w***t
发帖数: 142 | 1 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
，所以现在要早做打算。
该白女的方法就是典型的白女bitch那种做法。在公司里面到处和人聊天，装得很nice
的样子，多bitchy只有在和它打交道才知道, 其实精一点的人是能看出它是哪类人。它
挑刺的方式你很难找出毛病去大老板那里去告。大致方式就是它说话的方式非常rude，
态度很差，脸色神情会让你很不爽。但是你如果转述出去，别人最多只会觉得可能个别
词语气重一些，但是没什么问题，甚至会怀疑你自己是不是太敏感。
举几个例子，一个project正常业界可能要2-3周完成，它交给我，不说什么时候要，3-
4天之后问进展，告诉她，然后他一种非常强烈的语气说我很失望很frustrate之类，说
以前它手下人3-4早就做完一个project了。把事实拿出来告诉她，不理。又或者同时给
2个project，问它priority和deadline，它说两个都重要，我们要multi-task ------
现在这样说出来你真是感觉不出来有什么问题，但是当时那个语境之下，非常明显它就
是在存心刁难，而且态度极其恶劣。再一个例子，开会的时候一堆人在，或者我在发言
，或者和它对话时，经常是我一开口，它就直接打断，说我们都有这么多年经验，说的
我们都懂之类，非常rude。当时情形大家都感到尴尬，但是现在回想起来要和大老板去
说的话，也就是轻描淡写一句话，看起来完全没什么问题。
我想了想它对付我可能的原因。我在公司对人都是很谦和的那种，何况它是老板，不至
于它一来就得罪它。要么就是它一来就看我不顺眼，没有chemistry；要么就是它没来
之前我代管全组一两个月，它觉得对它有威胁；要么就是因为我现在的工资是在我现在
的band上限之上，它觉得不爽（但是它的工资比我应该高不少）。忍了这么几个月，现
在看看这个架势，不是说我忍忍就会息事宁人，这个bitch现在是变本加厉，而且很明
显挑刺就是为后来对付我打伏笔。
我现在的计划是：
1.马上找工作。再怎么说现在有绿卡，你让我偶尔不爽也就是算了，三天两头的搞我，
我再怎么性格好也有脾气吧。但是问题就在于刚刚到这个公司，马上换，别人肯定会怀
疑我有问题。和两个公司的HR已经聊过了，问起我原因，我直接就说到这个公司后发现
和自己的expectation不一样，而且白女把我手下的人拿走，并且经常性的暗示她手下
不需要什么manager，所以考虑要换。HR到是附和，但是不知道效果怎么样，反正后来
没有下文。不知道是HR当时就是敷衍呢，还是就是简历Hiring manager没有看上。
这里我第一个问题就是，这种情况，我要换工作，怎么和新公司解释比较能让对方接受
。
2.同时我也想要把这些情况和大老板谈谈，至少让他知道。大老板因为级别高，基本上
没有和他打交道的机会，所以他不可能知道这些细节。白女和大老板打交道很多，它在
后面说什么坏话，我更加不知道。我本来想换工作走的时候再说，但是想想没必要，那
个时候说了也没有用，自己觉得爽一点而已。而且忍不忍这个架势这白女都要弄走我，
妈的以前没绿卡的时候忍，现在有绿卡就算忍，也不必要到这个程度吧？所以决定还不
如现在说出来，让大老板知道情况。现在问题就是，如我前面所说， 这些白女的那些
做法，你作为当事人在当时那个情况下是非常不爽的，但你要转述出去，别人觉得不会
有什么，甚至觉得你是不是太敏感。
所以我第二个问题是，我要和大老板反映情况，该采用什么样一种方式，如何策略性的
把我的困境以及白女无事挑刺的事实说出来。
谢谢大家的帮助！ |
d***e
发帖数: 3497 | 2 直接跟大老板反应情况，就说她态度让你很不舒服啦。把你写的列子举出来就行了。最
好是有email。
加油吧，索男！ |
n**x
发帖数: 854 | 3 白女黑女上司都很友好，华女（台）有过刻意刁难，最终让上面换人，让她滚蛋了。 |
w***t
发帖数: 142 | 4 多谢。该忍得时候还是忍，这bitch做得太过了，也没必要了。但是白bitch 摸爬滚打
20年，很滑头，基本上抓不到把柄，更不会留hard证据的
【在 d***e 的大作中提到】
: 直接跟大老板反应情况，就说她态度让你很不舒服啦。把你写的列子举出来就行了。最
: 好是有email。
: 加油吧，索男！
|
B********e
发帖数: 10014 | 5 是不是她色诱你，你没有从？
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
w***t
发帖数: 142 | 6 我的经验，职场里面最烂的就是白女bitch，比阿三还烂。阿三烂人人都知道它烂，但
是白女bitch会装
【在 n**x 的大作中提到】
: 白女黑女上司都很友好，华女（台）有过刻意刁难，最终让上面换人，让她滚蛋了。
|
b*****e
发帖数: 5907 | 7 你也不要太sensitive，我看你说的事情，不算什么过分的。就事论事，你做好自己的
事情就行。如果你觉得做不完，那就做不完好了，没啥好怕的。在美国混，要做到不卑
不亢，当然这一点很多人都做不到
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
w***t
发帖数: 142 | 8 您太看得起我了：）
【在 B********e 的大作中提到】
: 是不是她色诱你，你没有从？
