j***a
发帖数: 1100 | 1 pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
公司。
首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
能再帮员工办绿卡）。一般来说，layoff是非针对性的，比如一个部门都雷。虽然现在
layoff也变味了，但还是比pip要好很多。因为layoff一般是董事会决定，然后
把名额分配到下面，下面经理各自斗争，斗争失败的小弟雷德最多，虽然有时候经理对
某人不爽，趁layoff干掉某个人。但大部分还是不希望自己小弟给雷掉，小弟累得多没
面子。而且被雷掉的人如果是绿卡，要拿政府补助，羊毛出在羊身上，钱还是来自于公
司。所以layoff人的公司都是良心公司。
而pip就不同了，不需要经过上面的老大，经理只手遮天，实行白色恐怖。经理被上面
骂：“这么多人，还干不出来”。所以经理很难过，就p两个人发泄一下。还有看着某
人不顺眼，p了ta。
pip是非法的。所以又是给钱，又是签字。据说某家现在钱也不给了。不能不说某家不
但无耻，而且脑残。钱都不给还要我签字，当我是傻逼啊。
pip完全非法。有些同学问，我签offer的时候不是写着at will吗？既然at will，公司
为什么不把我at will了，而是要搞这个pip呢？说明at will并不是说就随便能赶走人
。公司合法敢人只有三个情况：layoff，或者员工犯大错（比如偷技术）被fire，或者
公司倒闭关门（layoff的一种）。at will不代表你可以at will地搞种族歧视，at
will 不代表你可以at will搞办公室暴力（包括物理暴力和语言暴力）， at will 不
代表你可以at will 地搞敌对办公室环境， at will 不代表你可以搞pip， at will
不代表搞办公室报复。at will只能是你能at will地做合法的事（比如layoff).
pip是邪恶的。被pip的绝大都是那种性格极其软弱，平时行事处处小心，时时在在意的
同学。因为p了这类同学，这类同学也
不会反击。这也从另一个方面说明pip跟本就是个非法，害怕被反击，所以专门挑最软
弱，最不可能反击的同学来p。不说他邪恶不邪恶。
pip是邪恶的。因为是邪恶的，所以也是可怕的（很好理解吧）。很多小老中一听pip脑
子嗡的一声，不但被吓到。而且心里也崩溃了。因为pip首先代表你performance不好。
很多同学都是名校一路上来，没经历过失败，突然说我performance不好，立刻对自己
产生怀疑。再加上什么身份问题，家庭问题，立刻缴枪投降了，向恶魔投降了。
所以说pip完全是个非法有邪恶的怪物。
因为pip是非法又邪恶的怪物，所以只要最无耻的公司才喜欢pip。比如最著名的pip大
户：湾区亚麻 和 雅图某家。相对而言雅图某家摆明了邪恶。而湾区亚麻则是打着高大
上的牌子搞邪恶。一个左冷餐，一个岳不群。
但现在看来这个怪物有大规模蔓延趋势。新的公司都开始搞pip了，比如吴波。像cisco
，vmware，microsoft这样搞layoff的良心公司越来越少了。
pip是非法和邪恶的。因为它非法，所以我们可以fight back。因为它邪恶，所以我们
必须fight back。
pip是某些经理的法宝和王牌。其他他们只有这一个法宝。这个法宝就是齐国远李如辉
手里的纸糊的大空锤。不了解的人一看吓一跳，以为比李元霸还厉害。了解的人伸个头
给他砸，他都不敢砸！pip全凭恐吓和诱骗。
揭开pip的画皮后，我们就有了对付pip的方法。对付pip的方法层出不穷。因为pip只是
一个只敢躲在黑暗角落里面的一个外形恐怖，实际上不堪一击的怪物。首先不能怕，你
一旦不怕，pip的威力立刻降低到零。
下期预告：客服心理关及如何follow美国办公室游戏规则。
邪恶的东西往往首先打击你的自信，pip就是如此。一般同学一听说这个邪恶名字，如
五雷轰顶，立刻对自己的能力产生怀疑，我真的很差吗？我真的performance不好吗？
我哪里做的不好了。我可是藤校的，怎么会这么差？这里的人都太优秀了吗？如果你这
样想，你还可能打败这个怪物吗？你的心理已经崩溃了，你的自信已经丧失了。即使你
找到下家，带着这种心理去下家，也会有很长时间的心理阴影。
所以我们必须fight这个怪物。，一旦被pip，想都不想。第一反应就是： 这他妈的王
八蛋居然搞到老子头上了。老子陪你玩玩。
从奔溃心理到战斗心理转变可以在最多2周内完成。pip有一个月时限，所以有充足的时
间来对付。
很多同学pip或者走入的时候给ceo或vp发一封泄愤的信，这是典型的中国式斗争，根本
不符合美国办公室游戏规则，因为在ceo或vp看来，这种行为就是unprofessional。基
本不会看，而且信的内容也触及不到痛处，即使看了，还是觉得你在胡闹。所以根本没
有用。
敬请期待～
最后就是关于实例的名字问题。我决定准备两个版本，唯一的区别是名字，包括公司名
字，p人经理名字。发到论坛的公开版本所用的全是假名。还有一份真实名字加
linkedin链接的私有版本。有需要的同学请在回帖中留下你的email，文章发布后，我
会把私有版本发到你的email。
谢谢大家的支持，在某家2年，我觉得现在才是在做一件最有意义并喜欢的事情，希望
把它做好后可
以能帮助其他人，也希望得到更多同学的支持。您的支持是某最大的动力。谢谢。
有问题（pip及其他任何问题）的同学请发信到： [email protected]/* */ 有信必回。 |
c******n
发帖数: 16666 | |
w**z
发帖数: 8232 | 3 pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
c******n
发帖数: 16666 | 4 我猜他说的非法是滥用pip来规避正常layoff的流程和经济补偿
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
|
s*****r
发帖数: 43070 | 5 同问
感觉LZ在这个问题上有点跑偏，论据主观因素太多，没法justify PIP是非法的。
PIP不是非法，拿来整人，赶走领导不喜欢的才非法
尤其PIP只针对某一族群，涉嫌种族歧视
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
|
o****n
发帖数: 937 | 6 难怪
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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j***a
发帖数: 1100 | 7 某家员工你不要闹
如果认真讨论，请私信，我告诉你我的linkedin链接，然后我们加联系，当面聊聊，想
了解一下看你pip了几个人。每个人的具体case，然后看看到底非法不非法。
【在 o****n 的大作中提到】
: 难怪
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j***a
发帖数: 1100 | 8 可能有点用词不当，毕竟不是文科出身。请给意见，可修改。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 同问
: 感觉LZ在这个问题上有点跑偏，论据主观因素太多，没法justify PIP是非法的。
: PIP不是非法，拿来整人，赶走领导不喜欢的才非法
: 尤其PIP只针对某一族群，涉嫌种族歧视
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w**z
发帖数: 8232 | 9 layoff是公司经营问题，与员工个人表现无关。 pip 是 员工个人表现不合格。两者不
是一回事。
【在 c******n 的大作中提到】
: 我猜他说的非法是滥用pip来规避正常layoff的流程和经济补偿
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j***a
发帖数: 1100 | 10 赶人的合法方式只有三种。pip是个四不像。pip这个词不非法，但pip完了把人赶走就
非法了。
就像公司搞个培训program不非法，但培训玩就让你走人就非法了。
楼主是这个意思。
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
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j***a
发帖数: 1100 | 11 合格不合格还不是你嘴巴说的算？
哪条法律规定了你这个权利？或者有什么公认的标准来说你合格不合格？
比如一行code只能出现一个bug。
一个星期别人都写100行code，我只写了80行。
你说我不合格就敢走我，我说你这个经理不合格。怎么办？
【在 w**z 的大作中提到】
: layoff是公司经营问题，与员工个人表现无关。 pip 是 员工个人表现不合格。两者不
: 是一回事。
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j***a
