f*****y
发帖数: 822 | 1 看了一个quora的帖子。说 facebook fire people everyday， all day。 还举例子说
和他一起on board的一百几个人，几个月不到就消失了三分之一， 一年以内又消失三
分之一。还有一个朋友都快50了在FB每天干活类似996。听起来FB和Aamzon血汗工厂区
别不大？也就是环境好点，吃的好点？ |
z*********8
发帖数: 2070 | 2 FB AMAZON UBER是IT届的三大血泪工厂， 排名不分先后 |
f*****y
发帖数: 822 | 3 原来和挺向往FB，现在看也不像想象的那么美好。吃的不错，免费的好吃的吃多了，对
身体也不好。酸葡萄一下。
【在 z*********8 的大作中提到】
: FB AMAZON UBER是IT届的三大血泪工厂， 排名不分先后
|
l********s
发帖数: 276 | |
g***i
发帖数: 4272 | 5 还是要看水平，啥都不会靠刷题进去的撑不了多久就露陷 |
i**********g
发帖数: 758 | 6 板上很少见f家被layoff的啊，quora那个帖子转一个？
【在 f*****y 的大作中提到】
: 看了一个quora的帖子。说 facebook fire people everyday， all day。 还举例子说
: 和他一起on board的一百几个人，几个月不到就消失了三分之一， 一年以内又消失三
: 分之一。还有一个朋友都快50了在FB每天干活类似996。听起来FB和Aamzon血汗工厂区
: 别不大？也就是环境好点，吃的好点？
|
f*****y
发帖数: 822 | 7 https://www.quora.com/Whats-the-worst-thing-about-working-at-Facebook
Speaking of burning, there is an odd “survivor’s guilt” thing that goes
on constantly at Facebook. You start in a noob class of 50–120 new hires
and before three months (boot camp) has finished half of them are gone. You
look around a year later and another third have silently vanished. Then it
sinks in, Facebook fires people - all day, every day. They just disappear. *
poof*. Everyone else is either noshing on bread and circuses, or working
like galley slaves hoping that they're not the next one shitcanned. Facebook
HR must be hell to work in, all you do is manage firings between fending
off the inevitable sexual harassment suit that will cost the company more
than $10m.
【在 i**********g 的大作中提到】
: 板上很少见f家被layoff的啊，quora那个帖子转一个？
|
t*****n
发帖数: 2578 | |
z*******o
发帖数: 4773 | 9 fire三分之一太夸张了，这个不太相信。
弯曲马工还有人996工作？？这个太吃惊了，
如果这样工作被fire了，不上来抱怨一点不奇怪。高高兴兴拿包走人了，高兴还来不及
呢。
综合板上信息，我得出一个非常吃惊的结论：最好的公司竟然是L，如果不是被误导的
话太他妈吃惊了。
几乎只有L家面试被黑后扬言要发誓焦土政策报复；L家被lay的人祥林嫂班板上哭诉的。
如果是烂公司被黑了，操，我请你吃饭太感谢你了。 |
t*****n
发帖数: 2578 | |
|
|
g*********e
发帖数: 14401 | 11 有不少996的，有些是年轻人多劳多得，有些是项目本身就任务多。
的。
【在 z*******o 的大作中提到】
: fire三分之一太夸张了，这个不太相信。
: 弯曲马工还有人996工作？？这个太吃惊了，
: 如果这样工作被fire了，不上来抱怨一点不奇怪。高高兴兴拿包走人了，高兴还来不及
: 呢。
: 综合板上信息，我得出一个非常吃惊的结论：最好的公司竟然是L，如果不是被误导的
: 话太他妈吃惊了。
: 几乎只有L家面试被黑后扬言要发誓焦土政策报复；L家被lay的人祥林嫂班板上哭诉的。
: 如果是烂公司被黑了，操，我请你吃饭太感谢你了。
|
j***a
发帖数: 1100 | 12 洗地党又在洗地了
竟然得出一个L是最好的公司的结论
洗地党为了洗地一点脸都不要了
