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JobHunting版 - 狗T6和FB E6怎么选
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相关话题的讨论汇总
话题: fb话题: e6话题: t6话题: ml话题: 狗家
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1 (共1页)
l****i
发帖数: 230
1
package差距在20k/yr以内
都是做ML/AI相关的项目的核心组
从面试的感觉,狗家6更难拿。但狗家慢条斯理、暮色沉重的工作氛围和烙印扎堆的政
治环境,感觉有点不舒服,但狗家重量级人物多一些。F团队年轻有朝气
r******t
发帖数: 250
2
恭喜 具体是那哪些组?
有些组没多少ML也喜欢说是搞这个的 未必核心
有些组名听起来核心 人才扎堆 个体干的活未必核心
x********4
发帖数: 43
3
恭喜, 请问到达 T6 和E6 层次有哪些硬性要求?
l****i
发帖数: 230
4
都是做ml platform的

【在 r******t 的大作中提到】
: 恭喜 具体是那哪些组?
: 有些组没多少ML也喜欢说是搞这个的 未必核心
: 有些组名听起来核心 人才扎堆 个体干的活未必核心

F******d
发帖数: 15
5
谁家给钱多
l******n
发帖数: 648
6
恭喜! 能透露一下 package吗? e6的offer比较少。谢谢!
g*********e
发帖数: 14401
7
狗啊
s*****r
发帖数: 43070
8
FB,有朝气
在狗家,6也难免打杂
l****i
发帖数: 230
9
工作好久的老帮菜了

【在 x********4 的大作中提到】
: 恭喜, 请问到达 T6 和E6 层次有哪些硬性要求?
l*****z
发帖数: 3022
10
投奔飞飞的?牛啊!

【在 l****i 的大作中提到】
: 都是做ml platform的
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感觉上班就跟去网吧一样见到的一位公司里的科学家
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B*******1
发帖数: 2454
11
牛b。

【在 l****i 的大作中提到】
: package差距在20k/yr以内
: 都是做ML/AI相关的项目的核心组
: 从面试的感觉,狗家6更难拿。但狗家慢条斯理、暮色沉重的工作氛围和烙印扎堆的政
: 治环境,感觉有点不舒服,但狗家重量级人物多一些。F团队年轻有朝气

j***w
发帖数: 489
12
都拿这个级别了,还来这里问,如果不是挖坑的话

【在 l****i 的大作中提到】
: package差距在20k/yr以内
: 都是做ML/AI相关的项目的核心组
: 从面试的感觉,狗家6更难拿。但狗家慢条斯理、暮色沉重的工作氛围和烙印扎堆的政
: 治环境,感觉有点不舒服,但狗家重量级人物多一些。F团队年轻有朝气

a*******g
发帖数: 1221
13
不一定,譬如我年入20億美元,但我前不久就在網上問人,到底買corolla 還是 civic

【在 j***w 的大作中提到】
: 都拿这个级别了,还来这里问,如果不是挖坑的话
m**********0
发帖数: 18
14
狗家不清楚
F家做ML platform的team现在在迅速成长,年轻做东西快,现在在ML里面很受重视。缺
点是Impact导向非常严重,最后你做的东西无论是那块都要证明能不能帮助Ads赚钱或
者Feeds留用户. E6进来要挖坑,挖对了就能生存下去,挖不对就得重新刷题
t********e
发帖数: 1169
15
狗家级别越高越轻松, 脸家级别越高压力越大。
l****i
发帖数: 230
16
挖坑是啥意思?initiate新项目?

【在 m**********0 的大作中提到】
: 狗家不清楚
: F家做ML platform的team现在在迅速成长,年轻做东西快,现在在ML里面很受重视。缺
: 点是Impact导向非常严重,最后你做的东西无论是那块都要证明能不能帮助Ads赚钱或
: 者Feeds留用户. E6进来要挖坑,挖对了就能生存下去,挖不对就得重新刷题

a*******g
发帖数: 1221
17
当然是狗了,这还用想。
狗T6相当于美国总统,FB的T6相当于加拿大总理,大概从个人成就上来讲是这样比较的
g*********e
发帖数: 14401
18
靠谱

【在 t********e 的大作中提到】
: 狗家级别越高越轻松, 脸家级别越高压力越大。
m**********0
发帖数: 18
19
新项目不够啊 要对FB有大impact的项目
见了好几个挖坑把自己挖进去的

【在 l****i 的大作中提到】
: 挖坑是啥意思?initiate新项目?
B*******1
发帖数: 2454
20
e5 都不需要挖坑?

【在 m**********0 的大作中提到】
: 新项目不够啊 要对FB有大impact的项目
: 见了好几个挖坑把自己挖进去的

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说说我认识的几个去华为的同学 (转载)经济恢复得如此好了?
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g*********e
发帖数: 14401
21
需要 要么挖坑升级 要么准备走人

【在 B*******1 的大作中提到】
: e5 都不需要挖坑?
k******n
发帖数: 184
22
fb6要support manager, 除了完成自己的任务带人还得帮头上分忧解难。在斗争比较
严重的大组要有卷入撕逼的准备。你要内部升上来的组内元老轻车熟路还好
,毕竟做什么都要经过你手。外来的的确困难更大。当然这也意味着fb机遇
比狗多得多,要是像15年那样碰到一个增长点或者挖一个好坑1,2年升7很常见。
fb6比狗6承担的压力和责任大很多,然而钱可能拿的差不了多少, 本质还是看lz向往那
一种工作状态。
y*********u
发帖数: 3664
23
让他们再咬咬,不到50万不要去,现在股价有点高,和先前进去的比亏死了

【在 l****i 的大作中提到】
: package差距在20k/yr以内
: 都是做ML/AI相关的项目的核心组
: 从面试的感觉,狗家6更难拿。但狗家慢条斯理、暮色沉重的工作氛围和烙印扎堆的政
: 治环境,感觉有点不舒服,但狗家重量级人物多一些。F团队年轻有朝气

1 (共1页)
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经济恢复得如此好了?Consulting公司(统计)预收培训费,正规吗
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