发帖数: 1100 | 12 Layoff有layoff laws
pip没有pip law
pip见不得光。
楼主本周将公开本人的linkedin。实名报一些料。有人觉得楼主长的帅，届时请加
linkedin。多谢。 |
m*a
发帖数: 464 | 13 首先非常感谢您
我觉得版上的可以搞个brain storm，集思广益
让这个报告更无懈可击
希望你不要气馁，我非常理解这种斗争的耗时耗力
甚至还不讨好
我最近和烙印也是斗得浑身乏力。毕竟人家人多
然国人明哲保身的多
【在 j***a 的大作中提到】
: Layoff有layoff laws
: pip没有pip law
: pip见不得光。
: 楼主本周将公开本人的linkedin。实名报一些料。有人觉得楼主长的帅，届时请加
: linkedin。多谢。
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a*****s
发帖数: 375 | 14 performance不好这点确实你的manager有权利judge你，而你没有同样的权利来judge你
的manager。这个在任何Private的公司都是这样。这点上你很难告赢。而挑战PIP系统
就更难了。你可以去quote几个律师，看有没有人愿意接你这个case。
知道一个湾区女生被fire告赢了东家。她有email的证据证明manger 语言上abuse她，
被fire以后得了精神上的疾病，有doctor的诊断。打了好几年官司，换了几个律师，终
于打赢了，拿了50w。现在还有分不错的工作。
能够理解你现在的frustration的倾诉的欲望。但是还是要有个解决办法。 |
j***a
发帖数: 1100 | 15 谢谢你的建议。
首先，我要告他。虽然不一定能告赢，搞不赢，让某家出出名也好。某家有强大的律师
团。没那么容易打赢。
其次，我的目的不是要打赢官司，只是想fight一下。不fight，永远没有结果。
第三，我还没有被pip，也不frustration。你看我这么屌，就知道某家就不敢pip我，
因为pip只捡软的p。现在我觉得这件事情很有意义，我做的也很开心。
还得到很多好友的来信，还要给我捐钱。这是给我最大的鼓励。我已经放出话了。下不
了了。这件事我一定要干完，费时费力也要干完。大家试目以待。
美国是法制社会，一切要以法治非基础，以法律为准绳。
，
【在 a*****s 的大作中提到】
: performance不好这点确实你的manager有权利judge你，而你没有同样的权利来judge你
: 的manager。这个在任何Private的公司都是这样。这点上你很难告赢。而挑战PIP系统
: 就更难了。你可以去quote几个律师，看有没有人愿意接你这个case。
: 知道一个湾区女生被fire告赢了东家。她有email的证据证明manger 语言上abuse她，
: 被fire以后得了精神上的疾病，有doctor的诊断。打了好几年官司，换了几个律师，终
: 于打赢了，拿了50w。现在还有分不错的工作。
: 能够理解你现在的frustration的倾诉的欲望。但是还是要有个解决办法。
|
z***m
发帖数: 1602 | 16 有道理。告的目的是敲打烙印，让他们不能无所顾忌，赢不赢case是另外一回事。
Palantir被告歧视亚裔了，虽然还没有开庭，但是已经收敛了；
Airbnb被黑人投诉，都还没有告，就让员工举牌拍照了。
【在 j***a 的大作中提到】
: 谢谢你的建议。
: 首先，我要告他。虽然不一定能告赢，搞不赢，让某家出出名也好。某家有强大的律师
: 团。没那么容易打赢。
: 其次，我的目的不是要打赢官司，只是想fight一下。不fight，永远没有结果。
: 第三，我还没有被pip，也不frustration。你看我这么屌，就知道某家就不敢pip我，
: 因为pip只捡软的p。现在我觉得这件事情很有意义，我做的也很开心。
: 还得到很多好友的来信，还要给我捐钱。这是给我最大的鼓励。我已经放出话了。下不
: 了了。这件事我一定要干完，费时费力也要干完。大家试目以待。
: 美国是法制社会，一切要以法治非基础，以法律为准绳。
:
|
y**x
发帖数: 67 | 17 给楼主点赞！有胆识有策略，马公里边不多见啊。请求实名版本yudi_fish(at)hotmail
。com |
h*******i
发帖数: 211 | 18 也给楼主点赞
帮不上什么忙的，给楼主精神上的支持总是应该的吧！丫的帮雇主说话的不知道怎么想
的 天生当奴隶的命
加油！ |
w*****e
发帖数: 1050 | 19 赞楼主！
向楼主学习
请求实名版本到wait.xen (at) gmail.com
谢谢 |
w*******y
发帖数: 44 | |
|
|
w*******y
发帖数: 44 | 21 请求实名版本到 cool_coolman (at) yahoo.com |
D******k
发帖数: 335 | 22 支持楼主！
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
w********6
发帖数: 30 | 23 支持楼主！
我们不要感情用事，多搜集证据，合情合理合法解决坏manager！
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
S**********r
发帖数: 284 | 24 写得不错！虽然不知道对错，但是good to know |
f*****n
发帖数: 2126 | 25 楼主啊，是不是最近生活不顺，or 被pip了？
说实话，资本主义能兴盛，就是资本家压榨员工的合法化。你能当码农，给你这么多吃
的，喝的，已经算够好的了。 真的。 所以，不要再斗什么了。
大家中国人，团结起来，传帮带， manager拉自己的队伍，这才是王道。 |
w*****s
发帖数: 433 | |
j***a
发帖数: 1100 | 27 尼玛,收到无数pip爆料.
看来要是开个公司, 生意不错.
pip集中在三大: 弯曲亚麻,雅途某家, 和某黑车公司.
黑车公司有不少经理搞pip....
有人实名报料,有个在黑车公司头5个月做senior engineer, 只在onboard的头一个月
交过两个code, 所有的时间都在搞关系，pip 两人. 牛逼! |
j***a
发帖数: 1100 | 28 你是某家的, 还是黑车公司的?
【在 f*****n 的大作中提到】
: 楼主啊，是不是最近生活不顺，or 被pip了？
: 说实话，资本主义能兴盛，就是资本家压榨员工的合法化。你能当码农，给你这么多吃
: 的，喝的，已经算够好的了。 真的。 所以，不要再斗什么了。
: 大家中国人，团结起来，传帮带， manager拉自己的队伍，这才是王道。
|
f*****n
发帖数: 2126 | 29 都不是。 但是，被pip过。都是manager关系不好。
【在 j***a 的大作中提到】
: 你是某家的, 还是黑车公司的?
|
w****c
发帖数: 2667 | 30 多谢，求实名版本wormcc at gmail。 |
|
|
k***a
发帖数: 1199 | 31 楼主扯淡你还较真
提高
已经
不告
公司
治，
司不
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
|
t****y
发帖数: 210 | 32 看楼主的文章 开口违法， 闭口邪恶。
但是究竟违了什么法？联邦的？加州的？或者city的什么code？
没有数据和事实，读下来通篇只是一再的反复重申那两个词，很难让人信服， 毕竟这
里大家都是理工科的多， 逻辑和事实缺一不可。
很多索南在现实中老实，在网络中狂妄， 所以大多数老实的人确实在公司展现出他们
的“敬业” 而不会被PIP。 但在网络上用来标榜或误导成在公司成为刺头， 同时还没
人敢pip那就违背了真实的原则。 |
j***a
发帖数: 1100 | 33 某家员工你别闹.
现实就是老中得pip得比例比老中在公司员工得比例大得多.
数据当然有, 你要想看, 可以联系我. 我可以当面给你看.
如果想看, 请回帖,周五中午11:30在某家mtv总部见面. 怎么样?
你pip了几个人,你敢不敢把经过说一下, 我告诉你为了什么法.
每个case都不一样, 如果只有简单的联邦法, 加州法, code. 那还要律师干什么? 每个
人都可以上个网查个code就可以了.
稍安勿躁, 拭目以待.
【在 t****y 的大作中提到】
: 看楼主的文章 开口违法， 闭口邪恶。
: 但是究竟违了什么法？联邦的？加州的？或者city的什么code？
: 没有数据和事实，读下来通篇只是一再的反复重申那两个词，很难让人信服， 毕竟这
: 里大家都是理工科的多， 逻辑和事实缺一不可。
: 很多索南在现实中老实，在网络中狂妄， 所以大多数老实的人确实在公司展现出他们
: 的“敬业” 而不会被PIP。 但在网络上用来标榜或误导成在公司成为刺头， 同时还没
: 人敢pip那就违背了真实的原则。
|
c***z
发帖数: 6348 | 34 support
I would suggest that you hold on sending out the real name version before
discussing with lawyer...
