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Returnee版 - 说说你们学校青千的岗位工作目标
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上海交大千青待遇哈哈,要求青千3年发nature的,是南大
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话题: nature话题: 子刊话题: 特聘话题: 青千话题: 学校
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1 (共1页)
x********a
发帖数: 61
1
青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
务工作。
2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
研究达到世界先进水平。
3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-
3篇。
4.聘期内获得国家杰出青年科学基金资助。
R********A
发帖数: 1759
2
很好奇哪个学校,蛮屌的

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

p*****c
发帖数: 20445
3
得看工资多少。。。

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

B******8
发帖数: 469
4
千青的工资就给3年,你想要多少呢?

【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-

B******8
发帖数: 469
5
有这水平,在这边也是牛人,还用回去做什么千青?
x********a
发帖数: 61
6
你的学校要求是?

【在 R********A 的大作中提到】
: 很好奇哪个学校,蛮屌的
:
: 2-

x********a
发帖数: 61
7
不都一样的?
300k rmb/year 左右?

【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-

x********a
发帖数: 61
8
hehe......
为国争光

【在 B******8 的大作中提到】
: 有这水平,在这边也是牛人,还用回去做什么千青?
j*****7
发帖数: 318
9
有多少人能做到?

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

p******m
发帖数: 353
10
三年聘期内拿杰青, 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了, 对一般薄厚来说
是不切实际的要求吧。
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x********a
发帖数: 61
11
聘期内应该是五到六年。
前面提到的是首聘期

【在 p******m 的大作中提到】
: 三年聘期内拿杰青, 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了, 对一般薄厚来说
: 是不切实际的要求吧。

f******g
发帖数: 1003
12
首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
it is too much for a junoir PI within 3 three years.
It is even impossible in some fields
j*****7
发帖数: 318
13
那估计,拿到杰出青年,
保持工资?
不然就和其他教授一样吧;估计还得评教授

【在 x********a 的大作中提到】
: 聘期内应该是五到六年。
: 前面提到的是首聘期

j*****7
发帖数: 318
14
即使是三篇学科内顶级刊物,也是非常难的;对于一个新建的lab,和没有训练过的学
生。。。

【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields

p*****c
发帖数: 20445
15

为什么教授还要重新评?
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 j*****7 的大作中提到】
: 那估计,拿到杰出青年,
: 保持工资?
: 不然就和其他教授一样吧;估计还得评教授

j*****7
发帖数: 318
16
不是都是“特聘”,或者研究员编制吗?

【在 p*****c 的大作中提到】
:
: 为什么教授还要重新评?
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

I****u
发帖数: 81
17
你这个工作要求也太高了,这些东西谁能保证。
另外,想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职(不算违约)
?如果只要求全职工作3年以上,那个补助和待遇还是很有吸引力的。

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

x********a
发帖数: 61
18
不清楚。
不知道是不是完成不了首聘期的任务就会离职了。
全职工作3年以上?对你后面说法有点困惑。

【在 I****u 的大作中提到】
: 你这个工作要求也太高了,这些东西谁能保证。
: 另外,想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职(不算违约)
: ?如果只要求全职工作3年以上,那个补助和待遇还是很有吸引力的。
:
: 2-

x********a
发帖数: 61
19
后面还有个“或”的。
可以在本学科顶级杂志发表2-3篇也算。

【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields

w******d
发帖数: 30
20
我的理解,特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的,如果聘期内没完成任
务,之后就没有额外的待遇了。如果完成了,是可以保持特聘待遇的,当然新一轮的特
聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过,有学校说,如果特聘期内拿到杰青,原特
聘协议马上失效,立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
聘只是特聘的额外的待遇。。
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x********a
发帖数: 61
21
好像明白你的意思了。
三年以后达不到目标,就下降到普通教授待遇。
如果三年首聘期完成了,就再来一个岗位工作目标。是这样吗?

