A*******g
发帖数: 225 | 1 面了亚麻的Sr Mechanical Engineer，做自动化系统集成，三面之后告知leadership
interview通过了 但是与职位不符 然后那个职位又重新post出来了 同时猎头打电话说
如果对其他职位感兴趣 可以直接推给HM 而且不需要再次进行leadership interview了
我也是一脸蒙蔽了 求地里各位大神解惑 求亚麻ME组搭救
NOTE: 疫情期间 三面就是virtual onsite了 跟整个组视频面了一天 |
x******4
发帖数: 266 | |
L*******t
发帖数: 782 | 3 其实每个公司都有类似的东西，给员工洗脑同化。但是亚麻这样在面试就得体现的就傻
叉了。
【在 x******4 的大作中提到】
: 亚马逊的LP洗脑大法有什么意义吗？
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A*******g
发帖数: 225 | 4 只要钱到位 怎样洗脑都无所谓 反正我又不信
对这个长期被洗脑的机会 我都求之而不得啊
【在 L*******t 的大作中提到】
: 其实每个公司都有类似的东西，给员工洗脑同化。但是亚麻这样在面试就得体现的就傻
: 叉了。
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x******4
发帖数: 266 | 5 贝索斯的采访 Demo多少次 ，码农们就不要计较了
在面试里洗脑 会不会把优秀选手淘汰掉的
很佩服 亚马逊名声不好 做的产品还不错 怎么做到的？
【在 A*******g 的大作中提到】
: 只要钱到位 怎样洗脑都无所谓 反正我又不信
: 对这个长期被洗脑的机会 我都求之而不得啊
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A*******g
发帖数: 225 | 6 特斯拉被称作血汗工厂 车照样卖 马斯克依然是年轻人的偶像
我个人觉得不管什么公司还是要看组 工作压力大不大 不在于工作量 而在于老大
【在 x******4 的大作中提到】
: 贝索斯的采访 Demo多少次 ，码农们就不要计较了
: 在面试里洗脑 会不会把优秀选手淘汰掉的
: 很佩服 亚马逊名声不好 做的产品还不错 怎么做到的？
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