the worst part is that the pip thing aim at people's self esteem and self
respect, we must not allow the negative emotions consume us
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
c***z
发帖数: 6348 | 35 the key is that hopefully you documented everything, and use only facts when
fighting
hope this can help:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33031509.html
(the manager left a few months after I left)
maybe this too:
http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31522425.html |
g*****z
发帖数: 43 | 36 楼主加油，请发到ggandzz at gmail.com 多谢了 需要进一步捐款也可以 |
s*****r
发帖数: 43070 | 37 LZ没有扯淡，俺打听到大概在哪个组了
同类还要相残，悲哀
【在 k***a 的大作中提到】
: 楼主扯淡你还较真
:
: 提高
: 已经
: 不告
: 公司
: 治，
: 司不
|
x**********1
发帖数: 42 | 38 支持楼主。怎么捐钱？
楼主还可以考虑成立个马工工会。老钟马工的job security实在太差了。
老印经理肆无忌惮的p老钟，有些老中经理为了自身升值，把员工当奴隶。
现在除了general hire的，老钟还能占点优势，按 team招的，老印经理可以让它的
team95%老印。现在绝大部分成熟公司90%的engineer都是老印。老钟被迫只能去小公司
，工资低，辛苦，做大后被老印take over。
老钟生存空间越来越小。而且很多老钟只会一味逃避，不行了换家公司，哪有那么多好
公司可以换。老印也是看到了老钟的软弱才会变本加厉。那么多没有学历的烙印直接从
印度调过来，然后有学历的老钟被p。楼主也可着手看是否这个是否违反了美国人的利
益。跟前面disney的事件看能否集团作战。
可以尝试联系congress men。三点着手，1 好一点的美国公司都被烙印占领，国家安全
，美国人的利益，低学历造假烙印是否符合美国利益。2 老钟被p的比例高。3 PIP成为
打击异己的手段。
坚决支持楼主。首先集思广益，尽最大可能打赢官司，就算赢不了，也要震慑烙印。
【在 j***a 的大作中提到】
: 谢谢你的建议。
: 首先，我要告他。虽然不一定能告赢，搞不赢，让某家出出名也好。某家有强大的律师
: 团。没那么容易打赢。
: 其次，我的目的不是要打赢官司，只是想fight一下。不fight，永远没有结果。
: 第三，我还没有被pip，也不frustration。你看我这么屌，就知道某家就不敢pip我，
: 因为pip只捡软的p。现在我觉得这件事情很有意义，我做的也很开心。
: 还得到很多好友的来信，还要给我捐钱。这是给我最大的鼓励。我已经放出话了。下不
: 了了。这件事我一定要干完，费时费力也要干完。大家试目以待。
: 美国是法制社会，一切要以法治非基础，以法律为准绳。
:
|
w*****a
发帖数: 560 | 39 Ding! 请求实名版本到 rongrong1803 (at) gmail.com
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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j**********3
发帖数: 3211 | |
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s*****r
发帖数: 43070 | 41 老中给老中上刑，是不是很过分，而且被上刑的老中还有身份问题
俺狗好很多，不爽就换个组
【在 j**********3 的大作中提到】
: pip才是合法的，不pip直接赶人走是非法的
|
t**d
发帖数: 9 | 42 某个黑鬼抢了一家华人，没反抗，抢了第二个，没反抗，最后专抢所有华人，还搞了个
视频号召专搞华人。这就是懦弱的下场，支持楼主反击，人不能活的无底线的窝囊。 |
m**********e
发帖数: 112 | |
j***a
发帖数: 1100 | 44 收到读者的报料简直触目惊心。
没想到有这么多老中被pip，这可能还只是冰山一角。 |
C******l
发帖数: 64 | |
i***e
发帖数: 373 | 46 Look forward to your LinkedIn link.
【在 j***a 的大作中提到】
: Layoff有layoff laws
: pip没有pip law
: pip见不得光。
: 楼主本周将公开本人的linkedin。实名报一些料。有人觉得楼主长的帅，届时请加
: linkedin。多谢。
|
S*******e
发帖数: 64 | 47 请发实名文章至 zhangguanyu at gmail dot com
谢谢
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
S*******e
发帖数: 64 | |
k****d
发帖数: 9 | 49 后半部分同意，前半部分不同意。没有当年工人的斗争，怎么会有现在的福利？斗还是
要斗，只要不是内斗。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 楼主啊，是不是最近生活不顺，or 被pip了？
: 说实话，资本主义能兴盛，就是资本家压榨员工的合法化。你能当码农，给你这么多吃
: 的，喝的，已经算够好的了。 真的。 所以，不要再斗什么了。
: 大家中国人，团结起来，传帮带， manager拉自己的队伍，这才是王道。
|
b*******i
发帖数: 594 | 50 支持楼主。请求实名版本 zhoubingquan(AT)gmail（dot）com |
|
|
r****u
发帖数: 618 | 51 支持楼主，求实名版本到rayliu0213 at gmail |
z*****6
发帖数: 29 | 52 国人已经很不容易了，全是专会说漂亮话搞政治斗争的烙印。
实名文章请发送：[email protected]/* */
支持楼主！！！！ |
p*****2
发帖数: 21240 | |
x**********1
发帖数: 42 | 54 支持。求实名版本 xingyuntian1(AT)hotmail.com |
x**********1
发帖数: 42 | 55 上了刑，估计连组都换不了了。某些老中实在太可恶了。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 老中给老中上刑，是不是很过分，而且被上刑的老中还有身份问题
: 俺狗好很多，不爽就换个组
|
x**********1
发帖数: 42 | 56 看来还是你狗最好。某U，某A，某L，哈哈哈！
【在 s*****r 的大作中提到】
: 老中给老中上刑，是不是很过分，而且被上刑的老中还有身份问题
: 俺狗好很多，不爽就换个组
|
P*****f
发帖数: 2272 | 57 狗也有pip
【在 x**********1 的大作中提到】
: 看来还是你狗最好。某U，某A，某L，哈哈哈！
|
i******b
发帖数: 11 | 58 赞楼主。烙印就是屁事不做 看你做东西稍微有点不对就给你一个pip 不过我在那家公
司本来就是一个印度人开的consulting firm. 被开除也难得争了 |
C*7
发帖数: 234 | 59 强烈支持楼主。亚麻不愧是pip大户，身边听说过好几个华人被pip，包括我的manager
，搞得人精神压力很大 |
s***9
发帖数: 42 | 60 请求实名版本到[email protected]/* */
谢谢 |
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s*****s
发帖数: 157 | 61 "公司合法敢人只有三个情况：layoff，或者员工犯大错（比如偷技术）被fire，或者
公司倒闭关门（layoff的一种）"
我看到过有人被 “managed out”， 不知道这个是不是属于这3种， 还是一个新形式 |
m*f
发帖数: 3078 | 62 mdfwang2016 AT gmail.com |
L**********l
发帖数: 5 | 63 楼主硬汉，求实名文章[email protected]/* */ |
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发帖数: 12 | 64 楼主真是业界良心啊！支持， 同求实名版本zhmq121(AT)gmail.com |
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发帖数: 7523 | 65 请求实名版本到 hbhcmit (at) gmail.com |
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x*****e
发帖数: 21 | 67 求 实名版： [email protected]/* */ |
l******g
发帖数: 188 | 68 support. pip感觉有被滥用的趋势。 由于老中，有身份，沟通，等等问题，比较容易
成为对象。 而且， 有的人甚至认为pip 只会用于表现不好的员工， 只要自己埋头苦
干多出活就可以了。 |
c***w
发帖数: 134 | 69 send to me plz : [email protected]/* */
thanks ! |
z***t
发帖数: 2474 | 70 请求实名版本到 lei74 (at) hotmail.com |
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s*******y
发帖数: 3 | 71 Support!
Please send the real-name version to me: oolonball at hotmail.com |
p**********t
发帖数: 75 | 72 支持LZ，看有人较真非法合法的，其实PIP属于灰色地带，所以被很多公司钻空子，像U
,A这样的公司一副需求量很大的样子呼啦呼啦狂招人，招进去之后又呼啦呼啦PIP一片
，甚至很多不到一年就把人赶走以performance为理由不给bonus和股票，都是变相压榨
员工变相使用廉价劳动力
有些JP经理也许就是看准了国人的身份问题所以才更容易下手，因为一个人自顾不暇的
时候是没空闹腾的，肯定就忙着找下家了，不然有本事以PIP国人的架势PIP一下白人你
试试看？打种族牌是正确的，有本事PIP也AA啊？总不能performance不好的都是国人吧
？要是说performance，烙印什么活都干不出还吹得天花乱坠的多得是，也没见很多烙
印被PIP
不过打官司不一定是最好的渠道，毕竟美国法律求证数据说话，不知道有多少证人愿意
出面，不过可以把这些爆料给给力的媒体报纸一类，比如专喜欢黑某些企业的那种媒体
，更容易得到广泛的关注和社会舆论，至少也够这些公司的公关团队擦一阵屁股的，
again，目的是为了让他们收敛 |
l*********w
发帖数: 472 | 73 赞！希望多学习！求实名版本ebayyao1990(at)gmail.com |
c****o
发帖数: 4716 | 74 请发：chnano.deals(at)gmail.com |
w********6
发帖数: 30 | 75 说的太对了，即便不打官司，也要恶心他们一下，给了PIP就是说已经撕破脸了。
我准备说告诉外面报业，web，和各种bbs，网上论坛。就是要吓唬他们。
像U
【在 p**********t 的大作中提到】
: 支持LZ，看有人较真非法合法的，其实PIP属于灰色地带，所以被很多公司钻空子，像U
: ,A这样的公司一副需求量很大的样子呼啦呼啦狂招人，招进去之后又呼啦呼啦PIP一片
: ，甚至很多不到一年就把人赶走以performance为理由不给bonus和股票，都是变相压榨
: 员工变相使用廉价劳动力
: 有些JP经理也许就是看准了国人的身份问题所以才更容易下手，因为一个人自顾不暇的
: 时候是没空闹腾的，肯定就忙着找下家了，不然有本事以PIP国人的架势PIP一下白人你
: 试试看？打种族牌是正确的，有本事PIP也AA啊？总不能performance不好的都是国人吧
: ？要是说performance，烙印什么活都干不出还吹得天花乱坠的多得是，也没见很多烙
: 印被PIP
: 不过打官司不一定是最好的渠道，毕竟美国法律求证数据说话，不知道有多少证人愿意
|
w*****w
发帖数: 53 | |
j********1
发帖数: 10 | 77 请求实名版本到 jack_54321 在 hotmail
谢谢 |
b***z
发帖数: 921 | 78 支持楼主，我觉得国人要有楼主这样的精神，要知道Fight，争取自己的权利，要和烙
印斗争。
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
b***z
发帖数: 921 | 79 顶，对湾区公司深有同感。
烙印真是肆无忌惮。
很多博士、硕士的老中找个工作吭哧吭哧，而好多烙印就是印度的本科学历直接过来，
做个东西都是惨不忍睹。
【在 x**********1 的大作中提到】
: 支持楼主。怎么捐钱？
: 楼主还可以考虑成立个马工工会。老钟马工的job security实在太差了。
: 老印经理肆无忌惮的p老钟，有些老中经理为了自身升值，把员工当奴隶。
: 现在除了general hire的，老钟还能占点优势，按 team招的，老印经理可以让它的
: team95%老印。现在绝大部分成熟公司90%的engineer都是老印。老钟被迫只能去小公司
: ，工资低，辛苦，做大后被老印take over。
: 老钟生存空间越来越小。而且很多老钟只会一味逃避，不行了换家公司，哪有那么多好
: 公司可以换。老印也是看到了老钟的软弱才会变本加厉。那么多没有学历的烙印直接从
: 印度调过来，然后有学历的老钟被p。楼主也可着手看是否这个是否违反了美国人的利
: 益。跟前面disney的事件看能否集团作战。
|
b***z
发帖数: 921 | 80 Ding! 请求实名版本到 newstartjh (at) gmail.com
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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x**********1
