m*a
发帖数: 4927 | 1 我们公司产假给90天，前6-8周是paid sick days + STD(6 weeks if natural birth,
8 weeks if C-section)，剩下的是unpaid famil care leave。
我想请问一下，如果想再延长几周，哪怕是unpaid，容易么？还是必须得有OB的证明？
不知道有没有mm有类似的经验。我知道各个州各个公司不一样，只是想看看有没有先例
，这样好跟公司谈。非常感谢。 |
l****i
发帖数: 1758 | 2 你是说把以上的都用完了再延长？
我们这里是除去PAID LEAVE， unpaid famil care leave 最长到３个月，超过的话就
不能保证回来后还保留你的职位了。
或者你有VACATION DAY吗？ 那个是另外算的， 而且是PAID的。 |
m*a
发帖数: 4927 | 3 是的。
谢谢mm~ 那我去问问unpaid family care leave能不能再延长。我看如果分开用好象是
可以up to 3 months，就不知道在maternity leave这种情况下能不能用到那么久了。
其实我不care职位是否保留，因为打算修完产假就辞职，主要是想要拖到12月中旬拿到
bonus再辞职 //blush 现在算90天休完才到11月份，所以加上剩下两周vacation还有两
三周需要cover.....
【在 l****i 的大作中提到】
: 你是说把以上的都用完了再延长？
: 我们这里是除去PAID LEAVE， unpaid famil care leave 最长到３个月，超过的话就
: 不能保证回来后还保留你的职位了。
: 或者你有VACATION DAY吗？ 那个是另外算的， 而且是PAID的。
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x**a
发帖数: 152 | 4 No OB's note is needed to use unpaid leave in my previous companies. the
policy is up to 6 months. I know a girl who stayed at home until her son was
six months old. |
m*a
发帖数: 4927 | 5 it's very nice to hear that. thanks a lot!!
was
【在 x**a 的大作中提到】
: No OB's note is needed to use unpaid leave in my previous companies. the
: policy is up to 6 months. I know a girl who stayed at home until her son was
: six months old.
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k**n
发帖数: 6198 | 6 和我们一模一样。要有ob的签字的，说的是怀孕这茬，但不是说你一定要修3个月。
其实关键是看你老板拉。我老板还好，但是我没修完sick leave 和 vacation就回去了
，留着点等我妈走了用
,
【在 m*a 的大作中提到】
: 我们公司产假给90天，前6-8周是paid sick days + STD(6 weeks if natural birth,
: 8 weeks if C-section)，剩下的是unpaid famil care leave。
: 我想请问一下，如果想再延长几周，哪怕是unpaid，容易么？还是必须得有OB的证明？
: 不知道有没有mm有类似的经验。我知道各个州各个公司不一样，只是想看看有没有先例
: ，这样好跟公司谈。非常感谢。
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b******s
发帖数: 1858 | 7 RE.. It just depends on your boss.
【在 k**n 的大作中提到】
: 和我们一模一样。要有ob的签字的，说的是怀孕这茬，但不是说你一定要修3个月。
: 其实关键是看你老板拉。我老板还好，但是我没修完sick leave 和 vacation就回去了
: ，留着点等我妈走了用
:
: ,
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m**********u
发帖数: 285 | 8 每个公司规定不同吧，这个要问hr了。还有就是看你boss了。
我现在的公司就是可以请6个月产假。产假期间claim那个short term disability。但
是我还是想早点回去上班。公司一个萝卜一个坑，如果真是着了个代替我的人，我就打
算另外找工作。现在跟经理说能不能work at home，经理说要研究一下，因为以前公司
没有人这样做过。
以前的公司好点，头2个月full paid的，但是最长也是可以请到6个月。但是在那里做
了2年，大多数人都是休完2个月就上班，要不就是辞职了。。
哎，看到钱的份上，希望我到时候能尽快恢复吧。。
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【在 m*a 的大作中提到】
: 我们公司产假给90天，前6-8周是paid sick days + STD(6 weeks if natural birth,
: 8 weeks if C-section)，剩下的是unpaid famil care leave。
: 我想请问一下，如果想再延长几周，哪怕是unpaid，容易么？还是必须得有OB的证明？
: 不知道有没有mm有类似的经验。我知道各个州各个公司不一样，只是想看看有没有先例
: ，这样好跟公司谈。非常感谢。
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h**********e
发帖数: 413 | 9 查查你的state有什么law, 有的state有比三个月FMLA还长的产假。
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【在 m*a 的大作中提到】
: 我们公司产假给90天，前6-8周是paid sick days + STD(6 weeks if natural birth,
: 8 weeks if C-section)，剩下的是unpaid famil care leave。
: 我想请问一下，如果想再延长几周，哪怕是unpaid，容易么？还是必须得有OB的证明？
: 不知道有没有mm有类似的经验。我知道各个州各个公司不一样，只是想看看有没有先例
: ，这样好跟公司谈。非常感谢。
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p*******e
发帖数: 986 | 10 OBs are honest. He/she will only give you note when they think
nessecary. |
