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d*****g
发帖数: 76 | 1 我老板前两天从上海回来，估计上海某高校请他当百万年薪的院长，去考察了几天。老
板是香港长大的，不太了解国内情况，因此和出租车司机谈了2天，回来和我说了3个情
况，我猜想这3个情况让他决定不去中国。
1.收入差距，高校教师、博士教师的收入差距是10倍，月薪2000到2万不等。而2000无
法维持正常的生活。
我不得不告诉他，可能是月薪7万到月薪2000的巨大差距。而且月薪2000，还要考虑基
本的水电费、住房公积金、医疗保险，以及父母的赡养费——很多低薪的年轻的博士们
父母是没有养老保险或退休金的。因此月薪2K的博士们其实都要给民办学校上课，都要
给公司写程序，维持5K到1万的收入，辛苦的生活着并熬生活。
老板的结论是，难怪学术腐败，有生活的动力和需求。
2.中间阶层少。他认为30%的中等收入阶层将是这个社会得以发展的基础，而中国中间
阶层人数可能低于富裕阶层，而且有越来越少的趋势。没有话语权的中间阶层生活很辛
苦，作为非常瘦弱的一个阶层，他们将通过辛苦劳动支撑这个社会发展。而且社会阶层
板结，没有多少机会进入上层，虽然有很多机会回到底层。
3.医生的回扣和良心。他说所有的医生都要收到钱 | d*****g
发帖数: 76 | 2 举个游戏规则淘汰人的例子吧。
我认识的一个人10年前海龟，是土博，有4年米国搏后经验。回去后给了副院长+教授，
200万启动经费，意欲大干一场。他女儿常在各种场合说他爸爸来这里的目的是当校长
。10年，成为这个学校的校长。
10年过去了，他还是副院长，正院长都没有捞到，最近似乎要跳槽了。
此人酒量白酒估计2瓶，能忽悠；每年都能有100万的项目入账，和一些官员也称兄道弟
。每年也有一点较好的paper出来。他自己还深入实验室，我博士期间常常深夜2点和他
一起跳窗户出实验楼——一楼门锁了，可以翻传达室的窗户出去。总之是大家都佩服的
人选。
10年来，一直声望很高，就在08年可能争夺正院长的游戏中，忽然很多负面消息传出来
。据说走前，在实验室老师的会议上，充满离愁别绪的他，动感情的谈大家应该怎么做
的时候，老师们纷纷离开，最后只留下一个他自己招来的师弟陪着他。 |
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