G******t
发帖数: 90 | 1 【 以下文字转载自 Movie 讨论区 】
发信人: GreatPit (Pit), 信区: Movie
标 题: 绝了！一个白人老美程序员这么评价老中和老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 5 19:36:33 2017, 美东)
Chinese h1bs are more entrepreneurial/risk taking than Indian counterparts.
Indians value security over anything else and prefer older/stable companies.
They are more relax. Long GC wait times probably a factor fostering their
desire for long tenures.
Chinese doesn't seem to care much about GC, although their GC queue much
shorter nowadays.
Chinese tend to rush into flashy startups. Uber, Airbnb, Pinterest, Snap has
significantly dominated by Chinese/Asian. Facebook used to be like that.
As a white, I find it much difficult to pass predominant Asians/Indian
panels, although I don't apply Indian shops or desire to work there such as
Netflix, Linkedin, Google Search and Ads.
Once a company skewed to the either side, it's hard to be diversify again.
White dudes will never come back!
Once a company lost its lust, it becomes a target of indian invaders. Asian
ICs and white managers are moving to next big thing. The titles and
management positions are very important for Indians, so they take over the
management first, the rest comes very easily. I've seen entire orgs
Indianized witin six month, all started by hiring one Indian director, he
hired few indian managers and so on.
Indians have a desire to be managers and climb the corp latter. Asians are
more like ICs. It's easier to get into promosing startups as ICs since
manager positions hard to come by. An aspiring Indian may take a manager
position in Netflix rather than joining Snap as IC. For indian's titles are
more important It seems. |
F*****e
发帖数: 331 | 2 这个老美说的很准啊，确实UAP中国人很多，其他公司一旦稳定和养老化后就要开始严
重的印度化，印度化的速度也很快，狗现在有点要被撕开的感觉， F家的中国人也没有
以前那么多了，但狗脸都还没有失守，微软，ebay啥的已经完成了印度化了。 |
k******n
发帖数: 184 | 3 说得非常好， 国人一定要主动参与各种recruiting活动。 |
m****u
发帖数: 3915 | |
c*****e
发帖数: 3226 | 5 狗早就失守了， T7 往上太多烙印了
【在 F*****e 的大作中提到】
: 这个老美说的很准啊，确实UAP中国人很多，其他公司一旦稳定和养老化后就要开始严
: 重的印度化，印度化的速度也很快，狗现在有点要被撕开的感觉， F家的中国人也没有
: 以前那么多了，但狗脸都还没有失守，微软，ebay啥的已经完成了印度化了。
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uj
发帖数: 324 | |
p***r
发帖数: 4702 | 7 似乎开始突突老印了
今天NPR报道两个老印被突突后，很多老印决定回去了或者不来了。烙印胆子比较小。
老中应该不会怕这玩意。
【在 uj 的大作中提到】
: 老美提供啥解药了吗？
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n******6
发帖数: 1829 | 8 老印在美国大势已去的主要原因是川大开始严查ICC。其他都是次要原因。 |
uj
发帖数: 324 | 9 那两个被突突的烙印也有点冤。
床铺现在烦死了天天twitter骂媒体 Obama，管住印印的h1b EO还没出来,他还有时间吗
？草稿都有了，就签字算了。
那么多留下的烙印managers还在想办法呢， |
f*******t
发帖数: 7549 | 10 “ The titles and management positions are very important for Indians, so
they take over the management first, the rest comes very easily. I've seen
entire orgs Indianized witin six month, all started by hiring one Indian
director, he hired few indian managers and so on.”
白人不傻，烙印占据一个领导位置后把部门整体印度化的事例都看在眼里呢。 |
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g*c
发帖数: 4510 | 11 general hire怎么印度化？Google contractor能转正？
【在 F*****e 的大作中提到】
: 这个老美说的很准啊，确实UAP中国人很多，其他公司一旦稳定和养老化后就要开始严
: 重的印度化，印度化的速度也很快，狗现在有点要被撕开的感觉， F家的中国人也没有
: 以前那么多了，但狗脸都还没有失守，微软，ebay啥的已经完成了印度化了。
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f*******t
发帖数: 7549 | 12 据我所知现在G家有不少微软等烙印窝空降来的高级管理，一来就是senior manager甚
至director。他们来之后把以前的manager和tech lead架空，不断搬亲信来，很快这个
部门就印度化了。
【在 g*c 的大作中提到】
: general hire怎么印度化？Google contractor能转正？
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g*c
发帖数: 4510 | 13 我就是不明白啊，general hire怎么搬亲信？招人要经过committee的。
【在 f*******t 的大作中提到】
: 据我所知现在G家有不少微软等烙印窝空降来的高级管理，一来就是senior manager甚
: 至director。他们来之后把以前的manager和tech lead架空，不断搬亲信来，很快这个
: 部门就印度化了。
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f*******t
发帖数: 7549 | 14 g不是general hire啊
【在 g*c 的大作中提到】
: 我就是不明白啊，general hire怎么搬亲信？招人要经过committee的。
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uj
发帖数: 324 | 15 老白们还不是一样干着急
不然床铺这样的极品怎么上台
现在还不是玩不转白宫, 还有占一半的liberal 天天等着impeach他
: “ The titles and management positions are very important for Indians,
so
: they take over the management first, the rest comes very easily. I've
seen
: entire orgs Indianized witin six month, all started by hiring one
Indian
: director, he hired few indian managers and so on.”
