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发帖数: 11227 | 1 发信人： guanghui(光辉), 信区： JobHunting
标题： 欧美职场，华人为何难敌印度人?
发信站： BBS未名空间站(Fri Oct 20 08:08:24 2017,GMT)
我们常常说印度人聪明，印度人很厉害，他们到底聪明厉害在哪里？也许可以看看这篇
来自华尔街的某金融女（这位金融女是一位华人）讲述她身边的那些活跃在华尔街的印
度人，以及为什么在美国精英职场上，华人难敌印度人。

同样来自不同的成长背景，为什么这么多印度人可以在美国职场如鱼得水？
难道只是语言优势以及印度人更团结互助可以解释的吗？
让姑娘来侃侃身边让人又爱又恨的印度小伙伴吧。
在美国读书工作的这些年，每次跟身边中国朋友聊天，经常会聊到身边的印度小伙伴。
我们大多对印度人有种说不清的情感，看到他们（尤其是土生土长印度人）在美国公司
可以走到很远， 心里挺高兴，觉得同样作为移民似乎给我们带来了希望。

但另一方面， 又很容易拿印度人跟自己比较。
在办公室如果看到印度同事和老板有说有笑，同届进来的印度人似乎天天不干什么活却
比自己升职快很多，难免有点嫉妒。
我们认为印度人跟我们一样正努力融入白人社会，
但现实是，很多印度人早已轻松的融入了美国职场，并用极短的时间站上了各行业金字
塔顶端。
大名鼎鼎的Google劈柴哥，微软纳德拉，Adobe 山塔努力哥，这些精英早已统治了硅谷
近半壁江山。
如果说IT行业是印度人的优势，那么华尔街的大量印度高层就不只是‘印度人人都会编
程’可以解释的了。
就在我这层楼，四位Managing Director中就有两位是印度人， 而中国人做到的最高层
就是VP。虽然不是所有银行均如此，但也大多公司也有相似的情况。

铁娘子百事CEO英德拉努力姐作为土生土长的印度人，在外国人很少见的快速消费品公
司已经稳坐了十年CEO。
如果你说这些人都是American born Indian, 其实就是美国人，就错了。
他们都是印度长大，印度教育，跟我们很多中国人一样，直到研究生才来美国读书，开
始在美国工作。
很多人解释说印度人从小在英语的环境下教育长大，语言优势是大批印度人能在美国公
司做到高层甚至C级别的最大原因。
但我们却不这样认为。
语言流畅只是没有给印度人的职业发展带来障碍，却绝不是他们职场能一路高歌猛进的
动力。
那么，这些跟我们教育背景相似的印度人究竟是怎样做到在白人的世界里平步青云的？
语言问题是其一，印度的官方语言是英语，印度人说英语虽然被认为有浓重的口音，但
交流无碍。而对中国人来说，由于语言差别很大，许多精英都是成年以后才来美国，要
娴熟地掌握英语，困难很多。很多即使在美国工作生活多年的华人精英，语言仍然存在
问题，尤其是对其中的微妙差别的掌握，这点，母语是英语的印度精英阶层，在需要很
强的交流沟通能力管理岗位上的竞争力，就较英语半路出家的华人强很多。
其二是印度人团结并坚守本族裔文化，强烈认同自身族裔，重视本族裔的团结互助是印
度人成功的重要因素。印度裔精英阶层，很注意帮助本族裔，常常是一个公司来了一个
印度经理，如果站住脚，在招聘，工作安排上会刻意提携本族裔的人，很快就会有一批
印度手下。被提携的人也如此炮制，这样藤藤蔓蔓，形成各种团队，自然在管理职位往
上走的时候有更多的竞争力。
印度精英阶层不仅在高科技界职场上攻城掠地，还积极进入华尔街等金融商界医疗界等
，影响渐大，所有先行者，都和犹太帮、爱尔兰帮一样，在提携本族裔人士上不遗余力
。这就使印度裔的影响迅速扩大，在这种背景下，纳德拉出任微软CEO，在某种意义上
也就成为一种必然。
反观华人，在精英云集的高科技行业或金融等行业，几乎都是处于单枪匹马奋斗的状态
