x*****p
发帖数: 36 | 1 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
同意，电话面试
开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
了...一周后猎头通知我没拿到工作。
总结：
确实，baidu比起美国公司，好像不是很尊重面试的人。可以理解，国内很多人才，岗
位有限。不过面试时那么直接，还是有点别扭。比较相同的类似面试在美国也有过几个
，拿到了几个offer。
可能我不够优秀，不过感觉国内的offer比美国要难。不知到其他人是否有类似经历... |
a*****e
发帖数: 4577 | 2 中国的职位没有那么难
但是确实有很多人特别土憋
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
|
x*****p
发帖数: 36 | 3 后来我有咨询了一下中国的faculty工作，有人告诉我（非官方），“你不是top2的本
科，那些好的学校就不要考虑了”。 当然我美国的博士也不是最好的学校，没有震撼
的研究成果。 |
a*****e
发帖数: 4577 | 4 top2确实优势大些
但决不是非top2就没有机会
看你在美国这边咋样吧
如果你的实力能在美国这边拿到faculty（或者稍差一点）
回国应该能拿到好学校的不错的位置
否则只能拿到一般的位置
当然除非你特别扭，否则top2还是别考虑了。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 后来我有咨询了一下中国的faculty工作，有人告诉我（非官方），“你不是top2的本
: 科，那些好的学校就不要考虑了”。 当然我美国的博士也不是最好的学校，没有震撼
: 的研究成果。
|
b*******k
发帖数: 16989 | 5 中国缺乏教养的人太多了
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
|
x*****p
发帖数: 36 | 6 是这样 感觉美国的名校学历可能不是求职的最决定因素，中国会有些不同，尤其是
没有很多相关工作经验的。
感觉想找faculty的，如果没有美国的faculty经验，最好还是top2的比较好。
【在 a*****e 的大作中提到】
: top2确实优势大些
: 但决不是非top2就没有机会
: 看你在美国这边咋样吧
: 如果你的实力能在美国这边拿到faculty（或者稍差一点）
: 回国应该能拿到好学校的不错的位置
: 否则只能拿到一般的位置
: 当然除非你特别扭，否则top2还是别考虑了。
|
y******u
发帖数: 804 | |
z***e
发帖数: 5393 | 8 就是说你连自己的research会有什么用都说不出来？？怪别人直接？？
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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l*****a
发帖数: 976 | 9 那你为什么在他们提出那个问题的时候保持沉默？面试是一个互有攻守的过程， 你要
是当时能够言简意赅地给他将清楚你的研究有什么实际用处（我相信是有的）， 比如
跟他说你用手机扫描条形码的时候， 后面的某某算法就是我做的。 我相信可以一把把
他拿下， 接下来就可以轮到你反攻了。
百度的研究位置不太清楚， 但是他们的程序员面试是国内公司里比较有挑战的， 看过
一些题目感觉难度适中， 设计合理。
此外我个人觉得每个面试都是一次机会， 即使只是练习表达， 也是为将来面试的一次
练兵， 因为如果去面dream company也可能被问这个问题， 进去了客户也可能问你这
个问题， 同事也可能问。
- just my $0.02.