【在 w******d 的大作中提到】
: 我的理解,特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的,如果聘期内没完成任
: 务,之后就没有额外的待遇了。如果完成了,是可以保持特聘待遇的,当然新一轮的特
: 聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过,有学校说,如果特聘期内拿到杰青,原特
: 聘协议马上失效,立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
: 上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
: 聘只是特聘的额外的待遇。。

j*****7
发帖数: 318
22
国内就像 小学升初中,高中,大学...
总是给人于目标,然后一堆人乐此不疲

【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标,就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了,就再来一个岗位工作目标。是这样吗?

k******n
发帖数: 3154
23
你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物,影响因子都差不多,难道要一年一篇Nature
子刊?
这绝对是谣言,或者是只针对生物的
否则混个千青,一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难,谁还混千青?
k******n
发帖数: 3154
24
我的理解是这些乱七八糟的要求都是学院定的,也就是各个学科不同,学校总体并没有
这么细的要求
你回去的条件都是跟学院谈的,工资,启动经费,住房,职称,等等。
各个专业绝对是不同的
千青的好处是,如果你感觉回去后被忽悠了,可以比较容易的换地
k*****1
发帖数: 653
25
可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。

【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields

a*****y
发帖数: 33185
26
我靠,这要求...

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

a*****y
发帖数: 33185
27
那还可以灌scientific report

【在 k*****1 的大作中提到】
: 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
k*****1
发帖数: 653
28
那必须的

【在 a*****y 的大作中提到】
: 那还可以灌scientific report
a*****y
发帖数: 33185
29
国内的要求现在真是牛X啊

【在 k*****1 的大作中提到】
: 那必须的
k*****1
发帖数: 653
30
青千回去待遇高也就是三年,三年后等你家安了,娃上学了,老婆工作稳定了,就给你
降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢?国内的人根本就没有啥信
用可言,看你没有退路就把你吃的死死的,想招你的时候,领导都瞎放屁,乱许愿,根
本很多就是骗人

【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内的要求现在真是牛X啊
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a*****y
发帖数: 33185
31
没错,这就是梁山的作风

【在 k*****1 的大作中提到】
: 青千回去待遇高也就是三年,三年后等你家安了,娃上学了,老婆工作稳定了,就给你
: 降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢?国内的人根本就没有啥信
: 用可言,看你没有退路就把你吃的死死的,想招你的时候,领导都瞎放屁,乱许愿,根
: 本很多就是骗人

I****u
发帖数: 81
32
可不可以选择三年以后归海或者换地方?继续拿高工资。
这个青千有没有最低工作年限要求?

【在 k*****1 的大作中提到】
: 青千回去待遇高也就是三年,三年后等你家安了,娃上学了,老婆工作稳定了,就给你
: 降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢?国内的人根本就没有啥信
: 用可言,看你没有退路就把你吃的死死的,想招你的时候,领导都瞎放屁,乱许愿,根
: 本很多就是骗人

k*****1
发帖数: 653
33
归海说归就能归啊。。。人生不折腾哇。

【在 I****u 的大作中提到】
: 可不可以选择三年以后归海或者换地方?继续拿高工资。
: 这个青千有没有最低工作年限要求?

a*****y
发帖数: 33185
34
呵呵,想法不错,不过,实践才出真知

【在 I****u 的大作中提到】
: 可不可以选择三年以后归海或者换地方?继续拿高工资。
: 这个青千有没有最低工作年限要求?

m********a
发帖数: 12601
35
一年一篇PRL绝对比3年一篇SCIENCE简单
SCIENCE你没名气,编辑好多就直接拒掉了

Nature

【在 k******n 的大作中提到】
: 你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
: 有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物,影响因子都差不多,难道要一年一篇Nature
: 子刊?
: 这绝对是谣言,或者是只针对生物的
: 否则混个千青,一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难,谁还混千青?

m********a
发帖数: 12601
36
Nature Communications国内现在都算子刊的吧,我问了几个985都算的
你也许想说的是scientific reports?

【在 k*****1 的大作中提到】
: 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
j******i
发帖数: 939
37
对啊,Nature communication一点都不容易啊,更别说nature biotech, nature
methods之类的牛子刊了。太不现实了,一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
发文量,难不成都拿来给青千发。有这水平,世界上哪里找不到工作啊。

【在 m********a 的大作中提到】
: Nature Communications国内现在都算子刊的吧,我问了几个985都算的
: 你也许想说的是scientific reports?

w******d
发帖数: 30
38

是的。
我感觉,各个学校对青千的期望就是杰青,聘期内搞定杰青的话,学校一定是用更高的
待遇来留住。国内现在人才流动挺频繁的,就是各个特聘计划引起的流动。杰青的特聘
任务比如就可以是牵头弄973,如果再次搞定特聘的任务,后面不用愁待遇了,学校会
帮着评院士了就。。。。
如果没有拿到杰青,就比较被动了,最可能的就是降到普通教授,这样待遇的落差是很
大的。估计这部分人里会有一部分继续顶着曾经青千的帽子跳槽,换个稍差的学校继续
特聘待遇。要么就为了家庭稳定事业稳定继续普通教授。还有一个选择就是再出国。这
样分两种出路,一种像王鸿飞那样出国继续PI,另一种出国做博后。我今年见过一个,
09年回国某top13大学特聘教授,聘期内表现很一般,距离杰青是越来越远,今年申请
欧洲的博后职位。这个选择是下下策。

【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标,就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了,就再来一个岗位工作目标。是这样吗?

a*****y
发帖数: 33185
39
国内这种换学校流动的话,什么人事关系,档案,编制啥的都不难搞定么?

