H***F
发帖数: 2501 | 1 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？ |
r******l
发帖数: 10760 | |
r***0
发帖数: 406 | 3 小马都是被传言淹死的
【在 r******l 的大作中提到】
: 传言不是说>=100%吗？
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i*********e
发帖数: 1010 | 4 听说以前average 100%没啥问题，最近一两次70%~80%就不错了
也是人多了，另外公司下坡路了 |
r***0
发帖数: 406 | 5 每个人都有祖上留下来的大宅子。我以前
这个你也就听听罢了
【在 i*********e 的大作中提到】
: 听说以前average 100%没啥问题，最近一两次70%~80%就不错了
: 也是人多了，另外公司下坡路了
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s******o
发帖数: 2233 | 6 跟组还有review有关吧
Exceed再加上比较重要的组可以>100%
一般ios的组50-80%还是有的
【在 H***F 的大作中提到】
: 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？
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s*********x
发帖数: 32 | 7 硅工组呢？
【在 s******o 的大作中提到】
: 跟组还有review有关吧
: Exceed再加上比较重要的组可以>100%
: 一般ios的组50-80%还是有的
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l*****z
发帖数: 3022 | 8 50%肯定不止，review一般也至少能拿60%以上
表现好老板喜欢的拿100%基本没有问题，150%的也见过。我果对top performer是很能
下本的。
【在 s******o 的大作中提到】
: 跟组还有review有关吧
: Exceed再加上比较重要的组可以>100%
: 一般ios的组50-80%还是有的
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a****b
发帖数: 392 | 9 跟风问一下apple的sign on bonus什么时候发呀？还有RSU呢？谢谢。
50%肯定不止，review一般也至少能拿60%以上
【在 l*****z 的大作中提到】
: 50%肯定不止，review一般也至少能拿60%以上
: 表现好老板喜欢的拿100%基本没有问题，150%的也见过。我果对top performer是很能
: 下本的。
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S******l
发帖数: 104 | 10 不想在高通干了？
并了NXP就更难发bonus 和 RSU 了。
【在 H***F 的大作中提到】
: 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？
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H***F
发帖数: 2501 | 11 并购确实损耗现金啊，还是借债搞并购
不想在高通干了？
并了NXP就更难发bonus 和 RSU 了。
【在 S******l 的大作中提到】
: 不想在高通干了？
: 并了NXP就更难发bonus 和 RSU 了。
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y*****5
发帖数: 883 | 12 hardware有超过100%，但大部分是50-75%左右 |
l****n
发帖数: 260 | 13 Truth is hardware best $90000 Rsu typically $60000 rsu |
B*******1
发帖数: 2454 | 14 这跟我听得符合
听说就算跟硬件有关联的软件职位也坑爹？
【在 l****n 的大作中提到】
: Truth is hardware best $90000 Rsu typically $60000 rsu
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l*****z
发帖数: 3022 | 15 硬件也要看是什么组，做爱疯的能跟做键盘鼠标的拿一样的吗？
【在 B*******1 的大作中提到】
: 这跟我听得符合
: 听说就算跟硬件有关联的软件职位也坑爹？
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d*s
发帖数: 22 | 16
【在 l*****z 的大作中提到】
: 硬件也要看是什么组，做爱疯的能跟做键盘鼠标的拿一样的吗？
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l****n
发帖数: 260 | 17 Forgot to mention I'm taking about hardware team including Chip design and
production. |
H***F
发帖数: 2501 | 18 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？ |
r******l
发帖数: 10760 | |
r***0
发帖数: 406 | 20 小马都是被传言淹死的
【在 r******l 的大作中提到】
: 传言不是说>=100%吗？
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i*********e
发帖数: 1010 | 21 听说以前average 100%没啥问题，最近一两次70%~80%就不错了
也是人多了，另外公司下坡路了 |
r***0
发帖数: 406 | 22 每个人都有祖上留下来的大宅子。我以前
这个你也就听听罢了
【在 i*********e 的大作中提到】
: 听说以前average 100%没啥问题，最近一两次70%~80%就不错了
: 也是人多了，另外公司下坡路了
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s******o
发帖数: 2233 | 23 跟组还有review有关吧
Exceed再加上比较重要的组可以>100%
一般ios的组50-80%还是有的
【在 H***F 的大作中提到】
: 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？
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s*********x
发帖数: 32 | 24 硅工组呢？
【在 s******o 的大作中提到】
: 跟组还有review有关吧
: Exceed再加上比较重要的组可以>100%
: 一般ios的组50-80%还是有的
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l*****z
发帖数: 3022 | 25 50%肯定不止，review一般也至少能拿60%以上
表现好老板喜欢的拿100%基本没有问题，150%的也见过。我果对top performer是很能
下本的。
【在 s******o 的大作中提到】
: 跟组还有review有关吧
: Exceed再加上比较重要的组可以>100%
: 一般ios的组50-80%还是有的
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a****b
发帖数: 392 | 26 跟风问一下apple的sign on bonus什么时候发呀？还有RSU呢？谢谢。
50%肯定不止，review一般也至少能拿60%以上
【在 l*****z 的大作中提到】
: 50%肯定不止，review一般也至少能拿60%以上
: 表现好老板喜欢的拿100%基本没有问题，150%的也见过。我果对top performer是很能
: 下本的。
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S******l
发帖数: 104 | 27 不想在高通干了？
并了NXP就更难发bonus 和 RSU 了。
【在 H***F 的大作中提到】
: 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？
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H***F
发帖数: 2501 | 28 并购确实损耗现金啊，还是借债搞并购
不想在高通干了？
并了NXP就更难发bonus 和 RSU 了。
【在 S******l 的大作中提到】
: 不想在高通干了？
: 并了NXP就更难发bonus 和 RSU 了。
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y*****5
发帖数: 883 | 29 hardware有超过100%，但大部分是50-75%左右 |
l****n
发帖数: 260 | 30 Truth is hardware best $90000 Rsu typically $60000 rsu |
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B*******1
发帖数: 2454 | 31 这跟我听得符合
听说就算跟硬件有关联的软件职位也坑爹？
【在 l****n 的大作中提到】
: Truth is hardware best $90000 Rsu typically $60000 rsu
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l*****z
发帖数: 3022 | 32 硬件也要看是什么组，做爱疯的能跟做键盘鼠标的拿一样的吗？
【在 B*******1 的大作中提到】
: 这跟我听得符合
: 听说就算跟硬件有关联的软件职位也坑爹？
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d*s
发帖数: 22 | 33
【在 l*****z 的大作中提到】
: 硬件也要看是什么组，做爱疯的能跟做键盘鼠标的拿一样的吗？
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l****n
发帖数: 260 | 34 Forgot to mention I'm taking about hardware team including Chip design and
production. |
t******1
发帖数: 178 | 35 这个似乎是真的，硬件组还是比不上软件
【在 l****n 的大作中提到】
: Truth is hardware best $90000 Rsu typically $60000 rsu
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y*****5
发帖数: 883 | 36 我知道硬件组有16w对表现最好的, 7-8w对比较好的 |