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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i********r
发帖数: 12113 | 10 那个面试管肯定没phd，要么肯定知道大多数phd做的东西都没有实用价值的
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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f*******4
发帖数: 1401 | 11 +1
【在 i********r 的大作中提到】
: 那个面试管肯定没phd，要么肯定知道大多数phd做的东西都没有实用价值的
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d********f
发帖数: 43471 | 12 其实美国面试的也是这么想的，只不过人家一般嘴上不说
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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r********3
发帖数: 2998 | 13 不一定。
最近一个月，百度一直在委托猎头挖Yahoo Research和IBM Research做数据挖掘的。国
内现在做数据挖掘的工程师，基本上都是很皮毛的，百度的人也很明白，他们在这块招
人很看重PhD的研究经历。
我个人的看法是。首先，楼主肯定不是做system的。百度做system核心的团队大牛，名
校PhD也一大堆，而且基本上都可以overlap美国绝大部分system领域的研究。如果楼主
做的system方向，没有一点和百度overlap，那未免也太偏了。
其次，楼主语言表达的确不够好。连自己研究的用途都说不清楚，那么的确很难找工作
。百度面试官，即便不是phd，也都是行业资深的IT人员，在国内绝对算是有技术宽度
的。如果是做管理的人来面试，估计楼主会更加恼火。
我的看法是，楼主面试失败的原因，不是因为面试官没有phd，不够资格。恰恰是因为
面试官太过于资深，行业里面混太久了，一眼就看穿楼主的研究本质。
【在 i********r 的大作中提到】
: 那个面试管肯定没phd，要么肯定知道大多数phd做的东西都没有实用价值的
|
C*******n
发帖数: 104 | 14 >> 百度面试官，即便不是phd，也都是行业资深的IT人员，在国内绝对算是有技术宽度
的。如果是做管理的人来面试，估计楼主会更加恼火。
re: 这条不是真的。信我 |
w*********e
发帖数: 5286 | 15 你应该问他baidu这个东西从头抄到尾，这两年除了著名的关键词过滤
，竞价广告排名，300万RMB过滤三聚精鞍，
他们research部门还有别的创新没有？
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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g***p
发帖数: 14 | 16 不知道百度。但是其他外企，面试官都是有水平的人。
看你是第几面。第一第二面，面试官可能是刚入职的新员工。
但是最后一轮，一般都应该是资深人士。
【在 C*******n 的大作中提到】
: >> 百度面试官，即便不是phd，也都是行业资深的IT人员，在国内绝对算是有技术宽度
: 的。如果是做管理的人来面试，估计楼主会更加恼火。
: re: 这条不是真的。信我
|
b********w
发帖数: 334 | |
w*********e
发帖数: 5286 | 18 lz的research到底怎么样，有什么用，
和那个baidu 面试官傲慢的态度完全是两回事，
IBM research里面的paper machine 更多，尤其是data mining那种领域，
基本是水漫金山那种，一堆理论功底不深，系统做不出来也没耐心做，
而且急功近利的paper dumper乐园。
baidu拼命去挖IBM的说明他们自己也没什么太高的鉴别能力，只会
看paper，看牌子而已，同样的research，换了一个stanford/mit毕业的，
那个面试官估计屁都不敢放一个。
而且越是半肚子草包的人就越傲慢，楼主遇到的面试官属于此类的
概率非常大。
【在 r********3 的大作中提到】
: 不一定。
: 最近一个月，百度一直在委托猎头挖Yahoo Research和IBM Research做数据挖掘的。国
: 内现在做数据挖掘的工程师，基本上都是很皮毛的，百度的人也很明白，他们在这块招
: 人很看重PhD的研究经历。
: 我个人的看法是。首先，楼主肯定不是做system的。百度做system核心的团队大牛，名
: 校PhD也一大堆，而且基本上都可以overlap美国绝大部分system领域的研究。如果楼主
: 做的system方向，没有一点和百度overlap，那未免也太偏了。
: 其次，楼主语言表达的确不够好。连自己研究的用途都说不清楚，那么的确很难找工作
: 。百度面试官，即便不是phd，也都是行业资深的IT人员，在国内绝对算是有技术宽度
: 的。如果是做管理的人来面试，估计楼主会更加恼火。
|
g***p
发帖数: 14 | 19 坦白的讲。当初我在外企面试的时候，他们也说觉得，我的研究没有实际用处。
我当时狡辩说，看有没有会用的人。他们也没有说什么。
我工作了一年以后，现在我面试人，上来也问，你这个技术有实际用处吗？
不是不尊重人，而是在这里行业竞争很激烈，技术不转化为生产力，生存都有困难。项
目周期短，不能指望老是现学。所以我们常常因为技术没有实际用处而不雇应聘的人。
但是，如果应聘的人能说出来，今后他的技术怎么用，或是怎么扩展。我们还是会考虑
的。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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w********6
发帖数: 69 | 20 这个面试人员是挺没礼貌的，不过lz应该对这个问题有准备才对吧。在美国答辩，做
presentation，发论文的时候也要考虑变态reviewer,变态听众啊。在美国开会的时候