洗地党天天跪舔烙印，L的名声都是你这些洗地党败坏的
你就一个长工，别人被你家地主欺负了，出来骂两句，你就赶快给你家地主洗地，到底
是何原理？
真是个奇葩
最近有几个人据了你地主家offer，你心急如火吧，
真是皇帝不急太监急
的。
【在 z*******o 的大作中提到】
: fire三分之一太夸张了，这个不太相信。
: 弯曲马工还有人996工作？？这个太吃惊了，
: 如果这样工作被fire了，不上来抱怨一点不奇怪。高高兴兴拿包走人了，高兴还来不及
: 呢。
: 综合板上信息，我得出一个非常吃惊的结论：最好的公司竟然是L，如果不是被误导的
: 话太他妈吃惊了。
: 几乎只有L家面试被黑后扬言要发誓焦土政策报复；L家被lay的人祥林嫂班板上哭诉的。
: 如果是烂公司被黑了，操，我请你吃饭太感谢你了。
|
j***a
发帖数: 1100 | 13 洗地党不敢到我的帖子里洗地，居然跑到和它家没有关系的帖子里洗地，再加上背后说
我坏话。真是无耻
我有的是时间和装逼公司死磕到底，洗地党不服尽管洗 |
a*******g
发帖数: 1221 | 14 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 15 公司文化太残酷了
俺狗内部下岗，也给几个月找工作，啥活不用干，还有优先级
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
: 适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。
|
p***r
发帖数: 4702 | 16 文化不错，可以买股票。凡是压榨员工越狠的公司，对股东越好。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
: 适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。
|
j***a
发帖数: 1100 | 17 某家号称不fire人，只是pip，而且专门p中国人 |
p***r
发帖数: 4702 | 18 有啥区别？
【在 j***a 的大作中提到】
: 某家号称不fire人，只是pip，而且专门p中国人
|
j***a
发帖数: 1100 | 19 其实跳槽换工作首先看组，然后再看公司。
我认识的fb的也有被pip的，也有呆的很舒服的组
别说fb，就连goog也有烂组
某家烂组最多，当然也有好组，我有两个朋友最近都进了某家，不过都不是烂组。拿到
offer最好有同学朋友在里面了解一下，要不然选了烂组，还不如不跳 |
j***a
发帖数: 1100 | 20 区别就是某家专p中国人，fb fire中国人也fire烙印
【在 p***r 的大作中提到】
: 有啥区别？
|
|
|
H********e
发帖数: 42 | 21 没错
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
: 适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。
|
l**********6
发帖数: 16 | |
N****s
发帖数: 267 | 23 请教怎样算烂组？工时？工种？职能？新项目产品？
【在 j***a 的大作中提到】
: 其实跳槽换工作首先看组，然后再看公司。
: 我认识的fb的也有被pip的，也有呆的很舒服的组
: 别说fb，就连goog也有烂组
: 某家烂组最多，当然也有好组，我有两个朋友最近都进了某家，不过都不是烂组。拿到
: offer最好有同学朋友在里面了解一下，要不然选了烂组，还不如不跳
|
l********e
发帖数: 103 | 24 哪来的半米？
【在 l**********6 的大作中提到】
: 一年半米是好拿的吗。
|
j***a
发帖数: 1100 | 25 跑路的人多，学不到东西，滥用pip整人，做出来的东西烂
【在 N****s 的大作中提到】
: 请教怎样算烂组？工时？工种？职能？新项目产品？
|
p**r
发帖数: 5853 | 26 有个FB的哥们感觉他现在好像每天忙得快吐了，
本来还打算下一步奔着FB去的，现在俺又怂了，
当然FB也很有可能都没打算要我。 |
j***a
发帖数: 1100 | |
g*****i
发帖数: 2162 | 28 认识的在fb朋友也都说很忙，fire的情况就不了解，同好奇 |
z*******o
发帖数: 4773 | 29 告诉你如何鉴别好租/好公司：
钱多活少离家近！
位高权重责任轻。
公司中首推L
【在 N****s 的大作中提到】
: 请教怎样算烂组？工时？工种？职能？新项目产品？
|
l***4
发帖数: 1788 | 30 位高权重责任轻
想得美
【在 z*******o 的大作中提到】
: 告诉你如何鉴别好租/好公司：
: 钱多活少离家近！
: 位高权重责任轻。
: 公司中首推L
|
|
|
z*******o
发帖数: 4773 | 31 就是出了事有人背黑锅