【在 w******d 的大作中提到】
:
: 是的。
: 我感觉,各个学校对青千的期望就是杰青,聘期内搞定杰青的话,学校一定是用更高的
: 待遇来留住。国内现在人才流动挺频繁的,就是各个特聘计划引起的流动。杰青的特聘
: 任务比如就可以是牵头弄973,如果再次搞定特聘的任务,后面不用愁待遇了,学校会
: 帮着评院士了就。。。。
: 如果没有拿到杰青,就比较被动了,最可能的就是降到普通教授,这样待遇的落差是很
: 大的。估计这部分人里会有一部分继续顶着曾经青千的帽子跳槽,换个稍差的学校继续
: 特聘待遇。要么就为了家庭稳定事业稳定继续普通教授。还有一个选择就是再出国。这
: 样分两种出路,一种像王鸿飞那样出国继续PI,另一种出国做博后。我今年见过一个,

e*****r
发帖数: 1229
40
干脆年薪百万美元,任务就一个,5年内拿炸药奖。

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

相关主题
我发的关于科大提高青千待遇的文章为什么被删除了?有人了解“上海东方特聘教授”的情况吗?谢谢了。
副教授(特别聘任)两个offer选择,求建议,急
求建议:特聘教授这样的要求是不适太高了哈哈,要求青千3年发nature的,是南大
进入Returnee版参与讨论
k*****1
发帖数: 653
41
NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多,估计接下来要飙升到16以上,他们编辑开会
说要给压到12左右,否则其他子刊就不好过,所以现在开始加大接受力度。而且上面一
堆生物的,对于生物专业的文章,NC也算不上一流吧。。。

【在 j******i 的大作中提到】
: 对啊,Nature communication一点都不容易啊,更别说nature biotech, nature
: methods之类的牛子刊了。太不现实了,一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
: 发文量,难不成都拿来给青千发。有这水平,世界上哪里找不到工作啊。

j******i
发帖数: 939
42
大哥,也许你太牛了。以我的经验,nature子刊的编辑不要太傲慢了。当然老板牛,和
编辑说的上话的另算。对于一个新PI, 谁鸟你啊,编辑不鸟你,reviewer不鸟你,玩个
屁啊。即使你的文章达到的那个档次的平均水平,基本也是被拒的。生物相对其他专业
也许是好发一点,但是生物人多啊,多数还不是炮灰,要不哪来这么多人劝退啊。生物
如今能发NC当然算一流的,想想多少实验室都发不了。

【在 k*****1 的大作中提到】
: NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多,估计接下来要飙升到16以上,他们编辑开会
: 说要给压到12左右,否则其他子刊就不好过,所以现在开始加大接受力度。而且上面一
: 堆生物的,对于生物专业的文章,NC也算不上一流吧。。。

w******d
发帖数: 30
43

我觉得,首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人,到了这个条件的话,新单
位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子,国内某牛人跳槽到另一所大学,新学校给
人才计划,于是他拿原单位的基本教授工资,和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
来的单位。新单位只希望他能带来大项目,人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
。。
还见过一个,貌似人事关系挂在北京某学校,于是孩子可以在北京高考,而实际上他在
另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。

【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内这种换学校流动的话,什么人事关系,档案,编制啥的都不难搞定么?
a*****y
发帖数: 33185
44
那得是大神一样的人了,跟小角色无关

【在 w******d 的大作中提到】
:
: 我觉得,首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人,到了这个条件的话,新单
: 位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子,国内某牛人跳槽到另一所大学,新学校给
: 人才计划,于是他拿原单位的基本教授工资,和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
: 来的单位。新单位只希望他能带来大项目,人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
: 。。
: 还见过一个,貌似人事关系挂在北京某学校,于是孩子可以在北京高考,而实际上他在
: 另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。

x********a
发帖数: 61
45
谢谢大家的讨论。
有没有其它学校的青千要求的,能出来说一下吗?只是想横向对比一下。

【在 a*****y 的大作中提到】
: 那得是大神一样的人了,跟小角色无关
R********A
发帖数: 1759
46
要看你这个是什么学校,要是清华北大还算勉强(就算这两个,系里正教授平均水平估
计也没这么高),要是其他学校,口气还这么大,其实挺可笑的。

