a*****u
发帖数: 20 | 1 今天公司领导说明天要叫上HR跟我约谈。
有个Peer看我不爽，其他也有给我好的Peer review的，Manager也一直对我有些意见，
感觉明天很大可能会PIP
现在非常紧张，不知道会发生什么事情，想来问问大家应该怎么办？
我现在的想法是，想请个2周假，这样子行不行？ |
t****b
发帖数: 2484 | |
a*****u
发帖数: 20 | 3 我知道躲不过，但是我刚刚抽到H-1B，然后今年10月生效，我怕不够时间找到新的工作
，然后导致我的H-1B失效了。
【在 t****b 的大作中提到】
: 别多想 是福不是祸 是祸躲不过
|
d*********g
发帖数: 234 | 4 装孙子，静观其变。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 今天公司领导说明天要叫上HR跟我约谈。
: 有个Peer看我不爽，其他也有给我好的Peer review的，Manager也一直对我有些意见，
: 感觉明天很大可能会PIP
: 现在非常紧张，不知道会发生什么事情，想来问问大家应该怎么办？
: 我现在的想法是，想请个2周假，这样子行不行？
|
a*****u
发帖数: 20 | 5 怎么装孙子静观其变？
万一明天开始PIP了我应该如何？
【在 d*********g 的大作中提到】
: 装孙子，静观其变。
|
E*********8
发帖数: 99 | |
E*********8
发帖数: 99 | 7 楼主我也不懂，我只能帮忙顶帖了。
替楼主呼叫Majia还是Jiama的！记不清名字了，但是赶紧出来，事不宜迟！ |
D**********0
发帖数: 1022 | 8 要不你多写点细节我们给你分析分析吧。
你就这么扔两句话出来我们什么都不知道啊。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 9 对啊，传说中的pip大神majia呢？
: Majia呢？平时叫的欢，关键时刻人呢？
【在 E*********8 的大作中提到】
: 楼主我也不懂，我只能帮忙顶帖了。
: 替楼主呼叫Majia还是Jiama的！记不清名字了，但是赶紧出来，事不宜迟！
|
u***n
发帖数: 21026 | 10 新人工作肯定有差距
【在 a*****u 的大作中提到】
: 我知道躲不过，但是我刚刚抽到H-1B，然后今年10月生效，我怕不够时间找到新的工作
: ，然后导致我的H-1B失效了。
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S*******u
发帖数: 727 | 11 这个东西，我当年第一次没拿到LOTTERY，公司找备胎，但第二年照样给我申请H1B，
结果拿到LOTTERY了，公司也把LAID OFF了。
因为老美公司，我推荐他们律师的，所以最后公司按照律师的要求不WITHDRAW H1B
APPLICATION, 这样我可以在10/1激活。然后找个工作后TRANSFER到新公司。
所以楼主现在要做的就是保住这个H1B名额。
就算工作没了，也可以找到工作后TRANSFER到新公司。
【在 u***n 的大作中提到】
: 新人工作肯定有差距
|
s*****r
发帖数: 43070 | 12 领导第一次表示不满，就该玩命干活了，现在看情况是已经下了决心，想挽回已经晚了 |
S*******u
发帖数: 727 | 13 我估计你也是被人BACK STAB了。
我刚丢掉工作，我觉得我也是被同一人BACK STAB了。那个人已经把3-4个人给BACK
STAB 了然后踢走。虽然说资本家踢人就像踢狗一样，问题是老板这样被她一手遮天，
也是悲哀。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 今天公司领导说明天要叫上HR跟我约谈。
: 有个Peer看我不爽，其他也有给我好的Peer review的，Manager也一直对我有些意见，
: 感觉明天很大可能会PIP
: 现在非常紧张，不知道会发生什么事情，想来问问大家应该怎么办？
: 我现在的想法是，想请个2周假，这样子行不行？
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x*********n
发帖数: 175 | 14 等开完会再请假，如果真是pip的话。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 今天公司领导说明天要叫上HR跟我约谈。
: 有个Peer看我不爽，其他也有给我好的Peer review的，Manager也一直对我有些意见，
: 感觉明天很大可能会PIP
: 现在非常紧张，不知道会发生什么事情，想来问问大家应该怎么办？
: 我现在的想法是，想请个2周假，这样子行不行？
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E*********8
发帖数: 99 | 15 这种情况还会给楼主请假吗？ majia应该出来现身说法
【在 x*********n 的大作中提到】
: 等开完会再请假，如果真是pip的话。
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c********1
发帖数: 5269 | 16 找医生
説自己:....一到上班场地,就万分恐惧,...
