,然后根据大数据分析决定。
. 1point 3acres 璁哄潧
不久,统计数据很快出炉:盟军飞机普遍受弹最严重的地方是机翼,有的几乎被打成了
筛子。相反,受弹最轻的地方是驾驶舱及尾部发动机,许多飞机的驾驶舱甚至连擦伤都
没有。正当所有人拿着这份确凿无疑的报告准备给机翼加厚装甲时,一位统计学家(
Abraham Wald)阻拦了他们,同时提出了一个完全相反的方案:加厚驾驶舱与尾部。理
由非常简单:这两个位置中弹的飞机,都没有回来。换言之,它们是一份沉默的数据—
—“死人不会说话”。
最后,盟军高层纷纷听取了这个建议,加固了驾驶舱与尾部,果然空中战场局势得以好
转,驾驶员生还率也大大提高。事实证明,这是一个无比英明的措施。
同理如果大家看到CS好找工作,牛offer不断,也会产生同样的心理。觉得自己如果学
CS肯定能拿到非常好的结果,但是事实上因为很多混的不好的人不太愿意说话。今天我
作为一个死人斗胆说两句。
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我在硅谷找工作快一年之后未果,在icc干了半年左右,又开始重新找工作,目前情况
不是太好。我是在纽约读书并非top牛校的CS专业小硕。在快毕业的时候当时拿到了亚
马逊的video面试而且通过了。我当时啥题基本都没刷而且觉得自己很幸运,面完video
感觉问题不大了,因为我的同学也都是刷题不多video基本给offer的,跟我视频我的面
试官还是个中国人,人很好,所以心态也很放松。但是后来亚麻联系我的时候说已经没
有名额了,问我愿不愿去做QA,就算去做QA我当时也要去onsite一次。由于我自己题刷
的不太多没面试经验,就比较怂所以作罢了。我同学运气还不错,都没遇到这个情况,
基本上去亚马逊的都是video进去的。
之后搬到加州硅谷来,刚来的时候各种喜欢,走没几步就是个神公司,产生了地理位置
离公司近所以自己也离公司offer近的错觉。所以雄心壮志的刷题,把flag都面了一遍
,那些热门的公司比如zenefits,pure storage啥的也都面过,但是都挂了。其实公司
给entry-level的名额并不多,如果背景没什么亮点加上赶上三哥面试官,真是懒的给
offer。我做过很多模拟面试,也专门找面试官聊过好几次,基本上我的硬水平肯定不
能说是白痴,但是很尴尬的属于了一个可要可不要的区间里面,加上时运不济和本身学
校排名就烂,拿offer真没网上那些鸡汤吹的那么容易。我曾经想既然洋大人的公司这
么不待见我,那我试试华人的公司吧,可惜这边的小米baidu阿里巴巴都是要很有经验
的硕士或者博士,华为的招聘则更多都是靠猎头,内推如果没推到合适的位置上也完全
不理。还没那些洋人的公司招人多。至于有些华人开的小公司,一周默认(强制)是工
作6天甚至7天,钱给的比icc还少。把国内互联网那种加班情怀带过来了,感觉中国人
自己人坑自己人挺有一套。
. 涓#65533;-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
后来我思考了下,觉得我自己没工作经验,简历拖的时间越长越差,战线拖太长心态也
会难受。由于竞争力太低,我决定去了个icc先当合同工。我自己准备刷题的时间其实
已经很多了,还上过算法的培训班。但是最后也就是混个合同工当起点,身份股票各种
福利什么都没有,理想和现实的差距确实很大,也非常的不甘心。而且我经常还要被那
些video过的,没刷题去亚马逊的同学冷嘲热讽,问现在咋样了。也逐渐明白了,这个
世界上,因为我过得好而开心的,永远只有极少数人。对于更多的人来说,打听有关我
的事只是为了确认我活得比他们差这个道理。
后来工作之余还在抽空刷题投简历,不过效率肯定是没闲着刷题的时候高了。就是希望
能尽早能跳出去。合同工干的很苦,活多钱少加上不给h1b。周围三哥都是那种不怎么
干活吹水的,汇报的时候他们就干了一点点事情,但是吹了一大堆,还把我干的活儿一
笔带过。但是平时干活的时候各种跟我套近乎开玩笑,当人一面背人一面。我不太懂这
种办公室政治的玩法,口语也不是那么厉害,所以感觉还是挺吃亏的。只是忍着不做声
,因为毕竟就是个暂时的落脚地,所以觉得吃点苦就算了。三哥给我推荐过一些跳槽的
岗位,我在工作期间也去面过,他们说这些岗都很容易吹吹水就过了,但是我去面的时
候各种hard题和非常细节的概念考察都招呼上了,当然面试官也是三哥,可能这就是双
重标准吧,也可能是三哥骗我。不过我也没太在意,感觉当时还是我自己实力不行,所
以攒了半年多的工作经验后,辞职走人全力去面试。后来去申请linkedin和zenefit的
时候,拿到了Onsite机会,后来又给我打电话说Onsite不用来了。闹的我也有点郁闷,
可能是由于他们公司经济状况出了一些问题吧。之后我去面其他的公司,心想有工作经
验应该有些优势,但是也正是因为由于有了工作经验,面试变的比原来难了不少,别人
面我的时候是把我当mid-level的人去面了。我没有造假简历,只是大多数中小型公司
根本不招聘entry-level的人,对于有工作经验的人自动按照mid-level算,所以面的知