下面的听众提出的问题也很尖锐啊。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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y*****n
发帖数: 11251 | 21 你可以礼貌的告诉他，他没有受过最基本的科学训练，甚至工程师的基本概念都缺乏。
Research和能否应用没关系。如何应用时在research以后由工程师完成的。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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r********3
发帖数: 2998 | 22 显然你没有百度更了解国内的行情。
国内做数据挖掘的工程师，在学术圈能够成为半个paper machine，那都是很不错的了
。你要是去豆瓣，点评，优酷这些企业看看，你就知道国内做数据挖掘的人，能够够得
上半肚子草包都极少。
【在 w*********e 的大作中提到】
: lz的research到底怎么样，有什么用，
: 和那个baidu 面试官傲慢的态度完全是两回事，
: IBM research里面的paper machine 更多，尤其是data mining那种领域，
: 基本是水漫金山那种，一堆理论功底不深，系统做不出来也没耐心做，
: 而且急功近利的paper dumper乐园。
: baidu拼命去挖IBM的说明他们自己也没什么太高的鉴别能力，只会
: 看paper，看牌子而已，同样的research，换了一个stanford/mit毕业的，
: 那个面试官估计屁都不敢放一个。
: 而且越是半肚子草包的人就越傲慢，楼主遇到的面试官属于此类的
: 概率非常大。
|
r********3
发帖数: 2998 | 23 换个stanford/mit毕业的，别人一样会这样问。刚直接问“你的研究其实根本没有什么
用途”那种面试官，显然是社会上混了很多年的老油条。高校出来的学生在他们眼里都
差不多，都是菜鸟一个。他们只会心虚资深的项目经理，总监这种级别的人。
【在 w*********e 的大作中提到】
: lz的research到底怎么样，有什么用，
: 和那个baidu 面试官傲慢的态度完全是两回事，
: IBM research里面的paper machine 更多，尤其是data mining那种领域，
: 基本是水漫金山那种，一堆理论功底不深，系统做不出来也没耐心做，
: 而且急功近利的paper dumper乐园。
: baidu拼命去挖IBM的说明他们自己也没什么太高的鉴别能力，只会
: 看paper，看牌子而已，同样的research，换了一个stanford/mit毕业的，
: 那个面试官估计屁都不敢放一个。
: 而且越是半肚子草包的人就越傲慢，楼主遇到的面试官属于此类的
: 概率非常大。
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c***n
发帖数: 809 | 24 这不是基本的behavior吗? 就是看你怎么处理这类offensive的人.
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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j***o
发帖数: 5096 | 25 面试的人故意杀你威风呢
可能你真的很烂，也可能面试官看不惯你或者美国背景的
变态面试官的出现都是基于此人实际上也看不上你
否则不会这么得罪你的 |
B***i
发帖数: 724 | 26 如果一个phd 做的research连motivation 都不知道， 那还真是白做了。
CS research 的motivation大部分还是有实际的应用背景的， 当然少数的做纯理论的
除外。 |
H*******g
发帖数: 6997 | 27 LZ啊，我特好奇，你的研究对百度来说到底有没有实际用处呢？是他们不懂得用还是说
那些研究确实就是忽悠人的？SORRY，我问的比较直接。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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t*******7
发帖数: 108 | |
c*****s
发帖数: 140 | 29 问得可能不够婉转
但是有什么用就说有什么用，现在没有也许某一时间有用也行啊。
该怎么说怎么说，这有什么可不爽的
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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i*****0
发帖数: 1113 | 30 你在这边拿到faculty了话，哪怕你国内本科是师范，也不会是问题。
其实就是match的概念了。
【在 a*****e 的大作中提到】
: top2确实优势大些
: 但决不是非top2就没有机会
: 看你在美国这边咋样吧
: 如果你的实力能在美国这边拿到faculty（或者稍差一点）
: 回国应该能拿到好学校的不错的位置
: 否则只能拿到一般的位置
: 当然除非你特别扭，否则top2还是别考虑了。
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x*****p
发帖数: 36 | 31 其实我也不知道对他们有没有用。我个人觉的还挺重要的。关于拿个问题，你可以看看
我的更新。
不过我这个研究的一些limitation和未来的实验计划当时面试大概也提到了。
【在 H*******g 的大作中提到】
: LZ啊，我特好奇，你的研究对百度来说到底有没有实际用处呢？是他们不懂得用还是说
: 那些研究确实就是忽悠人的？SORRY，我问的比较直接。
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j***o
发帖数: 5096 | 32 预测两个月半年，十年都有可能，关键是有多精确，你牛吹得不够大，文化差异 |
c**********m
发帖数: 2088 | 33 I think Baidu recruiters do not respect you, they do not give you a shit.