【在 x********a 的大作中提到】
: 谢谢大家的讨论。
: 有没有其它学校的青千要求的,能出来说一下吗?只是想横向对比一下。

U******m
发帖数: 423
47
还是没看清楚千青的本质啊,就是花点小钱,把你套牢;目标故意定的很高,也是为了
将来减薪做铺垫的。
就是目前的院士级的课题组,能保证三年发一篇nature子刊的情况吗?还要看具体的学
科吧,能在本学科的最好期刊一年一篇,没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
较好的基础,都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
再说说杰青什么的,在国内,一要有水平,二要有人脉。文章和地头蛇相当的话,国内
学术圈两眼一抹黑,现在竞争又激烈,几乎是不可能的事情。
B******8
发帖数: 469
48
杰青什么的,在国内,关系比水平更重要

【在 U******m 的大作中提到】
: 还是没看清楚千青的本质啊,就是花点小钱,把你套牢;目标故意定的很高,也是为了
: 将来减薪做铺垫的。
: 就是目前的院士级的课题组,能保证三年发一篇nature子刊的情况吗?还要看具体的学
: 科吧,能在本学科的最好期刊一年一篇,没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
: 较好的基础,都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
: 再说说杰青什么的,在国内,一要有水平,二要有人脉。文章和地头蛇相当的话,国内
: 学术圈两眼一抹黑,现在竞争又激烈,几乎是不可能的事情。

x********a
发帖数: 61
49
非清华北大。。。

【在 R********A 的大作中提到】
: 要看你这个是什么学校,要是清华北大还算勉强(就算这两个,系里正教授平均水平估
: 计也没这么高),要是其他学校,口气还这么大,其实挺可笑的。

B******8
发帖数: 469
50
知足吧
别人没让你三年内得诺贝尔奖,就已经很地道啦

【在 x********a 的大作中提到】
: 非清华北大。。。
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y******s
发帖数: 92
51
做个简单的计算:现在千青的人数五批共1132人,三年一篇Science或者nature子刊,
那么千青一年应该发表377篇Science或者nature子刊。再过几年随着千青群体越来越大
,再加上大千人,杰出青年等更高的指标,那么应该所有的Science或者nature子刊被
中国包办。
oh yeah!

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

a*****y
发帖数: 33185
52
不但如此,还把普通的海归名正言顺的卡在门外,一举两得啊

【在 U******m 的大作中提到】
: 还是没看清楚千青的本质啊,就是花点小钱,把你套牢;目标故意定的很高,也是为了
: 将来减薪做铺垫的。
: 就是目前的院士级的课题组,能保证三年发一篇nature子刊的情况吗?还要看具体的学
: 科吧,能在本学科的最好期刊一年一篇,没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
: 较好的基础,都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
: 再说说杰青什么的,在国内,一要有水平,二要有人脉。文章和地头蛇相当的话,国内
: 学术圈两眼一抹黑,现在竞争又激烈,几乎是不可能的事情。

x********a
发帖数: 61
53
自己顶一下吧。。。
有没有其它学校的青千目标?
x********a
发帖数: 61
54
青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
务工作。
2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
研究达到世界先进水平。
3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-
3篇。
4.聘期内获得国家杰出青年科学基金资助。
R********A
发帖数: 1759
55
很好奇哪个学校,蛮屌的

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

p*****c
发帖数: 20445
56
得看工资多少。。。

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

B******8
发帖数: 469
57
千青的工资就给3年,你想要多少呢?

【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-

B******8
发帖数: 469
58
有这水平,在这边也是牛人,还用回去做什么千青?
x********a
发帖数: 61
59
你的学校要求是?

【在 R********A 的大作中提到】
: 很好奇哪个学校,蛮屌的
:
: 2-

x********a
发帖数: 61
60
不都一样的?
300k rmb/year 左右?

【在 p*****c 的大作中提到】
: 得看工资多少。。。
:
: 2-

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x********a
发帖数: 61
61
hehe......
为国争光

【在 B******8 的大作中提到】
: 有这水平,在这边也是牛人,还用回去做什么千青?
j*****7
发帖数: 318
62
有多少人能做到?

