M******r
发帖数: 120 | 1 被问到的话提还是不提？
跳槽的原因是reorganization，本来我是做后端的结果被分去做前端
而且三线公司上层烙印瞎搞，整个前景不妙 |
e*******s
发帖数: 1979 | 2 这些都不是啥好理由
【在 M******r 的大作中提到】
: 被问到的话提还是不提？
: 跳槽的原因是reorganization，本来我是做后端的结果被分去做前端
: 而且三线公司上层烙印瞎搞，整个前景不妙
|
u***n
发帖数: 21026 | 3 如果你需要办身份的话最好的理由就是当初进去promise给你办的，结果干了三个月告
诉你该policy不办身份了
然后你就不需要多说了，这个理由足够了 |
M******r
发帖数: 120 | 4 璧炵粡楠br />
鍗佷釜瀛椼z鈥唞鈥唞鈥唞
銆鍦utran(Utran) 鐨勫ぇ浣滀腑鎻愬埌: 銆br />
: 濡傛灉浣犻渶瑕佸姙韬唤
鐨勮瘽鏈ソ鐨勭悊鐢卞氨鏄綋鍒濊繘鍘籶romise缁欎綘鍔炵殑锛岀粨鏋滃共浜嗕笁
涓湀鍛br />
: 璇変綘璇olicy涓嶅姙韬唤浜br />
: 鐒跺悗浣犲氨涓嶉渶瑕佸
璇翠簡锛岃繖涓悊鐢辫冻澶熶簡
|
M******r
发帖数: 120 | 5 本来是一养老型烙印公司，新来的烙印大头说三个月内要把传统产品转型为cloud并
release，这些产品还都是non trivial 企业级应用，这个现实不？
: 这些都不是啥好理由
【在 e*******s 的大作中提到】
: 这些都不是啥好理由
|
H**********5
发帖数: 2012 | 6 在美国总工作年限长否？长的话可以写。2-3年经验不要写
【在 M******r 的大作中提到】
: 被问到的话提还是不提？
: 跳槽的原因是reorganization，本来我是做后端的结果被分去做前端
: 而且三线公司上层烙印瞎搞，整个前景不妙
|
u***n
发帖数: 21026 | 7 原则上不要讲老公司不好，除非是裁员啊这些你不能control的事情，其他的都不能讲
一般时间干的长了你可以说想要技术挑战，这个是很好的理由
还有家庭原因
没绿卡最好办，按照我说的
【在 M******r 的大作中提到】
: 本来是一养老型烙印公司，新来的烙印大头说三个月内要把传统产品转型为cloud并
: release，这些产品还都是non trivial 企业级应用，这个现实不？
:
:
: 这些都不是啥好理由
:
|
M******r
发帖数: 120 | 8 学习了
十个字
: 原则上不要讲老公司不好，除非是裁员啊这些你不能control的事情，其他的都
不能讲
: 一般时间干的长了你可以说想要技术挑战，这个是很好的理由
: 还有家庭原因
: 没绿卡最好办，按照我说的
【在 u***n 的大作中提到】
: 原则上不要讲老公司不好，除非是裁员啊这些你不能control的事情，其他的都不能讲
: 一般时间干的长了你可以说想要技术挑战，这个是很好的理由
: 还有家庭原因
: 没绿卡最好办，按照我说的
|
M******r
发帖数: 120 | 9 不太长，还真是两三年经验。不写的话如果之后当面问起来该不该说呢？因为最后
background check 肯定会查出来的吧
: 在美国总工作年限长否？长的话可以写。2-3年经验不要写
【在 H**********5 的大作中提到】
: 在美国总工作年限长否？长的话可以写。2-3年经验不要写
|
d***o
发帖数: 113 | 10 我们公司一百多人，做desktop出身的，做了3年还没有做的太好
同时期湾区一个start up大概10个人起步，一年不到go live，目前也不过50人
两个项目复杂度差不多
所以说，看团队
【在 M******r 的大作中提到】
: 本来是一养老型烙印公司，新来的烙印大头说三个月内要把传统产品转型为cloud并
: release，这些产品还都是non trivial 企业级应用，这个现实不？
:
:
: 这些都不是啥好理由
:
|
|
|
H**********5
发帖数: 2012 | 11 是我肯定不写。我今年被5个manager(烙印白人都有)追着问为什么有段3个月的经历。
解释了是傻逼icc断项目了beyond我能控制的。最后都没到onsite。凡是没问这个的都
到了onsite。这个绝对是简历上硬伤。
没写为啥叫造假，伪造工作经验才叫造假
【在 M******r 的大作中提到】
: 不太长，还真是两三年经验。不写的话如果之后当面问起来该不该说呢？因为最后
: background check 肯定会查出来的吧
:
:
: 在美国总工作年限长否？长的话可以写。2-3年经验不要写
:
|
T******g
发帖数: 21328 | 12 不写挺好的，免得啰嗦多事
【在 H**********5 的大作中提到】
: 是我肯定不写。我今年被5个manager(烙印白人都有)追着问为什么有段3个月的经历。
: 解释了是傻逼icc断项目了beyond我能控制的。最后都没到onsite。凡是没问这个的都
: 到了onsite。这个绝对是简历上硬伤。
: 没写为啥叫造假，伪造工作经验才叫造假
|
T******g
发帖数: 21328 | 13 思路是对的
【在 u***n 的大作中提到】
: 原则上不要讲老公司不好，除非是裁员啊这些你不能control的事情，其他的都不能讲
: 一般时间干的长了你可以说想要技术挑战，这个是很好的理由
: 还有家庭原因
: 没绿卡最好办，按照我说的
|
y**********u
发帖数: 2839 | 14 简历上写不写无所谓，background check的时候不要说谎就行 |
m********s
发帖数: 55301 | 15 短期合同市场上有很多。
【在 M******r 的大作中提到】
: 被问到的话提还是不提？
: 跳槽的原因是reorganization，本来我是做后端的结果被分去做前端
: 而且三线公司上层烙印瞎搞，整个前景不妙
|
s***d
发帖数: 15421 | 16 就说family reason
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
【在 M******r 的大作中提到】
: 被问到的话提还是不提？
: 跳槽的原因是reorganization，本来我是做后端的结果被分去做前端
: 而且三线公司上层烙印瞎搞，整个前景不妙
|
s*****r
发帖数: 43070 | 17 不现实，三年还差不多
【在 M******r 的大作中提到】
: 本来是一养老型烙印公司，新来的烙印大头说三个月内要把传统产品转型为cloud并
: release，这些产品还都是non trivial 企业级应用，这个现实不？
:
:
: 这些都不是啥好理由
:
|
s*****r
发帖数: 43070 | 18 三个月还是别写了，编啥理由别人都会认为是被请走的
最好等到满一年再走，如果不是实在待不下去，回国玩一圈也挺好 |
y**********u
发帖数: 2839 | 19 swjtuer兄说的是，unpaid leave，各种理由的假期，都用上，实在不行就说自己是gay，
OMG……
【在 s*****r 的大作中提到】
: 三个月还是别写了，编啥理由别人都会认为是被请走的
: 最好等到满一年再走，如果不是实在待不下去，回国玩一圈也挺好
|
