e*e
发帖数: 14 | 1 大家好：
本人工作多年，近一年前进了一家大型传统公司IT. 进了之后除了几个小projects, 基
本闲置。 去向头要项目，答曰有大项目要你做，你再等等。期实有项目，但都给了老
印合同工。 得到的信息是我是正式员工，闲着不要紧。 合同工没项目就要被开。 由
于长期不上手， 插不上嘴，游离于小组核心。 本人技术不是问题。 人际关系不错。
心里着急，请问我该如何办。 谢谢了。 |
c******n
发帖数: 16666 | 2 有没有老的code base可以看
不用急着refractor 说不定会和其他同事关系弄僵
传统公司的话 有空和财会或者HR那边吃个饭聊个天
一般他们都有很方便自动化的繁琐手工步骤 了解下需求搞一下自动化就你好我好大家
好了 |
l*********b
发帖数: 1541 | |
l**********0
发帖数: 150 | |
d**********g
发帖数: 1823 | 5 把绿卡先排上再说。
[在 ehe (midwvet) 的大作中提到：]
：大家好：
：
：........... |
S****a
发帖数: 264 | 6 这样对刚乳汁的非常不好，以后面试的时候不免问你以前做的工作，刚毕业大家把你当
new graduate看，以后就不是了，期待不宜样 |
x**8
发帖数: 1939 | 7 是的，
跳槽时候的要求比new grad高出很多，
junior的时候只要会一些东西，就可能拿到offer，
senior只要有不会的，就基本拿不到offer，考题也非常刁难，感觉非常不同，
【在 S****a 的大作中提到】
: 这样对刚乳汁的非常不好，以后面试的时候不免问你以前做的工作，刚毕业大家把你当
: new graduate看，以后就不是了，期待不宜样
|
m*********c
发帖数: 479 | 8 你的拼音输入法自动联想暴露了
【在 S****a 的大作中提到】
: 这样对刚乳汁的非常不好，以后面试的时候不免问你以前做的工作，刚毕业大家把你当
: new graduate看，以后就不是了，期待不宜样
|
n******r
发帖数: 869 | 9 This is trouble.
When you are free, they are tons of staff you can learn. But there is no
contribute. The leader will easily say "what are you doing?" when they think
of you. Then you are in trouble. |
m********s
发帖数: 55301 | 10 别人能拿得到，为什么你觉得拿不到呢？
【在 x**8 的大作中提到】
: 是的，
: 跳槽时候的要求比new grad高出很多，
: junior的时候只要会一些东西，就可能拿到offer，
: senior只要有不会的，就基本拿不到offer，考题也非常刁难，感觉非常不同，
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w*****a
发帖数: 560 | 11 一个可能的原因：用人容易，但用后怎么办？例如说，要是你完成个大项目，老板该怎
么奖赏呢？更糟糕的是，要是你这个大项目是政治不正确的，那老板不得倒霉吗。
。
【在 e*e 的大作中提到】
: 大家好：
: 本人工作多年，近一年前进了一家大型传统公司IT. 进了之后除了几个小projects, 基
: 本闲置。 去向头要项目，答曰有大项目要你做，你再等等。期实有项目，但都给了老
: 印合同工。 得到的信息是我是正式员工，闲着不要紧。 合同工没项目就要被开。 由
: 于长期不上手， 插不上嘴，游离于小组核心。 本人技术不是问题。 人际关系不错。
: 心里着急，请问我该如何办。 谢谢了。
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l*******g
发帖数: 27064 | 12 既然闲着，那就把精力多放到搞人际关系上
别老想着埋头苦干 |
f***x
发帖数: 691 | 13 我们以前公司也都闲着很多年，闲人们一般都会报名公司内训的所有课程。有一个课是
时间管理，讲的是时间不够怎么分配。听课的人都很失望，对老师说，其实咱们都是来
学怎么kill time的。 |
f*******t
发帖数: 7549 | |
m********s
发帖数: 55301 | 15 我以为你要推荐楼主买福特车开呢
【在 l*******g 的大作中提到】
: 既然闲着，那就把精力多放到搞人际关系上
: 别老想着埋头苦干
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z*******o
发帖数: 4773 | 16 每周报个到，
剩余时间吵吵股票，开个ebay，淘宝 |
g*******s
发帖数: 53 | 17 不干事白拿钱，不是很好的吗？
。
【在 e*e 的大作中提到】
: 大家好：
: 本人工作多年，近一年前进了一家大型传统公司IT. 进了之后除了几个小projects, 基
: 本闲置。 去向头要项目，答曰有大项目要你做，你再等等。期实有项目，但都给了老
: 印合同工。 得到的信息是我是正式员工，闲着不要紧。 合同工没项目就要被开。 由
: 于长期不上手， 插不上嘴，游离于小组核心。 本人技术不是问题。 人际关系不错。
: 心里着急，请问我该如何办。 谢谢了。
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b**********a
发帖数: 930 | 18 这个问题很好解决吧，就看看你公司，你所在部门或其他部门和你一样活类似情况的员
工多不多，如果多，那就很正常，所以不必着急。
一般新员工到一个新公司都想做出点什么以显示自己的能力和价值，这很正常，其实最
具有工作积极性和最能够做出贡献而不讲价的就是入职开始1-3年的时间，这段时间应
