w*******1
发帖数: 9 | 1 硬件公司，phD后工作2年半从senior升职成staff engineer。base只涨了7%，差不多
130K，这个合理吗？老板说已经是top performer了，感觉他不老实。。。
大家软工升一级涨多少啊？ |
u***n
发帖数: 21026 | |
z*******o
发帖数: 4773 | 3 大牛，胃口很大啊？
【在 u***n 的大作中提到】
: 跳槽30%起
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m********s
发帖数: 55301 | 4 升职为什么要涨钱啊，升职所带来的自豪感和成就感不是钱所能带来的。
【在 w*******1 的大作中提到】
: 硬件公司，phD后工作2年半从senior升职成staff engineer。base只涨了7%，差不多
: 130K，这个合理吗？老板说已经是top performer了，感觉他不老实。。。
: 大家软工升一级涨多少啊？
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r******l
发帖数: 10760 | 5 升职package能涨个10%就算不错的了。
【在 w*******1 的大作中提到】
: 硬件公司，phD后工作2年半从senior升职成staff engineer。base只涨了7%，差不多
: 130K，这个合理吗？老板说已经是top performer了，感觉他不老实。。。
: 大家软工升一级涨多少啊？
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u***n
发帖数: 21026 | 6 没办法，起步低，我第一份工作才50K，跳N次才能和弯曲new graduate齐平
30%不低了，你们起步200K，要10%也正常
【在 z*******o 的大作中提到】
: 大牛，胃口很大啊？
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s***d
发帖数: 15421 | 7 一朋友跳槽 翻倍了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
【在 w*******1 的大作中提到】
: 硬件公司，phD后工作2年半从senior升职成staff engineer。base只涨了7%，差不多
: 130K，这个合理吗？老板说已经是top performer了，感觉他不老实。。。
: 大家软工升一级涨多少啊？
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x***4
发帖数: 1815 | 8 没错。升职不仅不能涨钱，还要给老板一个红包才对。
【在 m********s 的大作中提到】
: 升职为什么要涨钱啊，升职所带来的自豪感和成就感不是钱所能带来的。
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w*******1
发帖数: 9 | 9 有啥自豪感？都是给资本家搬砖，重要的是给多少钱，title本身有毛用啊
【在 m********s 的大作中提到】
: 升职为什么要涨钱啊，升职所带来的自豪感和成就感不是钱所能带来的。
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m********s
发帖数: 55301 | 10 那就换公司涨30%，死气老板。
【在 w*******1 的大作中提到】
: 有啥自豪感？都是给资本家搬砖，重要的是给多少钱，title本身有毛用啊
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s**********g
发帖数: 14942 | 11 硬件公司不好说，我之前升一级才涨了5%，还是top performer
每年固定涨还有2-3%呢
【在 w*******1 的大作中提到】
: 硬件公司，phD后工作2年半从senior升职成staff engineer。base只涨了7%，差不多
: 130K，这个合理吗？老板说已经是top performer了，感觉他不老实。。。
: 大家软工升一级涨多少啊？
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M**********l
发帖数: 68 | 12 应该是看行业标准吧，如果package已经30多万，估计涨个10%~15%差不多了；如果
package10万不到，翻两番应该也没有问题吧。 |