识点也多了很多,各种题啊概念啊细节啊项目经历系统设计啊全都问,而且当场做
project的也很多,非常考验真编程的熟练度,导致面试成功率并不高。
后来我拿到了某家传统上市大公司的口头offer,心说这下终于可以歇歇了,但是等了3
个星期都没有回信。等我再去询问的时候hr消失了,打电话也不接。之后又过了一个星
期才回我说他们已经有其他的candidate了。不要我了。我当时感觉悲从中来,不知道
说什么好。后来我通过同学打听内线(他就是我申请的岗位那个组的人),说是一个三
哥把我的位置顶替了,那个三哥不怎么干活面试就是水进的,但是有manager罩着没事
。而且现在他们组除了他已经都是三哥了。他也被边缘化了非常焦虑。
.鐣欏璁哄潧-涓#65533;-涓夊垎鍦�
之后,我重新鼓足勇气又去投了一些其他公司,蛋疼的是很多工作今年都不支持给办理
h1b了,只支持h1b的transfer,所以电话直接给我拒了。或者是面到了最后一步说给
offer了,又反悔了。由于我原来参加的那个合同工的公司不给h1b,导致了我跳槽的冲
动,然而现在由于没h1b拿面试困难offer被收回。进入了个死循环。这些事情都没后悔
药可以吃。后来我参加了几个招聘会,看到了无数的生物的,机械的,统计的硕士博士
都来转CS,每个招聘会的所有岗位他们都恨不得都申请一遍,而且很多人学校出身也很
不错。简历上也是清一色的java全栈,大数据,或者是前端,移动开发,python这几种
目前最流行时髦的关键词。单单从简历上看并没比科班出身的差(估计也是去icc刷过
项目)。所以也了解到竞争肯定也会越来越激烈这个事实,他们舍弃了曾经学了将近10
年的专业,内心肯定多少有过遗憾吧。为了生活不得已。
由于我混的很烂,而且也见了很多的混的烂的人,比如被某司PIP的,比如刚进去仨月
给踢的,比如公司被收购瞬间被裁员的。所以关于码农各种虚荣也好,幻想也好,也越
来越少。实际上码农这别的行业并无不同,有混得好的,有混得惨的,各种路子的都有
。有走后门的,有纯实力去硬拼的,有撞大运人品爆棚的,有时运不济倒大霉的。不同
人都有不同的活法,只是混的烂的人一般都不怎么说话。也跟别的行业一样是个金字塔
的结构,最底下那层人都苦逼兮兮奔波劳累,最顶上的那群人光鲜亮丽卖鸡汤。所以心
态也放淡了许多。在硅谷的三哥是中国人的十几倍之多,他们的胜利不是他们个人的强
大,而是他们的家业厉害,从hr到manager有一条龙的输送管道。跟国内那些关系户其
实也没什么本质区别。.1point3acres缃�
.鐣欏璁哄潧-涓#65533;-涓夊垎鍦�
很多时候看帖感觉大家把找工作当成当年考大学做题,认为一旦有实力肯定就所向无敌
。实际上这是完全错误的。长者说过:”那麼人呐就都不知道,自己就不可以预料。你
一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的行程”。说的灰常有智慧
,因为其实从学校毕业之后,大家已经不是一张试卷了。对人的评判标准也多了很多。
要找一份工作实力和机遇缺一不可。去不了更好的公司可能是实力不够,也可能是机遇
不好,比如面试碰到阿三被黑,公司裁员,比如本身挺聪明但缺少实际经验,或者项目
经验不对口。都是被拒的可能。说真的其实就干活儿来说大家能读完美硕美博的智力不
会差哪去的,而且大多数底层码工在公司干的活都是拧螺丝,真的不需要太牛逼太顶尖
的人。面试主要的作用还是把人筛选出来,投的人多了,名额又就那么几个,供求关系
自然导致各种挑刺儿。但是总的来说人生还是相对公平的,大神也是从螺丝工干起来的
,是金子总能发光的,滥竽充数的人迟早会被淘汰。只是看人能不能忍受这种黎明前的
黑暗了。
下个月底我如果还是没有太好的出路估计就回国了,心有点累,回国这个选项就我而言
肯定会混的更烂,浪费了爹娘一堆钱,本事没长多少,视力和身体状况也下降好多(找
不到工作的时候经常失眠,作息不规律,也是心态不够坚强)。但是继续留着意义也不
大,战线拖太长本事其实没有长进。来美当初的时候想的很美,现实很骨感,体会到了
美漂的艰辛。想到一路来的失败经历,希望给大家当个教训。就幸存者偏差这个信息来
说,如果你听到的所有人都说CS专业好,应该在心里多少留一份理智的警惕。因为死人
不会说话。同时也祝愿大家能够有一颗比我强大的心态,去面对挫折。
w******o
发帖数: 57
2
看得我心都碎了
P**0
发帖数: 20
3
写得好,人才啊。你要去写程序就可惜了。
人一辈子是平衡的,失多少得多少。 祝好运。
i**********g
发帖数: 758
4
也逐渐明白了,这个
世界上,因为我过得好而开心的,永远只有极少数人。对于更多的人来说,打听有关我
的事只是为了确认我活得比他们差这个道理。
其实看这段感慨很深啊
还有身体永远都是最重要的
P**0
发帖数: 20
5
一般来说要想让自己看起来比别人高有两种方法,一是往上跳,一是把别人往下压。
大多数人采用后者,因为通过直接否认别人而间接肯定自己是一个简单而有效地让自己
心里舒服点的方法。
f***e
发帖数: 5443
6
现在毕业的是比较悲剧,diversity的厉害

