k*********g
发帖数: 791 | 1 国内招4个博士，年薪￥219，000，
美国招2个博士，年薪$75,000。
本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”，用于计算机辅助设计（航空、
通信等）、科学计算（物理）。
本公司国内紧急招4个博士，2011年9月1号开始工作，地点沿海浙江某经济发达城市、
离上海很近，提供住房补贴。
第一年年薪期望值为￥219，000；有非常详细的奖励机制，最低年薪￥120，000（即无
法获得任何奖励），最高年薪大致为45万。
专业背景为：力学（流体力学、固体力学）、机械（声、热、设计）、航空（分析、设
计）、土木（分析）、电子通信（非实验）、物理（非实验）、化学材料（计算）、计
算机（软件、系统）、数学（纯数学、应用数学、计算数学）。
第一年工作任务：做你自己擅长的方向，至少发表1篇高质量的期刊论文；
第二年开始：接受6个月的培训，然后做涉及本公司所开发软件的工作。
每周工作40小时，但是因为自己的原因不得不在额外时间工作，本公司提供辛苦费、并
考虑到奖励里面去（但是，没有硬性规定的额外工资）。
美国芝加哥招2个博士，2011年9月1号开始工作（downtown chicago）；年薪期望值$75
,000，最低年薪4万2（即无法获得任何奖励），最高15万美元左右。
另外，在2012年3月1号，招聘2个硕士（浙江）。
联系方式：
g*************[email protected]
谢谢！ |
k*********g
发帖数: 791 | 2 有兴趣的请提供：
1 resume
2 technical plan |
k*********g
发帖数: 791 | 3 补充2个：
1 关于愿意加盟的
2 关于工资、奖励的计算
关于愿意加盟的：
1 人品要好
2 比较出色的交流能力
3 比较出色的英语能力
4 逻辑清晰
5 有较强的数学能力
本公司要开发的软件涉及很多学科，所以加盟者的背景只要有一定的相关性就可以了，
关键是第一年在自己目前的方向上能做出成绩。软件开发的时候每一个模块都有2个以
上人员，一个主写的、一个协助的，看上去跟公司的主产品没有太多关系的人往往能起
关键的协助作用，而且公司将提供一流的培训。
工资、奖励大致计算方法：
美国：
0. base salary $42,000/yr.
1. bonus based on general job performance evaluation, $4,200/yr expected；
evaluted by the supervisor（each employee designated with a supervisor),
peers in the same group, employees supervising. results rated as：
termination、warning、ok、good（awarded with 10％of salary during the period
of evaluation）、excellent（20％）、exceptionally excellent（40％），10% as
expected award.
2. bonus based on quality journal publications, expected $24,000/yr；
there is a detailed rating scheme. $16,000 for a best case, $8,000 for an
expected case, expected 3 publications a year.
3. contribution to successful external grants and contracts, expected $0/yr.
to be awarded 20% or 10% of the incoming capitals of successful grants and
contracts, $5,000 in addition for grants such as from NSF, department of
energy, office of naval research.
4. end of each year extra bonus, expected $5,000. this extra bonus is based
on decision of the supervisor or committee (the company will form a
committee to make important decisions and to handle petitions from employees
or disputes in the company) about one-year overall performance of the
employee, to be awarded with $10,000 or $5,000 or $0.
expected total: $42,000+$4,200+$24,000+$0+$5,000=$75,200/yr
(maximum total could exceed $150,000)
国内跟美国的计算方式相似，不同的是几个数字：
0 基本工资￥120，000
1 基于普通评估的奖金，期望10％
2 基于期刊论文发表的奖金，期望￥72，000（期望3篇1年，期望每篇￥24，000）
3 基于经费申请的奖金，期望￥0
4 每工作一年后的奖金，期望￥15，000
期望年收入＝￥120，000＋￥12，000＋￥72，000＋￥0＋￥15，000＝￥219，000
（最高在45万以上） |
z***y
发帖数: 13818 | |
g********m
发帖数: 956 | 5 没有什么工作经验的博士，硕士，这个起步价还行吧。再说很多人刚开始工作为卡不为
钱啊，对了好像没看到楼主说卡的事。 |
k***n
发帖数: 82 | 6 为什么需要发表paper?