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

p******m
发帖数: 353
63
三年聘期内拿杰青, 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了, 对一般薄厚来说
是不切实际的要求吧。
x********a
发帖数: 61
64
聘期内应该是五到六年。
前面提到的是首聘期

【在 p******m 的大作中提到】
: 三年聘期内拿杰青, 要求也太高了吧。 除非楼主底子已经很好了, 对一般薄厚来说
: 是不切实际的要求吧。

f******g
发帖数: 1003
65
首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
it is too much for a junoir PI within 3 three years.
It is even impossible in some fields
j*****7
发帖数: 318
66
那估计,拿到杰出青年,
保持工资?
不然就和其他教授一样吧;估计还得评教授

【在 x********a 的大作中提到】
: 聘期内应该是五到六年。
: 前面提到的是首聘期

j*****7
发帖数: 318
67
即使是三篇学科内顶级刊物,也是非常难的;对于一个新建的lab,和没有训练过的学
生。。。

【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields

p*****c
发帖数: 20445
68

为什么教授还要重新评?
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 j*****7 的大作中提到】
: 那估计,拿到杰出青年,
: 保持工资?
: 不然就和其他教授一样吧;估计还得评教授

j*****7
发帖数: 318
69
不是都是“特聘”,或者研究员编制吗?

【在 p*****c 的大作中提到】
:
: 为什么教授还要重新评?
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

I****u
发帖数: 81
70
你这个工作要求也太高了,这些东西谁能保证。
另外,想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职(不算违约)
?如果只要求全职工作3年以上,那个补助和待遇还是很有吸引力的。

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

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x********a
发帖数: 61
71
不清楚。
不知道是不是完成不了首聘期的任务就会离职了。
全职工作3年以上?对你后面说法有点困惑。

【在 I****u 的大作中提到】
: 你这个工作要求也太高了,这些东西谁能保证。
: 另外,想请教一下你这个首聘期3年是否意味着3年以后可以自己选择离职(不算违约)
: ?如果只要求全职工作3年以上,那个补助和待遇还是很有吸引力的。
:
: 2-

x********a
发帖数: 61
72
后面还有个“或”的。
可以在本学科顶级杂志发表2-3篇也算。

【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields

w******d
发帖数: 30
73
我的理解,特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的,如果聘期内没完成任
务,之后就没有额外的待遇了。如果完成了,是可以保持特聘待遇的,当然新一轮的特
聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过,有学校说,如果特聘期内拿到杰青,原特
聘协议马上失效,立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
聘只是特聘的额外的待遇。。
x********a
发帖数: 61
74
好像明白你的意思了。
三年以后达不到目标,就下降到普通教授待遇。
如果三年首聘期完成了,就再来一个岗位工作目标。是这样吗?

【在 w******d 的大作中提到】
: 我的理解,特聘的拿到的额外待遇和特聘协议里的要求是对应的,如果聘期内没完成任
: 务,之后就没有额外的待遇了。如果完成了,是可以保持特聘待遇的,当然新一轮的特
: 聘期会有更高的特聘任务要求。之前看到过,有学校说,如果特聘期内拿到杰青,原特
: 聘协议马上失效,立刻签订针对杰青水平的人的新的特聘协议。
: 上面说的都是额外的 至于普通教授的待遇是一直有的 并不是特聘期过后就被淘汰 特
: 聘只是特聘的额外的待遇。。

j*****7
发帖数: 318
75
国内就像 小学升初中,高中,大学...
总是给人于目标,然后一堆人乐此不疲

【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标,就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了,就再来一个岗位工作目标。是这样吗?

k******n
发帖数: 3154
76
你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物,影响因子都差不多,难道要一年一篇Nature
子刊?
这绝对是谣言,或者是只针对生物的
否则混个千青,一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难,谁还混千青?
k******n
发帖数: 3154
77
我的理解是这些乱七八糟的要求都是学院定的,也就是各个学科不同,学校总体并没有
这么细的要求
你回去的条件都是跟学院谈的,工资,启动经费,住房,职称,等等。
各个专业绝对是不同的
千青的好处是,如果你感觉回去后被忽悠了,可以比较容易的换地
k*****1
发帖数: 653
78
可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。

【在 f******g 的大作中提到】
: 首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇
: it is too much for a junoir PI within 3 three years.
: It is even impossible in some fields

k*****1
发帖数: 653
79
那必须的

【在 a*****y 的大作中提到】
: 那还可以灌scientific report
k*****1
发帖数: 653
80
青千回去待遇高也就是三年,三年后等你家安了,娃上学了,老婆工作稳定了,就给你
降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢?国内的人根本就没有啥信
用可言,看你没有退路就把你吃的死死的,想招你的时候,领导都瞎放屁,乱许愿,根
本很多就是骗人

【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内的要求现在真是牛X啊
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哈哈,要求青千3年发nature的,是南大国内高校给了口头OFFER怎么拖时间?
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I****u
发帖数: 81
81
可不可以选择三年以后归海或者换地方?继续拿高工资。
这个青千有没有最低工作年限要求?