请医生开个病假条
take medical leave
【在 E*********8 的大作中提到】
: 这种情况还会给楼主请假吗？ majia应该出来现身说法
|
e*******7
发帖数: 347 | 17 在10/1之前被雷也能保留h1b吗 如果公司同意保留 那在10/1以后这个h1b还能激活吗
有什么限制呢 我记得以前看到的是10/1前裁了就不能激活了
: 这个东西，我当年第一次没拿到LOTTERY，公司找备胎，但第二年照样给我申请
H1B，
: 结果拿到LOTTERY了，公司也把LAID OFF了。
: 因为老美公司，我推荐他们律师的，所以最后公司按照律师的要求不WITHDRAW
H1B
: APPLICATION, 这样我可以在10/1激活。然后找个工作后TRANSFER到新公司。
: 所以楼主现在要做的就是保住这个H1B名额。
: 就算工作没了，也可以找到工作后TRANSFER到新公司。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 我估计你也是被人BACK STAB了。
: 我刚丢掉工作，我觉得我也是被同一人BACK STAB了。那个人已经把3-4个人给BACK
: STAB 了然后踢走。虽然说资本家踢人就像踢狗一样，问题是老板这样被她一手遮天，
: 也是悲哀。
|
f*********0
发帖数: 4834 | 18 你这个肯定是PIP，或者更惨fire
【在 a*****u 的大作中提到】
: 今天公司领导说明天要叫上HR跟我约谈。
: 有个Peer看我不爽，其他也有给我好的Peer review的，Manager也一直对我有些意见，
: 感觉明天很大可能会PIP
: 现在非常紧张，不知道会发生什么事情，想来问问大家应该怎么办？
: 我现在的想法是，想请个2周假，这样子行不行？
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j***a
发帖数: 1100 | 19 对不起
我来晚了
首先楼主要认清是不是自己的问题还是经理看你不顺故意搞你,如果是的话，
fight back
像更大的头汇报，向hr的大头report，
把事情搞大
越大越好
某家某爱pip的部门大头最近都被辞职了
【在 a*****u 的大作中提到】
: 今天公司领导说明天要叫上HR跟我约谈。
: 有个Peer看我不爽，其他也有给我好的Peer review的，Manager也一直对我有些意见，
: 感觉明天很大可能会PIP
: 现在非常紧张，不知道会发生什么事情，想来问问大家应该怎么办？
: 我现在的想法是，想请个2周假，这样子行不行？
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j***a
发帖数: 1100 | 20 我卖车忙，一个月基本没上bbs了
没看见，请原谅
【在 E*********8 的大作中提到】
: Majia呢？平时叫的欢，关键时刻人呢？
|
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a*****u
发帖数: 20 | 21 听起来是一个相当不错的计划。到时我就跟他们这样说吧。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 这个东西，我当年第一次没拿到LOTTERY，公司找备胎，但第二年照样给我申请H1B，
: 结果拿到LOTTERY了，公司也把LAID OFF了。
: 因为老美公司，我推荐他们律师的，所以最后公司按照律师的要求不WITHDRAW H1B
: APPLICATION, 这样我可以在10/1激活。然后找个工作后TRANSFER到新公司。
: 所以楼主现在要做的就是保住这个H1B名额。
: 就算工作没了，也可以找到工作后TRANSFER到新公司。
|
a*****u
发帖数: 20 | 22 最新情况：
领导回复：Eva is out HR person and we will talk about performance concerns
and how we can improve on them.
然后因为我请了一天的病假，我的会议被推迟到星期一。
而且奇怪的是，新的会议列表里头没有HR的名字了。我也不清楚要发生什么呢。
可能是我太缺乏警觉了。
大概今年2月的样子，我的performance就有一项是under expectation. 但是领导的意
思是：我做的工作不错，只不过方式是有问题。
他们打的点是：Communication Skill。意思是我经常在code review里没有针对问题直
接回答，造成误会，影响沟通效率，或是会议时没有认真在听，没有理解透会议大家说
的话，然后会插话，影响沟通效率。
这些东西我都有在认真改。我也感觉领导的意思是觉得这些虽然是问题但是并没有严重
影响到工作。所以一直没有警惕起来。
然后比较麻烦的是，最近年中考评，我们组那个小白人，给我的评价非常差。其实基本
是不顾事实的夸大缺点了，把我写得一无是处。当时跟领导沟通的时候，好像领导一副
不意外的表情。我以为不会太有事的。
然后星期五说是要找HR跟我谈，我就觉得事情大条了。而且，最近公司来了一个新的
Director of Engineer，开会的时候还要叫上他。所以我们平时1o1要变成四个人：我
，manager, director of Engineer,还有HR. 所以我非常紧张，认为可能要PIP了。
不过我马上跟领导说要请三周假。说要不要把这个会议推后三周。领导好像急了，说`I
highly advise on not skipping or postponing this meeting.` 所以会议被推到周
一。
其实我一直觉得我做得还行，今年还得到过一个WOW 的内部奖，一个Test engineer发
的。组里三人，另一个人给我写的评价也是相当好的。我感觉问题在于老板的小红人不
喜欢我。他是SDE2,我是SDE3。他做得比我好，但级别不如我，就可能是经常说说我坏
话的。
周一下午要开会了。我不清楚会怎么样。但是我计划如果他们真的要PIP我，我就立刻
请三星期的假。回头再来讨论。
因为我司的假期是unlimitted. 我已经半年没放假了。也该给我放假了。
公司平时就非常轻松。小白人10点到4.30走。小印10.30来，5.30走。中午还要打游戏
，下午要吃下午茶加下棋，真的工作时间不长。我几乎是最努力的。无奈能力一般，做
不过小白。但是比小印还是做得好的。但他们2人都是SDE2，所以做的最好的小白难免
不服气我这个SDE3.
