t***y
发帖数: 55 | 1 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
西，感觉要被pip的节奏。
我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
种添油加醋，感觉被pip的节奏。
跪求各位过来人给建议，是不是被pip的节奏？下一步怎么办？转组？ |
r*****s
发帖数: 1815 | 2 首先假设lz所说属实
尽量跳槽
你换组他也会百般阻挠的。这种人我见得多了。 |
t***y
发帖数: 55 | 3
怎么阻挠？
【在 r*****s 的大作中提到】
: 首先假设lz所说属实
: 尽量跳槽
: 你换组他也会百般阻挠的。这种人我见得多了。
|
t*****n
发帖数: 2578 | 4 换组阻扰太容易了。
就算在最容易换组的公司脸，如果老板阻扰也很麻烦
【在 t***y 的大作中提到】
:
: 怎么阻挠？
|
r*****s
发帖数: 1815 | 5 最简单的 你要去哪个组 就跟哪个组mgr说你坏话
也不用太明显 就说有的时候不上心啊 跟同事关系不那么好啊 你要喜欢现公司 就做两
手准备。
: 怎么阻挠？
【在 t***y 的大作中提到】
:
: 怎么阻挠？
|
c********1
发帖数: 5269 | 6 跳槽---正解
【在 r*****s 的大作中提到】
: 首先假设lz所说属实
: 尽量跳槽
: 你换组他也会百般阻挠的。这种人我见得多了。
|
D**********0
发帖数: 1022 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 8 两个PIP吗，太狠了
不买车，不去50mile以外的地方玩，啥子公司啊，这样剥削 |
t**********n
发帖数: 1718 | |
e**s
发帖数: 79 | 10 挖坑的吧，16年不就有车了
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
|
|
|
z*******o
发帖数: 4773 | 11 这种公司一般是自恃paid比较高, 想来的人多, 发pip.
换成一般的公司谁他妈鸟你pip, 你不p还在骑驴找马呢. |
h***1
发帖数: 2263 | 12 楼主在show off 高工资？ 是某家的么？
【在 z*******o 的大作中提到】
: 这种公司一般是自恃paid比较高, 想来的人多, 发pip.
: 换成一般的公司谁他妈鸟你pip, 你不p还在骑驴找马呢.
|
z****e
发帖数: 54598 | 13 unit test为啥会跟别人argue起来呢？
unit test这种破事有啥好争的，一次性用完拉倒
给钱的话，让怎么写就怎么写
这种事无关紧要其实，无关紧要的东西就不要争了
谁大谁说话 |
p*****2
发帖数: 21240 | 14
大神回归了？
【在 z****e 的大作中提到】
: unit test为啥会跟别人argue起来呢？
: unit test这种破事有啥好争的，一次性用完拉倒
: 给钱的话，让怎么写就怎么写
: 这种事无关紧要其实，无关紧要的东西就不要争了
: 谁大谁说话
|
A*******5
发帖数: 690 | 15
讨论问题声音大也有罪？谁能证明是你讨论声音大影响了project时间？难道现在是奴
隶社会，奴隶对奴隶主不能大声说话？开始收集证据
他的来信里说那里做的不好的，如果真有其事且证据确凿，你就表示不惜一切代价改进
，同时暗示在目前的条件下，例如时间紧任务急人手少，其实你已经做得非常好了。如
果是故意找茬，立马反驳，多用please， without offensive的语句，针锋相对地驳斥
，在这封邮件里提到的证据，邮件发出前就要保留，防止他们改正销毁证据，并且对比
同级别的peer的工作，找出例子，某某在某个具体工作中也犯了你提到的那些“错误”
，是不是您也及时指出来了，况且有些情况下，不能他说是严重错误就是严重错误了，
比如屡次拿出来说事的formatting，要看具体情况和priority
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
|
n***j
发帖数: 1747 | 16 不买房我可以理解，不买车？
马工连个车买不起咋地？省钱不至于这样啊
难道你住我大纽约？
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
|
A*******5
发帖数: 690 | 17 哦，对了，这里提醒一点，retaliation 本身就是discrimination的一项，参见EEOC官
网，如果你觉得他就要采取行动了，那赶紧先汇报HR，这个是留证据，你汇报在先，他
之后再做什么事都很难洗清retaliation的嫌疑。 |
S*******u
发帖数: 727 | 18 怎现在连劳模也欺负老中了。我还想去南美洲去工作呢，以前听巴西人说那里就是下午
躺在BEACH上。 |
c********1
发帖数: 5269 | 19 老码农
去年车撞废,
没再买车
打车上班,走路下班
为省钱+锻练身体
【在 n***j 的大作中提到】
: 不买房我可以理解，不买车？
: 马工连个车买不起咋地？省钱不至于这样啊
: 难道你住我大纽约？
|
h***n
发帖数: 1600 | 20 如果这是真的，不是挖炕，和那个被pip的一起打歧视官司(类型是national origin
discrimination)。
还有所有现在工作的人要长一个心眼，不伦你现在工作多么好，老板对你是多么nice，
你要保存你看到的对中国人歧视的所有证据。比如面试时，升职时，安排工作时出现的
偏向非中国人倾向都保存下来， 倒时候你可以拿出来帮你自己。 即使官司打不赢，你
有证据，你也为自己争取到足够时间找下家，而且也可以恶心一下害你的人。
美国法律太虚伪了，美国人又太利益驱使了。我们中国人多少还讲些面子害怕舆论之类
，有些事不会做得太出格。别以为我们善良，你美国老板也会善待你，不会的，相反他
会认为中国人好欺负。 |
|
|
d***n
发帖数: 7 | 21 刷题的老中被不刷题的老墨PIP...