【在 k*****1 的大作中提到】
: 青千回去待遇高也就是三年,三年后等你家安了,娃上学了,老婆工作稳定了,就给你
: 降薪和周围相同职称的人一样。你说你这是从了还是反抗呢?国内的人根本就没有啥信
: 用可言,看你没有退路就把你吃的死死的,想招你的时候,领导都瞎放屁,乱许愿,根
: 本很多就是骗人

k*****1
发帖数: 653
82
归海说归就能归啊。。。人生不折腾哇。

【在 I****u 的大作中提到】
: 可不可以选择三年以后归海或者换地方?继续拿高工资。
: 这个青千有没有最低工作年限要求?

m********a
发帖数: 12601
83
一年一篇PRL绝对比3年一篇SCIENCE简单
SCIENCE你没名气,编辑好多就直接拒掉了

Nature

【在 k******n 的大作中提到】
: 你让搞物理的一年来一篇PRL,跟3年出一篇Science难度也差不多了
: 有些小领域根本就没什么所谓的顶级刊物,影响因子都差不多,难道要一年一篇Nature
: 子刊?
: 这绝对是谣言,或者是只针对生物的
: 否则混个千青,一年拿个30万人刀比在美国混tenure还难,谁还混千青?

m********a
发帖数: 12601
84
Nature Communications国内现在都算子刊的吧,我问了几个985都算的
你也许想说的是scientific reports?

【在 k*****1 的大作中提到】
: 可以灌Nature Communication,如果这个也被认为是nature子刊的话。。。
j******i
发帖数: 939
85
对啊,Nature communication一点都不容易啊,更别说nature biotech, nature
methods之类的牛子刊了。太不现实了,一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
发文量,难不成都拿来给青千发。有这水平,世界上哪里找不到工作啊。

【在 m********a 的大作中提到】
: Nature Communications国内现在都算子刊的吧,我问了几个985都算的
: 你也许想说的是scientific reports?

w******d
发帖数: 30
86

是的。
我感觉,各个学校对青千的期望就是杰青,聘期内搞定杰青的话,学校一定是用更高的
待遇来留住。国内现在人才流动挺频繁的,就是各个特聘计划引起的流动。杰青的特聘
任务比如就可以是牵头弄973,如果再次搞定特聘的任务,后面不用愁待遇了,学校会
帮着评院士了就。。。。
如果没有拿到杰青,就比较被动了,最可能的就是降到普通教授,这样待遇的落差是很
大的。估计这部分人里会有一部分继续顶着曾经青千的帽子跳槽,换个稍差的学校继续
特聘待遇。要么就为了家庭稳定事业稳定继续普通教授。还有一个选择就是再出国。这
样分两种出路,一种像王鸿飞那样出国继续PI,另一种出国做博后。我今年见过一个,
09年回国某top13大学特聘教授,聘期内表现很一般,距离杰青是越来越远,今年申请
欧洲的博后职位。这个选择是下下策。

【在 x********a 的大作中提到】
: 好像明白你的意思了。
: 三年以后达不到目标,就下降到普通教授待遇。
: 如果三年首聘期完成了,就再来一个岗位工作目标。是这样吗?

e*****r
发帖数: 1229
87
干脆年薪百万美元,任务就一个,5年内拿炸药奖。

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

k*****1
发帖数: 653
88
NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多,估计接下来要飙升到16以上,他们编辑开会
说要给压到12左右,否则其他子刊就不好过,所以现在开始加大接受力度。而且上面一
堆生物的,对于生物专业的文章,NC也算不上一流吧。。。