American recruiters respect you. |
v******i
发帖数: 2228 | 34 百度什么基本都是照搬别人的，这已经说明他们不需要什么原创性，也没什么耐心
最好你的东西拿过来直接出产品，或者可以变现
所以他们对“实用性”的要求绝对不是美国这边的实用性
不必太在意，不去也挺好
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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S*********r
发帖数: 5693 | 35 的确是，我刚毕业的时候，人家置疑我的PhD research有没有用，我也觉得不爽。
现在工作了几年，我基本上也要问对方，你做的东西对我们公司有什么帮助？毕竟公司
招人士希望能干活的。尤其如果花那么多钱招个PhD，他的PhD training中的分析解决
问题的能力固然是一方面，但另一方面，也很希望他做的东西能直接给公司带来好处。
【在 g***p 的大作中提到】
: 坦白的讲。当初我在外企面试的时候，他们也说觉得，我的研究没有实际用处。
: 我当时狡辩说，看有没有会用的人。他们也没有说什么。
: 我工作了一年以后，现在我面试人，上来也问，你这个技术有实际用处吗？
: 不是不尊重人，而是在这里行业竞争很激烈，技术不转化为生产力，生存都有困难。项
: 目周期短，不能指望老是现学。所以我们常常因为技术没有实际用处而不雇应聘的人。
: 但是，如果应聘的人能说出来，今后他的技术怎么用，或是怎么扩展。我们还是会考虑
: 的。
|
a*****e
发帖数: 4577 | 36 我觉得拿不到也可以在国内找到faculty啊
只不过拿不到太好的位置而已。
学术职位（不包括teaching为主的学校），其实本科学校和PhD学校其实都没有那么重要
关键是工作本身的质量如何，这个圈内人应该一眼就看得出来。
美国找faculty工作可能还讲出身，其实国内faculty反倒不那么介意你的出身
另外，faculty和faculty是不同的，美国这边烂校faculty（比如连PhD Program都没有
的学校）其实未必能找到国内好学校的教授位置
最后，top2是特别牛的，没有美国这边拿top100 faculty的实力，又没有关系的话，人
家不可能要你。
【在 i*****0 的大作中提到】
: 你在这边拿到faculty了话，哪怕你国内本科是师范，也不会是问题。
: 其实就是match的概念了。
|
p****2
发帖数: 387 | 37 Not many people know what is research. |
b*******k
发帖数: 16989 | 38 lol
国内不觉得这算是offensive
【在 c***n 的大作中提到】
: 这不是基本的behavior吗? 就是看你怎么处理这类offensive的人.