【在 f****e 的大作中提到】
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-184187-1-1.html
: 首先,用一个简单的案例向大家介绍一下什么是“幸存者偏差”。.1point3acres缃&#
: 65533;
: 二战期间,盟军需要对战斗机进行装甲加厚,以提高生还率,但由于军费有限,只能进
: 行局部升级。那么问题来了,究竟哪个部位最关键,最值得把装甲加厚来抵御敌方炮火
: 呢?人们众口不一,最后一致决定采用统计调查的方式来解决,即:仔细检查每一驾战
: 斗机返回时受到的损伤程度,计算出飞机整体的受弹状况,然后根据大数据分析决定。
: . 1point 3acres 璁哄潧
: 不久,统计数据很快出炉:盟军飞机普遍受弹最严重的地方是机翼,有的几乎被打成了
: 筛子。相反,受弹最轻的地方是驾驶舱及尾部发动机,许多飞机的驾驶舱甚至连擦伤都

i**********g
发帖数: 9
7
楼主写的真心好。别那么不开心了,人一辈子总有谷底。而且,你就没想过自己创业吗
p*****8
发帖数: 230
8
深有体会

【在 i**********g 的大作中提到】
: 也逐渐明白了,这个
: 世界上,因为我过得好而开心的,永远只有极少数人。对于更多的人来说,打听有关我
: 的事只是为了确认我活得比他们差这个道理。
: 其实看这段感慨很深啊
: 还有身体永远都是最重要的

s*****r
发帖数: 43070
9
感觉从ICC跳的早了一点
ICC员工更多的是干一段时间后,转成正式员工
太多老印这样玩了,LZ如果能坚持下来,转正的成大公司员工希望很大

【在 f****e 的大作中提到】
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: 65533;
: 二战期间,盟军需要对战斗机进行装甲加厚,以提高生还率,但由于军费有限,只能进
: 行局部升级。那么问题来了,究竟哪个部位最关键,最值得把装甲加厚来抵御敌方炮火
: 呢?人们众口不一,最后一致决定采用统计调查的方式来解决,即:仔细检查每一驾战
: 斗机返回时受到的损伤程度,计算出飞机整体的受弹状况,然后根据大数据分析决定。
: . 1point 3acres 璁哄潧
: 不久,统计数据很快出炉:盟军飞机普遍受弹最严重的地方是机翼,有的几乎被打成了
: 筛子。相反,受弹最轻的地方是驾驶舱及尾部发动机,许多飞机的驾驶舱甚至连擦伤都

h****e
发帖数: 2125
10
这就是一个初出茅庐的年轻人光速成熟的故事啊,大赞!!!