|
r****d
发帖数: 1557 | 9 做两手准备吧，
找工作， 同时搜集材料，告状， 即使将来走了，也可以临走到HR告她。
【在 w***t 的大作中提到】
: 多谢。该忍得时候还是忍，这bitch做得太过了，也没必要了。但是白bitch 摸爬滚打
: 20年，很滑头，基本上抓不到把柄，更不会留hard证据的
|
s***v
发帖数: 4924 | 10 你为什么要跟hr说那些？可能hr认为这个相当于说前任雇主坏话了。 |
|
|
w***t
发帖数: 142 | 11 材料很难搜集，白女很有经验，基本上抓不到把柄，只有它口头上说过的。这些事情，
到HR告其实也没有用，所以我现在认为唯一能做的就是让大老板知道这个情况。但是大
老板也不一定相信我，如上描述的大老板可能也不会觉得这些事情是事，所以我要想想
怎么去和大老板谈
【在 r****d 的大作中提到】
: 做两手准备吧，
: 找工作， 同时搜集材料，告状， 即使将来走了，也可以临走到HR告她。
|
m*****n
发帖数: 4015 | 12 和自己老板有矛盾 这个无解。找大老板也不是长久之计。唯一的就是看看能不能和她
get along。 有时候 自己的visibility 有了以后 在公司也就有了 credit。双方面那
种小动作 一般都不会再搞了。 所以关键还是在 有其它组或着上层在场的时候 尽量表
现出色。这样是金子 光芒总也盖不住的。
做事情 做好真的是最低级的。重要的是 了解 老板的期望值。然后自己还好学会
present。 |
m*****n
发帖数: 4015 | 13 说实话 你这些都是个鸡毛蒜皮的小事。 哪怕在email 对骂起来的程度都没有。HR 懒
得理
[在 wdust (网) 的大作中提到：]
:材料很难搜集，白女很有经验，基本上抓不到把柄，只有它口头上说过的。这些事情
，到HR告其实也没有用，所以我现在认为唯一能做的就是让大老板知道这个情况。但是
大老板也不一定相信我，如上描述的大老板可能也不会觉得这些事情是事，所以我要想
想怎么去和大老板谈 |
w***t
发帖数: 142 | 14 就是我说的，这就是它的手段。现在我转述出来，你可能觉得就是我sensitive。但是
在当时的语境和打交道的环境下，感受完全不一样。但是根据我的经验，我以前看到的
，这个bitch在逐渐对我下手。
另外有对照，同组别人做事，只要和她说原因，她说没关系，明白要花那么多时间。我
做事比大部分人快了，被它挑刺。再举个例子，一个大项目，一般人做3-4个月不一定
完，我只花了1一个半月。你知道中间它一直怎么说吗？进度再快，从来没有一句好话
，只会说已经花了这么多时间了，你才做那么一点，我非常frustrate
这不是怕的问题，现在它这么说，其实就是在说你的performance远远达不到它的要求
，等到要弄你的时候，这些都是可以拿出来说得。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 你也不要太sensitive，我看你说的事情，不算什么过分的。就事论事，你做好自己的
: 事情就行。如果你觉得做不完，那就做不完好了，没啥好怕的。在美国混，要做到不卑
: 不亢，当然这一点很多人都做不到
|
d***e
发帖数: 3497 | 15 iphone 录音啊，傻。哎。
【在 w***t 的大作中提到】
: 材料很难搜集，白女很有经验，基本上抓不到把柄，只有它口头上说过的。这些事情，
: 到HR告其实也没有用，所以我现在认为唯一能做的就是让大老板知道这个情况。但是大
: 老板也不一定相信我，如上描述的大老板可能也不会觉得这些事情是事，所以我要想想
: 怎么去和大老板谈
|
b*****e
发帖数: 5907 | 16 我是这么想的，如果你真的很有value，那你该怎么干活就怎么干活，不用怕她，大不
了到时候大老板面前argue就好了。没什么的。在我们这里，这都不算office politics
。。。
【在 w***t 的大作中提到】
: 就是我说的，这就是它的手段。现在我转述出来，你可能觉得就是我sensitive。但是
: 在当时的语境和打交道的环境下，感受完全不一样。但是根据我的经验，我以前看到的
: ，这个bitch在逐渐对我下手。
: 另外有对照，同组别人做事，只要和她说原因，她说没关系，明白要花那么多时间。我
: 做事比大部分人快了，被它挑刺。再举个例子，一个大项目，一般人做3-4个月不一定
: 完，我只花了1一个半月。你知道中间它一直怎么说吗？进度再快，从来没有一句好话
: ，只会说已经花了这么多时间了，你才做那么一点，我非常frustrate
: 这不是怕的问题，现在它这么说，其实就是在说你的performance远远达不到它的要求
: ，等到要弄你的时候，这些都是可以拿出来说得。
|
m*****n
发帖数: 4015 | 17 做的快挑刺太正常了。
和你说 闷头做事 最初级。做事情之前 先和你老板 商量三遍。没有事有事都需要经常
提交 update。这是最基本的。
即便这样。她上面出事 也说不定用你顶缸。 不过 一般来说 你能做到上面这几个最基
本的。至少能够和她相处了。
[在 wdust (网) 的大作中提到：]
:就是我说的，这就是它的手段。现在我转述出来，你可能觉得就是我sensitive。但是
:在当时的语境和打交道的环境下，感受完全不一样。但是根据我的经验，我以前看到