，在IT界，华人精英不可谓不少，但是很少有提携本族裔人士的现象。相反的是，很多
华人对公司里本族裔的同事下属，生怕被认为是拉帮结派，又怕互相竞争，避之唯恐不
及。还有的华人认为自己的百分之百的美国人，不把华人当做本族裔看待，有不少或中
国人谈及求职时遇到华裔面试官，态度较之其他族裔的面试官更为冷淡。
华人在职场竞争不过印度人，原因很多，但是上述两点是主要的的。前一点随着时间推
移，新一代华人成长和留学生留学年龄降低，语言能力或许能够改善。后一点又回到华
人一盘散沙的老问题。在美华人组织可谓不少，但真正有影响的却不多，而且，组织之
间联系松散，遇到事情或许成立一个联盟，过后又风云飘散。在美华人职业人士，很多
在饭桌上是朋友，在同乡会里是朋友，但在职场却彼此视为公开或潜在的对手。据说现
在很多华人精英认识到这一点，但是要改变这种现象，恐怕还需要较长的时间。
相对印度裔坚守本族裔文化，很多华人非但不重视本族裔文化，极端的人甚至借口融入
主流社会而排斥本族裔文化，而本族裔文化恰恰是一个族裔凝聚力的重要因素。说到底
，无论华人组织和职场人士，都缺乏一种凝聚力，缺乏互信。在这次华人起来反对SCA5
的行动中，也处处可见这些不足，有时候令人十分失望。如何改变，值得所有华人深思。
然而，更值得深思的是：如果以上几点都能得到改善，是不是在美华人在职场上就能竞
争得过印度人呢？当初陆奇落选之后，坊间有言论提及陆奇的中国大陆背景。陆奇的中
国大陆背景是否对其升职有影响未有确实消息，但是在美国地位如此重要的高科技公司
的重要职务安排，不涉及政治因素恐怕也是不大可能的。随着中国的崛起，中美两国之
间复杂的崛起与遏制，竞争和合作的关系，加以两国不同的政治制度，不可避免地会对
在美华人的方方面面产生深刻影响。
中美两国国家政治制度和意识形不同的影响，使得华裔在美国，较之印度裔，犹太裔甚
至日本裔等少数族裔，在职场竞争上除了本身的各种不足外，另外多了一层难以逾越的
障碍。譬如印度裔，母国印度在美国人看来，是不成功的民主国家，这样的国家即便开
始发展，一是有相同的意识形态可能成为盟友，二是即使发展也不会对美国构成政治地
缘上，经济上等方面的威胁。故印度裔在美国高科技领域也好，金融商贸领域也好，尤
其在涉及或可能涉及国家安全的领域，担任高端职务，自然更令美国人放心。这是华裔
在与印度裔竞争时所不能及的重要因素。
有不少华人认为如果已经加入美国籍，融入主流社会，便不存在这个障碍。其实不然，
美国民调公司盖洛普2月20日出炉的最新调查结果显示，有20%的受调查者认为中国是美
国最大的敌人，中国在很多美国人眼中仍然是共产专制国家，选民如此，政客尤其是共
和党保守派政客更不待言。华人加入美国籍，终究还是华裔美国人，有抹不去的中国色
彩。
欧美国家中，华人常常受到白人侮辱丶打骂。却鲜有印度人这类新闻，何也?去欧美的
印度人，绝大数是所谓高种姓。他们不光比普通印度人普遍受教育程度高，更为重要是
:他们为白人!也就是一千年前雅利安人征服印度后，繁衍至今的后代。无论心理与文化
认同，在白人占居统治地位欧美，他们比华人更有优势!(无论华人英语学得再溜畅也没
用) 从欧美等国政府高级官员，移民占居职位高度丶人数上也能看到这一点。例子很多
，比如美国新闻发言人，联合国美国代表，副国务卿黑莉就是印度裔。加拿大十几个部
长高官中，印度人就占有5人，华人一个都没有。欧美企业高管CEO就更不用说! |
t**********n
发帖数: 1718 | 2 收服阿三的重任交给杰克马 我等只负责刷题拿40大包就好 |
x*****i
发帖数: 817 | |
A*******5
发帖数: 690 | 4 这个对印度人美化太多了，你知道为什么印度本土出身的印度人反而能坐稳领导位置，
而不是美国印裔第二代移民吗？因为他们骨子里的种姓制度，那种高种姓生来高人一等
，低种姓永远无条件服从高种姓，这样造成一种他们领导得人心，稳定的现象，不能说
