s*****e
发帖数: 125 | 1 新入职一个月了。当时面试了两个人，A和B。A算是hiring manager，他当时招我是想
让我帮他。 A是组里技术骨干，我现在主要帮他打杂。B是组里大老板，我和A都直接
report给大老板。来了两周多以后，大老板找我catch up,问问怎么样之类，然后给我
提出了很多具体的目标和希望。主要是要我尽快上手，多学东西，将来能够胜任A的工
作，A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。
我一听心理有点急。后来就跟A说，你看B给我提了好多要求，我想尽快上手做一些实际
工作，让B feel comfortable. 证明我能把工作干好之类。我没说其他的。A也没具体
说啥。
后来我一直积极要活，A今天又说现在lots of things going on. I will help you on
these projects now. In future you will work on them. 我觉得他在搪塞我。可是
我又想，是A把我招进来的，他这样做对自己也没好处啊？我觉得他和B对我的期望不一
样，可我又不想新人太push或者跑到大老板那里说A怎样怎样。大家觉得我该怎么办呢
？好发愁。 |
l********s
发帖数: 276 | 2 A觉得你不是他的人，而且是个威胁，有机会会赶你走。 |
c******n
发帖数: 16666 | 3 “做其他的更重要的事情”指的是把他换掉吗？没有明确的大饼的话，A感到受威胁还
要培养你作为取代他的人 肯定会不爽
==========
将来能够胜任A的工
作，A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。
on
【在 s*****e 的大作中提到】
: 新入职一个月了。当时面试了两个人，A和B。A算是hiring manager，他当时招我是想
: 让我帮他。 A是组里技术骨干，我现在主要帮他打杂。B是组里大老板，我和A都直接
: report给大老板。来了两周多以后，大老板找我catch up,问问怎么样之类，然后给我
: 提出了很多具体的目标和希望。主要是要我尽快上手，多学东西，将来能够胜任A的工
: 作，A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。
: 我一听心理有点急。后来就跟A说，你看B给我提了好多要求，我想尽快上手做一些实际
: 工作，让B feel comfortable. 证明我能把工作干好之类。我没说其他的。A也没具体
: 说啥。
: 后来我一直积极要活，A今天又说现在lots of things going on. I will help you on
: these projects now. In future you will work on them. 我觉得他在搪塞我。可是
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s*****e
发帖数: 125 | 4 他如果赶我走干嘛招我进来？
【在 l********s 的大作中提到】
: A觉得你不是他的人，而且是个威胁，有机会会赶你走。
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s*****e
发帖数: 125 | 5 不是把他换掉，应该是让他做组里其他高大上的项目。而且B当着我和A的面说的，高大
上项目是A今年的goal.
也许是我想多了？A确实忙而且组里这些项目刚启动没多久。有一些事情他自己也得
work on them and find out why or what is going on.
可虽然我理解他，我老是不能干实际的活就很难受啊。B那里怎么交代。
【在 c******n 的大作中提到】
: “做其他的更重要的事情”指的是把他换掉吗？没有明确的大饼的话，A感到受威胁还
: 要培养你作为取代他的人 肯定会不爽
: ==========
: 将来能够胜任A的工
: 作，A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。
:
: on
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c******n
发帖数: 16666 | 6 A开始做高大上的活了没有？
A还在做不高大上的活吗？否则的话有其他人在做吗？
【在 s*****e 的大作中提到】
: 不是把他换掉，应该是让他做组里其他高大上的项目。而且B当着我和A的面说的，高大
: 上项目是A今年的goal.
: 也许是我想多了？A确实忙而且组里这些项目刚启动没多久。有一些事情他自己也得
: work on them and find out why or what is going on.