发帖数: 42 | 81 统计意义。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 狗也有pip
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p*****9
发帖数: 273 | |
e******0
发帖数: 291 | 83 楼主带了个好头，要捐款的时候喊一声，一定支持，需要别的人力物力支持也行。
麻烦分享个实名版本到 jfattyfatty at gmail.com |
H**********5
发帖数: 2012 | 84 这种贴不顶不是中国人。
请分享实名版到 foraebdsofejob at hotmail.com |
y********3
发帖数: 18 | 85 楼主这样的不顶不是中国码工
请实名分享到 itcometrue at hotmail dot com
谢 |
w****r
发帖数: 1384 | |
b******y
发帖数: 9224 | 87 这年头光指着公司是不行的，华人要想真正站起来，需要有自己的公司。
命运要掌握在自己的手里头，你在公司再怎么做，也有风险的。一份工资，说裁了你，
你就啥也没有了。
欢迎来创业博客学习，并订阅JC写的business快报
http://www.advancedj.com |
d*******r
发帖数: 33 | 88 求实名版本到royster.asu at outlook，支持lz! |
g****y
发帖数: 2810 | 89 bb半天啥都没说
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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y********3
发帖数: 18 | 90 我觉得楼主现在这个阶段谨慎些是对的，毕竟楼主不打算随便在bbs上骂两句就完。
既然要付出行动，就要有些风险，所以还是谨慎些好，这里牵线，私下分享可能更好。
【在 g****y 的大作中提到】
: bb半天啥都没说
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j***a
发帖数: 1100 | 91 黑车经理你不要胡闹.
说说你p了几个人吧?
【在 g****y 的大作中提到】
: bb半天啥都没说
|
j***a
发帖数: 1100 | 92 多谢提醒.
美国是法制社会, 一切以法律为准绳.
违法的事情绝对不会干得.
只要不违法,就没有风险, :-)
【在 y********3 的大作中提到】
: 我觉得楼主现在这个阶段谨慎些是对的，毕竟楼主不打算随便在bbs上骂两句就完。
: 既然要付出行动，就要有些风险，所以还是谨慎些好，这里牵线，私下分享可能更好。
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l********6
发帖数: 182 | 93 不顶不是中国人
【在 j***a 的大作中提到】
: 黑车经理你不要胡闹.
: 说说你p了几个人吧?
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s**d
发帖数: 62 | |
k****i
发帖数: 61 | 95 强烈支持楼主争取正当权益， 分享了很多有用的知识！
求实名版本到: snowluck AT gmail.com. |
w***u
发帖数: 156 | 96 非常支持楼主,请发实名版本 [email protected]/* */ |
b**********s
发帖数: 9531 | 97 请实名分享到 jinigenie at gmail dot com |
T******o
发帖数: 500 | 98 顶楼主, 求实名版本 tomosulo.baozi(AT)gmail.com |
h****9
发帖数: 20 | 99 支持楼主!!!
请分享实名版: huan329 (at) gmail.com |
z***s
发帖数: 2760 | 100 支持。求实名版本 mitcheapsell (AT) gmail.com |
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d***e
发帖数: 26 | 101 强烈支持楼主
andylitchi at gmail.com
【在 j***a 的大作中提到】
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: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
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: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
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: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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U*******s
发帖数: 134 | 102 好帖支持！
【在 j***a 的大作中提到】
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: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
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: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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f********e
发帖数: 325 | 103 楼主这样的不顶不是中国码工
请实名分享到 xinwangeee at gmail dot com
谢
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
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: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
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: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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h*********s
发帖数: 66 | 104 强烈支持！求实名版本 technoinamazon (AT) gmail.com |
Y*P
发帖数: 519 | |
e******n
发帖数: 3435 | 106 强烈支持LZ，我见到的烙印10个有8个啥都不会干，还有1个干点活整天偷懒。老中10个
都能干活，水平当然有好有差。为啥总是国人被p？为啥会有国人老板p自己人？
LZ我要捐款给你。
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
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: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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b******y
发帖数: 9224 | 107
没戏，程序员也不是只有中国人的
【在 Y*P 的大作中提到】
: 成立程序员工会吧
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n*****5
发帖数: 28 | 108 nnmask5 AT gmail.com，请给我发私信版，非常感谢！ |
T*******e
发帖数: 4928 | 109 visitors.bitbucket AT gmail.com
多谢。要是能有一个doc, 长期记录就好了。这样大家可以不断提供信息
给楼主。由楼主加入doc. 跟黑名单的意思差不多。 |
a******g
发帖数: 107 | 110 强烈支持！好帖 求实名版本 yi200us at gmail.com |
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h****a
发帖数: 12 | 111 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
单单‘内斗’你？
以上陈述事实，下面是我想说的话。
你自己也说‘某家’没有末位淘汰制，难道没有末位淘汰制就等于金饭碗？事实上，放
任LZ瞎B划水，才是对其他努力工作的员工的最大的侮辱和不公。
话又说回来，敢于抗争是好事，这样的精神我们国人都应该学习。我本人也十分理解LZ
的心情，但是该自己背的锅不要瞎B甩呀！
对吃瓜群众说一句：pip这种事情绝不是非黑即白的，只凭一家之辞就偏听偏信的，也
是年轻了。 |
T*******e
发帖数: 4928 | 112 “10个RB，并成功check in了其中的5个”。这一看就是有猫腻。
楼主根本不用解释。接着准备面试就行了。工作努力，是以前平时努力。如果
要跳槽，千万别犯傻到这时候去玩命工作。
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
|
h********e
发帖数: 54 | 113 5个rb可以啦。L家security组有个以色列人一个rb没有，纯聊天也能升到高级码农。
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
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s*****r
发帖数: 43070 | 114 吼吼，莫名其妙的升值太多了，不怪很多老中抱怨
【在 h********e 的大作中提到】
: 5个rb可以啦。L家security组有个以色列人一个rb没有，纯聊天也能升到高级码农。
:
: 320
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j***a
发帖数: 1100 | 115 mark
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
|
L**D
发帖数: 48 | 116 支持楼主 已经截屏。也求实名doc
[email protected]/* */
【在 j***a 的大作中提到】
: mark
:
: 320
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r******l
发帖数: 10760 | 117 还是老中内斗啊。本来老中manager就没多少，还搞内斗。唉...
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
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b******i
发帖数: 83 | 118 支持楼主。请求实名版本 wuhuatianbao80(AT)gmail（dot）com
多谢多谢！！！
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
d**z
发帖数: 123 | 119 也求一份！
[email protected]/* */
打算扩散到校友群，以后面试极品都躲着点。 |
l**********9
发帖数: 537 | 120 thanks verygood
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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c*****n
发帖数: 83 | 121 求实名a class="__cf_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-cfemail="7791c6c91416131e04181946454437101a161e1b5914181a">[email protected]/* */ |
B*****t
发帖数: 335 | 122 求实名doc, fcer2011 (AT) gmail.com |
c**z
发帖数: 669 | 123 支持，请发实名到[email protected]/* */ |
s******x
发帖数: 417 | 124 支持，请发实名到[email protected]/* */ |
j***a
发帖数: 1100 | 125 pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
公司。
首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
能再帮员工办绿卡）。一般来说，layoff是非针对性的，比如一个部门都雷。虽然现在
layoff也变味了，但还是比pip要好很多。因为layoff一般是董事会决定，然后
把名额分配到下面，下面经理各自斗争，斗争失败的小弟雷德最多，虽然有时候经理对
某人不爽，趁layoff干掉某个人。但大部分还是不希望自己小弟给雷掉，小弟累得多没
面子。而且被雷掉的人如果是绿卡，要拿政府补助，羊毛出在羊身上，钱还是来自于公
司。所以layoff人的公司都是良心公司。
而pip就不同了，不需要经过上面的老大，经理只手遮天，实行白色恐怖。经理被上面
骂：“这么多人，还干不出来”。所以经理很难过，就p两个人发泄一下。还有看着某
人不顺眼，p了ta。
pip是非法的。所以又是给钱，又是签字。据说某家现在钱也不给了。不能不说某家不
但无耻，而且脑残。钱都不给还要我签字，当我是傻逼啊。
pip完全非法。有些同学问，我签offer的时候不是写着at will吗？既然at will，公司
为什么不把我at will了，而是要搞这个pip呢？说明at will并不是说就随便能赶走人
。公司合法敢人只有三个情况：layoff，或者员工犯大错（比如偷技术）被fire，或者
公司倒闭关门（layoff的一种）。at will不代表你可以at will地搞种族歧视，at
will 不代表你可以at will搞办公室暴力（包括物理暴力和语言暴力）， at will 不
代表你可以at will 地搞敌对办公室环境， at will 不代表你可以搞pip， at will
不代表搞办公室报复。at will只能是你能at will地做合法的事（比如layoff).
