y*********r
发帖数: 94 | 1 之前有段不到半年的工作经历，没有列在简历里(简历里的每段工作经历只列了year没
有列出month). 在犹豫要不要把那段短的经历加到简历里。如果不加，最后背调公司查
得出我没填的那段经历吗?
大家有相关经验吗? 特别是G家F家的 |
g****y
发帖数: 2810 | 2 不会，你不写就没有。
：之前有段不到半年的工作经历，没有列在简历里(简历里的每段工作经历只列了year没
：有列出month). 在犹豫要不要把那段短的经历加到简历里。如果不加，最后背调公司
查得出我没填的那段经历吗? |
y*********r
发帖数: 94 | 3 我担心的是，如果我隐瞒了某段工作经历（5个月），背调公司就能发现一个5个月的
gap：因为我假设背调公司能够查出我列出的每段经历的准确的开始和结束的年月，从
而推测出那个gap
year没
【在 g****y 的大作中提到】
: 不会，你不写就没有。
:
: ：之前有段不到半年的工作经历，没有列在简历里(简历里的每段工作经历只列了year没
: ：有列出month). 在犹豫要不要把那段短的经历加到简历里。如果不加，最后背调公司
: 查得出我没填的那段经历吗?
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E*******F
发帖数: 2165 | 4 背景调查报告里好像会显示2个月以上的gap
但是gap本身并不会造成inconsistent，而且背景调查是由HR里的人处理，这个具体结
果不一定会被部门经理等等看到。除非有严重问题。
【在 y*********r 的大作中提到】
: 我担心的是，如果我隐瞒了某段工作经历（5个月），背调公司就能发现一个5个月的
: gap：因为我假设背调公司能够查出我列出的每段经历的准确的开始和结束的年月，从
: 而推测出那个gap
:
: year没
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