【在 l***4 的大作中提到】
: 位高权重责任轻
: 想得美
|
z***m
发帖数: 1602 | 32 老中就是去背黑锅的
【在 z*******o 的大作中提到】
: 就是出了事有人背黑锅
|
j***a
发帖数: 1100 | 33 实话，对红点烙印来说，确实好
【在 z*******o 的大作中提到】
: 告诉你如何鉴别好租/好公司：
: 钱多活少离家近！
: 位高权重责任轻。
: 公司中首推L
|
p***r
发帖数: 4702 | 34 显然狗家第一。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 告诉你如何鉴别好租/好公司：
: 钱多活少离家近！
: 位高权重责任轻。
: 公司中首推L
|
f*****n
发帖数: 2126 | |
f*****n
发帖数: 2126 | |
C********9
发帖数: 670 | 37 烂组： 钱少事多压力大 为了涨base 1w的 promotion斗得你死我活的 |
G*O
发帖数: 706 | 38 fb年轻人升的快，很多两三年3升5的
如果你是3，一起来的人升了，你什么感觉
如果你是5，跟一群打了鸡血的年轻人一起，你什么感觉
能大量给年轻人升职，review必须公平严格 |
t*****n
发帖数: 2578 | 39 5升6呢？要多久？
【在 G*O 的大作中提到】
: fb年轻人升的快，很多两三年3升5的
: 如果你是3，一起来的人升了，你什么感觉
: 如果你是5，跟一群打了鸡血的年轻人一起，你什么感觉
: 能大量给年轻人升职，review必须公平严格
|
G*O
发帖数: 706 | 40 敢问大拿啥level，care这个？
【在 t*****n 的大作中提到】
: 5升6呢？要多久？
|
|
|
t*****n
发帖数: 2578 | 41 因为狗家很多人永远留在5级，所以关心一下脸家如何
【在 G*O 的大作中提到】
: 敢问大拿啥level，care这个？
|
s****a
发帖数: 794 | 42 升六级压力大 很多人不愿意升级 fb升级更看个人意愿和个人能力的成长 这点我还是
觉得比按资排辈靠时间的公司强
: 因为狗家很多人永远留在5级，所以关心一下脸家如何
【在 t*****n 的大作中提到】
: 因为狗家很多人永远留在5级，所以关心一下脸家如何
|
g*********e
发帖数: 14401 | 43 据说很看组
【在 t*****n 的大作中提到】
: 5升6呢？要多久？
|
e***g
发帖数: 1696 | 44 瞎扯，怎么可能天天fire人，还几个月消失三分之一，招人很麻烦成本很高的。
不过FB确实是主动淘汰比较多的公司，不搞PIP恶心人，出活慢直接fire。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 看了一个quora的帖子。说 facebook fire people everyday， all day。 还举例子说
: 和他一起on board的一百几个人，几个月不到就消失了三分之一， 一年以内又消失三
: 分之一。还有一个朋友都快50了在FB每天干活类似996。听起来FB和Aamzon血汗工厂区
: 别不大？也就是环境好点，吃的好点？
|
f*****n
发帖数: 2126 | |
u*l
发帖数: 1943 | 46 半米
【在 f*****n 的大作中提到】
: 6都很难么？6有多少k的包袱？
|
l**********6
发帖数: 16 | 47
在脸家钱不是好挣的，亲眼见到两个6不到一年就被赶走了。
【在 u*l 的大作中提到】
: 半米
|
f*****n
发帖数: 2126 | |
f*******t
发帖数: 7549 | 49 有，effective tax rate估计35%，能剩325k
【在 f*****n 的大作中提到】
: 半米。税后有300k么？
|
g*********e
发帖数: 14401 | 50 哪有，500k 拿到手顶多260k
【在 f*******t 的大作中提到】
: 有，effective tax rate估计35%，能剩325k
|
|
|
f*****n
发帖数: 2126 | 51 到底多少？
260k，楼上说。
【在 f*******t 的大作中提到】
: 有，effective tax rate估计35%，能剩325k
|
g*********e
发帖数: 14401 | 52 401k 18k
医保之类算2k
剩下480k, 随便网上找个计算器
Fed effective 约30%
Ca effective 就算10%好了，实际肯定比这高
Medicare + plus 大约2%
社保 7k
Vpdi 1k
这样应该还剩270k
应该还在amt范围里 税只多不少。260k差不多到手
这还不算意外保险 大额fsa |
f*******t
发帖数: 7549 | 53 401k又不是税
【在 g*********e 的大作中提到】
: 401k 18k
: 医保之类算2k
: 剩下480k, 随便网上找个计算器
