u****p
发帖数: 526 | 1 如题，这样做的目的是什么？另外万一凑人数的面的比内定的人好呢？求解 |
p*********g
发帖数: 2998 | 2 我感觉是要求， 比如你面一个， 就招了， 很难向上面交代， 面10个招一个， 说明
，百里跳一，
如果已经内定了， 再好也没用， 有个单词叫overqulified, |
c******n
发帖数: 16666 | 3 还有个词叫culture fit 哈哈
【在 p*********g 的大作中提到】
: 我感觉是要求， 比如你面一个， 就招了， 很难向上面交代， 面10个招一个， 说明
: ，百里跳一，
: 如果已经内定了， 再好也没用， 有个单词叫overqulified,
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H**********5
发帖数: 2012 | 4 因为市场上备胎太多了，公司坑太少了。好吧，我已经放弃下周3个onsite了，老老实
实把手头项目做好。 |
E*********8
发帖数: 99 | 5 我也好奇为什么要拉人凑人数，那有什么办法甄别哪些职位是凑人数的吗？ |
c*******a
发帖数: 1879 | 6 是应付绿卡申请者被劳工部的抽插。
【在 u****p 的大作中提到】
: 如题，这样做的目的是什么？另外万一凑人数的面的比内定的人好呢？求解
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H**********5
发帖数: 2012 | 7 jd一大堆要求的。
recruiter让你改下简历，改的和jd要求类似再让你投的。
jd要求7-8+经验的。但recruiter说你没那么多年经验也可以来应聘的。
【在 E*********8 的大作中提到】
: 我也好奇为什么要拉人凑人数，那有什么办法甄别哪些职位是凑人数的吗？
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m********u
发帖数: 3942 | 8 也不一定是凑人数的 有时候找不到78年经验的，那56年也行啊
【在 H**********5 的大作中提到】
: jd一大堆要求的。
: recruiter让你改下简历，改的和jd要求类似再让你投的。
: jd要求7-8+经验的。但recruiter说你没那么多年经验也可以来应聘的。
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t****4
发帖数: 7500 | 9 工作量！
定好一个，再面10个，一周打发了，也有交代了 |
E*********8
发帖数: 99 | 10 之前看帖子说如果hr联系的时候说有职位但是没有job description，那种多数是凑数
，现在看看好像是这么一回事。
【在 m********u 的大作中提到】
: 也不一定是凑人数的 有时候找不到78年经验的，那56年也行啊
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H**********5
发帖数: 2012 | 11 现在是7-8年的抢5-6年的职位。5-6年的抢3-4年的，3-4年的抢junior职位。没工作经
验的非名校的，自己想想吧。
【在 E*********8 的大作中提到】
: 之前看帖子说如果hr联系的时候说有职位但是没有job description，那种多数是凑数
: ，现在看看好像是这么一回事。
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p**r
发帖数: 5853 | 12 所谓的政治正确呗，
前阵面了妹子，又年轻又漂亮，活又好，
和HR说招了，后面不用面了。
HR非逼着又面了4个糟老头。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 13 '活又好'是啥意思？是指coding技能厉害吗？
【在 p**r 的大作中提到】
: 所谓的政治正确呗，
: 前阵面了妹子，又年轻又漂亮，活又好，
: 和HR说招了，后面不用面了。
: HR非逼着又面了4个糟老头。
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p**r
发帖数: 5853 | 14 你这人怎么那么猥琐呢，
我这么正直的人，当然不可能是说coding技能那种淫荡的方面。
【在 H**********5 的大作中提到】
: '活又好'是啥意思？是指coding技能厉害吗？
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u****p
发帖数: 526 | 15 果然一个电面面的还可以，面的人电话里说onsite，结果hr又发邮件来扯要不要办h1b
的事，这种多数是凑人数吧 |