该去老板得到价值最大时间。
大公司的社会责任就体现在这里，会雇佣很多人，不一定有足够的工作量，这对社会和
家庭员工都有好处。这些公司的最高管理层的思考是这样的，利润部分（或股票分红部
分）必须控制在一定水平， 换言之就是利润不能多也不能少，而且每年利润增长百分
率不能高，在一定年限里面必须按照一定比例增加，绝对不能突然增加很多。最高管理
层的老板就是董事会，董事会对管理层的考核基本上就是者3个主要要素，而且会特别
关注分红部分。董事会这些人都是大股东或其代言人，他们的收入就是股票分红，所以
分红的慢慢增加是最佳方法。
公司的收入、成本和利润的3者关系就是这样，需要处于平衡状态，一旦破坏，就会形
成3个要素里面的一个特别突出，所以让成本开支把应该花了的钱花了，这就是为什么
会养很多闲人。为什么管理层会这样做。 |
z*********0
发帖数: 103 | 19 说个我的经验，，，
我这样一年半，也很积极向老板要工作，最后performance问题被layoff,
不过我看苗头不对，不闲着，利用空闲时间积极转行，正好去给自己充电，拿到offer
再拿笔遣散费。。走的很潇洒
。
【在 e*e 的大作中提到】
: 大家好：
: 本人工作多年，近一年前进了一家大型传统公司IT. 进了之后除了几个小projects, 基
: 本闲置。 去向头要项目，答曰有大项目要你做，你再等等。期实有项目，但都给了老
: 印合同工。 得到的信息是我是正式员工，闲着不要紧。 合同工没项目就要被开。 由
: 于长期不上手， 插不上嘴，游离于小组核心。 本人技术不是问题。 人际关系不错。
: 心里着急，请问我该如何办。 谢谢了。
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e*e
发帖数: 14 | 20 谢谢大家， 非常感谢！
我有绿卡。 也在自学。 只不过担心长此以往，有啥consequence. 像我这样的闲人不
多。 当然大家普遍不太忙。 只不过觉得为啥合同工都有活干，有成就感，正式员工反
倒向偶。孑孑而立。 现在还是倾向于再等等。 好像有个项目要上马。 有新进展我会
回复大家。
另外公司中国人之间敬而远之，令人心寒（有好的，但不多）。 以前还不相信，这次
算领教了。 |
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b******7
发帖数: 8200 | 21 can you pm me your company's name? we should avoid this, especially new grad
or new hire.
【在 e*e 的大作中提到】
: 谢谢大家， 非常感谢！
: 我有绿卡。 也在自学。 只不过担心长此以往，有啥consequence. 像我这样的闲人不
: 多。 当然大家普遍不太忙。 只不过觉得为啥合同工都有活干，有成就感，正式员工反
: 倒向偶。孑孑而立。 现在还是倾向于再等等。 好像有个项目要上马。 有新进展我会
: 回复大家。
: 另外公司中国人之间敬而远之，令人心寒（有好的，但不多）。 以前还不相信，这次
: 算领教了。
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e*e
发帖数: 14 | 22 大组里中国人都是正式员工，合同工都是老印。他们非常团结，有技术问题都互相讨论
，知识不外传，除非不得已。 有些中国人为了加入他们的团伙，对合同工非常好，处
处维护他们的利益，为他们说项。老印正式工更不用说了。 相反，美国人倒没有这样
，还是不卑不亢。 有老美还为我说话。 |
e*e
发帖数: 14 | 23 大组里中国人都是正式员工，合同工都是老印。他们非常团结，有技术问题都互相讨论
，知识不外传，除非不得已。 有些中国人为了加入他们的团伙，对合同工非常好，处
处维护他们的利益，为他们说项。老印正式工更不用说了。 相反，美国人倒没有这样
，还是不卑不亢。 有老美还为我说话。 |
e*e
发帖数: 14 | 24 大组里中国人都是正式员工，合同工都是老印。他们非常团结，有技术问题都互相讨论
，知识不外传，除非不得已。 有些中国人为了加入他们的团伙，对合同工非常好，处
处维护他们的利益，为他们说项。老印正式工更不用说了。 相反，美国人倒没有这样
，还是不卑不亢。 有老美还为我说话。 |
u***n
发帖数: 10554 | 25 用你来给合同工设立项目。
【在 e*e 的大作中提到】
: 谢谢大家， 非常感谢！
: 我有绿卡。 也在自学。 只不过担心长此以往，有啥consequence. 像我这样的闲人不
: 多。 当然大家普遍不太忙。 只不过觉得为啥合同工都有活干，有成就感，正式员工反
: 倒向偶。孑孑而立。 现在还是倾向于再等等。 好像有个项目要上马。 有新进展我会
: 回复大家。
: 另外公司中国人之间敬而远之，令人心寒（有好的，但不多）。 以前还不相信，这次
: 算领教了。
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q*****1
发帖数: 160 | |
p**r
发帖数: 5853 | 27 传统公司就这样，别紧张。
我们公司多得是1，2年没干啥活，还升官发财的。
公司模式利益固化之后，剩下的就是政治斗争。
对于自己不能左右的事情，就别去想它了。
你可以刷题，刷FB泡妞, 刷deal买买买，刷连续剧
。
【在 e*e 的大作中提到】
: 大家好：
: 本人工作多年，近一年前进了一家大型传统公司IT. 进了之后除了几个小projects, 基
: 本闲置。 去向头要项目，答曰有大项目要你做，你再等等。期实有项目，但都给了老
: 印合同工。 得到的信息是我是正式员工，闲着不要紧。 合同工没项目就要被开。 由
: 于长期不上手， 插不上嘴，游离于小组核心。 本人技术不是问题。 人际关系不错。
: 心里着急，请问我该如何办。 谢谢了。
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