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JobHunting版 - 狗血加奇葩的纽约Pepsi 面试经历
相关主题
一个人力资源经理的自白 (转载)投简历问题
很短的技术面试,代表什么?Calypsoft USA 有谁听说过或者工作过?
college好不好做coder有必要找PHD么?
Onsite 求助glassdoor 越来越不准了,
问background check的问题,急!被裁员后找工作的问题
急问 背景调查问题 在线等 谢谢给你们说说我在家乡做人事的老姐
电话面试前可以问hr关于面试的问题吗?大家帮我分析分析求职中VP和director的关系,并求bless
请教如何准备电话面试接到一猎头电话,求建议! (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: pepsi话题: 面试话题: director话题: 经验话题: 人力资源
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1 (共1页)
s*****7
发帖数: 96
1
这个版上我看大部分都是关于CS的面经。我是环境工程做污水处理方向。之前在版上搜
索Pepsi面试愣是没找到以前有人发帖。这里我想还是贡献一个我这个小学科小方向的
record 吧。 2周前网投,第二天收到邮件要填一个表格,隔一天人力资源安排电话面
试,完事后安排一周后和R&D director 电话面试。一切都还顺利,说2-3 周后 onsite
. 人力资源的小哥发信说挑个日子,我说周4。之后一直没消息,打电话问他,说有可
能要周5,因为大家凑不到时间。我答应说没问题。但是直到周四晚11点正式发信说这
周5被安排去纽约Pepsi 总部面试,并附上细节。
狗血
我按地址到了,但是那个building的管理员说Pepsi 搬家了。辛亏哪里理他们总部大楼
很近,我到电话给安排面试的人力资源,没人接。于是决定去总部办公大楼问问。前台
联系后说在另一个地方,于是开车到另一个他们指定的地方。门卫看见我笑了一下说:
"you are done, boy." 我回了一句是你们人力资源告诉了我错的地址。填表拿badge.
这时过约得时间30min.
奇葩
安排了3个R&D director。每人30min.第一个美国白人,就是之前打电话的那个R&D
director 态度不错,先道歉之后给了我一瓶水。谈得挺投机,没有很多behavior
questions,不废话,直奔主题,直接谈技术,挺愉快的,看得出对我们的专业很懂行
,也了解一些学术界的事情。这个职位就是到他组下做事。
第二个埃尔及利亚移民,Rutgers 化工 Ph.D. 人挺认真,问了一些我以前做项目的技
术细节。说他们找的职位偏重 research是experience and lab skills,说我的背景不
错,发了不少paper。
第三个senior Director, last name Chung 亚裔,有点像香港二代移民。拿着一灌可
乐打着饱嗝进来了,说刚吃完午饭,又说不好意思我们搞错了,让你多跑很多地方。我
心里很不爽,很想说“I guess it is a part of interview." 但忍住了。我说对不起
我应该提前更多的时间到的。然后拿着我的简历逐一问问题,我一一回答,期间他不断
地饱嗝。一点都不专业。最后说,你之前没有工业界经验,我们想要一个有工业界经验
来了能上手。我赶紧说,我之前的有些项目是和业界公司合作的,而且我最近这一两年
经常去污水处理厂做项目,我有工业界经验。他说 OK。最后我可能看他好像有点不耐
烦了,他问我还有问题么,我就问了一个问题,就结束了。完事他把我送到门外说1月
左右会有消息的,他们效率很高的。我说很期待到你们公司工作,保持联系。
总结
感觉很狗血无语。一大公司的人从上到下感觉很慵懒。还有就是两个director一个说看
重工业界经验,一个说看重研究背景。所以我回来的路上还是觉得,以前的简历应该有
问题,还是太老实了,应该把和公司合作的项目直接归入inters,这样看起来就不一样
了。本来环境方向的职位对我来说真是千年等一回,到部分都石沉大海。这个又不知道
怎样了。有经验的同学,提些意见吧。我准备move on 了。
e***a
发帖数: 1661
2
transfer to CS.
most interviews just play with the candidates.
a****i
发帖数: 1182
3
不管怎么样都是继续找工作吧

