我辞职的原因是HR天天想着怎么给你洗脑 - JobHunting版

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JobHunting版 - 我辞职的原因是HR天天想着怎么给你洗脑

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相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 公司话题: 产品话题: 老板话题: 任性

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所谓兔死狗亨就是这个道理。所以员工不论多么优秀，你总不行的那一天，打工只用
7分力，不可全部一片心。这是历史教训。
中国很多公司天天都研究这个了，没脑子思考公司的产品和战略，一帮hr上串下跳，
中层管理人员拍马屁跪舔，老板任性，反正很多人是融资来的钱，都不是做企业的，天
天996什么的，也真没见几个像样的产品，多是皮包公司，概念炒作，跟风热点儿，什
么火干什么，一说app火了，赶紧弄个，一说ai火了，拉屎都能跟ai扯上，大数据啊，
人工智能啊，区块链啊，虚拟现实啊……反正什么牛逼扯什么，都是假大空，牵强附会
，就是不好好搞产品，就不能踏实点儿，领导一定要有权威，你敢跟我说的不一样，你
就错了，而且还有异心了，轻则边缘化重则逼你离职，一会儿公司搞个什么企业文化，
一会儿提倡年轻化高学历海龟什么的，你找个海归硕士当客服接电话，唉，看不懂中国
老板为啥这么任性，很对hr就想出各种下三滥手段，清理掉不听话的员工或者高薪的专
家，中国这些公司大部分都是不会成功的，老板自己也明白，但是大家还是要一本正经
的扯淡开会，表扬批评kpi考评，其实除了这些也真没啥做的，都是捞钱！想这些烂招
的人hr，你们真的很脏啊！

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● 有人知道这个公司么？	● 查EVERIFY公司名单的方法
● 问一个关于H1-B Transfer的问题	● H1B transfer比直接办H1B要简单多少？
● “你为什么要从学术界转到工业界”	● 还有人知道 E-verify List 的吗
● 跳槽	● 这次做过功课,新问题, 2个人的公司申请H1 有通过的可能吗?
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