【在 j***a 的大作中提到】
: 对不起
: 我来晚了
: 首先楼主要认清是不是自己的问题还是经理看你不顺故意搞你,如果是的话，
: fight back
: 像更大的头汇报，向hr的大头report，
: 把事情搞大
: 越大越好
: 某家某爱pip的部门大头最近都被辞职了
|
n*******s
发帖数: 17267 | 23 你应该在会前请假，明显不是什么好事，就是PIP |
s*****r
发帖数: 43070 | 24 应该是了
小白应该是个借口吧，主要还是manager对你的印象不好，是不是有啥项目没有按时做
完，或者捅了什么篓子，让他被上面批了
如果只有一个人评论不好，其他人评论还可以，是能够和director和HR去争论的，应该
好好看看评语，尤其是manager写的，找出对你有正面肯定的评论，对你有利的地方。
只有一项miss，就给PIP，很欺负人
【在 a*****u 的大作中提到】
: 最新情况：
: 领导回复：Eva is out HR person and we will talk about performance concerns
: and how we can improve on them.
: 然后因为我请了一天的病假，我的会议被推迟到星期一。
: 而且奇怪的是，新的会议列表里头没有HR的名字了。我也不清楚要发生什么呢。
: 可能是我太缺乏警觉了。
: 大概今年2月的样子，我的performance就有一项是under expectation. 但是领导的意
: 思是：我做的工作不错，只不过方式是有问题。
: 他们打的点是：Communication Skill。意思是我经常在code review里没有针对问题直
: 接回答，造成误会，影响沟通效率，或是会议时没有认真在听，没有理解透会议大家说
|
t****b
发帖数: 2484 | 25 别的不说 怎么着也得让老板满意才是
西南交大这次说得对
【在 a*****u 的大作中提到】
: 最新情况：
: 领导回复：Eva is out HR person and we will talk about performance concerns
: and how we can improve on them.
: 然后因为我请了一天的病假，我的会议被推迟到星期一。
: 而且奇怪的是，新的会议列表里头没有HR的名字了。我也不清楚要发生什么呢。
: 可能是我太缺乏警觉了。
: 大概今年2月的样子，我的performance就有一项是under expectation. 但是领导的意
: 思是：我做的工作不错，只不过方式是有问题。
: 他们打的点是：Communication Skill。意思是我经常在code review里没有针对问题直
: 接回答，造成误会，影响沟通效率，或是会议时没有认真在听，没有理解透会议大家说
|
a*****u
发帖数: 20 | 26 有一个小的项目没有做好。但是那个项目很快退役了，对我们组不是太重要。不过这可
能是影响了老大的看法吧。
然后他说的最多的是communication skill 这个肯定有一些有时。因为用英文表达所有
的项目有点困难。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 应该是了
: 小白应该是个借口吧，主要还是manager对你的印象不好，是不是有啥项目没有按时做
: 完，或者捅了什么篓子，让他被上面批了
: 如果只有一个人评论不好，其他人评论还可以，是能够和director和HR去争论的，应该
: 好好看看评语，尤其是manager写的，找出对你有正面肯定的评论，对你有利的地方。
: 只有一项miss，就给PIP，很欺负人
|
x*********n
发帖数: 175 | 27 开完会了吗? 开前请假老板肯定不同意啊。开完确定是pip 就直接请3周假 老板既然要
弄你走 应该高兴你直接放弃抵抗刷题走人吧。
: 最新情况：
: 领导回复：Eva is out HR person and we will talk about performance
concerns
: and how we can improve on them.
