I*****y
发帖数: 854 | 1 我也知道从一天到没有回音都有可能,但还是想问问多数情况下是一个什么区间.俺是直接投的一个国内大公司部门主管人事的(非人事部),该公司应该属于比较正规的(指和国际接轨).位置是从招聘网看来的,上面直接给了部门联系人的email,所以就直接投了,不是内部推荐的.现在一周过了,没有回音,是不是没什么戏了呢? | s****n
发帖数: 212 | 2 一天 －－到永远不会都有可能。
投高校， 华科大 －－ 两个月回信
浙大－－－永远不回！ | b*********e
发帖数: 437 | | m********n
发帖数: 243 | 4 投CV----HR phone call 一天
HR phone call interview----2nd round technical skype interview ４周
2nd round technical skype interview---- manager skype interview ４个月
manager skype interview---- unformal offer 2周
unformal offer ---- formal offer 我TMD都在别处上班快一年了还没接到 | m********n
发帖数: 243 | 5 祖国人民很不靠谱, HR使劲往死里为难你, 就是这么简单 | z******i
发帖数: 721 | 6 共产党统治下的国家，你还期望什么？
直接投的一个国内大公司部门主管人事的(非人事部),该公司应该属于比较正规的(指和
国际接轨).位置是从招聘网看来的,上面直接给了部门联系人的email,所以就直接投了,
不是内部推荐的.现在一周过了,没有回音,是不是没什么戏了呢?
【在 I*****y 的大作中提到】
: 我也知道从一天到没有回音都有可能,但还是想问问多数情况下是一个什么区间.俺是直接投的一个国内大公司部门主管人事的(非人事部),该公司应该属于比较正规的(指和国际接轨).位置是从招聘网看来的,上面直接给了部门联系人的email,所以就直接投了,不是内部推荐的.现在一周过了,没有回音,是不是没什么戏了呢?
| L*****s
发帖数: 6046 | 7 第一，HR要从众多投的简历的人中挑选你
第二， HR要找到时机把你的简历递给可以用你的人
第三，用你的人要有时间来看你的简历
第四，用你的人要找恰当时机介绍给能拍板的人
一两个月很正常！ |
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