的，这个bitch在逐渐对我下手。
:另外有对照，同组别人做事，只要和她说原因，她说没关系，明白要花那么多时间。
我做事比大部分人快了，被它挑刺。再举个例子，一个大项目，一般人做3-4个月不一定
:完，我只花了1一个半月。你知道中间它一直怎么说吗？进度再快，从来没有一句好话
:，只会说已经花了这么多时间了，你才做那么一点，我非常frustrate
:这不是怕的问题，现在它这么说，其实就是在说你的performance远远达不到它的要求
:，等到要弄你的时候，这些都是可以拿出来说得。 |
l******r
发帖数: 18699 | 18 你也bitchy一下不就得了？
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
w***t
发帖数: 142 | 19 和做得快没有关系。而且我们是新组，她要拿东西出来。被它挑刺之后，我试过不同的
方式，包括做事之前和她商量，没有用。它总能找到攻击点。
而且更主要的一点是，这种有规律的踩我，是从它加入公司之后的第二天开始的。所以
我想不出别的原因
【在 m*****n 的大作中提到】
: 做的快挑刺太正常了。
: 和你说 闷头做事 最初级。做事情之前 先和你老板 商量三遍。没有事有事都需要经常
: 提交 update。这是最基本的。
: 即便这样。她上面出事 也说不定用你顶缸。 不过 一般来说 你能做到上面这几个最基
: 本的。至少能够和她相处了。
: [在 wdust (网) 的大作中提到：]
: :就是我说的，这就是它的手段。现在我转述出来，你可能觉得就是我sensitive。但是
: :在当时的语境和打交道的环境下，感受完全不一样。但是根据我的经验，我以前看到
: 的，这个bitch在逐渐对我下手。
: :另外有对照，同组别人做事，只要和她说原因，她说没关系，明白要花那么多时间。
|
w***t
发帖数: 142 | 20 我有这么牛，就不是个小manager了
【在 l******r 的大作中提到】
: 你也bitchy一下不就得了？
|
|
|
b*****e
发帖数: 5907 | 21 这和大小没啥关系。老美都是纸老虎，你不给人脸色看人就给你脸色看，哥深有体会。
哥平时做人这么nice的人在公司里一口一个no，谁也拿哥没办法
【在 w***t 的大作中提到】
: 我有这么牛，就不是个小manager了
|
n**x
发帖数: 854 | 22 黑女是真nice，白女是啥也不懂但懂敬畏专业，那个华女是把哥当成山沟里爬出来骗经
费的，忍无可忍。
【在 w***t 的大作中提到】
: 我的经验，职场里面最烂的就是白女bitch，比阿三还烂。阿三烂人人都知道它烂，但
: 是白女bitch会装
|
w***t
发帖数: 142 | 23 谢谢，我也知道。所以先拖着，自己找工作。虽然和人斗争这方面能力不够，但是一直
是在大公司混，而且工作也有一定有年限了，看得也多了，具体是什么情况也算知道，
只不过不善于处理而已。白女原来是在业内一个出了名的政治内斗的大公司里混出来的
但是这个情况，我自己分析来分析去，唯一的感觉就是她想搞掉我
她
【在 m*****n 的大作中提到】
: 和自己老板有矛盾 这个无解。找大老板也不是长久之计。唯一的就是看看能不能和她
: get along。 有时候 自己的visibility 有了以后 在公司也就有了 credit。双方面那
: 种小动作 一般都不会再搞了。 所以关键还是在 有其它组或着上层在场的时候 尽量表
: 现出色。这样是金子 光芒总也盖不住的。
: 做事情 做好真的是最低级的。重要的是 了解 老板的期望值。然后自己还好学会
: present。
|
n*********e
发帖数: 2181 | 24 根据我老的感觉，你必须表现的比她还狠才行
比如你坚持要把两个小兵子要过来
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
n*********e
发帖数: 2181 | 25 可能她当初抢走你的小饼子的时候，就该大闹才对
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
b*****e
发帖数: 5907 | 26 听哥一句劝，事情不一定是你想象的那样。你越觉得她要搞掉你，那她做任何事你都会
往这方面想，要不得
【在 w***t 的大作中提到】
: 谢谢，我也知道。所以先拖着，自己找工作。虽然和人斗争这方面能力不够，但是一直
: 是在大公司混，而且工作也有一定有年限了，看得也多了，具体是什么情况也算知道，
: 只不过不善于处理而已。白女原来是在业内一个出了名的政治内斗的大公司里混出来的
: 但是这个情况，我自己分析来分析去，唯一的感觉就是她想搞掉我
:
: 她
|
m*****n
发帖数: 4015 | 27 做事之前和她商量 她怎么可能挑刺。做事中间过程 不断微调。一切听她的。有人就属
于control. Freak. 有人就喜欢 micromanagement. 你把自己想象成给她打工就行了
。 她想啥 哪怕是个错误的 你可以照做不误。装作不知道。
当然如果你受不了 那么只有换。 其实很多地方都差不多。摊上一个撒手不管的老板
几率极少。
其实 工作就是主要给老板工作。不是公司。
[在 wdust (网) 的大作中提到：]
:和做得快没有关系。而且我们是新组，她要拿东西出来。被它挑刺之后，我试过不同