: Fed effective 约30%
: Ca effective 就算10%好了，实际肯定比这高
: Medicare + plus 大约2%
: 社保 7k
: Vpdi 1k
: 这样应该还剩270k
: 应该还在amt范围里 税只多不少。260k差不多到手
|
f*******t
发帖数: 7549 | 54 拿这个估计一下：
https://turbotax.intuit.com/tax-tools/calculators/taxcaster/
收入500k，联邦税预扣28% - 140k，州税预扣9% - 45k，不加任何抵扣项目。联邦税大
概能退3651，综合税率明显小于40%。 |
g*******r
发帖数: 700 | 55 有绿卡的码农最优解是啥？
【在 f*****n 的大作中提到】
: 狗家就是湾区无绿卡码农的最优解，无尿点。
|
g*********e
发帖数: 14401 | 56 也拿不到手
【在 f*******t 的大作中提到】
: 401k又不是税
|
t**8
发帖数: 4527 | 57 401 K 你可以1 分 不放， 不是强迫的
【在 g*********e 的大作中提到】
: 也拿不到手
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f*****y
发帖数: 822 | 58 看了一个quora的帖子。说 facebook fire people everyday， all day。 还举例子说
和他一起on board的一百几个人，几个月不到就消失了三分之一， 一年以内又消失三
分之一。还有一个朋友都快50了在FB每天干活类似996。听起来FB和Aamzon血汗工厂区
别不大？也就是环境好点，吃的好点？ |
z*********8
发帖数: 2070 | 59 FB AMAZON UBER是IT届的三大血泪工厂， 排名不分先后 |
f*****y
发帖数: 822 | 60 原来和挺向往FB，现在看也不像想象的那么美好。吃的不错，免费的好吃的吃多了，对
身体也不好。酸葡萄一下。
【在 z*********8 的大作中提到】
: FB AMAZON UBER是IT届的三大血泪工厂， 排名不分先后
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l********s
发帖数: 276 | |
g***i
发帖数: 4272 | 62 还是要看水平，啥都不会靠刷题进去的撑不了多久就露陷 |
i**********g
发帖数: 758 | 63 板上很少见f家被layoff的啊，quora那个帖子转一个？
【在 f*****y 的大作中提到】
: 看了一个quora的帖子。说 facebook fire people everyday， all day。 还举例子说
: 和他一起on board的一百几个人，几个月不到就消失了三分之一， 一年以内又消失三
: 分之一。还有一个朋友都快50了在FB每天干活类似996。听起来FB和Aamzon血汗工厂区
: 别不大？也就是环境好点，吃的好点？
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f*****y
发帖数: 822 | 64 https://www.quora.com/Whats-the-worst-thing-about-working-at-Facebook
Speaking of burning, there is an odd “survivor’s guilt” thing that goes
on constantly at Facebook. You start in a noob class of 50–120 new hires
and before three months (boot camp) has finished half of them are gone. You
look around a year later and another third have silently vanished. Then it
sinks in, Facebook fires people - all day, every day. They just disappear. *
poof*. Everyone else is either noshing on bread and circuses, or working
like galley slaves hoping that they're not the next one shitcanned. Facebook
HR must be hell to work in, all you do is manage firings between fending
off the inevitable sexual harassment suit that will cost the company more
than $10m.