: 然后因为我请了一天的病假，我的会议被推迟到星期一。
: 而且奇怪的是，新的会议列表里头没有HR的名字了。我也不清楚要发生什么呢。
: 可能是我太缺乏警觉了。
: 大概今年2月的样子，我的performance就有一项是under expectation. 但是领
导的意
: 思是：我做的工作不错，只不过方式是有问题。
: 他们打的点是：Communication Skill。意思是我经常在code review里没有针对
问题直
: 接回答，造成误会，影响沟通效率，或是会议时没有认真在听，没有理解透会议
大家说
【在 a*****u 的大作中提到】
: 有一个小的项目没有做好。但是那个项目很快退役了，对我们组不是太重要。不过这可
: 能是影响了老大的看法吧。
: 然后他说的最多的是communication skill 这个肯定有一些有时。因为用英文表达所有
: 的项目有点困难。
|
c*****o
发帖数: 1702 | 28 这个以前可以，现在不知道还行不行
: 这个东西，我当年第一次没拿到LOTTERY，公司找备胎，但第二年照样给我申请
H1B，
: 结果拿到LOTTERY了，公司也把LAID OFF了。
: 因为老美公司，我推荐他们律师的，所以最后公司按照律师的要求不WITHDRAW
H1B
: APPLICATION, 这样我可以在10/1激活。然后找个工作后TRANSFER到新公司。
: 所以楼主现在要做的就是保住这个H1B名额。
: 就算工作没了，也可以找到工作后TRANSFER到新公司。
【在 S*******u 的大作中提到】
: 我估计你也是被人BACK STAB了。
: 我刚丢掉工作，我觉得我也是被同一人BACK STAB了。那个人已经把3-4个人给BACK
: STAB 了然后踢走。虽然说资本家踢人就像踢狗一样，问题是老板这样被她一手遮天，
: 也是悲哀。
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f*****n
发帖数: 2126 | |
a*****u
发帖数: 20 | 30 回复一下各位现在的进度：
在星期一的会议 （Aug 7），果然是PIP，列的一些理由好多非常荒谬。
1. 说我code review的时候没发现别人的严重bug。其实所有的人都approve了，老板的
小红我也没发现也approve了，单挑我的问题。
2. 说我code的命名不好，但举不出任何例子
3. 有次会议迟到一个小时 这个也要说（是没通知），但是是生病了起晚了没办法通知
啊。
4. 还有好多莫须有的东西
有些是实际上的问题。后来跟老板单独谈的结果是：他其实觉得我工作还行，但是达不
到Senior的要求。所以想fire我。其实找的理由好多都是欲加之罪而已。
当时会议我蛮激动的，与会的有Manger, Director of engineer, HR，我。几乎全程是
Director 在主导这个过程（他是新来几周而已），感觉我的Manager跟我共事太久下不
了这个手。
Director提出的所有的PIP的理由我都当场反驳了。反正流程走完了，我立刻说要请三
周假，再回来讨论PIP。HR说我performance有问题不能再请假。
然后我就蒙了，当时有种受骗的感觉，Manager不是说开会时可以讨论假期吗？反正我
当时也忘记质问他了，就直接哭了。一个大男生哭了还蛮丢脸的。我就说我H-1B会失效
如果Fire我，至少我需要留到10月之后。
当时应该还讲得蛮感人的，我说我真的很认真努力工作，也尽力了，也拿过WOW的奖，
也有同事觉得我不错，我爱这个公司，本来觉得我可以在这里工作多年，但是我真没想
到会是这个结果。我会走，离开这个公司，但是走前，如果公司还有什么可以为我做的
，就是帮我把我的工作保留到10月后。当时我提出几个方案，包括假期，或是demotion.
当时我也提出我正在经历严重的Depression， HR后来在会后发了我几个文件，我研究
了一下，大概是如果去看心理医生证实的确是Depression,我可以请无薪的Sick Day,最
多可以拖120天。
Director 感觉明显被感动了。他说他以前也被PIP过，可以理解我的感受，他们几个打
算开会讨论一下怎么做来延长。
星期二早晨（Aug 8) 领导说同意我休假的请求，我们会在星期三早晨开会讨论具体的
事项。
周三 (Aug 9) 早晨我跟Director开会，讨论了一下怎么样放假。 我之前在微信问了好
多人，有人建议说至少在10月要拿到2到3个paycheck再走，transfer H-1B才比较容易
成功。我查了一下我司10月第一个paycheck是13号。所以我打算拖到13以后。跟
Director讨论后打算从 Aug 7后的下一周开始请假一个月（有薪），从Aug 14到 Sep
15， 再从Sep 18开始PIP，大概可以到Oct 17 结束PIP.
Director 接受了我的建议，然后回头去讨论，之后发信告诉我假期被批准。星期四星
期五我也可以随我开心工作/不工作。总之我还陷于严重的Depression，所以星期四星
期五我也没有怎么工作，而是花了一些时间联系之前的HR。
星期四跟我Manager的1o1，以及之前跟HR单独的Video Meeting，我都尽量哭出来，以
博取同情，以及表明这个结果给我巨大的打击，以至于想要自杀（是有过这样的想法）
。不过拿到假期后感觉已经好多了。
总结一下：现在是Aug 14 - Spe 15 是Paid Vacation。从Sep 18到Oct 17 是PIP。而
且我跟老板大概商量结果是PIP期间我也不用去公司（我们在coffee shop每周meet一次
而已，做做样子)。
板上大神如果有工作推荐，可不可以发个邮件到 [email protected] 拜托各位
大神了！以前我在公司的时候也是尽力在帮中国人的，代表工作面试时，Refer了几百
个中国学生，希望这一次大家能帮帮我，以后一定回报华人社区！
【在 f*****n 的大作中提到】
: 如何了？
|
|
|
e***a
发帖数: 1661 | 31 Your company is Amazon. |
E*********8
发帖数: 99 | 32 看着你的director还比较有人性（比起那些更极品的），那就赶紧找工作吧 |
z****0
发帖数: 4413 | 33 亚马逊是 unlimited PTO?
