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JobHunting版 - 果家offer,要不要接
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话题: 果家话题: ops话题: 出差话题: offer
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1 (共1页)
d*****g
发帖数: 79
1
目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
40%以上。
从钱的角度来说想接offer。
但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
这种情况该怎么选择?
h**********w
发帖数: 15
2
Take it. No regret.
S*******r
发帖数: 83
3
出差率这么高?是Ops team?

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

t**********6
发帖数: 565
4
接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

t**********6
发帖数: 565
5
接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

t**********6
发帖数: 565
6
接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

l*****z
发帖数: 3022
7
硬件部门吧,出差都是去中国,很爽对

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

S*******r
发帖数: 83
8
出差去日韩的也是大把的,苦逼得很。

【在 l*****z 的大作中提到】
: 硬件部门吧,出差都是去中国,很爽对
e******n
发帖数: 3435
9
不要看annual pay,要看hour pay,如果工作量增加了50%,那就是亏了。

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

B*G
发帖数: 13438
10
来回商务舱吃的好住的好接待方点头哈腰,还能趁机旅游。大概一两年以后才会疲劳吧。
[在 SemiLaser (SemiLaser) 的大作中提到:]
:出差去日韩的也是大把的,苦逼得很。
相关主题
法师请进 (转载关于面试)
关于老中帮忙不帮忙的问题,我的一点小小的看法
一周内和老婆各自干掉了一个阿三
SQL query 求解!
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B*G
发帖数: 13438
11
非general hire, 运营转工程没那么容易吧
[在 tracking2006 (hardly working <-> working hard) 的大作中提到:]
:接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
s******i
发帖数: 122
12
互相转组很难的。

【在 t**********6 的大作中提到】
: 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
S*******r
发帖数: 83
13
Exactly,不过话说回来,在他果要想不加班,尤其是硬件部门,特别是这个楼主要去
的Ops部门,那是绝对不可能的,亚洲那边的vendor那里出了什么问题,你就得立马反
应,不论周中、周末,你拖延一天,那就是几十万、上百万的损失。

【在 e******n 的大作中提到】
: 不要看annual pay,要看hour pay,如果工作量增加了50%,那就是亏了。
S*******r
发帖数: 83
14
如果楼主去的是Ops部门,那几乎没可能转engineering。Ops在他果是地位比较低的,
尽管现任CEO、COO都是出身Ops部门。我只听说engineering转Ops,没听说反过来的。

【在 t**********6 的大作中提到】
: 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
S*******r
发帖数: 83
15
你以为日韩vendor都像中国vendor一样,求着他果做生意?你知道Samsung, LG有多难
打交道吗?因为那是他果求着人家代工。你不对人家点头哈腰就不错了!我经常听说,
去日本vendor那里出差,连fab都不让你进去,整天把你关在会议室,中午给你带点便
当对付一顿,下午礼送你出门还连的士都要你自己叫。
再说商务舱有什么用,周天就叫你飞,就为了赶上亚洲那边的周一好干活。下了飞机就
直奔工厂,你意愿干吗?

吧。

【在 B*G 的大作中提到】
: 来回商务舱吃的好住的好接待方点头哈腰,还能趁机旅游。大概一两年以后才会疲劳吧。
: [在 SemiLaser (SemiLaser) 的大作中提到:]
: :出差去日韩的也是大把的,苦逼得很。

S*******r
发帖数: 83
16
他果硬件部门没有什么general hire,各个部门差别那么大,根本不可能general hire。

【在 B*G 的大作中提到】
: 非general hire, 运营转工程没那么容易吧
: [在 tracking2006 (hardly working <-> working hard) 的大作中提到:]
: :接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。

d*****g
发帖数: 79
17
听起来感觉压力山大啊?这种工作有没有上升空间啊?还是一辈子都要这么干?

【在 S*******r 的大作中提到】
: Exactly,不过话说回来,在他果要想不加班,尤其是硬件部门,特别是这个楼主要去
: 的Ops部门,那是绝对不可能的,亚洲那边的vendor那里出了什么问题,你就得立马反
: 应,不论周中、周末,你拖延一天,那就是几十万、上百万的损失。

t*****n
发帖数: 2578
18
谁知道你在果干了啥?
package涨40%还不去?
大不了一两年后再跳,身上挂着果的金子招牌,package再涨30%,不是就double你当前
的package了?两年收入翻倍还不去?

【在 d*****g 的大作中提到】
: 听起来感觉压力山大啊?这种工作有没有上升空间啊?还是一辈子都要这么干?
a*****e
发帖数: 2503
19
50% means you almost will not stay at home.

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

v*********2
发帖数: 171
20
商务舱也就头两次新鲜劲

吧。

【在 B*G 的大作中提到】
: 来回商务舱吃的好住的好接待方点头哈腰,还能趁机旅游。大概一两年以后才会疲劳吧。
: [在 SemiLaser (SemiLaser) 的大作中提到:]
: :出差去日韩的也是大把的,苦逼得很。

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amazon转组容易吗?
请问公司内部转组需要重办h1b么?
问个在G转组的问题
请问 g 内部转组容易吗?
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l******n
发帖数: 1250
21
是呀,睡哪都不如睡家里舒服

【在 v*********2 的大作中提到】
: 商务舱也就头两次新鲜劲
:
: 吧。

f****p
发帖数: 18483
22
转组基本不可能。

【在 t**********6 的大作中提到】
: 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
m**m
发帖数: 5500
23
lol,前面几个说转租的,或者抱有general hire这种概念的,都是以为世界上只有那
几家网络公司么。
硬件,或者出了那十来家公司的门,就不存在general hire这种事情...也不存在刷题
这种事情..根本不是一路人。

【在 d*****g 的大作中提到】
: 听起来感觉压力山大啊?这种工作有没有上升空间啊?还是一辈子都要这么干?
m**m
发帖数: 5500
24
能否接受这种程度的出差应该是你决定的唯一因素。

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

l*********4
发帖数: 30
25
g******e
发帖数: 1258
26
钱要少了。涨一倍至少的。
s***d
发帖数: 15421
27
不去 果子加班太猛 涨100% 才考虑 我宁愿低工资 在搞个兼职 把hour rate 提高

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16

【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer,总package比之前涨了不少,
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点:(1)工作性质跟之前差别很大,不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑,跳槽出去找不到工作;(2)出差太多30%-50%,家人受不了。
: 这种情况该怎么选择?

C******B
发帖数: 738
28
果家内部转组不可能
出差相当的多,尤其是跟manufacture打交道,呵呵了
w**z
发帖数: 8232
29
兼职很容易搞?

【在 s***d 的大作中提到】
: 不去 果子加班太猛 涨100% 才考虑 我宁愿低工资 在搞个兼职 把hour rate 提高
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
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i******w
发帖数: 50
30
果家内部转组要比其他公司难很多。果家的制度是方便老板,不方便小兵的。千万不要
寄希望转组。
1 (共1页)
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