d******k 发帖数: 76 | 1 公司半年一次 performance review, 才来仨月正赶上。工作上比较努力,只是组内用
的框架是公司自己造的破轮子,这轮子很复杂难用。
三个月之内修了很多 Bug tickets, 做了两个新 features.其中一个因为需要协同其他
组,比之前的estimate多了一点时间。
老板的反馈说我对 Task estimate不太准,着重强调了上面那个拖延一点的新feature
其实,这个轮子很难用,网上又搜不到问题答案,没有documents or mannual,所以只
能靠读源代码
对于这个 Review结果还是很惊讶的。
PS:不是亚麻 |
H**********5 发帖数: 2012 | 2 想表达什么,刚入职第一个任务是给老板打印象的,极其重要。 |
u***n 发帖数: 21026 | |
d******k 发帖数: 76 | 4 一个 feature 大概300 到400行吧
Review分数是2/5
: 一个feature多少code?
【在 u***n 的大作中提到】 : 一个feature多少code?
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N*********r 发帖数: 63 | |
d******k 发帖数: 76 | 6 下周和老板 1 on 1, 不打算说disagree the review
但是我想私下开始投简历准备跑路吧,大家看看有必要跑吗?怎么做比较好 |
s*****r 发帖数: 43070 | 7 轮子不行啊,俺随便一个CL都好几百行
【在 d******k 的大作中提到】 : 一个 feature 大概300 到400行吧 : Review分数是2/5 : : : 一个feature多少code? :
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u***n 发帖数: 21026 | 8 太少了,我2个月就上万了,还不算调AWS的,怪不得你review差
【在 d******k 的大作中提到】 : 一个 feature 大概300 到400行吧 : Review分数是2/5 : : : 一个feature多少code? :
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N*********r 发帖数: 63 | 9 250 per day
【在 u***n 的大作中提到】 : 太少了,我2个月就上万了,还不算调AWS的,怪不得你review差
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p*******n 发帖数: 2697 | 10 看人把,如果老板人还可以好好沟通,把事情讲清楚。如果讲不清楚,学会讲清楚。
人不好的话,换组或者走人 |
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j******o 发帖数: 4219 | |
G****A 发帖数: 4160 | 12 多了少了?
【在 N*********r 的大作中提到】 : 250 per day
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C********g 发帖数: 1548 | 13 You are not necessarily at risk. But I think it is a good idea to find a new
job as your boss is mean.
【在 d******k 的大作中提到】 : 下周和老板 1 on 1, 不打算说disagree the review : 但是我想私下开始投简历准备跑路吧,大家看看有必要跑吗?怎么做比较好
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l*********b 发帖数: 1541 | |
c********1 发帖数: 5269 | 15 打字员的速度?
我做了好几年才码上万
在传统公司工作
【在 u***n 的大作中提到】 : 太少了,我2个月就上万了,还不算调AWS的,怪不得你review差
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u***n 发帖数: 21026 | 16 笨,能写三行绝不写一行,老白经理看数量不看质量的
【在 c********1 的大作中提到】 : 打字员的速度? : 我做了好几年才码上万 : 在传统公司工作
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