pip是邪恶的。被pip的绝大都是那种性格极其软弱，平时行事处处小心，时时在在意的
同学。因为p了这类同学，这类同学也
不会反击。这也从另一个方面说明pip跟本就是个非法，害怕被反击，所以专门挑最软
弱，最不可能反击的同学来p。不说他邪恶不邪恶。
pip是邪恶的。因为是邪恶的，所以也是可怕的（很好理解吧）。很多小老中一听pip脑
子嗡的一声，不但被吓到。而且心里也崩溃了。因为pip首先代表你performance不好。
很多同学都是名校一路上来，没经历过失败，突然说我performance不好，立刻对自己
产生怀疑。再加上什么身份问题，家庭问题，立刻缴枪投降了，向恶魔投降了。
所以说pip完全是个非法有邪恶的怪物。
因为pip是非法又邪恶的怪物，所以只要最无耻的公司才喜欢pip。比如最著名的pip大
户：湾区亚麻 和 雅图某家。相对而言雅图某家摆明了邪恶。而湾区亚麻则是打着高大
上的牌子搞邪恶。一个左冷餐，一个岳不群。
但现在看来这个怪物有大规模蔓延趋势。新的公司都开始搞pip了，比如吴波。像cisco
，vmware，microsoft这样搞layoff的良心公司越来越少了。
pip是非法和邪恶的。因为它非法，所以我们可以fight back。因为它邪恶，所以我们
必须fight back。
pip是某些经理的法宝和王牌。其他他们只有这一个法宝。这个法宝就是齐国远李如辉
手里的纸糊的大空锤。不了解的人一看吓一跳，以为比李元霸还厉害。了解的人伸个头
给他砸，他都不敢砸！pip全凭恐吓和诱骗。
揭开pip的画皮后，我们就有了对付pip的方法。对付pip的方法层出不穷。因为pip只是
一个只敢躲在黑暗角落里面的一个外形恐怖，实际上不堪一击的怪物。首先不能怕，你
一旦不怕，pip的威力立刻降低到零。
下期预告：客服心理关及如何follow美国办公室游戏规则。
邪恶的东西往往首先打击你的自信，pip就是如此。一般同学一听说这个邪恶名字，如
五雷轰顶，立刻对自己的能力产生怀疑，我真的很差吗？我真的performance不好吗？
我哪里做的不好了。我可是藤校的，怎么会这么差？这里的人都太优秀了吗？如果你这
样想，你还可能打败这个怪物吗？你的心理已经崩溃了，你的自信已经丧失了。即使你
找到下家，带着这种心理去下家，也会有很长时间的心理阴影。
所以我们必须fight这个怪物。，一旦被pip，想都不想。第一反应就是： 这他妈的王
八蛋居然搞到老子头上了。老子陪你玩玩。
从奔溃心理到战斗心理转变可以在最多2周内完成。pip有一个月时限，所以有充足的时
间来对付。
很多同学pip或者走入的时候给ceo或vp发一封泄愤的信，这是典型的中国式斗争，根本
不符合美国办公室游戏规则，因为在ceo或vp看来，这种行为就是unprofessional。基
本不会看，而且信的内容也触及不到痛处，即使看了，还是觉得你在胡闹。所以根本没
有用。
敬请期待～
最后就是关于实例的名字问题。我决定准备两个版本，唯一的区别是名字，包括公司名
字，p人经理名字。发到论坛的公开版本所用的全是假名。还有一份真实名字加
linkedin链接的私有版本。有需要的同学请在回帖中留下你的email，文章发布后，我
会把私有版本发到你的email。
谢谢大家的支持，我觉得现在在做一件有意义的事情，希望
把它做好后可
以能帮助其他人，也希望得到更多同学的支持。您的支持是某最大的动力。谢谢。
有问题（pip及其他任何问题）的同学请发信到： [email protected]/* */ 有信必回。 |
c******n
发帖数: 16666 | |
w**z
发帖数: 8232 | 127 pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
c******n
发帖数: 16666 | 128 我猜他说的非法是滥用pip来规避正常layoff的流程和经济补偿
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
|
s*****r
发帖数: 43070 | 129 同问
感觉LZ在这个问题上有点跑偏，论据主观因素太多，没法justify PIP是非法的。
PIP不是非法，拿来整人，赶走领导不喜欢的才非法
尤其PIP只针对某一族群，涉嫌种族歧视
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
|
o****n
发帖数: 937 | 130 难怪
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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|
j***a
发帖数: 1100 | 131 某家员工你不要闹
如果认真讨论，请私信，我告诉你我的linkedin链接，然后我们加联系，当面聊聊，想
了解一下看你pip了几个人。每个人的具体case，然后看看到底非法不非法。
【在 o****n 的大作中提到】
: 难怪
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j***a
发帖数: 1100 | 132 可能有点用词不当，毕竟不是文科出身。请给意见，可修改。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 同问
: 感觉LZ在这个问题上有点跑偏，论据主观因素太多，没法justify PIP是非法的。
: PIP不是非法，拿来整人，赶走领导不喜欢的才非法
: 尤其PIP只针对某一族群，涉嫌种族歧视
|
w**z
发帖数: 8232 | 133 layoff是公司经营问题，与员工个人表现无关。 pip 是 员工个人表现不合格。两者不
是一回事。
【在 c******n 的大作中提到】
: 我猜他说的非法是滥用pip来规避正常layoff的流程和经济补偿
|
j***a
发帖数: 1100 | 134 赶人的合法方式只有三种。pip是个四不像。pip这个词不非法，但pip完了把人赶走就
非法了。
就像公司搞个培训program不非法，但培训玩就让你走人就非法了。
楼主是这个意思。
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
|
j***a
发帖数: 1100 | 135 合格不合格还不是你嘴巴说的算？
哪条法律规定了你这个权利？或者有什么公认的标准来说你合格不合格？
比如一行code只能出现一个bug。
一个星期别人都写100行code，我只写了80行。
你说我不合格就敢走我，我说你这个经理不合格。怎么办？
【在 w**z 的大作中提到】
: layoff是公司经营问题，与员工个人表现无关。 pip 是 员工个人表现不合格。两者不
: 是一回事。
|
j***a
发帖数: 1100 | 136 Layoff有layoff laws
pip没有pip law
pip见不得光。
楼主本周将公开本人的linkedin。实名报一些料。有人觉得楼主长的帅，届时请加
linkedin。多谢。 |
m*a
发帖数: 464 | 137 首先非常感谢您
我觉得版上的可以搞个brain storm，集思广益
让这个报告更无懈可击
希望你不要气馁，我非常理解这种斗争的耗时耗力
甚至还不讨好
我最近和烙印也是斗得浑身乏力。毕竟人家人多
然国人明哲保身的多
【在 j***a 的大作中提到】
: Layoff有layoff laws
: pip没有pip law
: pip见不得光。
: 楼主本周将公开本人的linkedin。实名报一些料。有人觉得楼主长的帅，届时请加
: linkedin。多谢。
|
a*****s
发帖数: 375 | 138 performance不好这点确实你的manager有权利judge你，而你没有同样的权利来judge你
的manager。这个在任何Private的公司都是这样。这点上你很难告赢。而挑战PIP系统
就更难了。你可以去quote几个律师，看有没有人愿意接你这个case。
知道一个湾区女生被fire告赢了东家。她有email的证据证明manger 语言上abuse她，
被fire以后得了精神上的疾病，有doctor的诊断。打了好几年官司，换了几个律师，终
于打赢了，拿了50w。现在还有分不错的工作。
能够理解你现在的frustration的倾诉的欲望。但是还是要有个解决办法。 |
j***a
发帖数: 1100 | 139 谢谢你的建议。
首先，我要告他。虽然不一定能告赢，搞不赢，让某家出出名也好。某家有强大的律师
团。没那么容易打赢。
其次，我的目的不是要打赢官司，只是想fight一下。不fight，永远没有结果。
第三，我还没有被pip，也不frustration。你看我这么屌，就知道某家就不敢pip我，
因为pip只捡软的p。现在我觉得这件事情很有意义，我做的也很开心。
还得到很多好友的来信，还要给我捐钱。这是给我最大的鼓励。我已经放出话了。下不
了了。这件事我一定要干完，费时费力也要干完。大家试目以待。
美国是法制社会，一切要以法治非基础，以法律为准绳。
，
【在 a*****s 的大作中提到】
: performance不好这点确实你的manager有权利judge你，而你没有同样的权利来judge你
: 的manager。这个在任何Private的公司都是这样。这点上你很难告赢。而挑战PIP系统
: 就更难了。你可以去quote几个律师，看有没有人愿意接你这个case。
: 知道一个湾区女生被fire告赢了东家。她有email的证据证明manger 语言上abuse她，
: 被fire以后得了精神上的疾病，有doctor的诊断。打了好几年官司，换了几个律师，终
: 于打赢了，拿了50w。现在还有分不错的工作。
: 能够理解你现在的frustration的倾诉的欲望。但是还是要有个解决办法。
|
z***m
发帖数: 1602 | 140 有道理。告的目的是敲打烙印，让他们不能无所顾忌，赢不赢case是另外一回事。
Palantir被告歧视亚裔了，虽然还没有开庭，但是已经收敛了；
Airbnb被黑人投诉，都还没有告，就让员工举牌拍照了。
【在 j***a 的大作中提到】
: 谢谢你的建议。
: 首先，我要告他。虽然不一定能告赢，搞不赢，让某家出出名也好。某家有强大的律师
: 团。没那么容易打赢。
: 其次，我的目的不是要打赢官司，只是想fight一下。不fight，永远没有结果。
: 第三，我还没有被pip，也不frustration。你看我这么屌，就知道某家就不敢pip我，
