f***n
发帖数: 76 | 1 "先聘后评”
---就是口头上承诺的职称暂时不会落实，要到岗之后再凭publication同该单位已有人
员一起竞争评定职称？？？
懂行的进来指教一二？985高校是不是都这样搞了（除了千青之类）？有没有最后聘了
没评，口头承诺打水漂的？ |
A********n
发帖数: 2159 | 2 国内好像流行这样，反正你进去了，就看运气了，没有还价的本钱了
国内好学校评教授也是，拿道杰青立马转正，拿不到就慢慢的排队吧
【在 f***n 的大作中提到】
: "先聘后评”
: ---就是口头上承诺的职称暂时不会落实，要到岗之后再凭publication同该单位已有人
: 员一起竞争评定职称？？？
: 懂行的进来指教一二？985高校是不是都这样搞了（除了千青之类）？有没有最后聘了
: 没评，口头承诺打水漂的？
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g*********r
发帖数: 9366 | 3 不一定是“ 和该单位已有人员一起竞争”
很多地方是海龟自己竞争， 土教授不参与竞争，呵呵
【在 f***n 的大作中提到】
: "先聘后评”
: ---就是口头上承诺的职称暂时不会落实，要到岗之后再凭publication同该单位已有人
: 员一起竞争评定职称？？？
: 懂行的进来指教一二？985高校是不是都这样搞了（除了千青之类）？有没有最后聘了
: 没评，口头承诺打水漂的？
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h******1
发帖数: 16295 | 4 都是“先聘后评”，因为国内没法直接给你正教授，即便你是大牛。
有的地方“后评”很快就解决了，不与你国内的成果挂钩。有的地方是等你期满后再评
，这个比较郁闷。 |
t*****r
发帖数: 627 | 5 都是这个说得太玄了，很多人都不是吧。
电子科大很多是表面上是聘，私下还有另外一纸协议保证多久给职称，这样的例子还不
少，关键看关系。
【在 h******1 的大作中提到】
: 都是“先聘后评”，因为国内没法直接给你正教授，即便你是大牛。
: 有的地方“后评”很快就解决了，不与你国内的成果挂钩。有的地方是等你期满后再评
: ，这个比较郁闷。
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T*********r
发帖数: 11175 | 6 这个没什么奇怪吧
就是tenure track呗
难道在中国做faculty就该没有压力？
【在 f***n 的大作中提到】
: "先聘后评”
: ---就是口头上承诺的职称暂时不会落实，要到岗之后再凭publication同该单位已有人
: 员一起竞争评定职称？？？
: 懂行的进来指教一二？985高校是不是都这样搞了（除了千青之类）？有没有最后聘了
: 没评，口头承诺打水漂的？
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t*****r
发帖数: 627 | 7 压力和收入不成正比才是中国的国情，不是没有压力。
中国即使tenure 每年也要完成几十万经费到帐吧，否则没奖金，在电子科大这种985名
校工资都拿不齐。
【在 T*********r 的大作中提到】
: 这个没什么奇怪吧
: 就是tenure track呗
: 难道在中国做faculty就该没有压力？
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