由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 怎么能拿到Google Offer ?
相关主题
请问我这样的MS Onsite,有戏吗?求教,请勿拍:刷了上千道题怎么写到简历上?
good luck的含义Offer 是 个 Contract - To - Hire
Yahoo 电面之后Hiring manager 要求面谈是什么情况投简历一问
凡是每次第一次电面,我马上fail掉了发面经-Goldman Sachs
g家面试出状况,求指点怎么利用linkedin找工作。
google是不是只有每个面试官都给positive feedback的情况下,和hire manager的电话面试都会问什么问题?
Interview workshopgoogle recruiter说,我们还在招人
google onsite悲剧,求解与Recruiter谈话之后一般多久会有电面呢?
相关话题的讨论汇总
话题: offer话题: google话题: 题目话题: 面试话题: 面试官
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
S*********2
发帖数: 172
1
昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
革命道路蹒跚中。。。
上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
都是好的开始,不会在同一个点犯错。
自己做个总结当天面试的过程:
简历:当时没准备几个版本简历描述
题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4
道题目能顺利解答,但唯独一题转不过弯,就能写出一半大概一个黑板吧,然后就在后
边卡住。在打道回府路上,不知道是咋搞,脑筋开窍,突然想出那题的思路,但已经太
迟了,悲催。
交流:总体与5个出题目面试官交流还挺理想,俄罗斯大哥还特热情,在交流中都不忘
给狗狗赞不绝口。
能顺利拿到狗狗offer, 是不是能全做对题目是最基本,还需具备什么条件?请有经验
的朋友分享一下,谢谢!
l*****z
发帖数: 3022
2
关键是有没有被烙印黑,以前就被3姐黑过

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

B*******1
发帖数: 2454
3
5 人才5道题? 这肯定fail了吧? 一般起码有几个人要答上两题啊。特别难得可以答
一题。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

s*****r
发帖数: 43070
4
没别的原因,题没做对
w*****e
发帖数: 1050
5
题全对 都不一定有offer
你这没做对 肯定没offer了
除非你其他方面是大牛
y*******d
发帖数: 1674
6
我也很糊涂
网上说法不一
有的说注重交流
有的说要bugfree

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

A********d
发帖数: 558
7
都什么年头了还往谷歌钻。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

uj
发帖数: 324
8
请问该往哪里钻?
:)

【在 A********d 的大作中提到】
: 都什么年头了还往谷歌钻。
:
: 虽4

h*******i
发帖数: 211
9
都已经被拒了,面了什么题目也没什么要保留的了吧
为什么不分享一下给大家看看
r****7
发帖数: 2282
10
没必要把。。。就一工作而已,哪个工作不都差不多

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

相关主题
google是不是只有每个面试官都给positive feedback的情况下,求教,请勿拍:刷了上千道题怎么写到简历上?
Interview workshopOffer 是 个 Contract - To - Hire
google onsite悲剧,求解投简历一问
进入JobHunting版参与讨论
m*********n
发帖数: 931
11
为什么非得去他家?move on
y*********u
发帖数: 3664
12
没必要 也就差几万 这种热门养老公司太火不好进 挂得随机

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

s*****r
发帖数: 43070
13
新一代的热门养娃公司
甲骨文和软软都不行了

【在 y*********u 的大作中提到】
: 没必要 也就差几万 这种热门养老公司太火不好进 挂得随机
:
: 虽4

g*********e
发帖数: 14401
14
网上说的也对,既要不停交流,也要题目做对。五个人起码要有三轮各做两题,这样
review起来感觉还差不多。
代码不能有bug 思路要清晰。

【在 y*******d 的大作中提到】
: 我也很糊涂
: 网上说法不一
: 有的说注重交流
: 有的说要bugfree
:
: 虽4

t****o
发帖数: 2
15
分享一下和楼主的相似的经历,23号的onsite,今天被通知挂了。recruiter的反馈是
,没有发现算法/数据结构的strength。前4轮都写完了,第三轮写了两题,觉得和面
试官的交流还行;第5轮,精力有点难集中,理解题意花了一点时间,之后有了思路,
面试官要求用例子解释过程,费了一段时间,导致最后代码没写完。最后面试官说,
how you approach the problem matters.
Move on吧。继续努力,会有好offer的。
w*****1
发帖数: 6807
16
现在new grad竞争太激烈,bar太高,狗家5轮肯定会有新题,至少还是medium
而且5轮必须要全答好,才有机会,估计还得至少两个strong(如果不是女生的话)
不是CS科班出身的话,我感觉现在能拿到他家offer太困难,LZ不必太沮丧,move on吧
f*****m
发帖数: 309
17
1,有一题没做出来
2. 就算做出来了,也许不是bug free