: 因为pip只捡软的p。现在我觉得这件事情很有意义，我做的也很开心。
: 还得到很多好友的来信，还要给我捐钱。这是给我最大的鼓励。我已经放出话了。下不
: 了了。这件事我一定要干完，费时费力也要干完。大家试目以待。
: 美国是法制社会，一切要以法治非基础，以法律为准绳。
:
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y**x
发帖数: 67 | 141 给楼主点赞！有胆识有策略，马公里边不多见啊。请求实名版本yudi_fish(at)hotmail
。com |
h*******i
发帖数: 211 | 142 也给楼主点赞
帮不上什么忙的，给楼主精神上的支持总是应该的吧！丫的帮雇主说话的不知道怎么想
的 天生当奴隶的命
加油！ |
w*****e
发帖数: 1050 | 143 赞楼主！
向楼主学习
请求实名版本到wait.xen (at) gmail.com
谢谢 |
w*******y
发帖数: 44 | |
w*******y
发帖数: 44 | 145 请求实名版本到 cool_coolman (at) yahoo.com |
D******k
发帖数: 335 | 146 支持楼主！
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
w********6
发帖数: 30 | 147 支持楼主！
我们不要感情用事，多搜集证据，合情合理合法解决坏manager！
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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S**********r
发帖数: 284 | 148 写得不错！虽然不知道对错，但是good to know |
f*****n
发帖数: 2126 | 149 楼主啊，是不是最近生活不顺，or 被pip了？
说实话，资本主义能兴盛，就是资本家压榨员工的合法化。你能当码农，给你这么多吃
的，喝的，已经算够好的了。 真的。 所以，不要再斗什么了。
大家中国人，团结起来，传帮带， manager拉自己的队伍，这才是王道。 |
w*****s
发帖数: 433 | |
|
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j***a
发帖数: 1100 | 151 尼玛,收到无数pip爆料.
看来要是开个公司, 生意不错.
pip集中在三大: 弯曲亚麻,雅途某家, 和某黑车公司.
黑车公司有不少经理搞pip....
有人实名报料,有个在黑车公司头5个月做senior engineer, 只在onboard的头一个月
交过两个code, 所有的时间都在搞关系，pip 两人. 牛逼! |
j***a
发帖数: 1100 | 152 你是某家的, 还是黑车公司的?
【在 f*****n 的大作中提到】
: 楼主啊，是不是最近生活不顺，or 被pip了？
: 说实话，资本主义能兴盛，就是资本家压榨员工的合法化。你能当码农，给你这么多吃
: 的，喝的，已经算够好的了。 真的。 所以，不要再斗什么了。
: 大家中国人，团结起来，传帮带， manager拉自己的队伍，这才是王道。
|
f*****n
发帖数: 2126 | 153 都不是。 但是，被pip过。都是manager关系不好。
【在 j***a 的大作中提到】
: 你是某家的, 还是黑车公司的?
|
w****c
发帖数: 2667 | 154 多谢，求实名版本wormcc at gmail。 |
k***a
发帖数: 1199 | 155 楼主扯淡你还较真
提高
已经
不告
公司
治，
司不
【在 w**z 的大作中提到】
: pip 为什么是非法的？有啥法律依据？
|
t****y
发帖数: 210 | 156 看楼主的文章 开口违法， 闭口邪恶。
但是究竟违了什么法？联邦的？加州的？或者city的什么code？
没有数据和事实，读下来通篇只是一再的反复重申那两个词，很难让人信服， 毕竟这
里大家都是理工科的多， 逻辑和事实缺一不可。
很多索南在现实中老实，在网络中狂妄， 所以大多数老实的人确实在公司展现出他们
的“敬业” 而不会被PIP。 但在网络上用来标榜或误导成在公司成为刺头， 同时还没
人敢pip那就违背了真实的原则。 |
j***a
发帖数: 1100 | 157 某家员工你别闹.
现实就是老中得pip得比例比老中在公司员工得比例大得多.
数据当然有, 你要想看, 可以联系我. 我可以当面给你看.
如果想看, 请回帖,周五中午11:30在某家mtv总部见面. 怎么样?
你pip了几个人,你敢不敢把经过说一下, 我告诉你为了什么法.
每个case都不一样, 如果只有简单的联邦法, 加州法, code. 那还要律师干什么? 每个
人都可以上个网查个code就可以了.
稍安勿躁, 拭目以待.
【在 t****y 的大作中提到】
: 看楼主的文章 开口违法， 闭口邪恶。
: 但是究竟违了什么法？联邦的？加州的？或者city的什么code？
: 没有数据和事实，读下来通篇只是一再的反复重申那两个词，很难让人信服， 毕竟这
: 里大家都是理工科的多， 逻辑和事实缺一不可。
: 很多索南在现实中老实，在网络中狂妄， 所以大多数老实的人确实在公司展现出他们
: 的“敬业” 而不会被PIP。 但在网络上用来标榜或误导成在公司成为刺头， 同时还没
: 人敢pip那就违背了真实的原则。
|
c***z
发帖数: 6348 | 158 support
I would suggest that you hold on sending out the real name version before
discussing with lawyer...
the worst part is that the pip thing aim at people's self esteem and self
respect, we must not allow the negative emotions consume us
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
c***z
发帖数: 6348 | 159 the key is that hopefully you documented everything, and use only facts when
fighting
hope this can help:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33031509.html
(the manager left a few months after I left)
maybe this too:
http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31522425.html |
g*****z
发帖数: 43 | 160 楼主加油，请发到ggandzz at gmail.com 多谢了 需要进一步捐款也可以 |
|
|
s*****r
发帖数: 43070 | 161 LZ没有扯淡，俺打听到大概在哪个组了
同类还要相残，悲哀
【在 k***a 的大作中提到】
: 楼主扯淡你还较真
:
: 提高
: 已经
: 不告
: 公司
: 治，
: 司不
|
x**********1
发帖数: 42 | 162 支持楼主。怎么捐钱？
楼主还可以考虑成立个马工工会。老钟马工的job security实在太差了。
老印经理肆无忌惮的p老钟，有些老中经理为了自身升值，把员工当奴隶。
现在除了general hire的，老钟还能占点优势，按 team招的，老印经理可以让它的
team95%老印。现在绝大部分成熟公司90%的engineer都是老印。老钟被迫只能去小公司
，工资低，辛苦，做大后被老印take over。
老钟生存空间越来越小。而且很多老钟只会一味逃避，不行了换家公司，哪有那么多好
公司可以换。老印也是看到了老钟的软弱才会变本加厉。那么多没有学历的烙印直接从
印度调过来，然后有学历的老钟被p。楼主也可着手看是否这个是否违反了美国人的利
益。跟前面disney的事件看能否集团作战。
可以尝试联系congress men。三点着手，1 好一点的美国公司都被烙印占领，国家安全
，美国人的利益，低学历造假烙印是否符合美国利益。2 老钟被p的比例高。3 PIP成为
打击异己的手段。
坚决支持楼主。首先集思广益，尽最大可能打赢官司，就算赢不了，也要震慑烙印。
【在 j***a 的大作中提到】
: 谢谢你的建议。
: 首先，我要告他。虽然不一定能告赢，搞不赢，让某家出出名也好。某家有强大的律师
: 团。没那么容易打赢。
: 其次，我的目的不是要打赢官司，只是想fight一下。不fight，永远没有结果。
: 第三，我还没有被pip，也不frustration。你看我这么屌，就知道某家就不敢pip我，
: 因为pip只捡软的p。现在我觉得这件事情很有意义，我做的也很开心。
: 还得到很多好友的来信，还要给我捐钱。这是给我最大的鼓励。我已经放出话了。下不
: 了了。这件事我一定要干完，费时费力也要干完。大家试目以待。
: 美国是法制社会，一切要以法治非基础，以法律为准绳。
:
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w*****a
发帖数: 560 | 163 Ding! 请求实名版本到 rongrong1803 (at) gmail.com
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
|
j**********3
发帖数: 3211 | 164 pip才是合法的，不pip直接赶人走是非法的 |
s*****r
发帖数: 43070 | 165 老中给老中上刑，是不是很过分，而且被上刑的老中还有身份问题
俺狗好很多，不爽就换个组
【在 j**********3 的大作中提到】
: pip才是合法的，不pip直接赶人走是非法的
|
m**********e
发帖数: 112 | |
j***a
发帖数: 1100 | 167 收到读者的报料简直触目惊心。
没想到有这么多老中被pip，这可能还只是冰山一角。 |
C******l
发帖数: 64 | |
i***e
发帖数: 373 | 169 Look forward to your LinkedIn link.
