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- 海归前面对国内猎头
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z******o
发帖数: 2
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这个版不少朋友都和猎头打过交道,国外猎头和国内猎头在交往过程中还是有很多的不
一样。中国大翰猎头的华南区总管Kitty概括说:国外猎头是HR,国内猎头是Sales. 随
着国内猎头的不断成熟,HR的职能慢慢也会渗透到许多猎头公司里,特别是国际猎头的
入市,更会使猎头市场规划化不少。这里有几个小点和大家分享一下:
1. 面对国内猎头,也要表现尊重:猎头是靠帮你找到职位生存的,但他们自己在
初步接触候选人的时候也会有偏好。例如这个候选人是不是有礼貌,是不是能在一起合
作愉快,是不是比较自我等。他们在做推荐的时候就难免同等条件下推荐感觉舒服的人
,反正commission是一样的;我曾经帮助招聘过某跨国公司的软件设计总监,有一位应
聘者没有相关的工作背景,当被告知需要这种背景时,他告诉招聘人员,所有的软件设
计,编程都是一样的,无需特定经验。(不招就拉倒)
2. 需要坦诚一点:不需要什么都告诉他们,但对工作的期望,自己的弱项,为什
么回国的原因都不妨透漏一下。 华夏基石高级咨询师及猎头顾问Esther透漏:很多海
龟对应征的公司缺乏基本了解导致他们应征的失败。同样,很多公司也无法
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