【在 j******i 的大作中提到】
: 对啊,Nature communication一点都不容易啊,更别说nature biotech, nature
: methods之类的牛子刊了。太不现实了,一个年轻的pi, 估计编辑那关都难过。就那点
: 发文量,难不成都拿来给青千发。有这水平,世界上哪里找不到工作啊。

j******i
发帖数: 939
89
大哥,也许你太牛了。以我的经验,nature子刊的编辑不要太傲慢了。当然老板牛,和
编辑说的上话的另算。对于一个新PI, 谁鸟你啊,编辑不鸟你,reviewer不鸟你,玩个
屁啊。即使你的文章达到的那个档次的平均水平,基本也是被拒的。生物相对其他专业
也许是好发一点,但是生物人多啊,多数还不是炮灰,要不哪来这么多人劝退啊。生物
如今能发NC当然算一流的,想想多少实验室都发不了。

【在 k*****1 的大作中提到】
: NC也没多难吧。。。现在影响因子10点多,估计接下来要飙升到16以上,他们编辑开会
: 说要给压到12左右,否则其他子刊就不好过,所以现在开始加大接受力度。而且上面一
: 堆生物的,对于生物专业的文章,NC也算不上一流吧。。。

w******d
发帖数: 30
90

我觉得,首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人,到了这个条件的话,新单
位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子,国内某牛人跳槽到另一所大学,新学校给
人才计划,于是他拿原单位的基本教授工资,和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
来的单位。新单位只希望他能带来大项目,人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
。。
还见过一个,貌似人事关系挂在北京某学校,于是孩子可以在北京高考,而实际上他在
另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。

【在 a*****y 的大作中提到】
: 国内这种换学校流动的话,什么人事关系,档案,编制啥的都不难搞定么?
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x********a
发帖数: 61
91
谢谢大家的讨论。
有没有其它学校的青千要求的,能出来说一下吗?只是想横向对比一下。

【在 a*****y 的大作中提到】
: 那得是大神一样的人了,跟小角色无关
R********A
发帖数: 1759
92
要看你这个是什么学校,要是清华北大还算勉强(就算这两个,系里正教授平均水平估
计也没这么高),要是其他学校,口气还这么大,其实挺可笑的。

【在 x********a 的大作中提到】
: 谢谢大家的讨论。
: 有没有其它学校的青千要求的,能出来说一下吗?只是想横向对比一下。

U******m
发帖数: 423
93
还是没看清楚千青的本质啊,就是花点小钱,把你套牢;目标故意定的很高,也是为了
将来减薪做铺垫的。
就是目前的院士级的课题组,能保证三年发一篇nature子刊的情况吗?还要看具体的学
科吧,能在本学科的最好期刊一年一篇,没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
较好的基础,都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
再说说杰青什么的,在国内,一要有水平,二要有人脉。文章和地头蛇相当的话,国内
学术圈两眼一抹黑,现在竞争又激烈,几乎是不可能的事情。
B******8
发帖数: 469
94
杰青什么的,在国内,关系比水平更重要

【在 U******m 的大作中提到】
: 还是没看清楚千青的本质啊,就是花点小钱,把你套牢;目标故意定的很高,也是为了
: 将来减薪做铺垫的。
: 就是目前的院士级的课题组,能保证三年发一篇nature子刊的情况吗?还要看具体的学
: 科吧,能在本学科的最好期刊一年一篇,没有稳定的科研平台、稳定的人才队伍和前期
: 较好的基础,都是不可能的。在美国AP拿tenure也没要求这么高吧。。。
: 再说说杰青什么的,在国内,一要有水平,二要有人脉。文章和地头蛇相当的话,国内
: 学术圈两眼一抹黑,现在竞争又激烈,几乎是不可能的事情。

x********a
发帖数: 61
95
非清华北大。。。

【在 R********A 的大作中提到】
: 要看你这个是什么学校,要是清华北大还算勉强(就算这两个,系里正教授平均水平估
: 计也没这么高),要是其他学校,口气还这么大,其实挺可笑的。

B******8
发帖数: 469
96
知足吧
别人没让你三年内得诺贝尔奖,就已经很地道啦

【在 x********a 的大作中提到】
: 非清华北大。。。
y******s
发帖数: 92
97
做个简单的计算:现在千青的人数五批共1132人,三年一篇Science或者nature子刊,
那么千青一年应该发表377篇Science或者nature子刊。再过几年随着千青群体越来越大
,再加上大千人,杰出青年等更高的指标,那么应该所有的Science或者nature子刊被
中国包办。
oh yeah!

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

x********a
发帖数: 61
98
自己顶一下吧。。。
有没有其它学校的青千目标?
p*****c
发帖数: 20445
99

你这个是不是南大的?工资是不是还只发70%?上边有人说的好,定不可能完成的目标
基本上就是为以后降待遇做准备的

【在 x********a 的大作中提到】
: 自己顶一下吧。。。
: 有没有其它学校的青千目标?

