r***e
发帖数: 10135 | 1 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
后来听他说，相关专业的
清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
人，航，邮的，基本50%能通过面试
再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
以扩张很慢（不是钱的问题，大多数都没谈到钱就挂了） |
L***s
发帖数: 9258 | 2 这个不是一天两天了。难道你不知道么？
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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P********e
发帖数: 193 | |
f**d
发帖数: 2494 | |
f**d
发帖数: 2494 | 5 美国也不行啊。有多少大学生能 1解答技术基础笔试题，2能阅读相关专业日语/德语手
册（肯定比Paper简单）；3 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向。 |
f**d
发帖数: 2494 | 6 尤其是行业大势。大部分大学教育都是面向多个行业的。不入行没几个人能聊发展方向
的吧。 |
O**********S
发帖数: 1806 | 7 多新鲜！国内大学教育质量什么时候咋样过？
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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w****j
发帖数: 6262 | 8 关键还是给多少钱。
这个公司如果一年工资和美国技术员接轨，保证半个清华北大的学生都到他那排队，绝
对让他挑个够。
一个月就出个五六千块，你还想要毕业名校，流利英文，还能指点江山，当然难了。
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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e*******e
发帖数: 879 | |
w*********s
发帖数: 618 | 10 haha,清北90%？ 哈哈，这可把人，航，邮的贬得太狠了。典型的清北自己人挖的坑。 |
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s*******g
发帖数: 1323 | 11 Nod
他那排队，绝
当然难了。
【在 w****j 的大作中提到】
: 关键还是给多少钱。
: 这个公司如果一年工资和美国技术员接轨，保证半个清华北大的学生都到他那排队，绝
: 对让他挑个够。
: 一个月就出个五六千块，你还想要毕业名校，流利英文，还能指点江山，当然难了。
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T*********r
发帖数: 11175 | 12 人? 人大的学生论技术和北邮怎么放一块比
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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p***n
发帖数: 344 | 13 扯功肯定比北邮强
【在 T*********r 的大作中提到】
: 人? 人大的学生论技术和北邮怎么放一块比
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v*****a
发帖数: 1332 | 14 嗯。。。抗议。我航不与人丶邮为伍。哈哈哈。。。 |
t******4
发帖数: 2300 | 15 你是在哪儿上的大学?
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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w********w
发帖数: 1550 | 16 听说过什么叫做*眼看人低吗？
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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m***i
发帖数: 396 | 17 我怎么看google，微软研究院，baidu 什么的都在北京招了不少人啊。难道你朋友公司
比微软研究院要求高？
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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j*******1
发帖数: 425 | 18 也不一定，你得耐心淘啊。我也来扯一扯。要是做技术的在北京招，据我多年经验：
1. 清华的是intel core i7，性能最好了，时间越长了越能展露头角，但是价格不菲。
LZ要是小公司给个5~6K的恐怕难纳。
2. 邮，航，北大貌似intel core i5，面试叫得响，offer要得不低，干活却不咋地，
糙，后面浮躁得很，最后也就只能当个老pentuim用，丢不掉也用不了，不能成为组里的role model。
3，最好的是北工，北科，北理的，是实实在在的i3，虽然主频稍低，但是cache还不错
，配个好板子，好好栽培超频之后性价比极高，人也老实好学，进步快，后面想着跳槽
的风险也比#1和#2远远小得多。。
我要是LZ就要#3的，绝对没有错。
申明：没有贬低任何学校的意思，本人是北邮的。
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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s*******g