【在 i**********g 的大作中提到】
: 板上很少见f家被layoff的啊，quora那个帖子转一个？
|
t*****n
发帖数: 2578 | |
z*******o
发帖数: 4773 | 66 fire三分之一太夸张了，这个不太相信。
弯曲马工还有人996工作？？这个太吃惊了，
如果这样工作被fire了，不上来抱怨一点不奇怪。高高兴兴拿包走人了，高兴还来不及
呢。
综合板上信息，我得出一个非常吃惊的结论：最好的公司竟然是L，如果不是被误导的
话太他妈吃惊了。
几乎只有L家面试被黑后扬言要发誓焦土政策报复；L家被lay的人祥林嫂班板上哭诉的。
如果是烂公司被黑了，操，我请你吃饭太感谢你了。 |
t*****n
发帖数: 2578 | |
g*********e
发帖数: 14401 | 68 有不少996的，有些是年轻人多劳多得，有些是项目本身就任务多。
的。
【在 z*******o 的大作中提到】
: fire三分之一太夸张了，这个不太相信。
: 弯曲马工还有人996工作？？这个太吃惊了，
: 如果这样工作被fire了，不上来抱怨一点不奇怪。高高兴兴拿包走人了，高兴还来不及
: 呢。
: 综合板上信息，我得出一个非常吃惊的结论：最好的公司竟然是L，如果不是被误导的
: 话太他妈吃惊了。
: 几乎只有L家面试被黑后扬言要发誓焦土政策报复；L家被lay的人祥林嫂班板上哭诉的。
: 如果是烂公司被黑了，操，我请你吃饭太感谢你了。
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j***a
发帖数: 1100 | 69 洗地党又在洗地了
竟然得出一个L是最好的公司的结论
洗地党为了洗地一点脸都不要了
洗地党天天跪舔烙印，L的名声都是你这些洗地党败坏的
你就一个长工，别人被你家地主欺负了，出来骂两句，你就赶快给你家地主洗地，到底
是何原理？
真是个奇葩
最近有几个人据了你地主家offer，你心急如火吧，
真是皇帝不急太监急
的。
【在 z*******o 的大作中提到】
: fire三分之一太夸张了，这个不太相信。
: 弯曲马工还有人996工作？？这个太吃惊了，
: 如果这样工作被fire了，不上来抱怨一点不奇怪。高高兴兴拿包走人了，高兴还来不及
: 呢。
: 综合板上信息，我得出一个非常吃惊的结论：最好的公司竟然是L，如果不是被误导的
: 话太他妈吃惊了。
: 几乎只有L家面试被黑后扬言要发誓焦土政策报复；L家被lay的人祥林嫂班板上哭诉的。
: 如果是烂公司被黑了，操，我请你吃饭太感谢你了。
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j***a
发帖数: 1100 | 70 洗地党不敢到我的帖子里洗地，居然跑到和它家没有关系的帖子里洗地，再加上背后说
我坏话。真是无耻
我有的是时间和装逼公司死磕到底，洗地党不服尽管洗 |
|
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a*******g
发帖数: 1221 | 71 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 72 公司文化太残酷了
俺狗内部下岗，也给几个月找工作，啥活不用干，还有优先级
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
: 适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。
|
p***r
发帖数: 4702 | 73 文化不错，可以买股票。凡是压榨员工越狠的公司，对股东越好。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
: 适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。
|
j***a
发帖数: 1100 | 74 某家号称不fire人，只是pip，而且专门p中国人 |
p***r
发帖数: 4702 | 75 有啥区别？
【在 j***a 的大作中提到】
: 某家号称不fire人，只是pip，而且专门p中国人
|
j***a
发帖数: 1100 | 76 其实跳槽换工作首先看组，然后再看公司。
我认识的fb的也有被pip的，也有呆的很舒服的组
别说fb，就连goog也有烂组
某家烂组最多，当然也有好组，我有两个朋友最近都进了某家，不过都不是烂组。拿到
offer最好有同学朋友在里面了解一下，要不然选了烂组，还不如不跳 |
j***a
发帖数: 1100 | 77 区别就是某家专p中国人，fb fire中国人也fire烙印
【在 p***r 的大作中提到】
: 有啥区别？
|
H********e
发帖数: 42 | 78 没错
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是的F家炒人非常多，并且里面的管理层经常说你得这样想这样说这样做，要不让你不
: 适合在这家公司。公司里的管理层经常把fire人挂在嘴边，也基本天天有人被赶走。
