f****D
发帖数: 4745 | 1 一般公司可以take unpaid leave 吗？
另外楼主手捥有点轻伤，可能会有点小影响工作，这个可以出示证据或者医生证明，再
修点假吗？ |
R*********i
发帖数: 7643 | 2 Not in CA but I think it depends on the company. I know someone who took a
year of unpaid leave. For some adminstrative requirements she had to come
back to the office to work for a couple of days after her maternity leave
then she started the 12-month unpaid family leave. But I don't think all the
employers would be glad to do so or anyone in the company would be granted
such a long family leave. |
l*****h
发帖数: 5005 | 3 我在加州，曾经有个韩国大姐生孩子休假了8个月，应该是可操作的，不过要看老板是
否nice和公司具体政策了，按道理超过加州政府规定的那90天还是多少的假期，公司就
不给保留job position 了，也就是说如果他们需要人随时可以招别人了 |
f****D
发帖数: 4745 | 4 是说修完产假，比如PFL，一定要回公司再上班几周，如果不上班直接离职，是不是会
不满足PFL的条件？
如果公司不给保留职位，是不是算LAY OFF还是算FIRE? 其实如果被LAY OFF也算是好事
，还能拿Unemployment insurance benefit. |
R*********i
发帖数: 7643 | 5 You'd better talk to your manager and HR... I am quite sure they will
consider you as resigned instead of layoff.
【在 f****D 的大作中提到】
: 是说修完产假，比如PFL，一定要回公司再上班几周，如果不上班直接离职，是不是会
: 不满足PFL的条件？
: 如果公司不给保留职位，是不是算LAY OFF还是算FIRE? 其实如果被LAY OFF也算是好事
: ，还能拿Unemployment insurance benefit.
|
j******o
发帖数: 383 | 6 不知道LZ打算怎么和老板谈，我的12周产假快结束了，也在发愁不知道怎么和
Supervisor谈希望能停薪留职6个月。 |
f****D
发帖数: 4745 | 7 更新下，OB给延了一个月的SDI产假
求问：
休unpaid leave 如果被开 一般公司算lay off么？还是别的？
想了解个普遍情况，好跟hr谈 |
M**U
发帖数: 2752 | 8 什么理由？mm有什么complication?
更新下，OB给延了一个月的SDI产假求问：休unpaid leave 如果被开 一般公司算lay
off么？还是别的？想了解个普遍情况，好跟hr谈
【在 f****D 的大作中提到】
: 更新下，OB给延了一个月的SDI产假
: 求问：
: 休unpaid leave 如果被开 一般公司算lay off么？还是别的？
: 想了解个普遍情况，好跟hr谈
|
f****D
发帖数: 4745 | 9 就是手腕疼
OB比较NICE
【在 M**U 的大作中提到】
: 什么理由？mm有什么complication?
:
: 更新下，OB给延了一个月的SDI产假求问：休unpaid leave 如果被开 一般公司算lay
: off么？还是别的？想了解个普遍情况，好跟hr谈
|
