j******6
发帖数: 43 | 1 大家好，
我们组有好些SDE的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋友加入
我们组。
背景信息：
（不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
轮一次，每次oncall基本比较闲。组里的氛围很好，互帮互助很融洽，没有政治斗争。
这是一个比较好的工作机会 －－ 有先进技术可以学，有牛人带项目，全新的项目，
Ops压力小，项目重要／能见度高。
招聘要求：
由于我们管理／开发着至关重要的AWS大系统，组员的专业能力都比较强，我们的招聘
门槛也响应的比较高，对招聘宁缺毋滥。我们现在只招有2年以上工作经验的软件工程
师。薪酬待遇上，浮动空间很大，对于优秀的candidate，可以给得比较多，总收入应
该不会比GFLM同等职位少。
工作地点在 西雅图。
申请方法：
发送你的简历到：[email protected]/* */
如果条件合适的话，我可以立即安排面试。请注意，如果没有分布式系统开发经验并且
工作经验少于2年的，这次就不要申请我们组了；如果是亚马逊内部员工想要转组的，
欢迎跟我联系，我找你吃饭或喝咖啡。
（PS: 如果你不符合我上面提到的要求或者希望申请亚马逊的其它任何职位的话，可以
把简历发给我，如果你比较优秀，我可以帮你直接转发给职位相应的hiring manager开
始面试，请在邮件中注明） |
j***a
发帖数: 1100 | |
s*a
发帖数: 267 | 3 先PEP
【在 j***a 的大作中提到】
: 入职后pip不？
|
b******7
发帖数: 8200 | 4 被n个号称aws组的烙印老板email过，很犹豫。
面试不管多少经验都得刷leet对吧？
多谢老大
【在 j******6 的大作中提到】
: 大家好，
: 我们组有好些SDE的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋友加入
: 我们组。
: 背景信息：
: （不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
: 我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
: 算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
: 的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
: AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
: 比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
|
s*****r
发帖数: 43070 | 5 这是狗家才有的，其实半年还好了，就算被狗P了，出去非常抢手
以前就见过家出来一位白大叔，工作能力和态度都很差，但丝毫不影响随便拿
offer
【在 s*a 的大作中提到】
: 先PEP
|
j******6
发帖数: 43 | 6 确实那是狗家才有的；AWS出去的人也都是到哪里都很抢手，特别是重要Service出去的。
我在AWS多年，极少听到有人在前一两年就直接PIP的，极少极少。
说实话，跟GF的淘汰机制相比，AWS会好很多，人性化很多。
关于F家的情况，最近的一篇帖子有比较真切客观的描述：http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33233355.html
不影响随便拿
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这是狗家才有的，其实半年还好了，就算被狗P了，出去非常抢手
: 以前就见过家出来一位白大叔，工作能力和态度都很差，但丝毫不影响随便拿
: offer
|
j******6
发帖数: 43 | 7 据我所知，AWS没有入职就给PIP的传统。
【在 j***a 的大作中提到】
: 入职后pip不？
|
j******6
发帖数: 43 | 8 其他啥老板我就不comment了，你懂的，呵呵
刷题是需要的，只是经验多的话做题的比重会相应的降低
【在 b******7 的大作中提到】
: 被n个号称aws组的烙印老板email过，很犹豫。
: 面试不管多少经验都得刷leet对吧？
: 多谢老大
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h*******n
发帖数: 14 | 9 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？ |
j******6
发帖数: 43 | 10 如果你确定明年4月能够升级的话，我会建议你留在原组不要跑，先把握好这个机会；
你是1升2还是2升3？不知道你部门和老板关系怎样，一般来说你现在就应该知道老板会
不会给你写升级文档，新年后就应该知道结果；如果争取不到或者现在看不出来或八字
没一撇，那早做打算以在新组多积淀项目产出而不是在老组耗
: 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？
【在 h*******n 的大作中提到】
: 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？
|
|
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l***4
发帖数: 1788 | 11 楼主你好，给你发站内信了
【在 j******6 的大作中提到】
: 如果你确定明年4月能够升级的话，我会建议你留在原组不要跑，先把握好这个机会；
: 你是1升2还是2升3？不知道你部门和老板关系怎样，一般来说你现在就应该知道老板会
: 不会给你写升级文档，新年后就应该知道结果；如果争取不到或者现在看不出来或八字
: 没一撇，那早做打算以在新组多积淀项目产出而不是在老组耗
