b*******2
发帖数: 2121 | 1 我们在湾区，非IT，上市小公司。
公司新来的CFO，待遇如下，不知这个价位如何？
（公司股票不值钱，$5/share)
1. base: $350k
2. bonus: 60% of base
3. sign on: $80k
4. 200,000 shares option, 分四年
5. 120,000 shares RSU, 分四年
6. 额外 50,000 shares RSU， 第一年
大概算了一下，option 除外，
第一年： 350 + 350 * 0.6 + 80 + (50 + 120/4) * 5 = $1040k
以后每年： =350 + 350 * 0.6 + ( 120/4) * 5 = $710k
不知这样的待遇属于什么水平?
作为参考，默默对照了一下普通工程师的待遇：非IT行业，普通工程师每年勉强到150k
左右。 | w***t
发帖数: 1474 | 2 包裹是你拿的吧。膜拜大牛
【在 b*******2 的大作中提到】
: 我们在湾区，非IT，上市小公司。
: 公司新来的CFO，待遇如下，不知这个价位如何？
: （公司股票不值钱，$5/share)
: 1. base: $350k
: 2. bonus: 60% of base
: 3. sign on: $80k
: 4. 200,000 shares option, 分四年
: 5. 120,000 shares RSU, 分四年
: 6. 额外 50,000 shares RSU， 第一年
: 大概算了一下，option 除外，
| z*********n
发帖数: 1451 | 3 终于有人报1M的offer了。lz刷了几道poj？ | b*******2
发帖数: 2121 | 4 CxO 的待遇是公开的，今天正好在网上看到，八卦一下，了解一下，有个奋斗目标！
【在 b*******2 的大作中提到】
: 我们在湾区，非IT，上市小公司。
: 公司新来的CFO，待遇如下，不知这个价位如何？
: （公司股票不值钱，$5/share)
: 1. base: $350k
: 2. bonus: 60% of base
: 3. sign on: $80k
: 4. 200,000 shares option, 分四年
: 5. 120,000 shares RSU, 分四年
: 6. 额外 50,000 shares RSU， 第一年
: 大概算了一下，option 除外，
| f*****n
发帖数: 2126 | | w****b
发帖数: 777 | 6 option部分不能这么算，but anyways | m********s
发帖数: 55301 | 7 具体事情具体分析。
5个人的公司、15个人的公司或者45人的公司，就差很远。
虽说是非IT，但做保安的和做玻璃幕墙清洁的，也差很远。
【在 b*******2 的大作中提到】
: 我们在湾区，非IT，上市小公司。
: 公司新来的CFO，待遇如下，不知这个价位如何？
: （公司股票不值钱，$5/share)
: 1. base: $350k
: 2. bonus: 60% of base
: 3. sign on: $80k
: 4. 200,000 shares option, 分四年
: 5. 120,000 shares RSU, 分四年
: 6. 额外 50,000 shares RSU， 第一年
: 大概算了一下，option 除外，
| d*******6
发帖数: 120 | 8 居然拿o 和普通码农比.....
：我们在湾区，非IT，上市小公司。
：公司新来的CFO，待遇如下，不知这个价位如何？
：（公司股票不值钱，$5/share)
：1. base: $350k
：2. bonus: 60% of base
：3. sign on: $80k
：4. 200,000 shares option, 分四年
：5. 120,000 shares RSU, 分四年
：6. 额外 50,000 shares RSU， 第一年
：大概算了一下，option 除外，
：..........
【在 b*******2 的大作中提到】
: CxO 的待遇是公开的，今天正好在网上看到，八卦一下，了解一下，有个奋斗目标！
| j******o
发帖数: 4219 | 9 小公司CEO差不多是这个待遇，但是别人花钱的方式和你不一样 | K********3
发帖数: 80 | 10 pretty normal for CFO.
Any education and experience info?
how big is his team? |
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