【在 k*********g 的大作中提到】
: 国内招4个博士，年薪￥219，000，
: 美国招2个博士，年薪$75,000。
: 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”，用于计算机辅助设计（航空、
: 通信等）、科学计算（物理）。
: 本公司国内紧急招4个博士，2011年9月1号开始工作，地点沿海浙江某经济发达城市、
: 离上海很近，提供住房补贴。
: 第一年年薪期望值为￥219，000；有非常详细的奖励机制，最低年薪￥120，000（即无
: 法获得任何奖励），最高年薪大致为45万。
: 专业背景为：力学（流体力学、固体力学）、机械（声、热、设计）、航空（分析、设
: 计）、土木（分析）、电子通信（非实验）、物理（非实验）、化学材料（计算）、计
|
z***y
发帖数: 13818 | 7 看这山寨劲，什么按照发表论文给钱，还限时1年，鬼才信有卡
【在 g********m 的大作中提到】
: 没有什么工作经验的博士，硕士，这个起步价还行吧。再说很多人刚开始工作为卡不为
: 钱啊，对了好像没看到楼主说卡的事。
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M********4
发帖数: 1272 | |
e****g
发帖数: 4434 | 9 这待遇还不如去餐馆呀
【在 k*********g 的大作中提到】
: 国内招4个博士，年薪￥219，000，
: 美国招2个博士，年薪$75,000。
: 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”，用于计算机辅助设计（航空、
: 通信等）、科学计算（物理）。
: 本公司国内紧急招4个博士，2011年9月1号开始工作，地点沿海浙江某经济发达城市、
: 离上海很近，提供住房补贴。
: 第一年年薪期望值为￥219，000；有非常详细的奖励机制，最低年薪￥120，000（即无
: 法获得任何奖励），最高年薪大致为45万。
: 专业背景为：力学（流体力学、固体力学）、机械（声、热、设计）、航空（分析、设
: 计）、土木（分析）、电子通信（非实验）、物理（非实验）、化学材料（计算）、计
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b********h
发帖数: 2481 | 10 别一个劲的提要求啊，你总得告诉大家你这个是啥公司啊，名字和网站？
你这个广告让人很怀疑这个公司
【在 k*********g 的大作中提到】
: 国内招4个博士，年薪￥219，000，
: 美国招2个博士，年薪$75,000。
: 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”，用于计算机辅助设计（航空、
: 通信等）、科学计算（物理）。
: 本公司国内紧急招4个博士，2011年9月1号开始工作，地点沿海浙江某经济发达城市、
: 离上海很近，提供住房补贴。
: 第一年年薪期望值为￥219，000；有非常详细的奖励机制，最低年薪￥120，000（即无
: 法获得任何奖励），最高年薪大致为45万。
: 专业背景为：力学（流体力学、固体力学）、机械（声、热、设计）、航空（分析、设
: 计）、土木（分析）、电子通信（非实验）、物理（非实验）、化学材料（计算）、计
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r*****l
发帖数: 2859 | 11 你这叫12万人民币+奖金，和$42,000+Bonus。不是你说的22万和7万5。
你这么说法和骗子差得不远了。
【在 k*********g 的大作中提到】
: 国内招4个博士，年薪￥219，000，
: 美国招2个博士，年薪$75,000。
: 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”，用于计算机辅助设计（航空、
: 通信等）、科学计算（物理）。
: 本公司国内紧急招4个博士，2011年9月1号开始工作，地点沿海浙江某经济发达城市、
: 离上海很近，提供住房补贴。
: 第一年年薪期望值为￥219，000；有非常详细的奖励机制，最低年薪￥120，000（即无
: 法获得任何奖励），最高年薪大致为45万。
: 专业背景为：力学（流体力学、固体力学）、机械（声、热、设计）、航空（分析、设
: 计）、土木（分析）、电子通信（非实验）、物理（非实验）、化学材料（计算）、计
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g********0
发帖数: 6201 | |
g****t
发帖数: 31659 | 13 我觉得kennkqzhang的精神状态有点问题.
具体可以到数学,物理,science,ME板看他老人家这几年的文章.
【在 k*********g 的大作中提到】
: 国内招4个博士，年薪￥219，000，
: 美国招2个博士，年薪$75,000。
: 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”，用于计算机辅助设计（航空、
: 通信等）、科学计算（物理）。
: 本公司国内紧急招4个博士，2011年9月1号开始工作，地点沿海浙江某经济发达城市、
: 离上海很近，提供住房补贴。
: 第一年年薪期望值为￥219，000；有非常详细的奖励机制，最低年薪￥120，000（即无
: 法获得任何奖励），最高年薪大致为45万。
: 专业背景为：力学（流体力学、固体力学）、机械（声、热、设计）、航空（分析、设
: 计）、土木（分析）、电子通信（非实验）、物理（非实验）、化学材料（计算）、计
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i*******k
发帖数: 578 | 14 很明显坑爹的广告，没有这么埋汰phd的，那些什么bonus都不靠谱，最可能最终到手的
就是42000一年 |
r*******3
发帖数: 10886 | |
o**********a
发帖数: 83 | 16 给楼主个建议，你如何自己办公司，又舍不得多花钱招人，那最好找几个合伙人，各有所
长的那种，每个人占点公司股份，这样每个人做起来也有动力。另外，现在这个MODERN时代，即使你有好的创业点子，一个人单打独斗也是搞不起来的。只用几个小钱，就想找美国博士给你目前影子还没有的公司纯打工，难吧 |
b*w
发帖数: 14917 | 17 靠，美国CIA招人都大大方方地亮出自己的牌子，楼主的公司难道比CIA还要保密？ |
g****t
发帖数: 31659 | 18 参考下64323
【在 b*w 的大作中提到】
: 靠，美国CIA招人都大大方方地亮出自己的牌子，楼主的公司难道比CIA还要保密？
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k*********g
发帖数: 791 | |
k*********g
发帖数: 791 | 20 还没时间做网站，因为我在忙着写书。
公司名字叫 galois-boltzmann, Inc.