的方式，包括做事之前和她商量，没有用。它总能找到攻击点。
:而且更主要的一点是，这种有规律的踩我，是从它加入公司之后的第二天开始的。所
以我想不出别的原因 |
a*****n
发帖数: 2499 | 28 你有什么核心技术她干不了吗？如果没有赶快走人， 有的话，下次开会抓住其破绽，
狠K其一顿，让她知道你的厉害。 |
a*********0
发帖数: 2727 | 29 哥们，别幼稚了，搞不好就是大老板就想让你滚蛋呢，不过把脏活累活给了女老板而已
。而且多明显啊，你不就是一多余的manager吗，有了女老板要你还干嘛？
脚趾头也能想明白。要不然，谁没事撑的第二天就开始搞你。。。。 |
m*****n
发帖数: 4015 | 30 总之一句话。和自己老板斗。一般都没有好结果的。很难成功。 |
|
|
s*****r
发帖数: 11545 | 31 立马辞职，自己创业，发了以后把白女娶了，然后变着戏法羞辱她。 |
w***t
发帖数: 142 | 32 这不是做事的问题了，也绝对不是micromanagement。我经历过很多老板，各种style都
算见过一些,而且我和以前各种老板关系都不错。以前有个公司的老板，全公司没有一
个人喜欢他，我都能和它相处不错。我也算是非常能忍得了，但是这一次真的是感觉不
一样。你们可能在的行业不一样。我以前也在这白女的公司做过。那个公司里面烂人就
是一堆一堆的。以前我见过那个公司有人觉得他手下人有口音，都拼命的搞人那种
【在 m*****n 的大作中提到】
: 做事之前和她商量 她怎么可能挑刺。做事中间过程 不断微调。一切听她的。有人就属
: 于control. Freak. 有人就喜欢 micromanagement. 你把自己想象成给她打工就行了
: 。 她想啥 哪怕是个错误的 你可以照做不误。装作不知道。
: 当然如果你受不了 那么只有换。 其实很多地方都差不多。摊上一个撒手不管的老板
: 几率极少。
: 其实 工作就是主要给老板工作。不是公司。
: [在 wdust (网) 的大作中提到：]
: :和做得快没有关系。而且我们是新组，她要拿东西出来。被它挑刺之后，我试过不同
: 的方式，包括做事之前和她商量，没有用。它总能找到攻击点。
: :而且更主要的一点是，这种有规律的踩我，是从它加入公司之后的第二天开始的。所
|
w***t
发帖数: 142 | 33 这个我也想过，有这个可能性，但是相对来说不大。首先是大老板先给我offer，后来
给的她offer。而且我是先把大老板的offer据了的，后来再回去找她，还是要的我
我是真见过看你不顺眼就搞你的。。。
已。
【在 a*********0 的大作中提到】
: 哥们，别幼稚了，搞不好就是大老板就想让你滚蛋呢，不过把脏活累活给了女老板而已
: 。而且多明显啊，你不就是一多余的manager吗，有了女老板要你还干嘛？
: 脚趾头也能想明白。要不然，谁没事撑的第二天就开始搞你。。。。
|
w***t
发帖数: 142 | 34 你这个是对的。和人性格有关。我也知道很多人你对他狠它反而对你好。但是我相对来
说性格没那么强悍，实际上是脸皮不够厚，很多话说不出口。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 这和大小没啥关系。老美都是纸老虎，你不给人脸色看人就给你脸色看，哥深有体会。
: 哥平时做人这么nice的人在公司里一口一个no，谁也拿哥没办法
|
w***t
发帖数: 142 | 35 这个我同意。我根本就不抱希望斗赢。看得太多了。现在无非就是拖时间走人，然后让
大老板知道
情况。你不让我好过，我也不会让你太好过这样
【在 m*****n 的大作中提到】
: 总之一句话。和自己老板斗。一般都没有好结果的。很难成功。
|
w***t
发帖数: 142 | 36 在职场碰到的黑人都很nice，很decent
【在 n**x 的大作中提到】
: 黑女是真nice，白女是啥也不懂但懂敬畏专业，那个华女是把哥当成山沟里爬出来骗经
: 费的，忍无可忍。
|
r*********n
发帖数: 192 | 37 老大，是不是搞你，你问一下丫对别人也是否一样。
如果丫对每个人都一样，那是她的风格。
如果只是对你这样，你赶快跑路吧。如果你觉得
大老板看重你，你可以试试反搏。但也可能大老板
后面觉得你多余，虽然先招了你。一般而言，小头想
把一个资深人士搞掉，没和大老板通气，几乎是不可能的。
|
w***t
发帖数: 142 | 38 就只是对我这样。而且前面说了，我们都是刚进公司几个月。它也把一切信息垄断了
【在 r*********n 的大作中提到】
: 老大，是不是搞你，你问一下丫对别人也是否一样。
: 如果丫对每个人都一样，那是她的风格。
: 如果只是对你这样，你赶快跑路吧。如果你觉得
: 大老板看重你，你可以试试反搏。但也可能大老板
: 后面觉得你多余，虽然先招了你。一般而言，小头想
: 把一个资深人士搞掉，没和大老板通气，几乎是不可能的。
:
|
r*********n
发帖数: 192 | 39 你试试大老板口气。如果大老板口气没有任何表态，你还是快撤吧。
还是那句话，打狗看人。你也是manager title. 丫想把你挤走，没上面
支持，（或者是看准上面不care),丫不会冒这个险。 |
r*********n
发帖数: 192 | 40 很多时候，你觉得大老板在乎你,但其实他并不如你所想的那么在乎你.