|
z***e
发帖数: 5393 | 39 那你去山寨一个百度出来啊，笑死，你给我在美国找个类似百度贴吧的？
【在 v******i 的大作中提到】
: 百度什么基本都是照搬别人的，这已经说明他们不需要什么原创性，也没什么耐心
: 最好你的东西拿过来直接出产品，或者可以变现
: 所以他们对“实用性”的要求绝对不是美国这边的实用性
: 不必太在意，不去也挺好
|
v******i
发帖数: 2228 | 40 是怎样？你在百度贴吧工作？还是你想证明什么？
而且就算百度贴吧，也不能说明这里有多少原创性啊
美国不带讨论区的有wiki，带讨论区的有ask，只不过人少，发展不出那么多八卦而已
【在 z***e 的大作中提到】
: 那你去山寨一个百度出来啊，笑死，你给我在美国找个类似百度贴吧的？
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w*********t
发帖数: 170 | 41 It is not creative technology. It is culture
【在 z***e 的大作中提到】
: 那你去山寨一个百度出来啊，笑死，你给我在美国找个类似百度贴吧的？
|
s*******a
发帖数: 8827 | 42 国内这些抄袭起家的IT公司浮躁表现的一个完美的例子。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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z***e
发帖数: 5393 | 43 恩，facebook我看其实也就是抄袭mitbbs，还不都是加好友之类的老套。
【在 v******i 的大作中提到】
: 是怎样？你在百度贴吧工作？还是你想证明什么？
: 而且就算百度贴吧，也不能说明这里有多少原创性啊
: 美国不带讨论区的有wiki，带讨论区的有ask，只不过人少，发展不出那么多八卦而已
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z***e
发帖数: 5393 | 44 绝大部分人没有这个认知能力，把所有国内的东西都归结在“山寨”上。
social network里面说得很对，你造了一把椅子，就不准其他人造了?不但说其他造椅子的就是抄
袭，还说造床的“无非是大一点的椅子”...
【在 w*********t 的大作中提到】
: It is not creative technology. It is culture
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h*****9
发帖数: 6643 | 45 应该说 99% 的学术研究都是没法用到实际中去的
【在 z***e 的大作中提到】
: 就是说你连自己的research会有什么用都说不出来？？怪别人直接？？
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z**n
发帖数: 22303 | 46 社会主义精神文明就是个笑话。
【在 b*******k 的大作中提到】
: 中国缺乏教养的人太多了
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j***o
发帖数: 5096 | 47 看这里不少喝过洋墨水的仍然对lz如此敌对就知道土鳖的复杂心情了
土鳖心气平和的应该问“你说你的研究有什么用”而不是说“我看你的研究没有用”
这两种问法有质的区别，挑战和挑衅？ |
h*****9
发帖数: 6643 | 48 吹啥牛呀？ 你的研究成果有实际用处，还用得着去找工作吗？ 干吗不直接找开个公司
START-UP， 找 VC 要投资?
这个版吹牛的人真够无知无耻的了。
【在 g***p 的大作中提到】
: 坦白的讲。当初我在外企面试的时候，他们也说觉得，我的研究没有实际用处。
: 我当时狡辩说，看有没有会用的人。他们也没有说什么。
: 我工作了一年以后，现在我面试人，上来也问，你这个技术有实际用处吗？
: 不是不尊重人，而是在这里行业竞争很激烈，技术不转化为生产力，生存都有困难。项
: 目周期短，不能指望老是现学。所以我们常常因为技术没有实际用处而不雇应聘的人。
: 但是，如果应聘的人能说出来，今后他的技术怎么用，或是怎么扩展。我们还是会考虑
: 的。
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j***o
发帖数: 5096 | 49 好几个急切海龟人士自觉站在土鳖那一边，论证lz的确是sb，好笑，大家都是海龟好不
好？胳膊肘不往里拐，偏偏去抱一个认都不认识的面试官的大腿
【在 z**n 的大作中提到】
: 社会主义精神文明就是个笑话。
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D*******a