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

d*********g
发帖数: 234
18
哪有那么夸张?还什么5道全做出来,要bug free...我去年中面的,5轮5道题,有一道
没做出来,有一道做出来一半,还不是拿到offer了?虽然package坑爹了点。我认识的
很多都有没做出来的题,最后还不是都拿到offer了?
c********1
发帖数: 19
19
5轮才做了5道?
运气真好
我认识三个16年下半年到现在面的,5轮做了9~11道不等的题目,3~4道hard题,
有个全做出来没拿到Offer

【在 d*********g 的大作中提到】
: 哪有那么夸张?还什么5道全做出来,要bug free...我去年中面的,5轮5道题,有一道
: 没做出来,有一道做出来一半,还不是拿到offer了?虽然package坑爹了点。我认识的
: 很多都有没做出来的题,最后还不是都拿到offer了?

d*********g
发帖数: 234
20
Lol,那种一道题加几个follow up,条件变一下也能算多道题?这种你对那些外行吹吹
比也就算了,搞得好像很高大上似得,在哥面前还是别吹了。还9~11道,笑死了。

【在 c********1 的大作中提到】
: 5轮才做了5道?
: 运气真好
: 我认识三个16年下半年到现在面的,5轮做了9~11道不等的题目,3~4道hard题,
: 有个全做出来没拿到Offer

相关主题
发面经-Goldman Sachsgoogle recruiter说,我们还在招人
怎么利用linkedin找工作。与Recruiter谈话之后一般多久会有电面呢?
和hire manager的电话面试都会问什么问题?微软的HR部门到底是什么样的组织?
进入JobHunting版参与讨论
l*********b
发帖数: 1541
21
大家学习孔乙己的时候,觉得他很迂腐。现在现实世界将大家逼成了孔乙己。
e******n
发帖数: 3435
22
对,看着楼上的讨论我就很想笑,什么做7,8道题,还bug free,离工作能力越来越远
了,都不知道Google招了些什么人,还去不了怎么办,我觉得去不了是好事。

【在 l*********b 的大作中提到】
: 大家学习孔乙己的时候,觉得他很迂腐。现在现实世界将大家逼成了孔乙己。
c********1
发帖数: 19
23
每个人遇到的情况,面试官,面的方向都不一样,
当然面试情况也不一样,
你自己的面试情况不代表别人经历的面试也是那个样子的

【在 d*********g 的大作中提到】
: Lol,那种一道题加几个follow up,条件变一下也能算多道题?这种你对那些外行吹吹
: 比也就算了,搞得好像很高大上似得,在哥面前还是别吹了。还9~11道,笑死了。

s******e
发帖数: 1751
24
公司不grow了,不需要人了。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

v****a
发帖数: 236
25
题写出来了但不是optimal solution一般也没有hire的.
写不出来基本是against hire.
如果hire/no hire是一半一半,没有strong hire也是大概率被据
x*******1
发帖数: 28835
26
集训队,搞竞赛了? 这个公司病态的不行啊
a******h
发帖数: 32
27
搭车问一下各位大牛,g家PM面试,对Coding要求高么?
s*****a
发帖数: 438
28
I heard there is no coding, but not sure about the pay

【在 a******h 的大作中提到】
: 搭车问一下各位大牛,g家PM面试,对Coding要求高么?
F**********t
发帖数: 80
29
从我的经历来说,毛子黑人概率约等于一远大于南亚人黑人概率。
s********o
发帖数: 3783
30
大环境:前面几年连续狂招,后面招人放缓一些是正常的
面试:有一个面试官strong support很重要(所谓表现出彩),相反,如果所有人都是
on the fence一般过不了hiring committee(HC)
自我感觉:自我感觉跟面试官的感觉不是一回事,有的人秒杀了所有题但是被所有的5
个面试官都评价为态度不好交流困难,这种进了HC然后所有member一致reject了没办法
,但自己可能感觉特别好。
黑与被黑:个别情况总是存在(发生率很低,很难讲跟种族有明显关系),但是整体而
言是相当公平的
主要原因是,面试官,HR,和HC都不能一个人就说了算,太明显的黑会被其它人反击
相关主题
这个有问题吗good luck的含义
招新人进去做炮灰的有哪些公司Yahoo 电面之后Hiring manager 要求面谈是什么情况
请问我这样的MS Onsite,有戏吗?凡是每次第一次电面,我马上fail掉了
进入JobHunting版参与讨论
t*******e
发帖数: 191
31
楼主,我也跪了。跟你情况差不多,前面四轮其实面得还可以,最后一轮来了个老中女
的,英语极差,题也没听明白。我的feedback是problem solving 能力不够,估计适用
于所有人。总体来说,互联网公司的bar除了题目本身,也有大环境的因素。现在大环
境很一般,前几年转CS的人又多,他们可以选择的太多了。
至于所谓的大环境,我觉得也有两个因素,一个是IT的经济形势没有两年前好,那时候
leetcode也只有200题不到。二是,中印两国的留学生太多了。很多都在学CS。竞争太
大了。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