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l**********6
发帖数: 16 | |
N****s
发帖数: 267 | 80 请教怎样算烂组？工时？工种？职能？新项目产品？
【在 j***a 的大作中提到】
: 其实跳槽换工作首先看组，然后再看公司。
: 我认识的fb的也有被pip的，也有呆的很舒服的组
: 别说fb，就连goog也有烂组
: 某家烂组最多，当然也有好组，我有两个朋友最近都进了某家，不过都不是烂组。拿到
: offer最好有同学朋友在里面了解一下，要不然选了烂组，还不如不跳
|
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l********e
发帖数: 103 | 81 哪来的半米？
【在 l**********6 的大作中提到】
: 一年半米是好拿的吗。
|
j***a
发帖数: 1100 | 82 跑路的人多，学不到东西，滥用pip整人，做出来的东西烂
【在 N****s 的大作中提到】
: 请教怎样算烂组？工时？工种？职能？新项目产品？
|
p**r
发帖数: 5853 | 83 有个FB的哥们感觉他现在好像每天忙得快吐了，
本来还打算下一步奔着FB去的，现在俺又怂了，
当然FB也很有可能都没打算要我。 |
j***a
发帖数: 1100 | |
g*****i
发帖数: 2162 | 85 认识的在fb朋友也都说很忙，fire的情况就不了解，同好奇 |
z*******o
发帖数: 4773 | 86 告诉你如何鉴别好租/好公司：
钱多活少离家近！
位高权重责任轻。
公司中首推L
【在 N****s 的大作中提到】
: 请教怎样算烂组？工时？工种？职能？新项目产品？
|
l***4
发帖数: 1788 | 87 位高权重责任轻
想得美
【在 z*******o 的大作中提到】
: 告诉你如何鉴别好租/好公司：
: 钱多活少离家近！
: 位高权重责任轻。
: 公司中首推L
|
z*******o
发帖数: 4773 | 88 就是出了事有人背黑锅
【在 l***4 的大作中提到】
: 位高权重责任轻
: 想得美
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j***a
发帖数: 1100 | 89 实话，对红点烙印来说，确实好
【在 z*******o 的大作中提到】
: 告诉你如何鉴别好租/好公司：
: 钱多活少离家近！
: 位高权重责任轻。
: 公司中首推L
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p***r
发帖数: 4702 | 90 显然狗家第一。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 告诉你如何鉴别好租/好公司：
: 钱多活少离家近！
: 位高权重责任轻。
: 公司中首推L
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f*****n
发帖数: 2126 | |
f*****n
发帖数: 2126 | |
C********9
发帖数: 670 | 93 烂组： 钱少事多压力大 为了涨base 1w的 promotion斗得你死我活的 |
G*O
发帖数: 706 | 94 fb年轻人升的快，很多两三年3升5的
如果你是3，一起来的人升了，你什么感觉
如果你是5，跟一群打了鸡血的年轻人一起，你什么感觉
能大量给年轻人升职，review必须公平严格 |
t*****n
发帖数: 2578 | 95 5升6呢？要多久？
【在 G*O 的大作中提到】
: fb年轻人升的快，很多两三年3升5的
: 如果你是3，一起来的人升了，你什么感觉
: 如果你是5，跟一群打了鸡血的年轻人一起，你什么感觉
: 能大量给年轻人升职，review必须公平严格
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G*O
发帖数: 706 | 96 敢问大拿啥level，care这个？
【在 t*****n 的大作中提到】
: 5升6呢？要多久？
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t*****n
发帖数: 2578 | 97 因为狗家很多人永远留在5级，所以关心一下脸家如何
【在 G*O 的大作中提到】
: 敢问大拿啥level，care这个？
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s****a
发帖数: 794 | 98 升六级压力大 很多人不愿意升级 fb升级更看个人意愿和个人能力的成长 这点我还是
觉得比按资排辈靠时间的公司强
: 因为狗家很多人永远留在5级，所以关心一下脸家如何
【在 t*****n 的大作中提到】
: 因为狗家很多人永远留在5级，所以关心一下脸家如何
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g*********e
发帖数: 14401 | 99 据说很看组
【在 t*****n 的大作中提到】
: 5升6呢？要多久？