email: g*************[email protected]
很多公司起步价高，bonus少；我的想法是起步42000UCD，bonus比较强能力的33000USD
，能力非常强的110000USD，我认为这种计算方式才符合尖端科技软件的特征：一个厉
害的低得上4个普通的。 |
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k*********g
发帖数: 791 | 21 例如bonus的第2项：根据期刊论文，1篇行内非常好的期刊、质量很好的文章，奖励1万
6千；这样的奖励是非常客观、量化的，怎么可能到时候只有42000？（是的话，也是自
己的能力问题）。我倒觉得很多公司对这些不标码奖励，是不可思议的；优秀的跟平庸
的一个价，完全靠resume、interview，以及工作期间的嘴皮子，那怎么行? 美国的企
业文化很成问题。
一篇比较好的期刊的、质量比较好的文章，奖励4千；
如果1个博士这样的文章1年写不出3篇，在自己的强方向上，也太弱了点。
所以期望值是3篇8千美元档次的文章（我自己1年能写3篇1万6档次的期刊论文）。
还没时间做网站，因为我在忙着写书。
公司名字叫 galois-boltzmann, Inc.
email: g*************[email protected]
很多公司起步价高，bonus少；我的想法是起步42000UCD，bonus比较强能力的33000USD
，能力非常强的110000USD，我认为这种计算方式才符合尖端科技软件的特征：一个厉
害的低得上4个普通的。
我的公司刚成立，暂时不能给办和和h1b，通常要2年；但是由于高科技性质，
CPA说大概我公司的情况1年就可以了。 |
y***k
发帖数: 289 | 22 nano letters 多少钱？
PRL多少钱？
JMPS多少钱？
【在 k*********g 的大作中提到】
: 例如bonus的第2项：根据期刊论文，1篇行内非常好的期刊、质量很好的文章，奖励1万
: 6千；这样的奖励是非常客观、量化的，怎么可能到时候只有42000？（是的话，也是自
: 己的能力问题）。我倒觉得很多公司对这些不标码奖励，是不可思议的；优秀的跟平庸
: 的一个价，完全靠resume、interview，以及工作期间的嘴皮子，那怎么行? 美国的企
: 业文化很成问题。
: 一篇比较好的期刊的、质量比较好的文章，奖励4千；
: 如果1个博士这样的文章1年写不出3篇，在自己的强方向上，也太弱了点。
: 所以期望值是3篇8千美元档次的文章（我自己1年能写3篇1万6档次的期刊论文）。
: 还没时间做网站，因为我在忙着写书。
: 公司名字叫 galois-boltzmann, Inc.
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t****1
发帖数: 827 | 23 又是一个想靠政府项目发财的寄生虫公司，也就是骗纳税人钱的寄生虫公司。 政府项
目（government contract) 是最腐败的，中国美国都一样。就你这种完全不靠谱的公
司，开的完全不靠谱的薪水，如果不是因为身份问题，走投无路，谁会跟你混啊？结果
你还不给人家办H１B。
【在 k*********g 的大作中提到】
: 国内招4个博士，年薪￥219，000，
: 美国招2个博士，年薪$75,000。
: 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”，用于计算机辅助设计（航空、
: 通信等）、科学计算（物理）。
: 本公司国内紧急招4个博士，2011年9月1号开始工作，地点沿海浙江某经济发达城市、
: 离上海很近，提供住房补贴。
: 第一年年薪期望值为￥219，000；有非常详细的奖励机制，最低年薪￥120，000（即无
: 法获得任何奖励），最高年薪大致为45万。
: 专业背景为：力学（流体力学、固体力学）、机械（声、热、设计）、航空（分析、设
: 计）、土木（分析）、电子通信（非实验）、物理（非实验）、化学材料（计算）、计
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