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
|
d***n
发帖数: 7 | 22 刷题的老中被不刷题的老墨PIP...
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
|
d***n
发帖数: 7 | 23
【在 d***n 的大作中提到】
: 刷题的老中被不刷题的老墨PIP...
|
y**********u
发帖数: 2839 | 24 不容易，要是千题在手 and 没有身份顾虑，可以和他死磕。反正随时能找到下家，要
不太窝囊了……
唉，看来只有做好PXJ，才能进可攻退可守，大家thanksgiving和xmas不要出去了，在
家做题吧，加油 |
m******g
发帖数: 3667 | 25 试题哥，你天天鼓励大家刷题。你现在拿到30w的大包裹了吗？
【在 y**********u 的大作中提到】
: 不容易，要是千题在手 and 没有身份顾虑，可以和他死磕。反正随时能找到下家，要
: 不太窝囊了……
: 唉，看来只有做好PXJ，才能进可攻退可守，大家thanksgiving和xmas不要出去了，在
: 家做题吧，加油
|
z***t
发帖数: 10817 | |
o*q
发帖数: 630 | 27 你没发现其实他是在树立自己的反面形象，意在反刷题吗？
【在 m******g 的大作中提到】
: 试题哥，你天天鼓励大家刷题。你现在拿到30w的大包裹了吗？
|
l**********r
发帖数: 1745 | 28 顶着锅盖问，这女生气质形象如何？
（最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响，虽然是个老话题...）
谢谢！（不好公开说请回私信）
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
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H**********5
发帖数: 2012 | 29 劳模和老中审美观不同吧。我看到几乎所有的劳模女的又矮又胖，腰粗的像水桶，头发
顶端染黄，扎起来像个梨子顶头上。
: 顶着锅盖问，这女生气质形象如何？
: （最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响，虽然是个老话题...）
: 谢谢！（不好公开说请回私信）
【在 l**********r 的大作中提到】
: 顶着锅盖问，这女生气质形象如何？
: （最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响，虽然是个老话题...）
: 谢谢！（不好公开说请回私信）
|
l**********r
发帖数: 1745 | 30 我倒见过几个还蛮年青漂亮的劳模女，虽然都是打扫卫生的，当时就在想是不是富家千
金来尝试人生百味的。。。
这个，确实不好说，貌似我遇到过的的同学同事里还真没有劳模。。。
好吧，那就按老中的审美来吧。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 劳模和老中审美观不同吧。我看到几乎所有的劳模女的又矮又胖，腰粗的像水桶，头发
: 顶端染黄，扎起来像个梨子顶头上。
:
:
: 顶着锅盖问，这女生气质形象如何？
:
: （最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响，虽然是个老话题...）
:
: 谢谢！（不好公开说请回私信）
:
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n****g
发帖数: 14743 | 31 是啊
【在 t**********n 的大作中提到】
: 刷题跳槽 工资翻倍 不刷等死 好日无边
|
g*******u
发帖数: 1 | 32 这信息给大了 一下就知道是谁了。
看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
再仔细一看 你们组全是SDE1，愣是没找到SDE2，估计你们team确实不行。能promote就
等着 不行的话就跳槽。 |
d*****0
发帖数: 32 | 33 你和清华的女生一起去HR和他的上一级老板那里告他, 商量好他的罪名,
screw up on people 等等.
