p*****k
发帖数: 587 | 1 今年报税才遇到daycare expense的问题,deduction里面现在一个娃最多报$3000，能
省$600的税，但是如果有Dependent Care FSA， 可以放满$5000，相当于$5000免税，
这样能省的税就远不止600了。现在才意识到这个问题，但是已经过了open enrollment
的时候，不能往Dependent care FSA里加钱了，除非有life event change。我打电话
给公司benefit center，答案也是不能了，但是可以写信appeal，反正说之前忘了现在
想起来了这类的，他们收到信会evaluate然后决定是不是允许现在往FSA里加钱。觉得
挺悬的，不知版上过来人有没有类似的经验？先谢谢了！ | m*****u
发帖数: 1342 | 2 Good point.
http://en.wikipedia.org/wiki/Flexible_spending_account
...If married, both spouses must earn income for the Dependent Care FSA to
work. The only exception is if the non-earning spouse is disabled or a full-
time student. If one spouse earns less than $5,000 then the benefit is
limited to whatever that spouse earned. Many plan coordinators do not warn
of this limit. This limitation can create a situation where the earning
spouse sets up a Dependent Care FSA and dutifully sends in receipts to
withdraw funds and then at tax time the FSA is effectively eliminated and
all the work wasted. See IRS Form 2441 Part III for details...
enrollment
【在 p*****k 的大作中提到】
: 今年报税才遇到daycare expense的问题,deduction里面现在一个娃最多报$3000，能
: 省$600的税，但是如果有Dependent Care FSA， 可以放满$5000，相当于$5000免税，
: 这样能省的税就远不止600了。现在才意识到这个问题，但是已经过了open enrollment
: 的时候，不能往Dependent care FSA里加钱了，除非有life event change。我打电话
: 给公司benefit center，答案也是不能了，但是可以写信appeal，反正说之前忘了现在
: 想起来了这类的，他们收到信会evaluate然后决定是不是允许现在往FSA里加钱。觉得
: 挺悬的，不知版上过来人有没有类似的经验？先谢谢了！
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