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A******y
发帖数: 1
1
帮朋友问的,在国企社招工作了三年多,现在第二次签约。
部门不太想续签,19年底不满第三年的时候就有不续签的意向,后来勉强同意。
现在又以业务不符合需求为由不想续签(这种情况不是针对一个人,而是同期的好几个
,我个人估计是想找茬全开了换新人)。
这种情况下有什么办法能最大维护自己的权益?走关系打官司能赖着不走么?
我个人认为这种社招非编的留下来很难,就算留下来了估计也是各种边缘化逼你走(现
在有一种解决方案就是和部门签合同而且有绩效考核),大家怎么看?
1
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