发帖数: 3688 | 50 mitbbs这里爱贬损自己人的习惯也不是一天两天了
【在 j***o 的大作中提到】
: 好几个急切海龟人士自觉站在土鳖那一边，论证lz的确是sb，好笑，大家都是海龟好不
: 好？胳膊肘不往里拐，偏偏去抱一个认都不认识的面试官的大腿
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h*****9
发帖数: 6643 | 51 严重怀疑本版瞎吹和瞎贬别人的人是些富二代，说起话来远不如国内的农民企业家，这
些富二代官二代看着些落魄书生有很大的优越感和快感。
【在 D*******a 的大作中提到】
: mitbbs这里爱贬损自己人的习惯也不是一天两天了
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D*******a
发帖数: 3688 | 52 别怀疑，绝对是更落魄的书生
【在 h*****9 的大作中提到】
: 严重怀疑本版瞎吹和瞎贬别人的人是些富二代，说起话来远不如国内的农民企业家，这
: 些富二代官二代看着些落魄书生有很大的优越感和快感。
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j******f
发帖数: 825 | 53 楼主太面了吧。 一天和几个月的模型肯定不一样啊。各有各的用处。不能说这个有用
那个没用吧。况且如果有了一个模型，另外一个模型也可以借鉴啊。
人家可能故意打击你看你反映如何。这都承受不了还怎么在中国混？ |
c********u
发帖数: 1177 | 54 国内人力资源这方面一直都欠发达 对人很不尊重 你与他客气他便将你当软柿子捏
这与“土鳖”“海龟”也完全没关系 只要是来面试的都不会尊重你
体制内单位就更有意思了 只等着你去行贿
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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m****o
发帖数: 85 | 55 你咋知道面试官就不是海归？
1、没有证据就下结论面试官是土鳖；
2、从自己的心智模式出发，把土鳖和海龟对立起来；
不过五十步笑百步
【在 j***o 的大作中提到】
: 看这里不少喝过洋墨水的仍然对lz如此敌对就知道土鳖的复杂心情了
: 土鳖心气平和的应该问“你说你的研究有什么用”而不是说“我看你的研究没有用”
: 这两种问法有质的区别，挑战和挑衅？
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w*********e
发帖数: 5286 | 56 不清楚你的“草包”标准什么，要从research上说
data mining是公认的典型的做烂的领域吧
database，system的人做什么，data mining的人就上去换汤不换药的
mining一把，论数学功底，远远不如数学系和统计系，论算法功底，
又赶不上做理论的，system方面就更别提了。
是你自己说百度狂挖什么IBM的人既然百度狂挖IBM的人，说明百度自
认还不如IBM吧，
但是你自己看看IBM出产了多少paper dumpers, 一堆堆paper上吹的天
花乱坠，每年paper可以用卡车装，而卖出来的产品呢，性能则是天上地下。
拳头产品甚至连有些从来不发paper的startup都比不过。
【在 r********3 的大作中提到】
: 显然你没有百度更了解国内的行情。
: 国内做数据挖掘的工程师，在学术圈能够成为半个paper machine，那都是很不错的了
: 。你要是去豆瓣，点评，优酷这些企业看看，你就知道国内做数据挖掘的人，能够够得
: 上半肚子草包都极少。
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w*********e
发帖数: 5286 | 57 你搞错了吧，我说了这里是两个问题
1. lz的research质量如何，有什么用，这个可以商榷。
2. baidu面试官傲慢的态度显示连基本礼节都不具备，更表明其无知。
这完全是两个问题。我这里说的第二个问题，
即使是真正有才的人，一般面试也不会这么问人家。
你别忘了，intervew是双向选择，不是你去问人家讨饭，
在国内特殊的环境下，baidu面试官养成一种施舍心态对待别人，
本身就能表明baidu是个什么企业了。
【在 r********3 的大作中提到】
: 换个stanford/mit毕业的，别人一样会这样问。刚直接问“你的研究其实根本没有什么
: 用途”那种面试官，显然是社会上混了很多年的老油条。高校出来的学生在他们眼里都
: 差不多，都是菜鸟一个。他们只会心虚资深的项目经理，总监这种级别的人。
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S*******w
发帖数: 24236 | 58 人家有钱 不缺人啊
现在都是牛逼企业挑人..