:
:
: 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？
:
|
j***w
发帖数: 489 | 12 Amazon的stock vesting schedule是不是很变态啊？
【在 j******6 的大作中提到】
: 大家好，
: 我们组有好些SDE的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋友加入
: 我们组。
: 背景信息：
: （不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
: 我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
: 算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
: 的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
: AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
: 比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
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j******6
发帖数: 43 | 13 好的，谢谢
所有站内信我刚刚都回复了哈
【在 l***4 的大作中提到】
: 楼主你好，给你发站内信了
|
j******6
发帖数: 43 | 14 所有站内信和邮件我都一一回复了
几乎所有给我发了简历的朋友，即将有电面哈
继续招贤纳士……
: 好的，谢谢
: 所有站内信我刚刚都回复了哈
【在 j******6 的大作中提到】
: 好的，谢谢
: 所有站内信我刚刚都回复了哈
|
j******6
发帖数: 43 | 15 大家好，
我们组有很多SDE2和SDE3的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋
友加入
我们组。
背景信息：
（不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
轮一次。组里的氛围很好，互帮互助很融洽，没有政治斗争。
这是一个比较好的工作机会 －－ 有先进技术可以学，有牛人带项目，全新的项目，
Ops压力小，项目重要／能见度高。
招聘要求：
由于我们管理／开发着至关重要的AWS大系统，组员的专业能力都比较强，我们的招聘
门槛也响应的比较高，对招聘宁缺毋滥。我们现在只招有3年以上工作经验的软件工程
师。薪酬待遇上，浮动空间很大，对于优秀的candidate，可以给得比较多，总收入应
该不会比GFLM同等职位少。
工作地点在 西雅图。
申请方法：
发送你的简历到：[email protected]/* */
如果条件合适的话，我可以立即安排面试。请注意，如果没有分布式系统开发经验并且
工作经验少于3年的，这次就不要申请我们组了；
如果是亚马逊内部员工想要转组的，欢迎跟我联系，我找你吃饭或喝咖啡。
（PS: 如果你不符合我上面提到的要求或者希望申请亚马逊的其它任何职位的话，可以
把简历发给我，如果你比较优秀，我可以帮你直接转发给职位相应的hiring manager开
始面试，请在邮件中注明） |
j***a
发帖数: 1100 | |
s*a
发帖数: 267 | 17 先PEP
【在 j***a 的大作中提到】
: 入职后pip不？
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b******7
发帖数: 8200 | 18 被n个号称aws组的烙印老板email过，很犹豫。
面试不管多少经验都得刷leet对吧？
多谢老大
【在 j******6 的大作中提到】
: 大家好，
: 我们组有很多SDE2和SDE3的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋
: 友加入
: 我们组。
: 背景信息：
: （不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
: 我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
: 算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
: 的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
: AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
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s*****r
发帖数: 43070 | 19 这是狗家才有的，其实半年还好了，就算被狗P了，出去非常抢手
以前就见过家出来一位白大叔，工作能力和态度都很差，但丝毫不影响随便拿
offer
【在 s*a 的大作中提到】
: 先PEP
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j******6
发帖数: 43 | 20 确实那是狗家才有的；AWS出去的人也都是到哪里都很抢手，特别是重要Service出去的。
我在AWS多年，极少听到有人在前一两年就直接PIP的，极少极少。
说实话，跟GF的淘汰机制相比，AWS会好很多，人性化很多。
关于F家的情况，最近的一篇帖子有比较真切客观的描述：http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33233355.html
不影响随便拿
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这是狗家才有的，其实半年还好了，就算被狗P了，出去非常抢手