: 白人不傻，烙印占据一个领导位置后把部门整体印度化的事例都看在眼里呢。
【在 f*******t 的大作中提到】
: g不是general hire啊
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g*c
发帖数: 4510 | 16 不是么？不是必须都过hiring commitee的么？
【在 f*******t 的大作中提到】
: g不是general hire啊
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f*******t
发帖数: 7549 | 17 不知道你为啥老扯hiring committee，只要面试通过，招进来直接进组，有啥不明白的？
【在 g*c 的大作中提到】
: 不是么？不是必须都过hiring commitee的么？
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u****p
发帖数: 526 | 18 白人语言绝对比印度人有优势，为什么还搞不过印度人？ |
p*u
发帖数: 2454 | 19 看你怎么定义搞得过了，各大公司高管里面还是白人占大多数。只有那些大的老的，
unsexy的公司的里面才充斥了烙印。
【在 u****p 的大作中提到】
: 白人语言绝对比印度人有优势，为什么还搞不过印度人？
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l********s
发帖数: 276 | 20 general hire去面试一般有两三关面试都是烙印。这样进来的不是亲信。。但是烙印。
【在 g*c 的大作中提到】
: 我就是不明白啊，general hire怎么搬亲信？招人要经过committee的。
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l****i
发帖数: 3339 | 21 老中都是铜头铁臂还是咋的?
今天能突突烙印 明天就能突突老中
【在 p***r 的大作中提到】
: 似乎开始突突老印了
: 今天NPR报道两个老印被突突后，很多老印决定回去了或者不来了。烙印胆子比较小。
: 老中应该不会怕这玩意。
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f*******t
发帖数: 7549 | 22 面试官不是随机选的，是coordinator挑的。director想搞人进来，都有手段可以用
【在 l********s 的大作中提到】
: general hire去面试一般有两三关面试都是烙印。这样进来的不是亲信。。但是烙印。
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S*L
发帖数: 1746 | 23 如果公司里有印度人跟外人有矛盾，那所有的印度人肯定是站在那个印度人的
一边，觉得那个外人错，不惜指鹿为马编造谎言，这是政治立场，没有什么道理可讲。
这一点，白人华人都做不到；
今天一个印度人，几年后就是一个村的印度人。这一点，印度人做得很好很露
骨，而且大张旗鼓底做，旁人敢怒不敢言，为什么？如果上面有人撑腰，不仅不被被当
成任人唯亲，反而被当成一种很强的领导力来赞赏和提倡。谷歌CEO是劈柴，底下的各
路牛鬼蛇神就张罗了，要多样化，老中人多的组成为靶子，被认为多样化不够，要多一
些烙印，而烙印多的组从来没有多样化的问题。
【在 u****p 的大作中提到】
: 白人语言绝对比印度人有优势，为什么还搞不过印度人？
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z****1
发帖数: 3840 | 24 好几处英文有问题 是索南写的吧 要不就是欧洲老白?
.
companies.
【在 G******t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Movie 讨论区 】
: 发信人: GreatPit (Pit), 信区: Movie
: 标 题: 绝了！一个白人老美程序员这么评价老中和老印
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 5 19:36:33 2017, 美东)
: Chinese h1bs are more entrepreneurial/risk taking than Indian counterparts.
: Indians value security over anything else and prefer older/stable companies.
: They are more relax. Long GC wait times probably a factor fostering their
: desire for long tenures.
: Chinese doesn't seem to care much about GC, although their GC queue much
: shorter nowadays.
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uj
发帖数: 324 | 25 还想搜索不到原文？
楼主请注明出处
【在 z****1 的大作中提到】
: 好几处英文有问题 是索南写的吧 要不就是欧洲老白?
:
: .
: companies.
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f*******t
发帖数: 7549 | 26 楼主的ID是大坑。。。
【在 uj 的大作中提到】
: 还想搜索不到原文？
: 楼主请注明出处
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G******t
发帖数: 90 | 27 hehe, 不是所有东西都能被google到的。mobile时代Google已经不行了。这是一个叫
blind 的app，上面讨论的都是湾区各大公司的内部消息。你在上面搜才能看到的。见
附件screenshot
【在 f*******t 的大作中提到】
: 楼主的ID是大坑。。。
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g*c
发帖数: 4510 | 28 让烙印的亲信通过google的面试可没那么容易啊
的？
【在 f*******t 的大作中提到】
: 不知道你为啥老扯hiring committee，只要面试通过，招进来直接进组，有啥不明白的？
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l*********o
发帖数: 3091 | 29 老中和烙印，谁长得更像中东恐怖分子？
【在 l****i 的大作中提到】
: 老中都是铜头铁臂还是咋的?
: 今天能突突烙印 明天就能突突老中
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t********e
发帖数: 1079 | 30 我感觉这人是脸忙 google烙印绝对比老中多
hehe, 不是所有东西都能被google到的。mobile时代Google已经不行了。这是一个叫
【在 G******t 的大作中提到】
: hehe, 不是所有东西都能被google到的。mobile时代Google已经不行了。这是一个叫
: blind 的app，上面讨论的都是湾区各大公司的内部消息。你在上面搜才能看到的。见
: 附件screenshot
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r****s
发帖数: 1025 | 31 按这个描述，三哥在白人眼里确实是过来混饭吃的货，老中是帮忙搞建设的。
白人在IT被阿三杀得血流成河，白人们应该深刻反省自身文化上的缺点，为什么印度人
在职场上无往不胜，而白人们被压在公司底层。 |
b********9
发帖数: 5 | 32 还在找工作的 希望老中前辈们 给后辈们开开恩 很多中国留学生其实 很努力 也很懂
事了 知恩图报。。。 |
G**U
发帖数: 180 | 33 挺对的，烙印视title为命根，而且都狂热想爬manager
极少见到烙印不声不响踏实写code
老美在这方面分化很严重
老中大多数都爱走技术线，不爱吵架 |