更极品的是，他其实想搞掉你。你和他谈谈，就清楚了 |
|
|
w***t
发帖数: 142 | 41 对，这就是我想找大老板谈的原因，但是我想该用什么策略去谈。因为就看上面描述，
这里好多人都认为其实没什么事情，但是作为当事人，我自己知道。我是manager，可
是我老板是director
【在 r*********n 的大作中提到】
: 你试试大老板口气。如果大老板口气没有任何表态，你还是快撤吧。
: 还是那句话，打狗看人。你也是manager title. 丫想把你挤走，没上面
: 支持，（或者是看准上面不care),丫不会冒这个险。
|
a*********0
发帖数: 2727 | 42 楼猪要想留，自断经脉即可，直接找大老板说自己对做manager又没兴趣，只想做个IC
。。。。 |
N**********d
发帖数: 2466 | 43 忍,
找下家,
面试不要说负面信息，更好，更符合，进一步都可以说嘛
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
b******s
发帖数: 5329 | 44 摆明要搞你走，既然如此，你直接告诉大老板，丫是不是有意要挑事放下面的狗来咬？
有话明说。 |
t**x
发帖数: 20965 | 45 直接人多开会的时候自己站道理，趁人多灭之。 直接骂之stupid bitch。然后跟大家
道歉，说自己没法子控制自己， 让大家原谅。
他妈的，马上白女就孙子了。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 46 你很可能会发现大老板，大大老板，其实都是必吃。 |
s*****n
发帖数: 2858 | 47 同感。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 你也不要太sensitive，我看你说的事情，不算什么过分的。就事论事，你做好自己的
: 事情就行。如果你觉得做不完，那就做不完好了，没啥好怕的。在美国混，要做到不卑
: 不亢，当然这一点很多人都做不到
|
w*******h
发帖数: 819 | 48 女老板给你安排活, 每次谈完都要发邮件请她回复confirm. 这样就比较容易留下证据
。另外你觉的不爽的就发邮件的时候同时抄送她的老板。只是口头沟通然后1vs1你基本
就死路一条。如果大老板认为招了她不需要你了就拍屁股走人。
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
h****9
发帖数: 1087 | 49 首先，心理不爽就说出来。被人打断就说"sorry, let me finish"别心里嘀咕嘴上不说
其次，注意不要抢老板风头。如果是该她回答的问题，你没必要表现。
第三，大家都很忙，一般不会整天就捉摸你。
总之，直来直去，不爽就说，心理强大
。在公司开一个人也不容易
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
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c********5
发帖数: 47 | 50 要么自己马上走，要么熬着等她走，HR和大老板不会帮你，反映了也没有。
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
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T****i
发帖数: 15191 | 51 一开始你就不应该把小兵给出去。你给出去了，就做好打算最终被排挤走吧。最好的情
况可能就是鱼死网破。但不值得，不如走人。你要和她斗，就得想办法让她犯大错。也
许你得和组里其他不满的人联手。如果你打定主意准备走人，你在开会的时候，尤其有
其他组或者上级在的时候，她要对你不客气，你要立刻反驳，让她下不来台。她不让你
说话，你非得说话，让她知道你不是好惹的。更让人意识到她管不了手下的，不合适做
管理工作。最好给她设个局，让她犯个大错，在公共场合。
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
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t********u
发帖数: 695 | 52 40岁-50岁的职场女，只有一个办法就是绝对的服从他们，站到她们的队列里面，而不
是和她们对攻，因为你根本攻不过她们，因为她们什么招数都能使，你却动不动下不了
手，最后只能一走了之。
一旦你站进了她的队，她们真的把你当死党，还会帮你挡枪。特别感性的一群人。
个人经验之见，仅供参考。 |
v****a
发帖数: 29 | 53 这么明显了，就是逼楼主滚蛋。还让楼主不往那方面想。该有多阿Q啊。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 听哥一句劝，事情不一定是你想象的那样。你越觉得她要搞掉你，那她做任何事你都会
: 往这方面想，要不得
|
v****a
发帖数: 29 | 54 是啊，老外想杀人还不想自己动手。很可能这bitch就是别人的一把刀，打手。
【在 a*********0 的大作中提到】
: 哥们，别幼稚了，搞不好就是大老板就想让你滚蛋呢，不过把脏活累活给了女老板而已
: 。而且多明显啊，你不就是一多余的manager吗，有了女老板要你还干嘛？
: 脚趾头也能想明白。要不然，谁没事撑的第二天就开始搞你。。。。
|
b*****e
发帖数: 5907 | 55 你要这么说我也没办法。我在职场遇到的bitch多的去了，我只是告诉楼主第一不要太
sensitive，第二要不卑不亢知道反击，绝大多数情况都能handle没啥问题。哥和白人
干的仗可能比你见过的还多
【在 v****a 的大作中提到】
: 这么明显了，就是逼楼主滚蛋。还让楼主不往那方面想。该有多阿Q啊。
|
b*****e
发帖数: 5907 | 56 看这个楼的回复就知道你们这帮人真不行，有事第一阴谋论，第二想逃跑，就这吊样还
想往上爬，呵呵
【在 v****a 的大作中提到】
: 是啊，老外想杀人还不想自己动手。很可能这bitch就是别人的一把刀，打手。
|
v****a
发帖数: 29 | 57 你干的仗多不多对我无所谓。这里的人千奇百怪，什么人都有。你对他们没有威胁人家
也会搞你。我只是表达我的看法。这已经是很明显的了。我相信每个人的感觉。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 你要这么说我也没办法。我在职场遇到的bitch多的去了，我只是告诉楼主第一不要太
: sensitive，第二要不卑不亢知道反击，绝大多数情况都能handle没啥问题。哥和白人
: 干的仗可能比你见过的还多
|
v****a
发帖数: 29 | 58 那你这吊样的爬得多高啦？
【在 b*****e 的大作中提到】
: 看这个楼的回复就知道你们这帮人真不行，有事第一阴谋论，第二想逃跑，就这吊样还
: 想往上爬，呵呵
|
s******r
发帖数: 5309 | 59 这种办公室小政治你无论是走还是跟大老板告状你都输了。她故意给你脸色看，原因无
非是压过你的风头在组里立威。在这种情况下你要先和她私下沟通，表示你非常希望和
她有好的合作关系，改变她对你的敌意，尤其是在组里开会之类有机会就挺她一下。
毕竟你是技术专家，她要依靠你工作，共生关系。
【在 w***t 的大作中提到】
: 谢谢，我也知道。所以先拖着，自己找工作。虽然和人斗争这方面能力不够，但是一直
: 是在大公司混，而且工作也有一定有年限了，看得也多了，具体是什么情况也算知道，
: 只不过不善于处理而已。白女原来是在业内一个出了名的政治内斗的大公司里混出来的
: 但是这个情况，我自己分析来分析去，唯一的感觉就是她想搞掉我
:
: 她
|
s********d
发帖数: 47 | 60 建议：让她把要求书面化。照你如下所描述这个事，你让她给你一个书面time frame。
如果她支支吾吾不给，你自己写个time frame，发邮件给她，问她这样行不行。她说行
，你就照这个做。她如果说不行，你就问她如何改，改到她说行。她要是再挑刺，你拿
着frame给她看，你说你按这个做了的。
跟外国人打交道就得不卑不亢，你要凡事留把柄，抓住把柄就跟她对质，但是口气要好
。这样几次她毛就顺了。如果抓住很大的把柄，直接告上司去，搞死她。
平时装得对上司对同事都很有礼貌，很会关心人。你注意白人聊天那些细节，注意听他
们都是聊什么话题，自己回家好好学一下。有功劳的事千万都要往自己身上揽。跟自己
不对付的人，如果抓住机会，就要整死他她。
【在 w***t 的大作中提到】
: 就是我说的，这就是它的手段。现在我转述出来，你可能觉得就是我sensitive。但是
: 在当时的语境和打交道的环境下，感受完全不一样。但是根据我的经验，我以前看到的
: ，这个bitch在逐渐对我下手。
: 另外有对照，同组别人做事，只要和她说原因，她说没关系，明白要花那么多时间。我
: 做事比大部分人快了，被它挑刺。再举个例子，一个大项目，一般人做3-4个月不一定
: 完，我只花了1一个半月。你知道中间它一直怎么说吗？进度再快，从来没有一句好话
: ，只会说已经花了这么多时间了，你才做那么一点，我非常frustrate
: 这不是怕的问题，现在它这么说，其实就是在说你的performance远远达不到它的要求
: ，等到要弄你的时候，这些都是可以拿出来说得。
|
|
|
c********1
发帖数: 5269 | 61 Ask 大老板 if it is possible you report to him.