【在 w*********e 的大作中提到】
: 你搞错了吧，我说了这里是两个问题
: 1. lz的research质量如何，有什么用，这个可以商榷。
: 2. baidu面试官傲慢的态度显示连基本礼节都不具备，更表明其无知。
: 这完全是两个问题。我这里说的第二个问题，
: 即使是真正有才的人，一般面试也不会这么问人家。
: 你别忘了，intervew是双向选择，不是你去问人家讨饭，
: 在国内特殊的环境下，baidu面试官养成一种施舍心态对待别人，
: 本身就能表明baidu是个什么企业了。
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x*****p
发帖数: 36 | 59 其实面试结果怎么样基本上当时就能知道了，特别是我找的是一个research类的工作，
大概他们也不用花很多精力在打击后看我的反应。
那个问题后我也用了一些时间解释对于预测时间范围的一些想法，不过作用不大。面试
官基本上不愿意改变想法。
【在 j******f 的大作中提到】
: 楼主太面了吧。 一天和几个月的模型肯定不一样啊。各有各的用处。不能说这个有用
: 那个没用吧。况且如果有了一个模型，另外一个模型也可以借鉴啊。
: 人家可能故意打击你看你反映如何。这都承受不了还怎么在中国混？
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r********3
发帖数: 2998 | 60 首先你关于data mining的看法只是你自己的看法，然后你后面的评论是基于你自己的
看法而已。
其次，你的逻辑关系也错了。别人只是委托猎头找Yahoo和IBM的人，说明Yahoo和IBM的
数据挖掘工程师比豆瓣，优酷网，点评这些更靠谱一些。并不见得比百度自己的工程师
更优秀。百度怎么可能找猎头挖百度的工程师？？？事实上，你还忽略了另外很多信息
。Yahoo快被阿里巴巴全资收购。国内IT圈早就在传言，Yahoo中国现在内部人员流失严
重。百度找猎头这个时候出击，可以很好商讨价格，成功率高。至于IBM中国，那是因
为IBM Research China的数据挖掘工程师很少做核心产品。而如果要挖腾讯，阿里巴巴
，豆瓣，优酷，点评等员工，光是保密协议里面关于竞争对手的，就很为难了。
感觉你的思维还只是停留在一个纯学者，象牙塔里面。百度只是一个普通的公司而已。
百度面试官的傲慢，来源于个人在行业多年的行业经验，而非来自于什么paper和理
论研究。
【在 w*********e 的大作中提到】
: 不清楚你的“草包”标准什么，要从research上说
: data mining是公认的典型的做烂的领域吧
: database，system的人做什么，data mining的人就上去换汤不换药的
: mining一把，论数学功底，远远不如数学系和统计系，论算法功底，
: 又赶不上做理论的，system方面就更别提了。
: 是你自己说百度狂挖什么IBM的人既然百度狂挖IBM的人，说明百度自
: 认还不如IBM吧，
: 但是你自己看看IBM出产了多少paper dumpers, 一堆堆paper上吹的天
: 花乱坠，每年paper可以用卡车装，而卖出来的产品呢，性能则是天上地下。
: 拳头产品甚至连有些从来不发paper的startup都比不过。
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l****n
发帖数: 64 | 61 你太搞笑了，你真的申请过吗？中国的好学校faculty位置根本不care你的本科是哪里
，care的是你的phd是否是美国top学校，postdoc是在哪里的。当然，如果是本校毕业
的，那本科学位就有用了。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 后来我有咨询了一下中国的faculty工作，有人告诉我（非官方），“你不是top2的本
: 科，那些好的学校就不要考虑了”。 当然我美国的博士也不是最好的学校，没有震撼
: 的研究成果。
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x*****p
发帖数: 36 | 62 我说了，是非官方的咨询了一下，得到的答案是目前faculty工作大概比较希望2类，本
领域内比较有成就的，or博士好学校＋本科好学校＋优秀publication 我的学校专业
top学校一般，国内本科一般，对方说希望不大，建议我先在美国找faculty之后再回去。
当然，这是一家之言
【在 l****n 的大作中提到】
: 你太搞笑了，你真的申请过吗？中国的好学校faculty位置根本不care你的本科是哪里
: ，care的是你的phd是否是美国top学校，postdoc是在哪里的。当然，如果是本校毕业
: 的，那本科学位就有用了。
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h****a
发帖数: 1098 | 63 大部分的PHD研究均无实用价值。
至少我方向里是。我觉得我的PHD唯一价值是在这一块上没有实用价值。
呵呵。
当然，PHD的Training不错。
其实，也就是这个有用。
还有，大公司如果能招PHD还是愿意招博士。
我感觉，相对而言，博士容易进大公司，除非有很多年工作经验。 |
P******O
发帖数: 2397 | 64 “其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你的研究基本没
什么实际用处？”
这么好的机会，lz怎么不教育教育it. |
c******1
发帖数: 1443 | 65 最近也跟楼主有相同的经历。但是Deloitte, NY office. 面试我的可能是一个香港或
者台湾的ABC, 当我跟他介绍我以前做的工作时，他 对我说了一句”听起来，你的工作
很无聊跟枯燥“，我当时听了，有点不高兴，因为我觉得我得工作很有挑战性和有趣的
，所以就辩解了几句，然后他就把我据了。幸好我本来对他们那个工作不感兴趣，所以
据了我，也就那样。 |
s*****2
发帖数: 1035 | 66 我觉得BAIDU长不了.
