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- 北大2010年就业薪酬统计
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l****o
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北大今年首个毕业生大型就业洽谈会昨天举行。记者发现,“远离北上广”已悄然成为
越来越
多名校学子的现实选择,今年北大毕业生京外就业的人数预计超过40%,预计这个比例
很快将
增至一半。伴随着毕业生求职日益理性,除了国企、科研院所、政府机关外,房地产、
金融证
券、教育等行业的众多民企也吸引了不少高学历的北大学生。
现场:谷歌“低调”富士康“高调”
参加昨天北大招聘会的企业共有220多家,其中有两家企业格外引人关注:一家是
世界五
百强企业之一的谷歌公司;另一家是富士康科技集团下属的精密模具公司。问及今年的
招聘计
划和待遇,两大名企的回应反差很大。
在谷歌招聘台前,不少毕业生正在详细查看手中谷歌招聘职位的英文说明。在北京
,谷歌
计划招聘两类职位:广告运营方面的助理和搜索质量评价方面的技术人员。一位毕业生
告诉记
者,自己挺想去谷歌这种公司,不过担心英语水平不够。
谷歌是否在京招兵买马,进而扩大内地业务?招聘人员在现场婉拒了记者的采访,
希望联
系上美国的公关负责人后再做回答。
和谷歌不同,富士康旗下的公司现场挂出了招聘职位和薪酬标准,其中还注明:5
天8小时
工作制,加班依照劳动法规定;五险一金;有带薪年假等待遇。招聘人员表示,希望在
北大清
华等名校多招聘材料、电子商务、经营管理等方面的优秀人才。每年的待遇预计在8万
到10万
元。记者了解到,昨天上午两小时收到10余份北大学生简历,其中包括博士生。
待遇:企业抢人 当场晒薪
“英语培训师:8万到30万,月薪6000元到25000元”;“专业教育顾问:平均工资
4000到
6000元”;“赴新加坡工作,底薪每月1.5万,6万安家费,可申请永久居留”;“博士
岗位津
贴1.6万到2万,购房补贴5万元,科研启动经费:理科3万,文科1万”。
在招聘会现场,不少企业,特别是多家教育培训机构,纷纷“晒”出招聘待遇,借
此来吸
引更多毕业生的关注。不过,虽然一些机构开出的最高价看起来很美,但仔细询问发现
,最高
待遇往往属于极少数公司高端员工,如培训机构的“明星教师”,因此刚刚入行的毕业
生还得
现实看待。相比之下,高校开出的待遇比较实在,这些高校的待遇标准都是经过大学和
当地教
育主管部门审批后才对外公布的。
趋势:京外单位 人气高涨
包括医学部在内,今年北大共有本科毕业生3266人、毕业研究生6484人。截至目前
,本科
毕业生就业落实率为62%,研究生为41%,签约率和去年同期大体持平。
“今年毕业生心态更稳定,求职选择更加多元化。”北大就业指导中心主任陈永利
介绍
说,毕业生去京外单位就业“明显升温”,今年北大毕业生留京比例约为60%,和前几
年相比
降幅比较明显,估计很快将降至50%左右。
有关专家分析,毕业生京外就业升温,既和生活保障高、易受重视等有关,也和目
前一线
城市生活成本上涨的现实压力有关。
据了解,毕业生京外单位就业,部分是找到适合自己兴趣或专业的工作,不少是“回
流”到户口所在城市,其中江浙一带的城市更有吸引力;还有一些毕业生青睐西部发展
的重镇
——四川和重庆。据陈永利介绍,今年北大报名参加京外省市基层选调生的毕业生达
500多
人,比去年增加一倍。另外,不仅本科生和硕士毕业生,前往二三线城市就业的博士也
在增
加。
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