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JobHunting版 - 刚到新公司仨月,review 结果 partially meets expect
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话题: review话题: 仨月话题: 公司话题: meets话题: partially
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d******k
发帖数: 76
1
公司半年一次 performance review, 才来仨月正赶上。工作上比较努力,只是组内用
的框架是公司自己造的破轮子,这轮子很复杂难用。
三个月之内修了很多 Bug tickets, 做了两个新 features.其中一个因为需要协同其他
组,比之前的estimate多了一点时间。
老板的反馈说我对 Task estimate不太准,着重强调了上面那个拖延一点的新feature
其实,这个轮子很难用,网上又搜不到问题答案,没有documents or mannual,所以只
能靠读源代码
对于这个 Review结果还是很惊讶的。
PS:不是亚麻
H**********5
发帖数: 2012
2
想表达什么,刚入职第一个任务是给老板打印象的,极其重要。
u***n
发帖数: 21026
3
一个feature多少code?
d******k
发帖数: 76
4
一个 feature 大概300 到400行吧
Review分数是2/5


: 一个feature多少code?



【在 u***n 的大作中提到】
: 一个feature多少code?
N*********r
发帖数: 63
5
我觉得也可以了。
d******k
发帖数: 76
6
下周和老板 1 on 1, 不打算说disagree the review
但是我想私下开始投简历准备跑路吧,大家看看有必要跑吗?怎么做比较好
s*****r
发帖数: 43070
7
轮子不行啊,俺随便一个CL都好几百行

【在 d******k 的大作中提到】
: 一个 feature 大概300 到400行吧
: Review分数是2/5
:
:
: 一个feature多少code?
:

u***n
发帖数: 21026
8
太少了,我2个月就上万了,还不算调AWS的,怪不得你review差

【在 d******k 的大作中提到】
: 一个 feature 大概300 到400行吧
: Review分数是2/5
:
:
: 一个feature多少code?
:

N*********r
发帖数: 63
9
250 per day

【在 u***n 的大作中提到】
: 太少了,我2个月就上万了,还不算调AWS的,怪不得你review差
p*******n
发帖数: 2697
10
看人把,如果老板人还可以好好沟通,把事情讲清楚。如果讲不清楚,学会讲清楚。
人不好的话,换组或者走人
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j******o
发帖数: 4219
11
什么变态公司3个月的新人就review
G****A
发帖数: 4160
12
多了少了?

【在 N*********r 的大作中提到】
: 250 per day
C********g
发帖数: 1548
13
You are not necessarily at risk. But I think it is a good idea to find a new
job as your boss is mean.

【在 d******k 的大作中提到】
: 下周和老板 1 on 1, 不打算说disagree the review
: 但是我想私下开始投简历准备跑路吧,大家看看有必要跑吗?怎么做比较好

l*********b
发帖数: 1541
14
变态公司,走人。
c********1
发帖数: 5269
15
打字员的速度?
我做了好几年才码上万
在传统公司工作

【在 u***n 的大作中提到】
: 太少了,我2个月就上万了,还不算调AWS的,怪不得你review差
u***n
发帖数: 21026
16
笨,能写三行绝不写一行,老白经理看数量不看质量的

【在 c********1 的大作中提到】
: 打字员的速度?
: 我做了好几年才码上万
: 在传统公司工作

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