S***J
发帖数: 1210
100
这个见解还真是比较靠谱,南大这手太tm缺德了。

【在 p*****c 的大作中提到】
:
: 你这个是不是南大的?工资是不是还只发70%?上边有人说的好,定不可能完成的目标
: 基本上就是为以后降待遇做准备的

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l**********1
发帖数: 5204
101
if average 5Ys>10 within 3-4 Ys,
One Top 5 wet Biol field (not mammals Stem Cell iPS )

【在 x********a 的大作中提到】
: 自己顶一下吧。。。
: 有没有其它学校的青千目标?

p******o
发帖数: 2682
102
这个要求太高了,而且一眼看上去就是针对一些理科专业。
别的不说,拿杰青现在在国内是非常困难的事。

2-

【在 x********a 的大作中提到】
: 青千拿高工资,设定一个目标是好事,努力干活,天天向上,来说说你们学校青千的岗
: 位工作目标,对比一下学校对青千的殷勤目标:
: 先说我收到学校的要求工作目标的,同学们过来comment一下这个目标高不高的:
: 1、履行教授岗位职责,承担规定的本科教学任务,积极完成甲方***学校安排的公共服
: 务工作。
: 2、围绕 领域,开展 方向研究,在 方面的
: 研究达到世界先进水平。
: 3、首聘期内(首聘期为三年),以******为第一署名单位或第一通讯作者单位在在
: Nature(或Nature子刊)或Science刊物上发表第一作者(或通讯作者)论文1篇,或
: 在本学科领域顶级刊物如PRL、 上发表第一作者(或通讯作者)论文2-

o****u
发帖数: 214
103
science/nature 一年各800多篇。nature 子刊不算nature communication,每个刊物
一年100篇左右。所有加起来3000多。
未来中国在高端期刊能有10%到15%的发文量的话,这不是不可能。

【在 y******s 的大作中提到】
: 做个简单的计算:现在千青的人数五批共1132人,三年一篇Science或者nature子刊,
: 那么千青一年应该发表377篇Science或者nature子刊。再过几年随着千青群体越来越大
: ,再加上大千人,杰出青年等更高的指标,那么应该所有的Science或者nature子刊被
: 中国包办。
: oh yeah!
:
: 2-

a*****y
发帖数: 33185
104
昨天问了一个之前回去的青千,基本上跟楼顶说的情况是差不多的,挺难的。
a*****y
发帖数: 33185
105
这个听着说的挺到位的,不知道普通教授和特聘的待遇差别有多少?

【在 w******d 的大作中提到】
:
: 我觉得,首先要新的接收单位愿意用特聘待遇来聘用这个人,到了这个条件的话,新单
: 位的人会有对策来搞定。我知道的一个例子,国内某牛人跳槽到另一所大学,新学校给
: 人才计划,于是他拿原单位的基本教授工资,和新单位的特聘待遇。人事关系还是在原
: 来的单位。新单位只希望他能带来大项目,人事关系不在乎。。。感觉总是有对策的。
: 。。
: 还见过一个,貌似人事关系挂在北京某学校,于是孩子可以在北京高考,而实际上他在
: 另外的省份教授博导。。。。到了他们这种层次 好像一切皆有可能。。。。

s*******e
发帖数: 40
106
我们学校要求是:3年进校经费120万,若干文章,专利(没有太多限定档次)。不知道
120万容不容易拿到。
y****2
发帖数: 146
107
两个面上的再加些地方小项目,或者跟上大牛搞个子课题。
上面没有大牛罩着,我是不会签这样的合同的。

【在 s*******e 的大作中提到】
: 我们学校要求是:3年进校经费120万,若干文章,专利(没有太多限定档次)。不知道
: 120万容不容易拿到。

y****2
发帖数: 146
108
就是那些能主持大项目的人

【在 a*****y 的大作中提到】
: 这个听着说的挺到位的,不知道普通教授和特聘的待遇差别有多少?
p*****c
发帖数: 20445
109
这个要求还可以了

【在 s*******e 的大作中提到】
: 我们学校要求是:3年进校经费120万,若干文章,专利(没有太多限定档次)。不知道
: 120万容不容易拿到。

y****2
发帖数: 146
110
国基有限项等规定,要不我一年就投三个了

【在 p*****c 的大作中提到】
: 这个要求还可以了
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