【在 w***t 的大作中提到】
: 对，这就是我想找大老板谈的原因，但是我想该用什么策略去谈。因为就看上面描述，
: 这里好多人都认为其实没什么事情，但是作为当事人，我自己知道。我是manager，可
: 是我老板是director
|
m**i
发帖数: 9848 | 62 你语言上也bully她就完了，小事。
想要更主动一点，你可以主动挑事，开会的时候发言说觉得自己组里某些项目teamwork
还不够之类的，说说你有什么改进的想法，当然表面上不能personal。 |
j****f
发帖数: 77 | |
x******g
发帖数: 33885 | 64 好像听说过曾经有人在女老板的水杯里射精
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
|
h*********m
发帖数: 38 | 65 一颗红心两种准备吧，楼主。工作找起来，证据搜集起来，别让她的bithy言行支配你
的情绪，破坏了一天的心情。 |
V***a
发帖数: 11942 | 66 给楼主提个醒，面试的时候别人问你为什么离开现在的工作，千万不要说和人搞不好，
这样被人会觉得你是个刺头，也不敢招你。最安全的说法就是family原因，比如离家远
了，等等，或者你说的来了后发现和你自己的expectation不一样，也是可以得。 |
w********9
发帖数: 8613 | 67 你不是她招进去的，不是她喜欢的，更不是她团体里的人，她就是想让你走。
你总是（过于）谦和不好，不附合这里的一般公司的文化，大多数下面的人或与你无利益
关系的人也许喜欢，但是会被某些人踩。
根据你的情况，你与大老板关系也不是近，直接与大老板谈不符合“常规程序”。你可
以与她敞开些谈，说明想改变现状，希望你工作的努力和结果被更加欣赏，看是她否愿
意有所改变，让你们的工作关系变得更好。
如果谈不好，就说明改变现状的意愿都没有，那你还是该走。找大老板换部门或者自己
换公司。想太多没用，毕竟你是在她手下被直接控制着。 |
x****o
发帖数: 29677 | 68 趁早换地方，你是大老板招进来的，最好盒老板说能不能分开小组自己带着汇报，或者
别的team，省的你名声被她搞坏了
另外搞东西做事最好邮件上和她分开单列，她带俩兵搞，你自己搞，然后比比看
会议说话你要是被打断可以马上坚持说，let me finish what I am saying等等，一定
不要客气，试想她公开对你rude不给你发言权，你自己都没意见，还会有谁有意见？ |
z********6
发帖数: 2181 | 69 平时练枪吗？ 穿点NRA的T恤上班，带几本NRA的杂志在办公桌上。一定会让你受益非浅
。 老美都是一帮虚伪惜命的家伙。 |
b**********0
发帖数: 1 | 70 这是我的一些看法。
1。这其实是人性的一种反映。她觉得你不是她的人，对她有潜在威胁
2。有人的地方就有江湖；是福不是祸，是祸躲不过
3。斗！以退让求团结，则团结亡；以斗争求团结，则团结存
4。一切以工作出发说事，她打她的，你打你的，发挥你的优势
5。有理，有利，有节
6。当她感觉到你有能力加害她时，情况就会改变
具体细节，其它人谈了不少，多书面往来，工作中对她高要求，多找她的毛病，留证据
，并让HR以及她的老板及平级了解这些事.... |
|
|
p*****n
发帖数: 265 | 71 你的回复大概是这些回复里最没用的一个。
这老板没有起码的尊重，不让人说话，project做个几天就说失望这样的重词。
你居然还想不管不顾地去舔。以为只要舔就能爬么？幼稚病。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 看这个楼的回复就知道你们这帮人真不行，有事第一阴谋论，第二想逃跑，就这吊样还
: 想往上爬，呵呵
|
b*********a
发帖数: 53 | 72 1. 产品开发不都有记录进度跟踪的吗，根据进度推进不就可以了吗，不是随便凭嘴说
说的。项目管理也是有工具软件管理的，也不是她想挑刺就挑刺的。你们公司是不是没
有正规的产品开发流程？
2. 你就不应该让她把你的手下拿过去，拿过去你不就光杆了，光杆了，谁愿意出
manager的钱让你干码公的活啊？她把你手下拿过去的时候，你就应该反对，或直接找
大老板，如果大老板同意，那就是有问题，还有，就四个人，两个层级的经理，两个小
兵，这种人员结构明显不正常，有问题。
3.建议继续和她干下去，长长实践经验，反正你有绿卡，又不愁没饭吃，打怪升级攒经
验的活，总是要做的，如果是想走管理路线，这是毕经之路，如果只想当个码公，还是
老老实实做产品的核心功能开发，其他乱七八糟的就不要浪费精力了。
4. 这种帖子还是发在职场版块好点。
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
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b*****e
发帖数: 5907 | 73 舔？ 你太搞笑了，我说过要舔吗？你找出来我立马闭嘴。
菌斑真是牛逼，一个人发帖个人主观说被欺负，大家一窝蜂的出谋划策要人家逃跑。你
们他妈的能不能像个男人样，敢不敢直接面对问题。我只是很客观的说出来，我看不出
什么地方针对楼主的，至少从他的转述我看不出。
打断人说话我常干这事，本来工作就忙你要开会一堆废话我为啥不打断？ project没做
到我想要的我说一句frustrated还不行？ 你们太他妈的玻璃心了
anyway 我没有针对楼主的意思，初衷是建议你换一个角度思考问题，也许会柳暗花明