【在 e***a 的大作中提到】
: Your company is Amazon.
|
f****e
发帖数: 923 | |
d*********g
发帖数: 234 | 35 帮顶，祝早日找到工作。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 回复一下各位现在的进度：
: 在星期一的会议 （Aug 7），果然是PIP，列的一些理由好多非常荒谬。
: 1. 说我code review的时候没发现别人的严重bug。其实所有的人都approve了，老板的
: 小红我也没发现也approve了，单挑我的问题。
: 2. 说我code的命名不好，但举不出任何例子
: 3. 有次会议迟到一个小时 这个也要说（是没通知），但是是生病了起晚了没办法通知
: 啊。
: 4. 还有好多莫须有的东西
: 有些是实际上的问题。后来跟老板单独谈的结果是：他其实觉得我工作还行，但是达不
: 到Senior的要求。所以想fire我。其实找的理由好多都是欲加之罪而已。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 36 擦，哭也不至于吧，又不是小姑娘
好好商量一下，大多数人不会不给留条活路，谁都有老婆孩子，没必要去和别人死磕
Director应该不是被感动，能混到这个位置，PIP赶人这种事没少干。可能看你情绪如
此不稳定，被吓到了，真出点什么事对他没好处。反正PIP的目的就是赶人走，只要同
意走了，多给一个月的时间也没啥
才看到说manager不忍心下手，我勒个去，那些黑材料都是他整理编造的，目的就是要
赶你走
算了，目的基本达到，甭跟这些鸟人继续废话，别抱任何幻想，move on吧 |
z*********n
发帖数: 1451 | 37 我们在coffee shop每周meet一次
你跟你老板1o1都是在coffee shop？这是哪个公司的习俗？ |
t*****a
发帖数: 308 | 38 说一千道一万，就是个签证的问题。如果是公民绿卡，直接找下家就可以了，也没那么
可怕。祝楼主好运。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 回复一下各位现在的进度：
: 在星期一的会议 （Aug 7），果然是PIP，列的一些理由好多非常荒谬。
: 1. 说我code review的时候没发现别人的严重bug。其实所有的人都approve了，老板的
: 小红我也没发现也approve了，单挑我的问题。
: 2. 说我code的命名不好，但举不出任何例子
: 3. 有次会议迟到一个小时 这个也要说（是没通知），但是是生病了起晚了没办法通知
: 啊。
: 4. 还有好多莫须有的东西
: 有些是实际上的问题。后来跟老板单独谈的结果是：他其实觉得我工作还行，但是达不
: 到Senior的要求。所以想fire我。其实找的理由好多都是欲加之罪而已。
|
B***r
发帖数: 79 | 39 希望楼主早日度过难关。看来不是你的能力有问题，是因为你是Senior 的title SDE3,
可能manager 希望你能作为tech lead, 你短期达不到他的要求。别想太多，你应该可
以很快找到下家的。 |
e****z
发帖数: 108 | 40 多谢回来更新, 给我们这些职场新人一些启示. 看来预感到PIP 就应该请假再说, 不过
现在还好, 抓紧时间找工作就好.
想想你自己还是抽到了H1B, 也算是不幸中的万幸, 再找个工作相对还是容易的, 稳定
情绪, 积极面对吧, 加油!
【在 a*****u 的大作中提到】
: 回复一下各位现在的进度：
: 在星期一的会议 （Aug 7），果然是PIP，列的一些理由好多非常荒谬。
: 1. 说我code review的时候没发现别人的严重bug。其实所有的人都approve了，老板的
: 小红我也没发现也approve了，单挑我的问题。
: 2. 说我code的命名不好，但举不出任何例子
: 3. 有次会议迟到一个小时 这个也要说（是没通知），但是是生病了起晚了没办法通知
: 啊。
: 4. 还有好多莫须有的东西
: 有些是实际上的问题。后来跟老板单独谈的结果是：他其实觉得我工作还行，但是达不
: 到Senior的要求。所以想fire我。其实找的理由好多都是欲加之罪而已。
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a********r
发帖数: 218 | |
f*********0
发帖数: 4834 | 42 no, it is a small company
【在 a********r 的大作中提到】
: 到底什么公司吗？是不是Amazon?
