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JobHunting版 - 点评 lucky818
相关主题
loser永远是loser 我来谈谈L和jiama请大家去board版支持我当版主
今天星期三我的简短的PIP经历
关于我被某家pip两次的谣言,我说两句求lucky818 临客因链接
大家去水版围观,有人要爆lucky88了急问:I20过期了才renew,被告知要reinstate。怎么办
以后某家员工出去面试,大家问我要背景调查Updated: 要被今年的h1b逼死了,走投无路问一下cpt的问题
私信当年Jiama PIP事件中lucky这个ID的linkedin被fb terminate了
驳lucky818我也来报一个非cs,pip.
linkedin 的中国人怎么了?jiamaduitou,你怎么把帖子删了?
相关话题的讨论汇总
话题: jiama话题: lucky818话题: pip话题: manager话题: 双标
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1 (共1页)
f***e
发帖数: 5443
1
感觉你已经有取向了
“他这个中国manager手下,包括他,大概70%-80%的人都是中国人。单纯按照概率来
讲,连着PIP几个中国人也挺正常的。”
大家谈谈这个正常吗?
“凭我对这个manager的了解,他
也应该是有心如此,但是也许有其他不可抗力因素不得已而为之。”
这个话语有点双标吧?
“(有人看到在网上有他组里的人帮他说话么?反正我没看到过)”
这个也有双标吧?正是因为涉及利益能出来说话的人少,我们才特别应该珍惜敢出来说
话的jiama
"但是他提到Venu这个人的滥用PIP确实是真有其事" 既然你都承认了确实是真有其事
,为啥评论jiama是 “做这些事情只是要把事情闹大,搞些PR出来。” 这也太双标了
吧?
“差点忘了jiama最不爽的事,是因为他觉得之前有印度人被劝退,然后拿了几个月工
资的package,他自己去要,上面不给(或者给的太少)”
这个不应该不爽吗?
“如果组里有人不工作,或者performance很差,然后跟其他
人一样还享受同样的工资福利待遇,这样的组合公司你们愿意呆么?”
这个我也不愿意待,不过更不爽的是 performance差的人因为和老板的关系或
diversity,反而占了提升机会
jiama出来把事情搞大,也是对这些行为的制衡
“直接汇报给中国manager的老板一
个印度director. 这封email能不能伤到这个印度director? 我觉得很显然,不可能。
但是,你觉得这个印度director下次再招中国人的时候,心里会不会多想一下:我屮艸
芔茻中国人好麻烦啊,不出活儿也就算了,还搞这种幺蛾子,还是招两个印度小弟靠谱”
你说了事情的一面,事情的另一面是多数国人是比较软弱的,受到不公平对待都是忍,
正是因为这样,更需要jiama
在你看来jiama是一个loser, 对于多数受压迫的国人,也许只有jiama帮他们说话了,
争口气了
n*******s
发帖数: 17267
2
不点不评
Jiama is what jiama thinks
L818 is what L818 thinks
You are what you think
Me do not think...
f***e
发帖数: 5443
3
lucky818可以pip人,说明他是经理,他的想法应该代表了一些经理
正是因为有lucky818这类经理的存在,jiama才更加难人可贵

【在 n*******s 的大作中提到】
: 不点不评
: Jiama is what jiama thinks
: L818 is what L818 thinks
: You are what you think
: Me do not think...

p*****2
发帖数: 21240
4
我也做过manager,我team里也有perf好与不好的人,我表示不赞同。
f***e
发帖数: 5443
5
不赞同啥?

【在 p*****2 的大作中提到】
: 我也做过manager,我team里也有perf好与不好的人,我表示不赞同。
p*****2
发帖数: 21240
6

不赞同PIP

【在 f***e 的大作中提到】
: 不赞同啥?
r******l
发帖数: 10760
7
屁股决定脑袋,很正常啊。

【在 f***e 的大作中提到】
: lucky818可以pip人,说明他是经理,他的想法应该代表了一些经理
: 正是因为有lucky818这类经理的存在,jiama才更加难人可贵

s*******h
发帖数: 3219
8
展开说说为什么呢?如果是我们这种底层不赞同,还没有什么说服力。你作为manager
应该有独到的见解

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 不赞同PIP

n*******s
发帖数: 17267
9
都是混口饭吃,高层政治斗争更惨烈,一个项目做砸,一群MD,Diretor被赶走的事常
有,不过见多了,一般不会等到被搞就大都自己跑路了,不就是一份工作吗。
这么个乱玩意不是单独针对底层员工的。
T*******e
发帖数: 4928
10
pip从来就不是为了提高。而是认罪书,好让公司
顺利地解雇员工。
不过经理们一般不会把话说得这么直白。



manager

【在 s*******h 的大作中提到】
: 展开说说为什么呢?如果是我们这种底层不赞同,还没有什么说服力。你作为manager
: 应该有独到的见解

n*******s
发帖数: 17267
11
主要是为了避免进入冗长的法律程序,这个时候员工其实是有机会bargain出一个deal
l*********b
发帖数: 1541
12
支持一切为自己利益合法抗争的人。
f***e
发帖数: 5443
13
如何bargain?

deal

【在 n*******s 的大作中提到】
: 主要是为了避免进入冗长的法律程序,这个时候员工其实是有机会bargain出一个deal
: 的

t**********h
发帖数: 2273
14
2 ye hao
1 (共1页)
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jiamaduitou,你怎么把帖子删了?以后某家员工出去面试,大家问我要背景调查
[招聘] 长期招聘导游.学生兼职也可.华人优先私信当年Jiama PIP事件中lucky这个ID的linkedin
LinkedIn 还是很不错的公司的驳lucky818
林阴看来真是烂公司linkedin 的中国人怎么了?
loser永远是loser 我来谈谈L和jiama请大家去board版支持我当版主
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关于我被某家pip两次的谣言,我说两句求lucky818 临客因链接
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话题: jiama话题: lucky818话题: pip话题: manager话题: 双标