。如果说话offend到楼主，我抱歉
【在 p*****n 的大作中提到】
: 你的回复大概是这些回复里最没用的一个。
: 这老板没有起码的尊重，不让人说话，project做个几天就说失望这样的重词。
: 你居然还想不管不顾地去舔。以为只要舔就能爬么？幼稚病。
|
p*****n
发帖数: 265 | 74 非常明显。
不要太sensitive --- 遇到人不尊重你要笑笑走开。
不卑不亢 --- 完全没办法的办法。
你既没尊严，又没办法，还想往上爬。你不舔你还能干啥？你爬多高，就舔了多深。
给出解决问题的办法才是帮助人。
前面人提出的confirm项目安排的方法就很实用。只要有email证据，怎么都好办。
你说的都是废话。
“像个男人样，敢不敢直接面对问题”这种话和今天的天气哈哈哈的技术含量是一样的。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 舔？ 你太搞笑了，我说过要舔吗？你找出来我立马闭嘴。
: 菌斑真是牛逼，一个人发帖个人主观说被欺负，大家一窝蜂的出谋划策要人家逃跑。你
: 们他妈的能不能像个男人样，敢不敢直接面对问题。我只是很客观的说出来，我看不出
: 什么地方针对楼主的，至少从他的转述我看不出。
: 打断人说话我常干这事，本来工作就忙你要开会一堆废话我为啥不打断？ project没做
: 到我想要的我说一句frustrated还不行？ 你们太他妈的玻璃心了
: anyway 我没有针对楼主的意思，初衷是建议你换一个角度思考问题，也许会柳暗花明
: 。如果说话offend到楼主，我抱歉
|
h****7
发帖数: 195 | 75 看了众将军发言,提醒下楼主:
相信自己直觉,有些事要来就要来的,别侥幸 --- 别找大老板帮忙除非你确信可以信任
他,要找也必须先说好要保密的,否则楼主未来更加麻烦 --- 可以尝试私下和bitch约个
时间喝杯杯咖啡聊聊,告诉她楼主喜欢她也喜欢写作的工作,但有时在沟通上有点不知所
措,需要她帮忙,或许更管用 --- 找新工作时必须的以防万一,面试理由可以编,也可以
说实话但要可以自己圆满 --- 工作中老板就是老板,尊重是必须的,别指望她是你妈
【在 w***t 的大作中提到】
: 平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
: 发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。
: 先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
: 。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
: 两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
: 结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
: 单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
: 有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
: 说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
: ，所以现在要早做打算。
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M****1
发帖数: 702 | 76 老球好睿智啊！！
真实情况就是如此，不是家人不进一家门，蛇鼠一窝的情况很多见
【在 q*******n 的大作中提到】
: 你很可能会发现大老板，大大老板，其实都是必吃。
|
b*****e
发帖数: 5907 | 77 你想法要这么阴暗我有啥办法？
不要太sensitive的意思是就事论事。不是要你遇到不尊重的人笑笑走开，而是不要任
何人说你做的不好就觉得别人不尊重你
不卑不亢的意思是不要自卑不要过分骄傲，但要觉得自己的work做的是对的，是
valuable的，不要因为别人的judgement而改变自己的想法，要和别人不带感情色彩的
argue
遇事不要逃跑的意思是你去任何地方工作都会碰到让你不舒服的工作环境，第一个想法
不应该是跳槽，而是要去handle问题，或直接叫板或寻求理解或找人调停
你根本不懂任何职场政治，连我说的话都看不懂，就知道误解曲解。我之所以没给楼主
任何建议是因为我没办法在不清楚情况之前乱放炮，你真的不知道是帮了还是害了人家
的。
【在 p*****n 的大作中提到】
: 非常明显。
: 不要太sensitive --- 遇到人不尊重你要笑笑走开。
: 不卑不亢 --- 完全没办法的办法。
: 你既没尊严，又没办法，还想往上爬。你不舔你还能干啥？你爬多高，就舔了多深。
: 给出解决问题的办法才是帮助人。
: 前面人提出的confirm项目安排的方法就很实用。只要有email证据，怎么都好办。
: 你说的都是废话。
: “像个男人样，敢不敢直接面对问题”这种话和今天的天气哈哈哈的技术含量是一样的。
|
p*****n
发帖数: 265 | 78 已经说到职场政治，居然还敢说“不要太sensitive"。不知道你是怎么想的。
然后就是不卑不亢。不卑不亢是弱者的代名词。你看中国外交啥时候“不卑不亢”最多
？没实力的是时候就只好不卑不亢。
有职场政治是不卑不亢地发生的吗？
在你看不见的地方，必然有人或卑或亢。