【在 f****e 的大作中提到】
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: 行局部升级。那么问题来了,究竟哪个部位最关键,最值得把装甲加厚来抵御敌方炮火
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: 斗机返回时受到的损伤程度,计算出飞机整体的受弹状况,然后根据大数据分析决定。
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: 筛子。相反,受弹最轻的地方是驾驶舱及尾部发动机,许多飞机的驾驶舱甚至连擦伤都

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求教:这是不是要上PIP的节奏?要被pip求安慰
最近看,纯靠刷题,其他什么也不会的就别去amzn了,PIP比没找到工作更恶心今后会有越来越多的老中被PIP, 被刷题
一直不理解为啥大家要踊跃的进入马棕领取PIP大奖越来越多的老中被PIP, 被刷题,这是为什么?
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s******3
发帖数: 344
11
re

【在 f****e 的大作中提到】
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: 首先,用一个简单的案例向大家介绍一下什么是“幸存者偏差”。.1point3acres缃&#
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: 行局部升级。那么问题来了,究竟哪个部位最关键,最值得把装甲加厚来抵御敌方炮火
: 呢?人们众口不一,最后一致决定采用统计调查的方式来解决,即:仔细检查每一驾战
: 斗机返回时受到的损伤程度,计算出飞机整体的受弹状况,然后根据大数据分析决定。
: . 1point 3acres 璁哄潧
: 不久,统计数据很快出炉:盟军飞机普遍受弹最严重的地方是机翼,有的几乎被打成了
: 筛子。相反,受弹最轻的地方是驾驶舱及尾部发动机,许多飞机的驾驶舱甚至连擦伤都

t**m
发帖数: 17
12
Bless!

【在 f****e 的大作中提到】
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-184187-1-1.html
: 首先,用一个简单的案例向大家介绍一下什么是“幸存者偏差”。.1point3acres缃&#
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: 行局部升级。那么问题来了,究竟哪个部位最关键,最值得把装甲加厚来抵御敌方炮火
: 呢?人们众口不一,最后一致决定采用统计调查的方式来解决,即:仔细检查每一驾战
: 斗机返回时受到的损伤程度,计算出飞机整体的受弹状况,然后根据大数据分析决定。
: . 1point 3acres 璁哄潧
: 不久,统计数据很快出炉:盟军飞机普遍受弹最严重的地方是机翼,有的几乎被打成了
: 筛子。相反,受弹最轻的地方是驾驶舱及尾部发动机,许多飞机的驾驶舱甚至连擦伤都

s********k
发帖数: 2352
13
塞翁失马焉知非福。 不要悲观啊。过几年再看,你可能会觉得幸好当年没被这些地方
招进去

【在 f****e 的大作中提到】
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: 首先,用一个简单的案例向大家介绍一下什么是“幸存者偏差”。.1point3acres缃&#
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: 二战期间,盟军需要对战斗机进行装甲加厚,以提高生还率,但由于军费有限,只能进
: 行局部升级。那么问题来了,究竟哪个部位最关键,最值得把装甲加厚来抵御敌方炮火
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: 斗机返回时受到的损伤程度,计算出飞机整体的受弹状况,然后根据大数据分析决定。
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: 筛子。相反,受弹最轻的地方是驾驶舱及尾部发动机,许多飞机的驾驶舱甚至连擦伤都