h***1
发帖数: 2263
32
现实版的范进中举。

【在 e******n 的大作中提到】
: 对,看着楼上的讨论我就很想笑,什么做7,8道题,还bug free,离工作能力越来越远
: 了,都不知道Google招了些什么人,还去不了怎么办,我觉得去不了是好事。

s*****r
发帖数: 43070
33
门槛搞到13W,刷题也没用了
v********n
发帖数: 40
34
牛牛牛

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

c**********a
发帖数: 659
35
Uber, Snapchat , airbnb , ai , deep learning companies


: 请问该往哪里钻?

: :)



【在 uj 的大作中提到】
: 请问该往哪里钻?
: :)

c**********a
发帖数: 659
36
One of your favorite app companies such as Spotify etc...


: 请问该往哪里钻?

: :)



【在 uj 的大作中提到】
: 请问该往哪里钻?
: :)

c********s
发帖数: 1024
37
面的人多,过bar的人也多,必须要么有些方面很出彩,要么没啥瑕疵,不然很难过HC.
还有communication很重要,会刷题的太多,能不能很清楚的convey你的solution非常
重要,每个interviewer花你身上时间也就一个多小时,搞不清楚你优不优秀就假设你
不优秀

5

【在 s********o 的大作中提到】
: 大环境:前面几年连续狂招,后面招人放缓一些是正常的
: 面试:有一个面试官strong support很重要(所谓表现出彩),相反,如果所有人都是
: on the fence一般过不了hiring committee(HC)
: 自我感觉:自我感觉跟面试官的感觉不是一回事,有的人秒杀了所有题但是被所有的5
: 个面试官都评价为态度不好交流困难,这种进了HC然后所有member一致reject了没办法
: ,但自己可能感觉特别好。
: 黑与被黑:个别情况总是存在(发生率很低,很难讲跟种族有明显关系),但是整体而
: 言是相当公平的
: 主要原因是,面试官,HR,和HC都不能一个人就说了算,太明显的黑会被其它人反击

C*****y
发帖数: 42
38
G家的面试是最累的。会把人搞死。这点FB还是最人性化的。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】
: 昨天的心情就好像掉进深谷中,经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走,不能活在昨天,今天继续来图书馆准备下两周两个面试,还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了,在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒,但以鼓励的方式说下次再试。 被拒不是可
: 怕,人在哪里倒下就该在哪里爬起来,如能知道在那个步骤出错,对下次任何一个面试
: 都是好的开始,不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程:
: 简历:当时没准备几个版本简历描述
: 题目:面了6人排除1人是陪吃午饭,其余5人是出题目,共5道题。 当时发挥不好,虽4

u***n
发帖数: 21026
39
简单,跑到Google门口说你是从叙利亚来的难民,需要份工作
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
与Recruiter谈话之后一般多久会有电面呢?g家面试出状况,求指点
微软的HR部门到底是什么样的组织?google是不是只有每个面试官都给positive feedback的情况下,
这个有问题吗Interview workshop
招新人进去做炮灰的有哪些公司google onsite悲剧,求解
请问我这样的MS Onsite,有戏吗?求教,请勿拍:刷了上千道题怎么写到简历上?
good luck的含义Offer 是 个 Contract - To - Hire
Yahoo 电面之后Hiring manager 要求面谈是什么情况投简历一问
凡是每次第一次电面,我马上fail掉了发面经-Goldman Sachs
相关话题的讨论汇总
话题: offer话题: google话题: 题目话题: 面试话题: 面试官