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e***g
发帖数: 1696 | 100 瞎扯，怎么可能天天fire人，还几个月消失三分之一，招人很麻烦成本很高的。
不过FB确实是主动淘汰比较多的公司，不搞PIP恶心人，出活慢直接fire。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 看了一个quora的帖子。说 facebook fire people everyday， all day。 还举例子说
: 和他一起on board的一百几个人，几个月不到就消失了三分之一， 一年以内又消失三
: 分之一。还有一个朋友都快50了在FB每天干活类似996。听起来FB和Aamzon血汗工厂区
: 别不大？也就是环境好点，吃的好点？
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f*****n
发帖数: 2126 | |
l**********6
发帖数: 16 | 102
在脸家钱不是好挣的，亲眼见到两个6不到一年就被赶走了。
【在 u*l 的大作中提到】
: 半米
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f*****n
发帖数: 2126 | |
f*******t
发帖数: 7549 | 104 有，effective tax rate估计35%，能剩325k
【在 f*****n 的大作中提到】
: 半米。税后有300k么？
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g*********e
发帖数: 14401 | 105 哪有，500k 拿到手顶多260k
【在 f*******t 的大作中提到】
: 有，effective tax rate估计35%，能剩325k
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f*****n
发帖数: 2126 | 106 到底多少？
260k，楼上说。
【在 f*******t 的大作中提到】
: 有，effective tax rate估计35%，能剩325k
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g*********e
发帖数: 14401 | 107 401k 18k
医保之类算2k
剩下480k, 随便网上找个计算器
Fed effective 约30%
Ca effective 就算10%好了，实际肯定比这高
Medicare + plus 大约2%
社保 7k
Vpdi 1k
这样应该还剩270k
应该还在amt范围里 税只多不少。260k差不多到手
这还不算意外保险 大额fsa |
f*******t
发帖数: 7549 | 108 401k又不是税
【在 g*********e 的大作中提到】
: 401k 18k
: 医保之类算2k
: 剩下480k, 随便网上找个计算器
: Fed effective 约30%
: Ca effective 就算10%好了，实际肯定比这高
: Medicare + plus 大约2%
: 社保 7k
: Vpdi 1k
: 这样应该还剩270k
: 应该还在amt范围里 税只多不少。260k差不多到手
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f*******t
发帖数: 7549 | 109 拿这个估计一下：
https://turbotax.intuit.com/tax-tools/calculators/taxcaster/
收入500k，联邦税预扣28% - 140k，州税预扣9% - 45k，不加任何抵扣项目。联邦税大
概能退3651，综合税率明显小于40%。 |
g*******r
发帖数: 700 | 110 有绿卡的码农最优解是啥？
【在 f*****n 的大作中提到】
: 狗家就是湾区无绿卡码农的最优解，无尿点。
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g*********e
发帖数: 14401 | 111 也拿不到手
【在 f*******t 的大作中提到】
: 401k又不是税
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d*******3
发帖数: 148 | |
t******l
发帖数: 54 | 113 是的fb天天开人 赶紧别来了 —在职员工说到 |
J*****a
发帖数: 4262 | 114 6本来就不容易，和能力有关，和工作年限没什么关系
有些人到不了5就自己走了，有些人到不了6就永远在5
【在 f*****n 的大作中提到】
: 6都很难么？6有多少k的包袱？
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u****p
发帖数: 526 | 115 升级不是看自己喜好的，几年都不升级还是很有压力的 |
