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发帖数: 275 | 1 全文摘要：如果周一到周六，每天给你一个红枣，周日打你一小屁股，你会成长得特别
健康和幸福。
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以下为全文： 孩子做错事，作为父母，肯定是比较痛心的。究其原因，孩子的行为必
然是由于受到家庭内部及社会外部环境的影响。如何对待内外环境呢？
先说外部环境，向孟母那样，如果发现学校或者身边的朋友不好，那就得换学校或者朋
友。所以父母要时刻密切关注孩子身边的变化和情况。关于家庭教育，先和大家分享有
中国青年政治学院教授陆士桢的一个比较有见地的分析：
「「「「「「家庭教育其实应该是两只手，一只手是接纳，一只手是“控制
”，两只“手”都要有，都要适度。
什么叫接纳？接纳是对孩子的理解和尊重，小时候对孩子的拥抱、抚触；长大了蹲下来
和他说话。把孩子当成一个独立发展的主体来尊重，平等沟通；对孩子好的行为支持和
赞赏。
什么是控制？孩子是未成年人，在成长的过程中需要必要的约束。控制是明确告诉孩子
什么可以做，什么不可以做，对孩子成长中违反社会规则、不符合社会规范的行为要及
时制止，给予引导。
接纳和控制都要有度。接纳不足是忽视，接纳过分是溺爱；控制不足是放纵，控制过分
就是暴力。
最后你肯定可以总结为凡事要适量（中庸之道）。的确，管得太严，父母感觉自己就是
上帝，自己永远正确（如我们的档），结果孩子没有自信心，而且特别容易造成逆反心
理。另外一方面，如果放羊（可能父母比较忙），就象一个台湾朋友的好几个有钱的亲
戚家一样。他们认为孩子的教育就得美国化，完全＂尊重＂孩子，基本不干预。结果孩
子不好好学习，还吸毒。
究竟怎样才能掌握所谓的度呢？根据一个有名的1999年才发现的行为心理学的理论（
Losada ratio，"positive affect and the complex dynamics of human flourishing
" by Fredrickson and Losada, American psychologist, vol 60(7),Oct 2005, 678
-686），对孩子的表扬和批评（包括惩罚）的次数（即积极的和消极的反馈）的最佳比
例是 5.6：1（公司里上下级，团队，夫妻之间，甚至自己对自己的对话，也适用此最
佳比例）如果比例值小于2.9，婚姻就会破碎，团队或者公司就会解散。同样，如果大
约11.6，系统／团队也不能正常而健康的发展。而李家的这个比例值肯定比11.6大，估
计是10000：1（考虑到李霸王丛小就受到太多的媒体的积极报道，一定使这个比例值陡
增）。那么，你的比例值又是多少呢?
感兴趣的可点击看比较有名的原文： http://www.unc.edu/peplab/publications/Fredrickson%20&%20Losada%202005.pdf
（如果你觉得我说的有道理，欢迎顶一下） | G*****u
发帖数: 20 | | s**p
发帖数: 275 | 3 所以Harvard一个有名的婚姻专家说，他只有看夫妻两人说15分钟的话，就知道他们的
婚姻的结果。就是基于这个理论判断的。 |
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