: 以前就见过家出来一位白大叔，工作能力和态度都很差，但丝毫不影响随便拿
: offer
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j******6
发帖数: 43 | 21 据我所知，AWS没有入职就给PIP的传统。
【在 j***a 的大作中提到】
: 入职后pip不？
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j******6
发帖数: 43 | 22 其他啥老板我就不comment了，你懂的，呵呵
刷题是需要的，只是经验多的话做题的比重会相应的降低
【在 b******7 的大作中提到】
: 被n个号称aws组的烙印老板email过，很犹豫。
: 面试不管多少经验都得刷leet对吧？
: 多谢老大
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h*******n
发帖数: 14 | 23 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？ |
j******6
发帖数: 43 | 24 如果你确定明年4月能够升级的话，我会建议你留在原组不要跑，先把握好这个机会；
你是1升2还是2升3？不知道你部门和老板关系怎样，一般来说你现在就应该知道老板会
不会给你写升级文档，新年后就应该知道结果；如果争取不到或者现在看不出来或八字
没一撇，那早做打算以在新组多积淀项目产出而不是在老组耗
: 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？
【在 h*******n 的大作中提到】
: 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？
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l***4
发帖数: 1788 | 25 楼主你好，给你发站内信了
【在 j******6 的大作中提到】
: 如果你确定明年4月能够升级的话，我会建议你留在原组不要跑，先把握好这个机会；
: 你是1升2还是2升3？不知道你部门和老板关系怎样，一般来说你现在就应该知道老板会
: 不会给你写升级文档，新年后就应该知道结果；如果争取不到或者现在看不出来或八字
: 没一撇，那早做打算以在新组多积淀项目产出而不是在老组耗
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: 想内部转组，但是又想在现在的组待到明年4月升职。lz有什么建议吗？
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j***w
发帖数: 489 | 26 Amazon的stock vesting schedule是不是很变态啊？
【在 j******6 的大作中提到】
: 大家好，
: 我们组有很多SDE2和SDE3的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋
: 友加入
: 我们组。
: 背景信息：
: （不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
: 我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
: 算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
: 的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
: AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
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j******6
发帖数: 43 | 27 好的，谢谢
所有站内信我刚刚都回复了哈
【在 l***4 的大作中提到】
: 楼主你好，给你发站内信了
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j******6
发帖数: 43 | 28 所有站内信和邮件我都一一回复了
几乎所有给我发了简历的朋友，即将有电面哈
继续招贤纳士……
: 好的，谢谢
: 所有站内信我刚刚都回复了哈
【在 j******6 的大作中提到】
: 好的，谢谢
: 所有站内信我刚刚都回复了哈
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j******6
发帖数: 43 | 29 到目前为止，所有跟我联系过的朋友都已经面试结束了或者即将onsite面试。目前没有
人联系了我而没有面试机会的哈。
很感谢这个平台让我在过去几周通过这个帖子认识到了一些志同道合的朋友，弥足珍贵。
欢迎大家继续跟我联系 |
l********e
发帖数: 103 | |
|
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j******6
发帖数: 43 | 31 这个service是世界最大distributed system之一。如果你了解AWS的话，大概能略知一
二了吧？
如果还有疑问，欢迎私信， :)
【在 l********e 的大作中提到】
: 请问 这个核心组 是做哪一块呢？
: 谢谢
|
s********k
发帖数: 6180 | 32 Dynamo?只在西雅图？
【在 j******6 的大作中提到】
: 这个service是世界最大distributed system之一。如果你了解AWS的话，大概能略知一
: 二了吧？
: 如果还有疑问，欢迎私信， :)
|
j******6
发帖数: 43 | 33 其他地点的话，我可以帮你内推；我们组只招西雅图
【在 s********k 的大作中提到】
: Dynamo?只在西雅图？
|
j******6
发帖数: 43 | |