: 可虽然我理解他，我老是不能干实际的活就很难受啊。B那里怎么交代。
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s*****e
发帖数: 125 | 7 还没有，像我说的，手头这些项目也比较新，高大上不知道什么时候启动。我和A算一
组。组里还有别人，但做的东西和我跟A不一样。
【在 c******n 的大作中提到】
: A开始做高大上的活了没有？
: A还在做不高大上的活吗？否则的话有其他人在做吗？
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c******n
发帖数: 16666 | 8 这就是我说的 画得还不够圆的 大饼
从A的角度来思考 新的活还不知道什么时候开始做 还不知道可以持续多久 而且新的活
肯定坑多 现在自己最熟悉的东西还要交给别人 怎么保证自己的 不可替代性？肯定感
觉受威胁了 如果所谓的 高大上的活 最后是个泡泡 他这个技术又被你学会了 高层找
个理由开了他还不是分分钟？ 甚至可能整个招你进来就是这个打算？
从你的角度说 你要先搞清楚到底谁掌控你的人事问题 谁给你做review 谁能决定给你
加薪 谁能决定给你升职？你说A是HM 但为啥B又直接管你这么多？别这是个大公司 弄
到最后还是A给你打分
我也没经验在瞎讲 但是如果我是你 一方面先要和其他组里的人搞好关系 其他部门搞
好关系 弄清楚A和B到底是什么情况然后再好做下一步是激进点还是保守低调点。
在情况还不明朗的前提下，还是保守点先。别直接去要活，先问问文档啊，熟悉下code
base/business logic这种。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 还没有，像我说的，手头这些项目也比较新，高大上不知道什么时候启动。我和A算一
: 组。组里还有别人，但做的东西和我跟A不一样。
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s*****r
发帖数: 43070 | 9 新人就老实待着吧，少揽活，少讲话
on
【在 s*****e 的大作中提到】
: 新入职一个月了。当时面试了两个人，A和B。A算是hiring manager，他当时招我是想
: 让我帮他。 A是组里技术骨干，我现在主要帮他打杂。B是组里大老板，我和A都直接
: report给大老板。来了两周多以后，大老板找我catch up,问问怎么样之类，然后给我
: 提出了很多具体的目标和希望。主要是要我尽快上手，多学东西，将来能够胜任A的工
: 作，A可以去做其他的更重要的事情。大概是这个意思。
: 我一听心理有点急。后来就跟A说，你看B给我提了好多要求，我想尽快上手做一些实际
: 工作，让B feel comfortable. 证明我能把工作干好之类。我没说其他的。A也没具体
: 说啥。
: 后来我一直积极要活，A今天又说现在lots of things going on. I will help you on
: these projects now. In future you will work on them. 我觉得他在搪塞我。可是
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s*****e
发帖数: 125 | 10 说A是hiring manager 因为感觉是他需要帮手才有这个职位opening. 他是在技术角度
面试我。而且我工作介绍就是stick with him. B是组里大老板。一开始也说了，我们
两个都report 给他，B有生杀大权。
说到替代性，感觉A在组里是有威信的，而且在公司待了十几年老人了，不是轻易就能
赶走吧？当然你说的有道理，也可能他不太想做新的高大上项目，老板又没别的办法
push他，只好用我当枪使。
【在 c******n 的大作中提到】
: 这就是我说的 画得还不够圆的 大饼
: 从A的角度来思考 新的活还不知道什么时候开始做 还不知道可以持续多久 而且新的活
: 肯定坑多 现在自己最熟悉的东西还要交给别人 怎么保证自己的 不可替代性？肯定感
: 觉受威胁了 如果所谓的 高大上的活 最后是个泡泡 他这个技术又被你学会了 高层找
: 个理由开了他还不是分分钟？ 甚至可能整个招你进来就是这个打算？
: 从你的角度说 你要先搞清楚到底谁掌控你的人事问题 谁给你做review 谁能决定给你
: 加薪 谁能决定给你升职？你说A是HM 但为啥B又直接管你这么多？别这是个大公司 弄
: 到最后还是A给你打分
: 我也没经验在瞎讲 但是如果我是你 一方面先要和其他组里的人搞好关系 其他部门搞
: 好关系 弄清楚A和B到底是什么情况然后再好做下一步是激进点还是保守低调点。
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