|
g*****x
发帖数: 3283 | 43 这种傻逼公司你是如何一直干到现在还没拍屁股走人的
【在 a*****u 的大作中提到】
: 回复一下各位现在的进度：
: 在星期一的会议 （Aug 7），果然是PIP，列的一些理由好多非常荒谬。
: 1. 说我code review的时候没发现别人的严重bug。其实所有的人都approve了，老板的
: 小红我也没发现也approve了，单挑我的问题。
: 2. 说我code的命名不好，但举不出任何例子
: 3. 有次会议迟到一个小时 这个也要说（是没通知），但是是生病了起晚了没办法通知
: 啊。
: 4. 还有好多莫须有的东西
: 有些是实际上的问题。后来跟老板单独谈的结果是：他其实觉得我工作还行，但是达不
: 到Senior的要求。所以想fire我。其实找的理由好多都是欲加之罪而已。
|
p*******n
发帖数: 2697 | 44 你一个男人，第一次没忍住就算了，后面还想主动靠哭博取同情，简直不能理解 |
f*********0
发帖数: 4834 | 45 别说了，他也是没办法，有本事早去股狗了
【在 p*******n 的大作中提到】
: 你一个男人，第一次没忍住就算了，后面还想主动靠哭博取同情，简直不能理解
|
N*****d
发帖数: 310 | 46 加油！
【在 a*****u 的大作中提到】
: 回复一下各位现在的进度：
: 在星期一的会议 （Aug 7），果然是PIP，列的一些理由好多非常荒谬。
: 1. 说我code review的时候没发现别人的严重bug。其实所有的人都approve了，老板的
: 小红我也没发现也approve了，单挑我的问题。
: 2. 说我code的命名不好，但举不出任何例子
: 3. 有次会议迟到一个小时 这个也要说（是没通知），但是是生病了起晚了没办法通知
: 啊。
: 4. 还有好多莫须有的东西
: 有些是实际上的问题。后来跟老板单独谈的结果是：他其实觉得我工作还行，但是达不
: 到Senior的要求。所以想fire我。其实找的理由好多都是欲加之罪而已。
|
c********1
发帖数: 5269 | 47 饱汉不知饿汉饥
【在 p*******n 的大作中提到】
: 你一个男人，第一次没忍住就算了，后面还想主动靠哭博取同情，简直不能理解
|
z*********n
发帖数: 1451 | 48
你一个同胞，没有同情心看到装作没看到就算了，居然还落井下石，简直不能理解。
【在 p*******n 的大作中提到】
: 你一个男人，第一次没忍住就算了，后面还想主动靠哭博取同情，简直不能理解
|
u****p
发帖数: 526 | |
A*******5
发帖数: 690 | 50 第二条明显是不合理的，除非他们能拿出命名的具体规定，什么叫好，什么叫不好，把
你peer的命名和你的放一起，依照规定，对比哪个好，哪个不好，才行。第三条，搜邮
件或者记录，看谁开会也迟到过，之后才补得假条。第一条也可以按我说的第二条那么
抠，他们不同意，就是retaliation。 |
|
|
s********k
发帖数: 6180 | 51 楼主如果是还要申请新H1b就能拿到senior title那还是很牛了，是不是fresh PHD，老
板期望比较高？
SDE3,
【在 B***r 的大作中提到】
: 希望楼主早日度过难关。看来不是你的能力有问题，是因为你是Senior 的title SDE3,
: 可能manager 希望你能作为tech lead, 你短期达不到他的要求。别想太多，你应该可
: 以很快找到下家的。
|
x*********n
发帖数: 175 | 52 很多小公司就是用高职位来忽悠人去的，小公司的title没有任何实际意义
: 楼主如果是还要申请新H1b就能拿到senior title那还是很牛了，是不是fresh
PHD，老
: 板期望比较高？
: SDE3,
【在 s********k 的大作中提到】
: 楼主如果是还要申请新H1b就能拿到senior title那还是很牛了，是不是fresh PHD，老
: 板期望比较高？
:
: SDE3,
|
s********k
发帖数: 6180 | 53 看这么正式流程应该是大公司吧
【在 x*********n 的大作中提到】
: 很多小公司就是用高职位来忽悠人去的，小公司的title没有任何实际意义
:
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: 楼主如果是还要申请新H1b就能拿到senior title那还是很牛了，是不是fresh
: PHD，老
:
: 板期望比较高？
:
: SDE3,
:
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A*******5
发帖数: 690 | 54
这些理由要能成立，那所有人都在pip里了，去EEOC反映，投诉，然后EEOC调查期间他
们不能报复你，例如不合理的任务，因不完成不合理任务开除等等， 一旦有报复行为
，立即conctact investigator。之后要调查个一年半载，15年的平均调查时间是10个
月，而据他们官网的统计，最近投诉数量有明显上升趋势，这个不是lawsuit，你可以
请律师帮你file，也可以亲自上阵，之后你就在保护之下找工作。这个投诉只有你，你
的公司和EEOC知道，是privacy的，如果你的公司在你找的下家做背景调查时透露了你
的投诉，他们要吃官司。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 回复一下各位现在的进度：
: 在星期一的会议 （Aug 7），果然是PIP，列的一些理由好多非常荒谬。
: 1. 说我code review的时候没发现别人的严重bug。其实所有的人都approve了，老板的
: 小红我也没发现也approve了，单挑我的问题。
: 2. 说我code的命名不好，但举不出任何例子
: 3. 有次会议迟到一个小时 这个也要说（是没通知），但是是生病了起晚了没办法通知
: 啊。
: 4. 还有好多莫须有的东西
: 有些是实际上的问题。后来跟老板单独谈的结果是：他其实觉得我工作还行，但是达不