p*****d
发帖数: 81
14
Big bless.
我最近折腾换组。本以为很容易的事, 结果接连泡汤。非常frustrated。人生十年河东
, 十年河西, 但愿赛翁失马焉知非福。共勉 :)
再次祝福楼主。
h*****9
发帖数: 26
15
amazon video QA onsite怂了就不去了?
h*****9
发帖数: 26
16
amazon video QA onsite怂了就不去了?
r*******g
发帖数: 1335
17
Bless! 加油
x***i
发帖数: 585
18
这思考,这文笔, 写程序真心浪费了
w********i
发帖数: 76
19
Excellent post. I have the same feeling as you described. Best luck!
j*******9
发帖数: 12
20
好好刷题。看你写了这么多,总结就是背景不够硬,刷题不过关一直在碰机会。 背景
不好补,但是刷题是可以办到的。
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感觉招工市场越来越惨淡了被fb terminate了
越来越多的老中处于刷题被裁再刷再被PIP的恶性循环早提醒过,越来越多的老中陷入刷题被PIP被刷题的恶性循环
越来越多的烙印走上了领导岗位,越来越多的老中还在被PIP被刷题包子急问client转正问题
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c********w
发帖数: 308
21
回来纽约找吧 这边的机会更多 而且不局限在技术公司 CS机会多指的是各个行业都需
要 你一头扎进硅谷就把路走窄了
而且不要被这个版误导了 这里人帖子大都围绕硅谷大公司 不屑其他行业里的it 把刚
毕业的 转行的忽悠的一个个心浮气躁 试着换换思路 硅谷 != 美国
g***w
发帖数: 247
22
我这本科CS毕业投了2个月简历连面试都没有, 现在不比从前了
bless
r****r
发帖数: 159
23
经历很像,屡败屡战中,也是准备回国了
c*********l
发帖数: 926
24
看来是悟出了生活的真谛。不过这个世界就是这样的,有什么办法。公司里不要和同事
谈personal的事情也是这个道理。谁会真正在乎你的personal的事情呢?他们想知道也
是为了背后当作笑料而已。

【在 i**********g 的大作中提到】
: 也逐渐明白了,这个
: 世界上,因为我过得好而开心的,永远只有极少数人。对于更多的人来说,打听有关我
: 的事只是为了确认我活得比他们差这个道理。
: 其实看这段感慨很深啊
: 还有身体永远都是最重要的

J*********r
发帖数: 5921
25
好文,回国未必不是一条更好的出路
上帝为你关上一扇窗,也许又打开了一扇门
h**********7
发帖数: 218
26
bless lz,写得这么好必须顶
感叹一下,lz这个思考能力和文笔,当码农可惜了~
y*******3
发帖数: 158
27
感觉LZ的大方向没什么问题。但最错的决定就是从ICC辞职找工作。为了抽今年的H1B太
过心急了。
Entry-level的pool竞争是最激烈的,而半年的ICC经验其实等于没有,recuiter眼里你
还是个entry-level级别。
其实可以算一下,大家的dream company,FLAGMU再加一点有名的公司,每年的entry-
level,每个公司就算平均50-100个人(肯定没这么多),再扣掉一堆return offer,感
觉一共也就几百号人。我很有自知之明肯定进不了这个几百人的名额,赶紧先合同工干
上一年,能转正最好,转不了就一边做合同工一边找下家。
如果当初骑驴找马的话,感觉LZ现在的境遇至少会好一点。
f******o
发帖数: 1505
28
你 M 的吧

【在 y*******3 的大作中提到】
: 感觉LZ的大方向没什么问题。但最错的决定就是从ICC辞职找工作。为了抽今年的H1B太
: 过心急了。
: Entry-level的pool竞争是最激烈的,而半年的ICC经验其实等于没有,recuiter眼里你
: 还是个entry-level级别。
: 其实可以算一下,大家的dream company,FLAGMU再加一点有名的公司,每年的entry-
: level,每个公司就算平均50-100个人(肯定没这么多),再扣掉一堆return offer,感
: 觉一共也就几百号人。我很有自知之明肯定进不了这个几百人的名额,赶紧先合同工干
: 上一年,能转正最好,转不了就一边做合同工一边找下家。
: 如果当初骑驴找马的话,感觉LZ现在的境遇至少会好一点。

1 (共1页)
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早提醒过,越来越多的老中陷入刷题被PIP被刷题的恶性循环刷题其实也没什么, 有问题的是公司的面试设计
包子急问client转正问题求教:这是不是要上PIP的节奏?
旗帜鲜明的反对PIP,但好奇怪,为什么大家那么当回事?最近看,纯靠刷题,其他什么也不会的就别去amzn了,PIP比没找到工作更恶心
曾经有个湾区成功人士跟我透露一个不怕PIP的绝招一直不理解为啥大家要踊跃的进入马棕领取PIP大奖
被twitter fire了,请问找工作要被pip求安慰
有没有同想放弃刷题的人?今后会有越来越多的老中被PIP, 被刷题
求解惑。 烂校New Grad刷完Leetcode越来越多的老中被PIP, 被刷题,这是为什么?
我也来说说亚麻的PIP感觉招工市场越来越惨淡了
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