h***o
发帖数: 2321 | 1 今天LD的老板告诉她经费快用完了，让她找新的position
1) LD告诉我她无意看到的document shows fund last through 2012
2) LD现在七个月pregnant
3) LD两个月前被调去跟一个台湾来的senior post doc工作，该女人品十分恶劣，跟所
有的中国人处不好，特别善于打小报告，现在由于进度落后预期，严重怀疑用我LD当替
罪羊
请教一下如果以后打官司能有赢的可能吗？
还有现在应该收集什么样的证据
非常感谢！ |
w*********y
发帖数: 7895 | 2 很难。
1. 那个FUND 可能是一年一年给的，虽然CONTRACT写到2012.
2. 你们也没有证据说明是那个台湾人搞鬼。
还是MOVE ON, 找新的POSITION。 而且这段时间正好调养一下。
【在 h***o 的大作中提到】
: 今天LD的老板告诉她经费快用完了，让她找新的position
: 1) LD告诉我她无意看到的document shows fund last through 2012
: 2) LD现在七个月pregnant
: 3) LD两个月前被调去跟一个台湾来的senior post doc工作，该女人品十分恶劣，跟所
: 有的中国人处不好，特别善于打小报告，现在由于进度落后预期，严重怀疑用我LD当替
: 罪羊
: 请教一下如果以后打官司能有赢的可能吗？
: 还有现在应该收集什么样的证据
: 非常感谢！
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c*******e
发帖数: 9475 | 3 不懂，你去法律版，working版问问。我觉得有可能是因为
你LD怀孕，进度又拖后，老板觉得生了孩子更加不能干活。 |
g*********r
发帖数: 9822 | 4 决定打官司之前跟老板问问清楚到底怎么回事，关于经费，关于进度
有时候自己以为收集到的“证据”，其实根本就不起作用，那么打官司就白费钱财和精
力了 |
a*******i
发帖数: 11664 | 5 posdoc一般都是contract based,不是permanent job.理论上讲，你可以随时fire你老
板，你老板也是。
研究一下保险。很多州规定即使丢了工作后一定时间内还可以买前雇主的健康保险。
【在 h***o 的大作中提到】
: 今天LD的老板告诉她经费快用完了，让她找新的position
: 1) LD告诉我她无意看到的document shows fund last through 2012
: 2) LD现在七个月pregnant
: 3) LD两个月前被调去跟一个台湾来的senior post doc工作，该女人品十分恶劣，跟所
: 有的中国人处不好，特别善于打小报告，现在由于进度落后预期，严重怀疑用我LD当替
: 罪羊
: 请教一下如果以后打官司能有赢的可能吗？
: 还有现在应该收集什么样的证据
: 非常感谢！
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f*****e
发帖数: 1889 | 6 同情。 MOVE ON 吧，POSTDOC这种职位就是这样的。 这老板也不够NICE |
M**U
发帖数: 2752 | 7 好好把孩子生下来，之后再去找别的POSITION吧。 |
s*******n
发帖数: 1018 | 8 比我的情况强，老板还提前告诉你，而我是被蒙到最后一天还在傻乎乎干活。同命相怜
啊。
祝lz LD早日找到新的position，或者趁现在安心待产，生完孩子再找吧。压力大了对
孕妇不好的。
尽量想些积极的东西，调节情绪很重要。打官司不见得给你们什么好处，赢了又能怎样
？好好调养，把孩子健健康康生下来。以后多长个心眼就是了。
bless |
n***y
发帖数: 7036 | 9 ft，这就打官司阿。还是问问可否cobra吧。不过不是permanent position 可能没有。
还是和老板好好谈谈看看能不能extend下benefit |
s***l
发帖数: 2236 | 10 postdoc can have cobra ba. but may need to work for more than 1 year at
least.
【在 n***y 的大作中提到】
: ft，这就打官司阿。还是问问可否cobra吧。不过不是permanent position 可能没有。
: 还是和老板好好谈谈看看能不能extend下benefit
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b******t
发帖数: 1974 | 11 postdoc很多是一年一签合同的，所以你这个打官司没有胜算
【在 h***o 的大作中提到】
: 今天LD的老板告诉她经费快用完了，让她找新的position
: 1) LD告诉我她无意看到的document shows fund last through 2012
: 2) LD现在七个月pregnant
: 3) LD两个月前被调去跟一个台湾来的senior post doc工作，该女人品十分恶劣，跟所
: 有的中国人处不好，特别善于打小报告，现在由于进度落后预期，严重怀疑用我LD当替
: 罪羊
: 请教一下如果以后打官司能有赢的可能吗？
: 还有现在应该收集什么样的证据
: 非常感谢！
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x********i
发帖数: 1147 | 12 有没有law说是不可以解雇孕妇的啊？怎么记得国内好像有这个劳动法规定来着，不知
道美国有么。 |
d*******s
发帖数: 2689 | 13 是不可以用怀孕的理由解雇孕妇，不是不能解雇孕妇，可以用其他理由的。
【在 x********i 的大作中提到】
: 有没有law说是不可以解雇孕妇的啊？怎么记得国内好像有这个劳动法规定来着，不知
: 道美国有么。
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Z*l
发帖数: 888 | 14 我们实验室的同事，怀孕后老板就开始对她态度非常恶劣，最后把她逼走了。具体细节
不方便说。反正最后她回国了。
【在 h***o 的大作中提到】
: 今天LD的老板告诉她经费快用完了，让她找新的position
: 1) LD告诉我她无意看到的document shows fund last through 2012
: 2) LD现在七个月pregnant
: 3) LD两个月前被调去跟一个台湾来的senior post doc工作，该女人品十分恶劣，跟所
: 有的中国人处不好，特别善于打小报告，现在由于进度落后预期，严重怀疑用我LD当替
: 罪羊
: 请教一下如果以后打官司能有赢的可能吗？
: 还有现在应该收集什么样的证据
: 非常感谢！
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J********3
发帖数: 2147 | 15 公司的人精着呢，谁会哪壶不开提哪壶，多的是理由／方法逼着你自己辞职，还需要用
解雇这么土的理由么？！国内这样，
美国也不例外，he he
【在 x********i 的大作中提到】
: 有没有law说是不可以解雇孕妇的啊？怎么记得国内好像有这个劳动法规定来着，不知
: 道美国有么。
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