: 到Senior的要求。所以想fire我。其实找的理由好多都是欲加之罪而已。
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S*******u
发帖数: 727 | 55 不错，你给大家提供了很好的信息。
【在 A*******5 的大作中提到】
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: 这些理由要能成立，那所有人都在pip里了，去EEOC反映，投诉，然后EEOC调查期间他
: 们不能报复你，例如不合理的任务，因不完成不合理任务开除等等， 一旦有报复行为
: ，立即conctact investigator。之后要调查个一年半载，15年的平均调查时间是10个
: 月，而据他们官网的统计，最近投诉数量有明显上升趋势，这个不是lawsuit，你可以
: 请律师帮你file，也可以亲自上阵，之后你就在保护之下找工作。这个投诉只有你，你
: 的公司和EEOC知道，是privacy的，如果你的公司在你找的下家做背景调查时透露了你
: 的投诉，他们要吃官司。
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a*****u
发帖数: 20 | 56 楼主心理还是个孩子吧。你不管如何还是会想要得到最好的结果嘛
【在 p*******n 的大作中提到】
: 你一个男人，第一次没忍住就算了，后面还想主动靠哭博取同情，简直不能理解
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a*****u
发帖数: 20 | 57 最后其实就是远程连一下，象征一下而已，实际上不用干活。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 我们在coffee shop每周meet一次
: 你跟你老板1o1都是在coffee shop？这是哪个公司的习俗？
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a*****u
发帖数: 20 | 58 首先感谢各位大哥（MM）帮我各种解答问题。快2个月了，我回来Update一下状态。
1. 公司Size: 市值大概7B的大公司，员工5000+ 名字先不讲吧，感觉怕被人肉出来。
2. 目前已经拿到了几个Offer:
Amazon, Cisco 旗下一个小公司，做APP Monitor, Revver(Verizon 旗下的一个视频网
站）, Zipongo
目前在纠结去哪家。
3. Pip 到10.20截止。 |
a*****u
发帖数: 20 | 59 是的嘛 如果有绿卡就不怕了。唉。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 说一千道一万，就是个签证的问题。如果是公民绿卡，直接找下家就可以了，也没那么
: 可怕。祝楼主好运。
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a*****u
发帖数: 20 | 60 是的嘛 如果有绿卡就不怕了。唉。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 说一千道一万，就是个签证的问题。如果是公民绿卡，直接找下家就可以了，也没那么
: 可怕。祝楼主好运。
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z*********n
发帖数: 1451 | 61
LZ 威武。这就是随时刷好题，不怕PIP的活例子啊。PIP虽然没有斗赢，但LZ自己本身
还是赢了。
这几个公司包裹都比以前大吧？
【在 a*****u 的大作中提到】
: 首先感谢各位大哥（MM）帮我各种解答问题。快2个月了，我回来Update一下状态。
: 1. 公司Size: 市值大概7B的大公司，员工5000+ 名字先不讲吧，感觉怕被人肉出来。
: 2. 目前已经拿到了几个Offer:
: Amazon, Cisco 旗下一个小公司，做APP Monitor, Revver(Verizon 旗下的一个视频网
: 站）, Zipongo
: 目前在纠结去哪家。
: 3. Pip 到10.20截止。
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p*u
发帖数: 2454 | 62 那几个公司都不像是要刷题的...楼主被PIP居然还哭了，不是早有心理准备了吗?
【在 z*********n 的大作中提到】
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: LZ 威武。这就是随时刷好题，不怕PIP的活例子啊。PIP虽然没有斗赢，但LZ自己本身
: 还是赢了。
: 这几个公司包裹都比以前大吧？
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a*****u
发帖数: 20 | 63 你烦不烦啊。为什么人就不能哭呢？哭完后，我努力找工作不就好了。
谁告诉你不用刷题啊？一共面了25个onsite 无数面试无数题。感觉你说的就跟玩似的。
【在 p*u 的大作中提到】
: 那几个公司都不像是要刷题的...楼主被PIP居然还哭了，不是早有心理准备了吗?
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a*****u
发帖数: 20 | 64 如果你不喜欢楼主，就左转出门好了。何必来说风凉话呢？
工作没有其实可以再找。但是我是付出多少努力，谈判才争取到2个月多的有薪假期在
家找工作？不然我H1B签证就没了啊！
从准备出国，到现在美国工作2年，起码5，6年的青春，时间搭进去，如果说突然你h1b
会没了，你不会伤心难过吗？有一些同理心好吗？
说真的，如果我有绿卡，我根本无所谓，大不了离职在家找工作不就好了？
【在 p*u 的大作中提到】
: 那几个公司都不像是要刷题的...楼主被PIP居然还哭了，不是早有心理准备了吗?
