G*****9 发帖数: 3225 | 1 Verizon完全震惊我了,现在给如下分享。面试的是Supply Chain Pricipal DS职位。
首先,有些面试官自己对统计和优化的知识就非常有限,题目竟然出错了!我以为面试
官是故意考察我是否能看出来呢。结果讨论之下,发现他们几乎完全不懂。
其次,这个组的主管是一个很mean的以色列人。我自忖自己的presentation做得还算不
错,至少有几个面试官很感兴趣,不断地发问。结果这位hiring director,听到一半
就离开了,过了好一会儿才回来。
最后,HR让我自己做Uber从机场到旅馆。而这个费用Verizon竟然不予报销。
因此,把经验分享在这里,希望后来者小心。 |
a*****a 发帖数: 19262 | |
G*****9 发帖数: 3225 | 3 NJ
【在 a*****a 的大作中提到】 : 是哪个location?居然这么不敬业
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l*****t 发帖数: 117 | 4 太正常了...Verizon就是各种牛鬼蛇神的聚居地,尤其是new business division,更
加不靠谱... |
O*********h 发帖数: 140 | 5 几个月前我也在linkedin上和他家的recruiter勾搭了一下。看到recruiter是烙印,我
就凉了一半。在screen阶段就问了一堆跟职位无关的问题,然后悲剧的很没理由。
我对他们HR的印象就是:不专业,不专业,不专业
ps:也是NJ |
G*****9 发帖数: 3225 | 6 呼吁建立黑名单,把公司名称,主管名字公布。
【在 O*********h 的大作中提到】 : 几个月前我也在linkedin上和他家的recruiter勾搭了一下。看到recruiter是烙印,我 : 就凉了一半。在screen阶段就问了一堆跟职位无关的问题,然后悲剧的很没理由。 : 我对他们HR的印象就是:不专业,不专业,不专业 : ps:也是NJ
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e***a 发帖数: 1661 | 7 Verizon in NJ is stuffed with crappy A3. |