不要被小时候的教育糊涂了你的三观。
“不要太sensitive”和“不卑不亢”在职场就等价于可怜的牺牲品。没有强的技术背
景，就会是出事最先被搞掉的那一伙。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 你想法要这么阴暗我有啥办法？
: 不要太sensitive的意思是就事论事。不是要你遇到不尊重的人笑笑走开，而是不要任
: 何人说你做的不好就觉得别人不尊重你
: 不卑不亢的意思是不要自卑不要过分骄傲，但要觉得自己的work做的是对的，是
: valuable的，不要因为别人的judgement而改变自己的想法，要和别人不带感情色彩的
: argue
: 遇事不要逃跑的意思是你去任何地方工作都会碰到让你不舒服的工作环境，第一个想法
: 不应该是跳槽，而是要去handle问题，或直接叫板或寻求理解或找人调停
: 你根本不懂任何职场政治，连我说的话都看不懂，就知道误解曲解。我之所以没给楼主
: 任何建议是因为我没办法在不清楚情况之前乱放炮，你真的不知道是帮了还是害了人家
|
w***t
发帖数: 142 | |
w***t
发帖数: 142 | 80 没什么offend到的，就是征求大家意见而已。
不过我并不同意你的说法。从你的角度来看可能是那样，也许你说的是对的。不过我觉
得大家讨论一下是好的，没必要说话那么冲。从你的表达方式来看，也许有点年少轻狂
，比较自负，但是不像是会到一定级别的样子，也请你原谅我实话实说
【在 b*****e 的大作中提到】
: 舔？ 你太搞笑了，我说过要舔吗？你找出来我立马闭嘴。
: 菌斑真是牛逼，一个人发帖个人主观说被欺负，大家一窝蜂的出谋划策要人家逃跑。你
: 们他妈的能不能像个男人样，敢不敢直接面对问题。我只是很客观的说出来，我看不出
: 什么地方针对楼主的，至少从他的转述我看不出。
: 打断人说话我常干这事，本来工作就忙你要开会一堆废话我为啥不打断？ project没做
: 到我想要的我说一句frustrated还不行？ 你们太他妈的玻璃心了
: anyway 我没有针对楼主的意思，初衷是建议你换一个角度思考问题，也许会柳暗花明
: 。如果说话offend到楼主，我抱歉
|
|
|
w***t
发帖数: 142 | 81 非常同意
【在 t********u 的大作中提到】
: 40岁-50岁的职场女，只有一个办法就是绝对的服从他们，站到她们的队列里面，而不
: 是和她们对攻，因为你根本攻不过她们，因为她们什么招数都能使，你却动不动下不了
: 手，最后只能一走了之。
: 一旦你站进了她的队，她们真的把你当死党，还会帮你挡枪。特别感性的一群人。
: 个人经验之见，仅供参考。
|
w***t
发帖数: 142 | 82 同意你的看法。我原来想的也就是她想立威。一开始是和她谈过两次的，她也应该知道
对它不会有什么威胁，本来觉得是过去了。没有想到后来又这样，所以才觉得不对。
准备再去和她谈，如果感觉没什么用，直接找大老板谈。公开了好了。然后慢慢找工作。
我们这种职位有一点点技术，但是很简单，和各位马工不能比，白女也根本不care你会
不会那点技术。所以不能像它依靠你工作，少了你不行一样
【在 s******r 的大作中提到】
: 这种办公室小政治你无论是走还是跟大老板告状你都输了。她故意给你脸色看，原因无
: 非是压过你的风头在组里立威。在这种情况下你要先和她私下沟通，表示你非常希望和
: 她有好的合作关系，改变她对你的敌意，尤其是在组里开会之类有机会就挺她一下。
: 毕竟你是技术专家，她要依靠你工作，共生关系。
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w***t
发帖数: 142 | 83 她现在是想抓我把柄抓不到，这次挑刺就是用time frame来对付我。比如说要2周，她
说你3天就应该能做完。所以这种情况只能直接顶回去
【在 s********d 的大作中提到】
: 建议：让她把要求书面化。照你如下所描述这个事，你让她给你一个书面time frame。
: 如果她支支吾吾不给，你自己写个time frame，发邮件给她，问她这样行不行。她说行
: ，你就照这个做。她如果说不行，你就问她如何改，改到她说行。她要是再挑刺，你拿
: 着frame给她看，你说你按这个做了的。
: 跟外国人打交道就得不卑不亢，你要凡事留把柄，抓住把柄就跟她对质，但是口气要好
: 。这样几次她毛就顺了。如果抓住很大的把柄，直接告上司去，搞死她。
: 平时装得对上司对同事都很有礼貌，很会关心人。你注意白人聊天那些细节，注意听他
: 们都是聊什么话题，自己回家好好学一下。有功劳的事千万都要往自己身上揽。跟自己
: 不对付的人，如果抓住机会，就要整死他她。
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w***t
发帖数: 142 | 84 对的，试着和一个HR谈了直接就说这个结构问题，结果后来直接就被无视了。但是还是
没有想出来一个比较好的理由，到底刚换。说过和expectation不一样，别人会追着问
为什么不一样
【在 V***a 的大作中提到】
: 给楼主提个醒，面试的时候别人问你为什么离开现在的工作，千万不要说和人搞不好，
: 这样被人会觉得你是个刺头，也不敢招你。最安全的说法就是family原因，比如离家远
: 了，等等，或者你说的来了后发现和你自己的expectation不一样，也是可以得。
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