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a*****u
发帖数: 20 | 65 对啊，最后包其实蛮大的，比我以前多了4万多美元。真的非常满意了。
3个offer在SF城，一个是在南湾。
刷题倒不是随时刷的啦，只不过我以前150道的时候，有刷过4次，所以捡起来还蛮快。
而且公司题出的都不算太难啦。
【在 z*********n 的大作中提到】
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: LZ 威武。这就是随时刷好题，不怕PIP的活例子啊。PIP虽然没有斗赢，但LZ自己本身
: 还是赢了。
: 这几个公司包裹都比以前大吧？
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a*****u
发帖数: 20 | 66 多谢啦。好主意。不过现在也蛮好，得到了2个月带薪水的假期，可以在家好好准备面
试也不错。不然要应付官司还要工作还要干嘛应该会忙不过来。
【在 A*******5 的大作中提到】
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: 这些理由要能成立，那所有人都在pip里了，去EEOC反映，投诉，然后EEOC调查期间他
: 们不能报复你，例如不合理的任务，因不完成不合理任务开除等等， 一旦有报复行为
: ，立即conctact investigator。之后要调查个一年半载，15年的平均调查时间是10个
: 月，而据他们官网的统计，最近投诉数量有明显上升趋势，这个不是lawsuit，你可以
: 请律师帮你file，也可以亲自上阵，之后你就在保护之下找工作。这个投诉只有你，你
: 的公司和EEOC知道，是privacy的，如果你的公司在你找的下家做背景调查时透露了你
: 的投诉，他们要吃官司。
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p*u
发帖数: 2454 | 67 你还牛上了，工作干的那么差还那么爱哭，真丢中国男人的脸啊。
h1b
【在 a*****u 的大作中提到】
: 如果你不喜欢楼主，就左转出门好了。何必来说风凉话呢？
: 工作没有其实可以再找。但是我是付出多少努力，谈判才争取到2个月多的有薪假期在
: 家找工作？不然我H1B签证就没了啊！
: 从准备出国，到现在美国工作2年，起码5，6年的青春，时间搭进去，如果说突然你h1b
: 会没了，你不会伤心难过吗？有一些同理心好吗？
: 说真的，如果我有绿卡，我根本无所谓，大不了离职在家找工作不就好了？
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s**a
发帖数: 293 | 68 先恭喜一下lz找到工作。不过你后来有没有总结为什么最后弄成这样？
SDE3被SDE2搞真的从来没见过。 |
A*******5
发帖数: 690 | 69
楼主做的很好，这已经是重大胜利了，原先那个小破公司的事就让它过去，等你过几年
转回头看他们，那些同事还在那个小破公司里得瑟，永远不知道外面的世界。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 多谢啦。好主意。不过现在也蛮好，得到了2个月带薪水的假期，可以在家好好准备面
: 试也不错。不然要应付官司还要工作还要干嘛应该会忙不过来。
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T**********a
发帖数: 324 | 70 恭喜恭喜！
本来被裁就不是什么事儿，此处不留爷自有留爷处。就是没拿到卡的时候最怕出这种事
。你找到更好的地方就好！
【在 a*****u 的大作中提到】
: 对啊，最后包其实蛮大的，比我以前多了4万多美元。真的非常满意了。
: 3个offer在SF城，一个是在南湾。
: 刷题倒不是随时刷的啦，只不过我以前150道的时候，有刷过4次，所以捡起来还蛮快。
: 而且公司题出的都不算太难啦。
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a*****u
发帖数: 20 | 71 你这样没同情心才是给中国人丢人现眼。
【在 p*u 的大作中提到】
: 你还牛上了，工作干的那么差还那么爱哭，真丢中国男人的脸啊。
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: h1b
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a*****u
发帖数: 20 | 72 多谢小哥
【在 T**********a 的大作中提到】
: 恭喜恭喜！
: 本来被裁就不是什么事儿，此处不留爷自有留爷处。就是没拿到卡的时候最怕出这种事
: 。你找到更好的地方就好！
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a*****u
发帖数: 20 | 73 有空可以私信吧 大概是因为我在中国工作了一段时间 所以级别有点inflated
【在 s**a 的大作中提到】
: 先恭喜一下lz找到工作。不过你后来有没有总结为什么最后弄成这样？
: SDE3被SDE2搞真的从来没见过。
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a*****u
发帖数: 20 | 74 多谢大哥。
【在 A*******5 的大作中提到】
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: 楼主做的很好，这已经是重大胜利了，原先那个小破公司的事就让它过去，等你过几年
: 转回头看他们，那些同事还在那个小破公司里得瑟，永远不知道外面的世界。
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A*******5
发帖数: 690 | 75
没事，其实是大姐。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 多谢大哥。
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w*****3
发帖数: 2301 | |