onsite

【在 s*****7 的大作中提到】
: 这个版上我看大部分都是关于CS的面经。我是环境工程做污水处理方向。之前在版上搜
: 索Pepsi面试愣是没找到以前有人发帖。这里我想还是贡献一个我这个小学科小方向的
: record 吧。 2周前网投,第二天收到邮件要填一个表格,隔一天人力资源安排电话面
: 试,完事后安排一周后和R&D director 电话面试。一切都还顺利,说2-3 周后 onsite
: . 人力资源的小哥发信说挑个日子,我说周4。之后一直没消息,打电话问他,说有可
: 能要周5,因为大家凑不到时间。我答应说没问题。但是直到周四晚11点正式发信说这
: 周5被安排去纽约Pepsi 总部面试,并附上细节。
: 狗血
: 我按地址到了,但是那个building的管理员说Pepsi 搬家了。辛亏哪里理他们总部大楼
: 很近,我到电话给安排面试的人力资源,没人接。于是决定去总部办公大楼问问。前台

j****p
发帖数: 86
4
如果你面完之后还对他们感兴趣的话,就不妨写个 thank you letter follow up 一下
。至于是业界经验还是学术经验也许只是每个面试官自己的个人看法而已,或者说他们
没表示清楚,比如学术经验的意思是说这个位置是做技术的,业界经验是想说culture
上会容易交流一些,其实两者并不矛盾。比如你感觉他们慵懒,这个其实是任何一个大
公司都有的现象。祝你早日收到offer!
G******k
发帖数: 491
5
拍浦西sponsor吗?
r*********o
发帖数: 490
6
待遇谈了吗?

onsite

【在 s*****7 的大作中提到】
: 这个版上我看大部分都是关于CS的面经。我是环境工程做污水处理方向。之前在版上搜
: 索Pepsi面试愣是没找到以前有人发帖。这里我想还是贡献一个我这个小学科小方向的
: record 吧。 2周前网投,第二天收到邮件要填一个表格,隔一天人力资源安排电话面
: 试,完事后安排一周后和R&D director 电话面试。一切都还顺利,说2-3 周后 onsite
: . 人力资源的小哥发信说挑个日子,我说周4。之后一直没消息,打电话问他,说有可
: 能要周5,因为大家凑不到时间。我答应说没问题。但是直到周四晚11点正式发信说这
: 周5被安排去纽约Pepsi 总部面试,并附上细节。
: 狗血
: 我按地址到了,但是那个building的管理员说Pepsi 搬家了。辛亏哪里理他们总部大楼
: 很近,我到电话给安排面试的人力资源,没人接。于是决定去总部办公大楼问问。前台

s*****7
发帖数: 96
7
应该sponsor。这个在网上查的到。我不需要了,所以没说。

【在 G******k 的大作中提到】
: 拍浦西sponsor吗?
s*****7
发帖数: 96
8
多谢你的分析,我回去后就写了thank you letter。希望好运吧,多谢。

culture

【在 j****p 的大作中提到】
: 如果你面完之后还对他们感兴趣的话,就不妨写个 thank you letter follow up 一下
: 。至于是业界经验还是学术经验也许只是每个面试官自己的个人看法而已,或者说他们
: 没表示清楚,比如学术经验的意思是说这个位置是做技术的,业界经验是想说culture
: 上会容易交流一些,其实两者并不矛盾。比如你感觉他们慵懒,这个其实是任何一个大
: 公司都有的现象。祝你早日收到offer!

s*****7
发帖数: 96
9
待遇问题之前和HR电话里说了,但面试的时候没有涉及。面试我的人好像不管这个。估
计我要是被选中以后还会有一轮面试。具体的要等那边的消息。

【在 r*********o 的大作中提到】
: 待遇谈了吗?
:
: onsite

s*****7
发帖数: 96
10
更新一下,今天收到拒信。move on 吧。
e***y
发帖数: 4307
11
真可怜,其实除了cs,大部分专业的外国人在美国找份工作都得脱层皮。不考虑回国?

【在 s*****7 的大作中提到】
: 更新一下,今天收到拒信。move on 吧。
1 (共1页)
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烙印简直没一个好的急问 背景调查问题 在线等 谢谢
Groupon onsite完了以后要跟director of Eng电话讨论 是offer还是加面啊电话面试前可以问hr关于面试的问题吗?大家帮我分析分析
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很短的技术面试,代表什么?Calypsoft USA 有谁听说过或者工作过?
college好不好做coder有必要找PHD么?
Onsite 求助glassdoor 越来越不准了,
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