【在 j***a 的大作中提到】
: Layoff有layoff laws
: pip没有pip law
: pip见不得光。
: 楼主本周将公开本人的linkedin。实名报一些料。有人觉得楼主长的帅，届时请加
: linkedin。多谢。
|
S*******e
发帖数: 64 | 170 请发实名文章至 zhangguanyu at gmail dot com
谢谢
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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S*******e
发帖数: 64 | |
k****d
发帖数: 9 | 172 后半部分同意，前半部分不同意。没有当年工人的斗争，怎么会有现在的福利？斗还是
要斗，只要不是内斗。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 楼主啊，是不是最近生活不顺，or 被pip了？
: 说实话，资本主义能兴盛，就是资本家压榨员工的合法化。你能当码农，给你这么多吃
: 的，喝的，已经算够好的了。 真的。 所以，不要再斗什么了。
: 大家中国人，团结起来，传帮带， manager拉自己的队伍，这才是王道。
|
b*******i
发帖数: 594 | 173 支持楼主。请求实名版本 zhoubingquan(AT)gmail（dot）com |
r****u
发帖数: 618 | 174 支持楼主，求实名版本到rayliu0213 at gmail |
z*****6
发帖数: 29 | 175 国人已经很不容易了，全是专会说漂亮话搞政治斗争的烙印。
实名文章请发送：[email protected]/* */
支持楼主！！！！ |
p*****2
发帖数: 21240 | |
x**********1
发帖数: 42 | 177 支持。求实名版本 xingyuntian1(AT)hotmail.com |
x**********1
发帖数: 42 | 178 上了刑，估计连组都换不了了。某些老中实在太可恶了。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 老中给老中上刑，是不是很过分，而且被上刑的老中还有身份问题
: 俺狗好很多，不爽就换个组
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x**********1
发帖数: 42 | 179 看来还是你狗最好。某U，某A，某L，哈哈哈！
【在 s*****r 的大作中提到】
: 老中给老中上刑，是不是很过分，而且被上刑的老中还有身份问题
: 俺狗好很多，不爽就换个组
|
P*****f
发帖数: 2272 | 180 狗也有pip
【在 x**********1 的大作中提到】
: 看来还是你狗最好。某U，某A，某L，哈哈哈！
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i******b
发帖数: 11 | 181 赞楼主。烙印就是屁事不做 看你做东西稍微有点不对就给你一个pip 不过我在那家公
司本来就是一个印度人开的consulting firm. 被开除也难得争了 |
C*7
发帖数: 234 | 182 强烈支持楼主。亚麻不愧是pip大户，身边听说过好几个华人被pip，包括我的manager
，搞得人精神压力很大 |
s***9
发帖数: 42 | 183 请求实名版本到[email protected]/* */
谢谢 |
s*****s
发帖数: 157 | 184 "公司合法敢人只有三个情况：layoff，或者员工犯大错（比如偷技术）被fire，或者
公司倒闭关门（layoff的一种）"
我看到过有人被 “managed out”， 不知道这个是不是属于这3种， 还是一个新形式 |
m*f
发帖数: 3078 | 185 mdfwang2016 AT gmail.com |
L**********l
发帖数: 5 | 186 楼主硬汉，求实名文章[email protected]/* */ |
z*****1
发帖数: 12 | 187 楼主真是业界良心啊！支持， 同求实名版本zhmq121(AT)gmail.com |
H**C
发帖数: 7523 | 188 请求实名版本到 hbhcmit (at) gmail.com |
N*****s
发帖数: 6 | 189 支持！求实名版本banana_eater (at) 126.com |
x*****e
发帖数: 21 | 190 求 实名版： [email protected]/* */ |
|
|
l******g
发帖数: 188 | 191 support. pip感觉有被滥用的趋势。 由于老中，有身份，沟通，等等问题，比较容易
成为对象。 而且， 有的人甚至认为pip 只会用于表现不好的员工， 只要自己埋头苦
干多出活就可以了。 |
c***w
发帖数: 134 | 192 send to me plz : [email protected]/* */
thanks ! |
z***t
发帖数: 2474 | 193 请求实名版本到 lei74 (at) hotmail.com |
s*******y
发帖数: 3 | 194 Support!
Please send the real-name version to me: oolonball at hotmail.com |
p**********t
发帖数: 75 | 195 支持LZ，看有人较真非法合法的，其实PIP属于灰色地带，所以被很多公司钻空子，像U
,A这样的公司一副需求量很大的样子呼啦呼啦狂招人，招进去之后又呼啦呼啦PIP一片
，甚至很多不到一年就把人赶走以performance为理由不给bonus和股票，都是变相压榨
员工变相使用廉价劳动力
有些JP经理也许就是看准了国人的身份问题所以才更容易下手，因为一个人自顾不暇的
时候是没空闹腾的，肯定就忙着找下家了，不然有本事以PIP国人的架势PIP一下白人你
试试看？打种族牌是正确的，有本事PIP也AA啊？总不能performance不好的都是国人吧
？要是说performance，烙印什么活都干不出还吹得天花乱坠的多得是，也没见很多烙
印被PIP
不过打官司不一定是最好的渠道，毕竟美国法律求证数据说话，不知道有多少证人愿意
出面，不过可以把这些爆料给给力的媒体报纸一类，比如专喜欢黑某些企业的那种媒体
，更容易得到广泛的关注和社会舆论，至少也够这些公司的公关团队擦一阵屁股的，
again，目的是为了让他们收敛 |
l*********w
发帖数: 472 | 196 赞！希望多学习！求实名版本ebayyao1990(at)gmail.com |
c****o
发帖数: 4716 | 197 请发：chnano.deals(at)gmail.com |
w********6
发帖数: 30 | 198 说的太对了，即便不打官司，也要恶心他们一下，给了PIP就是说已经撕破脸了。
我准备说告诉外面报业，web，和各种bbs，网上论坛。就是要吓唬他们。
像U
【在 p**********t 的大作中提到】
: 支持LZ，看有人较真非法合法的，其实PIP属于灰色地带，所以被很多公司钻空子，像U
: ,A这样的公司一副需求量很大的样子呼啦呼啦狂招人，招进去之后又呼啦呼啦PIP一片
: ，甚至很多不到一年就把人赶走以performance为理由不给bonus和股票，都是变相压榨
: 员工变相使用廉价劳动力
: 有些JP经理也许就是看准了国人的身份问题所以才更容易下手，因为一个人自顾不暇的
: 时候是没空闹腾的，肯定就忙着找下家了，不然有本事以PIP国人的架势PIP一下白人你
: 试试看？打种族牌是正确的，有本事PIP也AA啊？总不能performance不好的都是国人吧
: ？要是说performance，烙印什么活都干不出还吹得天花乱坠的多得是，也没见很多烙
: 印被PIP
: 不过打官司不一定是最好的渠道，毕竟美国法律求证数据说话，不知道有多少证人愿意
|
w*****w
发帖数: 53 | 199 支持lz。像lz这样有见识，胆识的人不多了。 |
j********1
发帖数: 10 | 200 请求实名版本到 jack_54321 在 hotmail
谢谢 |
|
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b***z
发帖数: 921 | 201 支持楼主，我觉得国人要有楼主这样的精神，要知道Fight，争取自己的权利，要和烙
印斗争。
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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b***z
发帖数: 921 | 202 顶，对湾区公司深有同感。
烙印真是肆无忌惮。
很多博士、硕士的老中找个工作吭哧吭哧，而好多烙印就是印度的本科学历直接过来，
做个东西都是惨不忍睹。
【在 x**********1 的大作中提到】
: 支持楼主。怎么捐钱？
: 楼主还可以考虑成立个马工工会。老钟马工的job security实在太差了。
: 老印经理肆无忌惮的p老钟，有些老中经理为了自身升值，把员工当奴隶。
: 现在除了general hire的，老钟还能占点优势，按 team招的，老印经理可以让它的
: team95%老印。现在绝大部分成熟公司90%的engineer都是老印。老钟被迫只能去小公司
: ，工资低，辛苦，做大后被老印take over。
: 老钟生存空间越来越小。而且很多老钟只会一味逃避，不行了换家公司，哪有那么多好
: 公司可以换。老印也是看到了老钟的软弱才会变本加厉。那么多没有学历的烙印直接从
: 印度调过来，然后有学历的老钟被p。楼主也可着手看是否这个是否违反了美国人的利
: 益。跟前面disney的事件看能否集团作战。
|
b***z
发帖数: 921 | 203 Ding! 请求实名版本到 newstartjh (at) gmail.com
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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x**********1
发帖数: 42 | 204 统计意义。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 狗也有pip
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p*****9
发帖数: 273 | |
e******0
发帖数: 291 | 206 楼主带了个好头，要捐款的时候喊一声，一定支持，需要别的人力物力支持也行。
麻烦分享个实名版本到 jfattyfatty at gmail.com |
H**********5
发帖数: 2012 | 207 这种贴不顶不是中国人。
请分享实名版到 foraebdsofejob at hotmail.com |
y********3
发帖数: 18 | 208 楼主这样的不顶不是中国码工
请实名分享到 itcometrue at hotmail dot com
谢 |
w****r
发帖数: 1384 | |
b******y
发帖数: 9224 | 210 这年头光指着公司是不行的，华人要想真正站起来，需要有自己的公司。
命运要掌握在自己的手里头，你在公司再怎么做，也有风险的。一份工资，说裁了你，
你就啥也没有了。
欢迎来创业博客学习，并订阅JC写的business快报
http://www.advancedj.com |
|
|
d*******r
发帖数: 33 | 211 求实名版本到royster.asu at outlook，支持lz! |
g****y
发帖数: 2810 | 212 bb半天啥都没说
【在 j***a 的大作中提到】
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: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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y********3
发帖数: 18 | 213 我觉得楼主现在这个阶段谨慎些是对的，毕竟楼主不打算随便在bbs上骂两句就完。
既然要付出行动，就要有些风险，所以还是谨慎些好，这里牵线，私下分享可能更好。
【在 g****y 的大作中提到】
: bb半天啥都没说
|
j***a
发帖数: 1100 | 214 黑车经理你不要胡闹.