如果你们team的人不多，manager很容易被手下赶走的，在这边的IT公司,
我都见了好几次，几个手下联手complaint manager/director，被complaint的manager
/director很快就走了。不要以为manager的地位稳，其实他们比你打工的地位更加岌岌
可危，比你们更容易被炒，更多理由被炒--管理不好，项目进展不好都可以成为罪名。
反正你告他也没有什么损失，只要不是你单独告，两个人联手告就证明他管理确实有问
题，如果你们组只有4个人report给他，2个人告他,公司想不炒他都难。 |
S*******t
发帖数: 84 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 35 Amazon?
【在 g*******u 的大作中提到】
: 这信息给大了 一下就知道是谁了。
: 看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
: 再仔细一看 你们组全是SDE1，愣是没找到SDE2，估计你们team确实不行。能promote就
: 等着 不行的话就跳槽。
|
T**********a
发帖数: 324 | 36 就是说这个中国人很笨，没能照好下面的自己人？
你们这个公司我感觉就是不在乎技术，更看重吹牛扯淡的技能。我找工作的时候，面试
的时候这个公司的技术面试是最简单的，这个公司也是唯一一家面试了我然后还把我拒
掉的
要是四级还留在那里干啥，清华的还是PHD，去微软至少混个61，要强太多
【在 g*******u 的大作中提到】
: 这信息给大了 一下就知道是谁了。
: 看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
: 再仔细一看 你们组全是SDE1，愣是没找到SDE2，估计你们team确实不行。能promote就
: 等着 不行的话就跳槽。
|
t***y
发帖数: 55 | 37
很有道理，谢谢你详细的热心的回复
【在 A*******5 的大作中提到】
: 哦，对了，这里提醒一点，retaliation 本身就是discrimination的一项，参见EEOC官
: 网，如果你觉得他就要采取行动了，那赶紧先汇报HR，这个是留证据，你汇报在先，他
: 之后再做什么事都很难洗清retaliation的嫌疑。
|
e******u
发帖数: 3206 | 38 机器人文章
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
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y***g
发帖数: 1492 | 39 多跟老板打打高尔夫 拉近距离 不信他还能pip你 |
s*****r
发帖数: 43070 | 40 哪个公司哪个组都被挖了
【在 e******u 的大作中提到】
: 机器人文章
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d******k
发帖数: 32 | 41 我最近面了一个内部转组的哥们，谈下来觉得他人挺聪明的，我觉得是目前为止我聊过
的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他，觉得都不错。但最后
没来，我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上，所以非常想帮他一把，觉得咱们老
中业务能力都不错的，可能是刚入行亏在英语上面，最他作了很大的努力，各方都不肯
放人或者咱们这边的HR不肯收下他，特别那哥们现在的老美经理坚持不放人，我估计那
老美就是想把那哥们往死里赶的意思。
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
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T*******e
发帖数: 4928 | 42 这么差的地方。岂不是早死早超生。要是能拿个离职的package就
更好了。
人都是选择自己能得到的最好的环境和最有利于自己事业／生活发展的团队。
楼主说的这个组没有任何值得留恋的。赶紧准备面试吧。
【在 g*******u 的大作中提到】
: 这信息给大了 一下就知道是谁了。
: 看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
: 再仔细一看 你们组全是SDE1，愣是没找到SDE2，估计你们team确实不行。能promote就
: 等着 不行的话就跳槽。
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J********h
发帖数: 93 | |
t****b
发帖数: 2484 | 44 亚麻早就呼之欲出了吧
【在 J********h 的大作中提到】
: is this LinkedIn?