发帖数: 1323 | 19 要的职位高吧，职位水平高的搞技术的确实难找。关键外来资本家骨子里就是找廉价劳
动力的，不肯给高价。
【在 m***i 的大作中提到】
: 我怎么看google，微软研究院，baidu 什么的都在北京招了不少人啊。难道你朋友公司
: 比微软研究院要求高？
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s*******g
发帖数: 1323 | 20 这个有道理，top招来的人肯定不安心。 3里面的招最好的你给他工作还带感激的，人
踏实。
里的role model。
【在 j*******1 的大作中提到】
: 也不一定，你得耐心淘啊。我也来扯一扯。要是做技术的在北京招，据我多年经验：
: 1. 清华的是intel core i7，性能最好了，时间越长了越能展露头角，但是价格不菲。
: LZ要是小公司给个5~6K的恐怕难纳。
: 2. 邮，航，北大貌似intel core i5，面试叫得响，offer要得不低，干活却不咋地，
: 糙，后面浮躁得很，最后也就只能当个老pentuim用，丢不掉也用不了，不能成为组里的role model。
: 3，最好的是北工，北科，北理的，是实实在在的i3，虽然主频稍低，但是cache还不错
: ，配个好板子，好好栽培超频之后性价比极高，人也老实好学，进步快，后面想着跳槽
: 的风险也比#1和#2远远小得多。。
: 我要是LZ就要#3的，绝对没有错。
: 申明：没有贬低任何学校的意思，本人是北邮的。
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r*****g
发帖数: 9999 | 21 这三个要求可不低，btw，最后跟vp谈是用英文么？
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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L*****s
发帖数: 24744 | 22 忘本的GOU呀..没有四六级你咋学的英语,没有坚实的数理化,你咋有机会出国,你咋有机
会读SO-CALLED高精尖专业? |
b**u
发帖数: 34 | 23 美国的研究生，也不咋样
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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w**a
发帖数: 4743 | 24 我们公司（行业top1，有时侯2）HR的研究显示，招进来的人3年之后就跟教育
背景完全无关。
当然前提是你招聘的标准统一
里的role model。
【在 j*******1 的大作中提到】
: 也不一定，你得耐心淘啊。我也来扯一扯。要是做技术的在北京招，据我多年经验：
: 1. 清华的是intel core i7，性能最好了，时间越长了越能展露头角，但是价格不菲。
: LZ要是小公司给个5~6K的恐怕难纳。
: 2. 邮，航，北大貌似intel core i5，面试叫得响，offer要得不低，干活却不咋地，
: 糙，后面浮躁得很，最后也就只能当个老pentuim用，丢不掉也用不了，不能成为组里的role model。
: 3，最好的是北工，北科，北理的，是实实在在的i3，虽然主频稍低，但是cache还不错
: ，配个好板子，好好栽培超频之后性价比极高，人也老实好学，进步快，后面想着跳槽
: 的风险也比#1和#2远远小得多。。
: 我要是LZ就要#3的，绝对没有错。
: 申明：没有贬低任何学校的意思，本人是北邮的。
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j*******1
发帖数: 425 | 25 同意，但是前提是三年之后这个人还在你们公司。
【在 w**a 的大作中提到】
: 我们公司（行业top1，有时侯2）HR的研究显示，招进来的人3年之后就跟教育
: 背景完全无关。
: 当然前提是你招聘的标准统一
:
: 里的role model。
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L***s
发帖数: 9258 | 26 exactly... 能跳到更好的地方的人都走了...
【在 j*******1 的大作中提到】
: 同意，但是前提是三年之后这个人还在你们公司。
|
w**a
发帖数: 4743 | 27 大体上能留下３０％左右。
而且没关系，从别的公司招就好。说实话，招应届生是最吃亏的
【在 j*******1 的大作中提到】
: 同意，但是前提是三年之后这个人还在你们公司。
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b*****e
发帖数: 288 | 28
############
别忘了，录取人数 = 面试人数 × 通过率
“人，航，邮的，基本50%能通过面试”。但人家来10个人，你就期望能得到5个。
虽然教育质量不行，但人口基数大。
也许harvard来的99.99%能通过面试。但问题是，能有多少harvard的毕业了去你那里面
试做技术员呢？
论人才水平，中国是不行。
但要想招廉价劳动力，世界上没几个地方有中国这条件。
【在 r***e 的大作中提到】
: 朋友在北京招人；就是做技术员的，要求比申请学校肯定是低多了
: 能解答技术基础笔试题，能阅读相关专业英文手册（肯定比Paper简单）；
: 最后能跟VP扯扯淡，聊聊行业大势和发展方向； 基本offer没问题
: 后来听他说，相关专业的
: 清北的学生来面试，基本90%能通过发offer
: 人，航，邮的，基本50%能通过面试
: 再往后的学校，真是参差不齐，有的读了7年了，连个专业基础问题都回答不上来, 自
: 己这行业有哪些知名企业，产品各有什么特点都扯不上来；
: 或者英文太差过不了老板那关；基本上没有合适的
: 他们倒是一直想扩充北京部门，很多高级别的岗位也放过去，但就是招合适的人难；所
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