f*********y
发帖数: 376 | 1 之前因为h1b被layoff，临时从了一家CC，然后来client工作3个月。今天经理问我有没
有兴趣转全职，明天就要答复，然后做背景调查。主要自己表现还行，一共3个合同工
，就我一个有机会。经理让我不要给另外两个说。
问题是之前工作经验也不是很多，在找这个client的时候，CC给加了好几年经历，其实
每个简历都被加，没办法。所以要转正式员工的话，肯定要给个真简历做背景调查。想
问问大家怎样给经理说？
我问了别人，别人的建议是必须说同意转正式员工，若不同意，经理估计会很不爽，以
后说不定让你走人。至于简历问题，就说CC给每个人都加了，没办法。若经理认为简历
有问题，不给转，那也不损失啥，毕竟活还有很多要干，但要是不同意转那就打人家脸
了。而且经理很可能知道简历是有问题的，合同工这个行业就这样。
大家有啥建议吗？十分感谢。 |
e***a
发帖数: 1661 | 2 it depends on the company's policy. |
m***c
发帖数: 1 | 3 你的icc是怎么找的？我贴出简历，一堆icc打电话来，但我觉得都是虚假的contract位
置，有没有靠普的icc? |
s********k
发帖数: 2352 | 4 赶紧转，经理又不管背景调查，HR请调查公司查，到时候再填你的工作经历。
想太多了，经历要你是因为你的能力也不是哪些工作经历，你的简历他都不一定仔细看过
【在 f*********y 的大作中提到】
: 之前因为h1b被layoff，临时从了一家CC，然后来client工作3个月。今天经理问我有没
: 有兴趣转全职，明天就要答复，然后做背景调查。主要自己表现还行，一共3个合同工
: ，就我一个有机会。经理让我不要给另外两个说。
: 问题是之前工作经验也不是很多，在找这个client的时候，CC给加了好几年经历，其实
: 每个简历都被加，没办法。所以要转正式员工的话，肯定要给个真简历做背景调查。想
: 问问大家怎样给经理说？
: 我问了别人，别人的建议是必须说同意转正式员工，若不同意，经理估计会很不爽，以
: 后说不定让你走人。至于简历问题，就说CC给每个人都加了，没办法。若经理认为简历
: 有问题，不给转，那也不损失啥，毕竟活还有很多要干，但要是不同意转那就打人家脸
: 了。而且经理很可能知道简历是有问题的，合同工这个行业就这样。
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f*********y
发帖数: 376 | 5 说的对阿，感觉他不会很在意，包子已发
看过
【在 s********k 的大作中提到】
: 赶紧转，经理又不管背景调查，HR请调查公司查，到时候再填你的工作经历。
: 想太多了，经历要你是因为你的能力也不是哪些工作经历，你的简历他都不一定仔细看过
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r***k
发帖数: 13586 | 6 一般招合同工的简历只到经理这边，不会去hr。但对于正式工，公司一般需要你提供一
份简历给hr，这份简历最好是真实的。如果转正不需要面试的话，基本上没什么风险。
但如果转正需要再面试一遍，那就需要斟酌一下这份简历怎么写了。 |
u*e
发帖数: 965 | 7 背景调查也要填写工作履历，和签字授权，这个文件表格一定要如实填写。找工作的简
历不会作为背景调查的依据。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 之前因为h1b被layoff，临时从了一家CC，然后来client工作3个月。今天经理问我有没
: 有兴趣转全职，明天就要答复，然后做背景调查。主要自己表现还行，一共3个合同工
: ，就我一个有机会。经理让我不要给另外两个说。
: 问题是之前工作经验也不是很多，在找这个client的时候，CC给加了好几年经历，其实
: 每个简历都被加，没办法。所以要转正式员工的话，肯定要给个真简历做背景调查。想
: 问问大家怎样给经理说？
: 我问了别人，别人的建议是必须说同意转正式员工，若不同意，经理估计会很不爽，以
: 后说不定让你走人。至于简历问题，就说CC给每个人都加了，没办法。若经理认为简历
: 有问题，不给转，那也不损失啥，毕竟活还有很多要干，但要是不同意转那就打人家脸
: 了。而且经理很可能知道简历是有问题的，合同工这个行业就这样。
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