|
w*****3
发帖数: 2301 | 45 take easy
find a job and dont waste time on the current "shiiiiiiiit"
dont hope u can pass pip because it means u will go for sure
keep records and contact HR
move on
i was on pip too
u can go through |
M*******e
发帖数: 7 | 46 转组不一定是个好方法啊，恶心一点的话manager那一层各自有一个名单，他们也不愿
意去接名单上的热山芋
为什么最近pip的消息频发 瑟瑟发抖 |
u****p
发帖数: 526 | 47 这个够缺德啊，还不让换组，那这个大哥为什么不去投诉缺德经理？
【在 d******k 的大作中提到】
: 我最近面了一个内部转组的哥们，谈下来觉得他人挺聪明的，我觉得是目前为止我聊过
: 的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他，觉得都不错。但最后
: 没来，我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上，所以非常想帮他一把，觉得咱们老
: 中业务能力都不错的，可能是刚入行亏在英语上面，最他作了很大的努力，各方都不肯
: 放人或者咱们这边的HR不肯收下他，特别那哥们现在的老美经理坚持不放人，我估计那
: 老美就是想把那哥们往死里赶的意思。
|
u****p
发帖数: 526 | 48 让那个top 2 投诉啊，可以参考隔壁那个帖子。我也告诉周围人谁遇到这个情况一定要
据理力争。
【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU，UM的PHD。专业也对口，技术也不错，平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了，今天给我说被放PIP两周了，几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年，不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步，还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了，昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好，那里不好的东
: 西，感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了，下了班过后花了很多时间学习相关知识，这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误，只是出活要慢些，CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写，应该完全按照他说的做，争论的时候说话声音大，耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋，感觉被pip的节奏。
|
A*******5
发帖数: 690 | 49 是啊，劳模pip这个朋友，肯定是觉得她好欺负，这个劳模自己的水平应该不咋的，相
信一定能找出其他不满他的人。我见过很敬业的劳模tech lead，非常努力，也还算聪
明，对人非常非常好，我现在还和他保持联系，做过我的reference不止一次。 |
m********u
发帖数: 3942 | 50 如果技术好背景好，能让这哥们儿跟我联系不？看看有没有职位可以推荐的
【在 d******k 的大作中提到】
: 我最近面了一个内部转组的哥们，谈下来觉得他人挺聪明的，我觉得是目前为止我聊过
: 的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他，觉得都不错。但最后
: 没来，我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上，所以非常想帮他一把，觉得咱们老
: 中业务能力都不错的，可能是刚入行亏在英语上面，最他作了很大的努力，各方都不肯
: 放人或者咱们这边的HR不肯收下他，特别那哥们现在的老美经理坚持不放人，我估计那
: 老美就是想把那哥们往死里赶的意思。
|
|
|
y**********u
发帖数: 2839 | 51 真是良心id啊，忍不住狠狠地吻你
【在 m********u 的大作中提到】
: 如果技术好背景好，能让这哥们儿跟我联系不？看看有没有职位可以推荐的
|
o*q
发帖数: 630 | 52 kiss ass..................LOL
【在 y**********u 的大作中提到】
: 真是良心id啊，忍不住狠狠地吻你
|
h****7
发帖数: 60 | 53 你文中提到的老美经理真的是垃圾。不过现在基本上IT INDUSTRY都这样。
其实PIP就是用来被滥用的 - LAYOFF WITHOUT PAYING LAYOFF PACKAGE NOR WORRYING
ABOUT POSSIBLE LAWSUIT.
真正好的团队不需要PIP，只要好的MANAGER就行 - 招人的时候就可以屏蔽掉不好的
CANDIDATES,招进来就好好的用，好好的栽培，如果实在有吊儿郎当的，再说LAYOFF什
么的。
【在 d******k 的大作中提到】
: 我最近面了一个内部转组的哥们，谈下来觉得他人挺聪明的，我觉得是目前为止我聊过
: 的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他，觉得都不错。但最后
: 没来，我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上，所以非常想帮他一把，觉得咱们老
: 中业务能力都不错的，可能是刚入行亏在英语上面，最他作了很大的努力，各方都不肯
: 放人或者咱们这边的HR不肯收下他，特别那哥们现在的老美经理坚持不放人，我估计那
: 老美就是想把那哥们往死里赶的意思。
|
H**********5
发帖数: 2012 | 54 就是要把他弄出去fired掉。一般被经理进pip都是不会给生路的。让你转组早就让转了
，不会等到pip
: 这个够缺德啊，还不让换组，那这个大哥为什么不去投诉缺德经理？
【在 u****p 的大作中提到】
: 让那个top 2 投诉啊，可以参考隔壁那个帖子。我也告诉周围人谁遇到这个情况一定要
: 据理力争。
|
f*********r
发帖数: 7485 | 55 你看到女艾迪就凑上去亲亲，别以为我不知道
【在 y**********u 的大作中提到】
: 真是良心id啊，忍不住狠狠地吻你
|
f*********r
发帖数: 7485 | 56 不明白为什么会有二逼干这种缺德的事情。要不喜欢组里的谁，他自己跑到别的组就行
了嘛，干嘛要故意搞他
【在 H**********5 的大作中提到】
: 就是要把他弄出去fired掉。一般被经理进pip都是不会给生路的。让你转组早就让转了
: ，不会等到pip
:
:
: 这个够缺德啊，还不让换组，那这个大哥为什么不去投诉缺德经理？
:
|
S*******u
发帖数: 727 | 57 心黑得人就是这样。
而且我见过老中男这样的，但是他只敢整别的中国人。见了烙印，老美，东南亚的瘪三
屁都不敢发一声。
越这样越招外族的人看不起，因为整的人多了，外族人都蔑视他，只欺负自己国家的人
很招外族看不起的。
【在 f*********r 的大作中提到】
: 不明白为什么会有二逼干这种缺德的事情。要不喜欢组里的谁，他自己跑到别的组就行
: 了嘛，干嘛要故意搞他
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