里面的人鱼目混杂, 很乱. 而且有很大的倾向是看不起回去的. 因为里面很多是海外混
不下去的.
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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r********3
发帖数: 2998 | 67 百度里面有海外经历的还是少数，更多的是5年前社招进去的那帮人，占据了百度中层
管理这块。在5年前的国内，如果是有近10年的从业经验的，基本上都是社会上混得很
不错的老油条。他们学历不高，大部分是自学成才，很早在国内IT圈子就有了一定的名
气和人脉，他们只瞧得起自己圈内人，瞧不起海外读圣贤书的。
其实，阿里巴巴，腾讯都这个样子，国内IT圈子就是这么一回事。在国内IT圈子，你如果不会和这帮人打交道，是很难生存的。
建议楼主不妨考虑一下人民搜索，就是邓亚萍主管的那个。猎头透露消息，人民搜索给
的每个职位，薪酬不比百度低，而且人民搜索的后台更硬，100%解决北京市户口。
【在 s*****2 的大作中提到】
: 我觉得BAIDU长不了.
: 里面的人鱼目混杂, 很乱. 而且有很大的倾向是看不起回去的. 因为里面很多是海外混
: 不下去的.
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f***r
发帖数: 144 | 68 是的，海归经历并不能为谋职加分，他们更看重自己同学、朋友圈子，哪怕明知水平更
低，也不会去用一个毫无国内social network关系的海龟。
如果不会和这帮人打交道，是很难生存的。
【在 r********3 的大作中提到】
: 百度里面有海外经历的还是少数，更多的是5年前社招进去的那帮人，占据了百度中层
: 管理这块。在5年前的国内，如果是有近10年的从业经验的，基本上都是社会上混得很
: 不错的老油条。他们学历不高，大部分是自学成才，很早在国内IT圈子就有了一定的名
: 气和人脉，他们只瞧得起自己圈内人，瞧不起海外读圣贤书的。
: 其实，阿里巴巴，腾讯都这个样子，国内IT圈子就是这么一回事。在国内IT圈子，你如果不会和这帮人打交道，是很难生存的。
: 建议楼主不妨考虑一下人民搜索，就是邓亚萍主管的那个。猎头透露消息，人民搜索给
: 的每个职位，薪酬不比百度低，而且人民搜索的后台更硬，100%解决北京市户口。
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n****l
发帖数: 114 | 69 看来楼主没有面过国内的研究所
10月回家，正好赶上一个中科院的的科研院所，那个面试经历更让人无语 |
r********3
发帖数: 2998 | 70 你当时应该回击他，任何预测模型在long term prediction上都不可能有好的效果。不
过，这样的回击只是为了挽回点面子，对于面试没有任何帮助。简单来说，这个职位可
能已经有人定了。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验，我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前，一个猎头找到我，当时还在博士最后一年，说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看，当时有几个offer，但是也不是很排斥海归，毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个，必须是research的职位。
: 同意，电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我，让我介绍自己的研究方向，讲述大概30分钟，
: 期间问了几个问题，说了一些数学的东西，和我提出的一些模型，之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文，专利。
: 之后比较震撼，其中一个工程师说，那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处？... 我沉默了一会，后面基本上就没什么很有效的对话
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x*******i
发帖数: 1791 | 71 虽然我也一Loser，但那教训当经验讲吧。
楼住还是没有把故事讲圆。其实美国也极其重视这个，一个强大的内核固然重要，但是
包在外面的应用也绝对不可缺少的。
不练不行啊，练少了还不行。这玩艺，忽悠全看它了。
你要把故事讲好了能把他虎的一个愣一个愣的。你给他忽悠数学方程，他听不懂，可不
就反过来以为你是傻子。 |