假象，但是结果是人浮于事，光说不干，最后把公司一起耗垮，再寻找下一个寄主。他
们的得势还在于西方对印度一味的吹捧，还有他们的国籍和美国土著印第安人容易混淆
，这个看看美国政府 执法部门的Indian work group就知道了，其定义为保护美国原住
民工作权益的组织，可首席律师却是印度人。印度人做了英国人多年的家奴，也不反感
，还觉得光荣，大公司的高层因为懒和贪婪，把底下的事全都交给印度人是很自然的事
，反过来中国人就算能做到和印度人同样的谄媚，也不见得能得到高层的信任。
我们的文化比他们优越的多，自身荣辱和竞争意识强，政治意识弱，造成了目前各自为
战，势单力薄的现象，我们不需要去学习他们的文化，但是要加强互利互助的意识。
他们的高种姓又如何？摆脱不了撒谎，推卸责任，不脚踏实地，只想投机取巧的性格。
他们的英语也不都是那么好，只是喜欢说而已，我们为什么不能？ |
u****p
发帖数: 526 | 5 印度人 = 脸皮厚 + 没底线 + 熟悉西方游戏规则 + 团结
中国人 = 脸皮薄 + 谦虚谨慎 + 只懂自己那套 +文人相轻 |
p*u
发帖数: 2454 | 6 我以前发过一个很长的文章专门讨论烙印的，但是找不到了。简单说一下，第一是历史
原因。印度曾经是英联邦一份子又是民主国家，印度人虽然大多不是基督教徒但是国力
弱人民和平又懒散对美国没什么威胁。而中国一直是和西方半对立的最强大的社会主义
国家，文化历史传统又是儒家比较aggressive再加上媒体渲染，美国人大多不怎么喜欢
中国人；第二是印度人全民IT来美国特别容易，人口基数大鱼龙混杂，而在美大陆人则
少太多了；第三是烙印英语好社会文化能吹会拍爱玩政治，特别适合美国大公司的企业
文化。而中国人则主要是呆下来的留学生大多情商不高语言更差；第四是中国发展的好
中国牛人更愿意回国而烙印则相反，致使精英阶层人口差距更加大，最佳例子就是李开
复和卢奇。
什么种姓之类的，我倒不觉得很重要，低种姓当老板的烙印我也见过很多。如果一定要
强调的话，容貌上差距相对小和白人亲近感相对强也许勉强可以算成第五条。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 这个对印度人美化太多了，你知道为什么印度本土出身的印度人反而能坐稳领导位置，
: 而不是美国印裔第二代移民吗？因为他们骨子里的种姓制度，那种高种姓生来高人一等
: ，低种姓永远无条件服从高种姓，这样造成一种他们领导得人心，稳定的现象，不能说
: 假象，但是结果是人浮于事，光说不干，最后把公司一起耗垮，再寻找下一个寄主。他
: 们的得势还在于西方对印度一味的吹捧，还有他们的国籍和美国土著印第安人容易混淆
: ，这个看看美国政府 执法部门的Indian work group就知道了，其定义为保护美国原住
: 民工作权益的组织，可首席律师却是印度人。印度人做了英国人多年的家奴，也不反感
: ，还觉得光荣，大公司的高层因为懒和贪婪，把底下的事全都交给印度人是很自然的事
: ，反过来中国人就算能做到和印度人同样的谄媚，也不见得能得到高层的信任。
: 我们的文化比他们优越的多，自身荣辱和竞争意识强，政治意识弱，造成了目前各自为
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D******n
发帖数: 15 | |
p*u
发帖数: 2454 | 8 这个绝对是非常不重要的原因，印度人内斗也非常严重。但是他们人实在太多，而且在
IT界已然成了气候，整个食物链都有他们，所以中国人很难插进去。
【在 D******n 的大作中提到】
: 因为华人都觉得自己比别人强，坑自己人一流！
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