说说你p了几个人吧?
【在 g****y 的大作中提到】
: bb半天啥都没说
|
j***a
发帖数: 1100 | 215 多谢提醒.
美国是法制社会, 一切以法律为准绳.
违法的事情绝对不会干得.
只要不违法,就没有风险, :-)
【在 y********3 的大作中提到】
: 我觉得楼主现在这个阶段谨慎些是对的，毕竟楼主不打算随便在bbs上骂两句就完。
: 既然要付出行动，就要有些风险，所以还是谨慎些好，这里牵线，私下分享可能更好。
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l********6
发帖数: 182 | 216 不顶不是中国人
【在 j***a 的大作中提到】
: 黑车经理你不要胡闹.
: 说说你p了几个人吧?
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s**d
发帖数: 62 | |
k****i
发帖数: 61 | 218 强烈支持楼主争取正当权益， 分享了很多有用的知识！
求实名版本到: snowluck AT gmail.com. |
w***u
发帖数: 156 | 219 非常支持楼主,请发实名版本 [email protected]/* */ |
b**********s
发帖数: 9531 | 220 请实名分享到 jinigenie at gmail dot com |
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T******o
发帖数: 500 | 221 顶楼主, 求实名版本 tomosulo.baozi(AT)gmail.com |
h****9
发帖数: 20 | 222 支持楼主!!!
请分享实名版: huan329 (at) gmail.com |
z***s
发帖数: 2760 | 223 支持。求实名版本 mitcheapsell (AT) gmail.com |
d***e
发帖数: 26 | 224 强烈支持楼主
andylitchi at gmail.com
【在 j***a 的大作中提到】
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: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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U*******s
发帖数: 134 | 225 好帖支持！
【在 j***a 的大作中提到】
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: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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f********e
发帖数: 325 | 226 楼主这样的不顶不是中国码工
请实名分享到 xinwangeee at gmail dot com
谢
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
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: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
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: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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h*********s
发帖数: 66 | 227 强烈支持！求实名版本 technoinamazon (AT) gmail.com |
Y*P
发帖数: 519 | |
e******n
发帖数: 3435 | 229 强烈支持LZ，我见到的烙印10个有8个啥都不会干，还有1个干点活整天偷懒。老中10个
都能干活，水平当然有好有差。为啥总是国人被p？为啥会有国人老板p自己人？
LZ我要捐款给你。
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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b******y
发帖数: 9224 | 230
没戏，程序员也不是只有中国人的
【在 Y*P 的大作中提到】
: 成立程序员工会吧
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n*****5
发帖数: 28 | 231 nnmask5 AT gmail.com，请给我发私信版，非常感谢！ |
T*******e
发帖数: 4928 | 232 visitors.bitbucket AT gmail.com
多谢。要是能有一个doc, 长期记录就好了。这样大家可以不断提供信息
给楼主。由楼主加入doc. 跟黑名单的意思差不多。不光记录名字公司和组，
要把相关劣迹也写一下。
而且还可以另外开个doc， 记录好的经理。这样后人可以留意去投奔。 |
a******g
发帖数: 107 | 233 强烈支持！好帖 求实名版本 yi200us at gmail.com |
h****a
发帖数: 12 | 234 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
单单‘内斗’你？
以上陈述事实，下面是我想说的话。
你自己也说‘某家’没有末位淘汰制，难道没有末位淘汰制就等于金饭碗？事实上，放
任LZ瞎B划水，才是对其他努力工作的员工的最大的侮辱和不公。
话又说回来，敢于抗争是好事，这样的精神我们国人都应该学习。我本人也十分理解LZ
的心情，但是该自己背的锅不要瞎B甩呀！
对吃瓜群众说一句：pip这种事情绝不是非黑即白的，只凭一家之辞就偏听偏信的，也
是年轻了。 |
T*******e
发帖数: 4928 | 235 “10个RB，并成功check in了其中的5个”。这一看就是有猫腻。
楼主根本不用解释。接着准备面试就行了。工作努力，是以前平时努力。如果
要跳槽，千万别犯傻到这时候去玩命工作。
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
|
h********e
发帖数: 54 | 236 5个rb可以啦。L家security组有人一个rb没有，纯聊天也能升到高级码农。
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
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s*****r
发帖数: 43070 | 237 吼吼，莫名其妙的升值太多了，不怪很多老中抱怨
【在 h********e 的大作中提到】
: 5个rb可以啦。L家security组有人一个rb没有，纯聊天也能升到高级码农。
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: 320
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j***a
发帖数: 1100 | 238 mark
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
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L**D
发帖数: 48 | 239 支持楼主 已经截屏。也求实名doc
[email protected]/* */
【在 j***a 的大作中提到】
: mark
:
: 320
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r******l
发帖数: 10760 | 240 还是老中内斗啊。本来老中manager就没多少，还搞内斗。唉...
320
【在 h****a 的大作中提到】
: 实在受不了LZ整天在‘某家’的内部微信群BB
: 下面陈述一些事实，希望LZ能够收敛一点，重新做人。
: LZ 2014年10月加入‘某家’到现在已经有了两个年头。在这个本应该是码农最高产的
: 时间段里，LZ在过去的六个月里提交了10个RB，并成功check in了其中的5个，共计320
: 余行代码。这320余行代码中有269行为测试用例，除此之外，仅有一个RB代码量超过了
: 10行。这个42行的RB被reviewer open了8个issue，折合每5行一个issue。
: 再说说他在‘某家’的组。老板如他所说是个国人，手下有14个reporter，其中有9个
: 国人，包括LZ在内。说国人老板‘内斗’国人组员是不是有点牵强了？9个国人为什么
: 单单‘内斗’你？
: 以上陈述事实，下面是我想说的话。
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b******i
发帖数: 83 | 241 支持楼主。请求实名版本 wuhuatianbao80(AT)gmail（dot）com
多谢多谢！！！
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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d**z
发帖数: 123 | 242 也求一份！
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打算扩散到校友群，以后面试极品都躲着点。 |
l**********9
发帖数: 537 | 243 thanks verygood
【在 j***a 的大作中提到】
: pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
: PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
: 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
: 尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
: 公司。
: 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
: 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
: pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
: 清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
: pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
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c*****n
发帖数: 83 | 244 求实名a class="__cf_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-cfemail="6d8bdcd30e0c09041e02035c5f5e2d0a000c0401430e0200">[email protected]/* */ |
B*****t
发帖数: 335 | 245 求实名doc, fcer2011 (AT) gmail.com |
c**z
发帖数: 669 | 246 支持，请发实名到[email protected]/* */ |
s******x
发帖数: 417 | 247 支持，请发实名到[email protected]/* */ |
