w********s
发帖数: 1570 | |
h*****7
发帖数: 3192 | 2 美国公司都给员工买保险，几万到几十万不等，加上医疗保险，足够撑到你治愈或者死掉 |
O*********c
发帖数: 2309 | 3 不能同意更多
【在 w********s 的大作中提到】
: 难道美国不辞退?
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f****i
发帖数: 20252 | 4 火星的美国？
死掉
【在 h*****7 的大作中提到】
: 美国公司都给员工买保险，几万到几十万不等，加上医疗保险，足够撑到你治愈或者死掉
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a*****u
发帖数: 1712 | 5 [在 honyi97 (angrybird) 的大作中提到：]
:美国公司都给员工买保险，几万到几十万不等，加上医疗保险，足够撑到你治愈或者
死掉
你知道员工的保险必需在职才能享受吗 |
L*****s
发帖数: 6046 | 6 需要自己买“失去工作能力保险”，光靠社会救济是不够的 |
c*******r
发帖数: 7296 | 7 国内是买商业保险，但是辞退了，商业保险立即停交，所以等于没有。
社保的话好像可以报销一半
不过被辞退了社保也是会停交
总之还是得自己买保险，公司无情，只会榨取你可利用的价值，你没有利用价值了，它
就会把你踢掉。这就是商业机构的残酷。 |
n***y
发帖数: 2730 | 8 大公司一般不会！当然如果公司面临财政困难，大幅减员时会如何，不太清楚。
【在 w********s 的大作中提到】
: 难道美国不辞退?
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r*********n
发帖数: 192 | 9 美国公司给员工提供的保险(life/disability insurance, health insurance)前提是
你必须还在上班。一不上班，保险就黄了。
如果员工因病不能上班，你只能申请medical leave. 期限半年？之后还不能来，
就被公司解雇，保险也完了。
哥身边的同事有几起了。
死掉
【在 h*****7 的大作中提到】
: 美国公司都给员工买保险，几万到几十万不等，加上医疗保险，足够撑到你治愈或者死掉
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a***m
发帖数: 5037 | 10 为什么又跟美国比
都跟美国一样烂
社会主义优越性怎么体现！
【在 w********s 的大作中提到】
: 难道美国不辞退?
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r*********n
发帖数: 192 | 11 他们第一被裁，哥身边几起。资本是无情的。工作十几年,形形色色的人,
各种无语的事例，只能说，公司不是你家，自己早买自己的保险
【在 n***y 的大作中提到】
: 大公司一般不会！当然如果公司面临财政困难，大幅减员时会如何，不太清楚。
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n***y
发帖数: 2730 | 12 我看见的是老板立刻让他们work from home，工作只安排无关紧要的，没有紧迫感的工
作。我们那儿每年performance差的员工都按比例要赶走一批，再从藤校找一批年青的
。但这些患癌症的员工从来不在这行列中。
【在 r*********n 的大作中提到】
: 他们第一被裁，哥身边几起。资本是无情的。工作十几年,形形色色的人,
: 各种无语的事例，只能说，公司不是你家，自己早买自己的保险
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r*********n
发帖数: 192 | 13 这才是社会主义！你老板好人！
【在 n***y 的大作中提到】
: 我看见的是老板立刻让他们work from home，工作只安排无关紧要的，没有紧迫感的工
: 作。我们那儿每年performance差的员工都按比例要赶走一批，再从藤校找一批年青的
: 。但这些患癌症的员工从来不在这行列中。
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r****1
发帖数: 2299 | 14 Short term and long term disability insurance will cover sick employee,
large company in US won't fire them. Small companies may do so. |
n***y
发帖数: 2730 | 15 其实几十万员工养几个确实生病的还是养的起的，相反处理不好惹来media注意，反而
损失更大。
【在 r*********n 的大作中提到】
: 这才是社会主义！你老板好人！
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r*********n
发帖数: 192 | 16 这种险如果是公司提供的，你干一天，有效一天。
如果因为身体原因不能上班，公司允许你take family medical leave.
保留你岗位6个月？还不能来，就除名了。
所以得买自己的life insurance
【在 r****1 的大作中提到】
: Short term and long term disability insurance will cover sick employee,
: large company in US won't fire them. Small companies may do so.
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n*****8
发帖数: 19630 | 17 在米国很正常。
在中国反而不正常。
记得中国有法律规定，连续签约两次正式员工就不能辞退。
每次是三年还是5年，不记得了。
连外企都是这样。 |
r*********n
发帖数: 192 | 18 如果他们什么也不能干了，公司还养着？
我在的公司也有十几万员工,也有全球500强的
虚名
【在 n***y 的大作中提到】
: 其实几十万员工养几个确实生病的还是养的起的，相反处理不好惹来media注意，反而
: 损失更大。
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d********1
发帖数: 8969 | 19 美国和华为差不多
【在 w********s 的大作中提到】
: 难道美国不辞退?
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T*R
发帖数: 36302 | 20 不是这样的，longtermdisability就是假设你不能上班了。可能你们单位没有。
【在 r*********n 的大作中提到】
: 这种险如果是公司提供的，你干一天，有效一天。
: 如果因为身体原因不能上班，公司允许你take family medical leave.
: 保留你岗位6个月？还不能来，就除名了。
: 所以得买自己的life insurance
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j******z
发帖数: 3028 | 21 不正常。这样的公司必然完蛋。
【在 w********s 的大作中提到】
: 难道美国不辞退?
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